公司與員工的勞動(dòng)合同9篇

Word-44-公司與員工的勞動(dòng)合同9篇

在公司聘請(qǐng)員工的時(shí)候，都會(huì)簽署勞動(dòng)合同，來(lái)保障我們的合法權(quán)益。那么勞動(dòng)合同怎么擬定呢？這次美麗的我為親帶來(lái)了9篇公司與員工的勞動(dòng)合同，親的確定與共享是對(duì)我們最大的鼓舞。

職工勞動(dòng)合同篇一

編號(hào)：_________

用人單位（甲方）：_________

地址：_____________________

職工（乙方）：_____________

身份證號(hào)碼：_______________

_________（甲方）招（聘)用_________(乙方）為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的?；A(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限：

1、有固定期限：從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止；合同期限為_(kāi)_______年_____個(gè)月；

2、無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止；

3、以完成肯定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

（一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：_______。

（二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________;乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作）任務(wù)。

（三)乙方崗位類別確定（打“√”）為：（）管理類/(）工人類。

三、勞動(dòng)酬勞

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。

（二）試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

2、計(jì)件工資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成狀況計(jì)發(fā)。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（四）甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參與退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇_________。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配；

（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配；

（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3、甲方如支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天；

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期；

3、甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點(diǎn)，可賜予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法支配補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

（二）有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2._________;

3._________。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

（四）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同；

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；

3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七)乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、(六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為丟失或部分丟失勞動(dòng)力量的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

（八）有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

（九)除上述第(八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

1._________;

2._________;

3._________。

（十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外）：

1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2._________;

3._________;

4._________;

5._________。

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

（一)甲方根據(jù)本合同第七條第（三）、（五）、(六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（二）乙方個(gè)人非因甲方的緣由而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方供應(yīng)的勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)狀況的；

4._________;

5._________;

6._________。

（二）雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

(1)_________;

(2)_________;

(3)_________;

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1、違約行為是因不行抗力造成的；

2._________;

3._________;

4._________。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

__________年______月_______日

乙方（簽字）：_______________

__________年______月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

附件：

一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行合同條款。

二、本合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或托付代理人）和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三、本合同適用于本市的全部用人單位及其招（聘)用的全部勞動(dòng)者；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚?，但非本市城?zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過(guò)一年。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必需填寫(xiě)清晰；不須填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上“/”。

五、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確商定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中商定其詳細(xì)內(nèi)容。

六、商定職工正常工作時(shí)間的工資要詳細(xì)明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同，職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的商定。

八、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

九、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必需字跡清晰、文字簡(jiǎn)練、精確?????，并不得涂改。

十、本合同書(shū)一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

員工勞動(dòng)合同篇二

甲方：__國(guó)際英皇消遣有限公司______________________________

乙方：____________性別：__________年齡：______籍貫：________

身份證號(hào)碼：___________________________________聯(lián)系電話：__________________

簽訂合同時(shí)間：______年_____月_____日至______年____月_____日

從事工作：__________________________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事崗位

（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

第四條乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。

三、勞動(dòng)合同解除或終止

第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的連續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。

第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。

第六條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將賜予開(kāi)除處理并終止

合同；工作押金、工資獎(jiǎng)金一并扣除。

四、雙方需要商定的事項(xiàng)

第七條保守商業(yè)隱秘的商定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)隱秘主要包括：客戶信息、管理信息（財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷信息等）、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2、乙方因違約而侵害了甲方商業(yè)隱秘，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

第八條其他事項(xiàng)的商定：

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范；樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請(qǐng)，必需符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定；

3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際狀況（如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)受、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

五、勞動(dòng)爭(zhēng)議

第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不情愿調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他

第十條甲乙雙方協(xié)商全都的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、平安規(guī)范、行為準(zhǔn)則等）以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書(shū)》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行商定的，從其商定。雙方?jīng)]有商定的根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表（蓋章）：簽訂日期

乙方：簽訂日期

員工勞動(dòng)合同篇三

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，雙方本著公正合作互利互惠之原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)營(yíng)方式：

1、甲方供應(yīng)廚房、餐廳、全套廚房設(shè)備，負(fù)責(zé)水、電及燃料的供應(yīng)和乙方廚工的住宿。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù)，若財(cái)產(chǎn)發(fā)生人為破壞，乙方照價(jià)賠償。

3、乙方自行選購(gòu)、加工、自負(fù)盈虧。

4、乙方自行支配廚房員工，并負(fù)責(zé)廚房員工工資福利。

5、承包期內(nèi)必需添置或更換廚房設(shè)備，由乙方提出，經(jīng)甲方同意后由甲方負(fù)責(zé)。

二、雙方權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方權(quán)利及義務(wù)：

（1）甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營(yíng)、履行合同，做好協(xié)調(diào)工作。

（2）甲方對(duì)乙方飯菜質(zhì)量、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方準(zhǔn)時(shí)整改。

（3）甲方應(yīng)幫助乙方維持食堂治安秩序，并加強(qiáng)對(duì)員工的教育。如乙方員工有不良現(xiàn)象發(fā)生，甲方應(yīng)提出警告和懲罰。

（4）在日常工作當(dāng)中，由于乙方的疏忽造成開(kāi)餐延誤過(guò)久，甲方則有權(quán)對(duì)乙方做出經(jīng)濟(jì)懲罰。

（5）甲方應(yīng)在乙方進(jìn)駐食堂半個(gè)月內(nèi)，每天提前把就餐人數(shù)報(bào)于乙方，以供乙方備餐。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（1）乙方負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營(yíng)管理，詳細(xì)包括食堂人事支配、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)等。

（2）乙方必需遵守國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境和食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁供應(yīng)腐爛變質(zhì)的食品，保持菜肴的新奇和衛(wèi)生。

（3）乙方必需按時(shí)供應(yīng)甲方工作日各餐，做到新奇可口、花樣翻新、養(yǎng)分搭配好。

（4）餐后仔細(xì)清洗食具并做好消毒工作，食堂內(nèi)部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生。常常清理食堂內(nèi)外水池，下水道，確保暢通。常常清理灶臺(tái)及炊事用品污垢。

（5）做好消退蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故，乙方付全部責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

（6）冰柜定期清理、除霜、消退異味、生熟物品分開(kāi)存放。

（7）乙方按時(shí)開(kāi)餐，不得隨便耽擱開(kāi)餐時(shí)間。

（8）全部食堂工作員工工資和福利均由乙方負(fù)責(zé)。

（9）廚房員工應(yīng)遵守甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度、廚房紀(jì)律。不得隨便出入甲方車間和辦公區(qū)域，如有違反者，甲方可按甲方的規(guī)章制度懲罰。

三、伙食標(biāo)準(zhǔn)：（以下餐標(biāo)，不含稅金）

1、早餐3、50元

2、中餐8元1葷2素一湯

3、晚餐8元1葷2素一湯

四、開(kāi)餐時(shí)間：

早餐：

中餐：

晚餐：

五、結(jié)算方式：

乙方先墊付甲方一個(gè)月伙食費(fèi)，雙方于次月頭5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行餐費(fèi)核算，甲方應(yīng)在核算后3個(gè)工作日之內(nèi)，以現(xiàn)金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。

六、合同期限：

合同期限為年。其中第一個(gè)月為試用期，試用期滿后若雙方無(wú)異議則進(jìn)入正式合同期。年月日至年月日。

七、合同終止條例：

合同期滿一個(gè)月前，若甲方有意終止合作關(guān)系，須提前20天通知乙方；乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。

八、違約責(zé)任：

1、甲方員工就餐后有食物中毒大事，經(jīng)醫(yī)院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個(gè)人因素所引起的，乙方負(fù)全部責(zé)任。甲方可隨時(shí)終止合同。

2、甲方無(wú)故拖欠乙方伙食費(fèi)達(dá)30天，經(jīng)乙方多次催要無(wú)果后，乙方有權(quán)終止合同。

3、一方無(wú)故隨便終止合同的，須賠償對(duì)方最終一個(gè)月餐費(fèi)的20%

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

十、其他：

若市場(chǎng)價(jià)格普遍上漲，漲幅在15%以上的（以簽訂合同時(shí)價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn)）則乙方有權(quán)提出適當(dāng)調(diào)高伙食標(biāo)準(zhǔn)的要求經(jīng)甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質(zhì)量。

2、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同篇四

甲方（用人單位）：_____________

乙方（職工）：__________________

居民身份證號(hào)碼：______________________

通訊地址：_____________________________手機(jī)：____________________

鑒于甲方的需要，需聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

第一條：本協(xié)議期限為_(kāi)______個(gè)月。

本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。

其次條：乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：_________________________

第三條：乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：被告彈性工作時(shí)間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。

第四條：乙方認(rèn)為，依據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定的勞務(wù)。

第五條：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。

第六條：甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)______________、方式______________、時(shí)間：每月________元，當(dāng)月_______日通過(guò)銀行發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。

勞務(wù)酬勞根據(jù)甲方對(duì)乙方的考勤每天________元人民幣。

第七條：乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期限屆滿；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的；

三、乙方本人認(rèn)為由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的

第九條甲乙雙方假如單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一個(gè)即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如有損失，應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方商定，甲方為乙方購(gòu)買_______萬(wàn)元保險(xiǎn)金的意外損害保險(xiǎn)。該意外損害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過(guò)程中發(fā)生應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意外責(zé)任時(shí)，保險(xiǎn)公司的賠款首先用來(lái)充抵甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

若乙方不幸發(fā)生意外損害，且甲方依法不應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時(shí)，甲方將保險(xiǎn)公司的賠償款贈(zèng)送給乙方。

第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)發(fā)生應(yīng)當(dāng)由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時(shí)，甲方依法向乙方擔(dān)當(dāng)了經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，移交一切必要的單證，并幫助甲方向責(zé)任方追償。

第十三條甲方不負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十四條乙方違反本協(xié)議的商定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條商定終止或解除本協(xié)議，雙方相互不支付違約金，甲方也不給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十五條甲乙雙方互不擔(dān)當(dāng)本協(xié)議未書(shū)面明示的義務(wù)，也不享有書(shū)面未明示的權(quán)利。

第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方商定由_______人民法院管轄。

第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：______________

________年_______月_______日________年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同篇五

甲方：

乙方：

依據(jù)？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法？及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一﹑合同期限

1有固定期限：

合同自年月日起，至年月日止。

2無(wú)固定期限：

合同自年月日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1甲方支配乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方情愿聽(tīng)從甲方支配，并仔細(xì)執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三﹑工作時(shí)間

每天12小時(shí)，半月輪班，無(wú)固定休息日。

四﹑勞動(dòng)酬勞

1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方依據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)狀況，與乙方商定每月工資＿＿＿元（已含加班費(fèi)）?；锸逞a(bǔ)貼＿＿元。甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。

五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；

（3）．嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的；

（4）。被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）。乙方不能從事由甲方支配工作的；

3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

4有下列狀況之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）。在試用期內(nèi)：

（2）。甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方平安，健康；

（3）。甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的；

（4）。甲方違反國(guó)家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

5本合同期滿或者雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件消失，本合同即行終止。

六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1甲方違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（賠償損失一個(gè)月工資）；

2乙方違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任：對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的商定，應(yīng)按國(guó)家法律，法規(guī)或雙方商定，依法擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)峻后果的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：

蓋章：

乙方（簽名）：

年月日

員工勞動(dòng)合同篇六

甲方（單位）全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地郵編實(shí)際經(jīng)營(yíng)地郵編勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話

乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時(shí)間居民身份證號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)戶籍所在地郵編實(shí)際居住地郵編職業(yè)資格證書(shū)名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào)聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方商定采納固定期限勞動(dòng)合同，商定期自年月日起至年月日止。其中從年月日起至年月日為試用期，試用期為月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方，為嘉獎(jiǎng)乙方之服務(wù)質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之服務(wù)嘉獎(jiǎng)，若乙方中途離開(kāi)，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

合同期滿，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成全都的可以續(xù)訂或變更合同；雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止。若乙方消失《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消逝時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方支配乙方在崗位從事工作。甲方支配乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

2、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，雙方在協(xié)商全都后，乙方可以依據(jù)甲方支配崗位工作的需要，接受異地工作支配。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同商定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方詳細(xì)休息方法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定支配補(bǔ)休。

3、乙方確因工作需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行，否則，甲方對(duì)乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方支配乙方加班，應(yīng)書(shū)面通知乙方。

4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

1、每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、托付銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納基本工資和績(jī)效工資相組合的公職安排方法：乙方的基本工資為每月

元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照詳細(xì)狀況。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第（）種方式。

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、乙方因本人緣由要求不參與社會(huì)保險(xiǎn)，要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補(bǔ)貼，甲方如當(dāng)月不發(fā)放，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)提出異議，以便甲方步伐，負(fù)責(zé)視同收取

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛(ài)護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行照實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命平安和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

4、乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)平安衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。甲方支配乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額擔(dān)當(dāng)。

2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方

可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分，直至解除勞動(dòng)合同。

八、其他商定條款

1、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法商定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期商定，擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方商定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

2、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息，競(jìng)業(yè)限制的范圍甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè)，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)榻K省鎮(zhèn)江市，競(jìng)業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元，此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應(yīng)提出異議，以便甲方核對(duì)

3、加班酬勞：乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí)，一并支付。

爽法商定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

九、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，

不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，以書(shū)面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

十二、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫(xiě)的甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)地址，

若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對(duì)方擔(dān)當(dāng)。雙方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá)，對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無(wú)人簽收被退還的均視為送達(dá)。

十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉，并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時(shí)具備法律效力。

十四、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或托付代理人（簽名）

年月日年月日

員工勞動(dòng)合同模板篇七

甲方______工會(huì)或員工代表______乙方______企業(yè)______

員工人數(shù)：_________人企業(yè)性質(zhì)：_________協(xié)商首席代表：_________協(xié)商首席代表：_________

姓名：_________姓名：_________

職務(wù)：_________職務(wù)：________

身份證號(hào)碼：_________身份證號(hào)碼：_____________

協(xié)商代表人數(shù)：_________協(xié)商代表人數(shù)：_________

代表產(chǎn)生方式：_________法定代表人姓名：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

第一章總則

第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增加合作共事，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》______以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》______《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》______以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》______《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同。

其次條工會(huì)是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)自自主地開(kāi)展工作。本合同由工會(huì)______員工代表______代表員工與企業(yè)簽訂。

第三條甲乙雙方依法就勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。

第四條進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

______一______遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；

______二______相互敬重，公平合作；

______三______兼顧雙方合法權(quán)益；

______四______不得釆取過(guò)激行為。

第五條本合同依法生效后，對(duì)企業(yè)和全體員工具有約束力。

其次章勞動(dòng)合同

第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同。

第七條勞動(dòng)合同由企業(yè)與員工協(xié)商全都，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動(dòng)合同文本上簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。

第八條符合《勞動(dòng)合同法》第十四條其次款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除員工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第九條企業(yè)未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與員工商定的勞動(dòng)酬勞不明確的，新招用的員工的勞動(dòng)酬勞根據(jù)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)商定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。

第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害或損失的，按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定賜予賠償。

第三章勞動(dòng)酬勞

第十二條本企業(yè)實(shí)行_________工資制度。

第十三條本企業(yè)實(shí)行_________工資支付形式。

第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資。第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放商定日為每月_________日______工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，商定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后第七日______。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付員工工資。

第十六條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以_________為基數(shù)。按正常工作時(shí)間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資酬勞。

第十七條員工病假、非因工負(fù)傷的工資支付方法_________。

第十八條員工產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付方法_________。第十九條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼安排形式_________。

其次十條依據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增______減_______________%。員工增______減______工資詳細(xì)方法是_________。

第四章工作時(shí)間和休息休假

其次十一條本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件、標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜：______一______每天工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)，保證員工每周休息_________日；______二______依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，特別工種特別狀況的支配：_________。

其次十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要支配員工加班加點(diǎn)的，嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關(guān)事宜：______一______乙方事先提出加班加點(diǎn)理由，確定工作量和加班人數(shù)；______二______與甲方或參加加班的員工協(xié)商；______三______乙方支配員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應(yīng)當(dāng)賜予支持。

其次十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同商定的其他假期：

其次十四條企業(yè)和員工依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，員工依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條企業(yè)可以依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條企業(yè)依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況，逐步進(jìn)展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。

第六章勞動(dòng)平安與衛(wèi)生

其次十七條企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生責(zé)任制。其次十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)供應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并釆取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生愛(ài)護(hù)。

其次十九條企業(yè)必需釆用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為員工供應(yīng)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三十條企業(yè)對(duì)在_________工種______崗位______的員工定期作專項(xiàng)體檢。

第三十一條員工在勞動(dòng)過(guò)程中，必需嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程。

第三十二條對(duì)于危害員工身體健康和人身平安的工作，工會(huì)有權(quán)代表或支持員工予以抵制。

第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或消失危及員工身體健康和勞動(dòng)平安的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)處理，并在24小時(shí)以內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告。

第七章女職工、未成年工特別愛(ài)護(hù)

第三十四條企業(yè)禁止支配女員工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第三十五條企業(yè)不得支配女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

第三十六條企業(yè)不得支配女員工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女員工，不得支配其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

第三十七條企業(yè)不得支配未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

第八章職業(yè)培訓(xùn)

第三十九條企業(yè)依據(jù)實(shí)際狀況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)方案。員工必需接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能。

第四十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工工資總額的1.5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開(kāi)支。員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專款專用，不得挪作他用。

第四十一條企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費(fèi)用。

第四十二條依據(jù)實(shí)際狀況，企業(yè)需要為員工供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，訂明培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、專業(yè)、費(fèi)用、培訓(xùn)后的服務(wù)期、違約責(zé)任等事宜。

第九章集體合同的期限、履行及爭(zhēng)議處理

第四十三條本合同從依法生效之日起，至_________年_________月_________日止。

第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守仔細(xì)履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，根據(jù)《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審查。

第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)，除消失下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同：______一______嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；______二______嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的；______三______被依法追究刑事責(zé)任的。員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無(wú)正值理由不得調(diào)整其工作崗位。

第四十六條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第十章附則

第四十七條本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并送勞動(dòng)保障行政部門審查。

第四十八條本合同期限屆滿前3個(gè)月，雙方應(yīng)進(jìn)行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。

第四十九條本合同送勞動(dòng)保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達(dá)15日內(nèi)審查機(jī)構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。

第五十條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動(dòng)保障行政部門存檔。

甲方首席代表：_________乙方首席代表：_________

______簽字蓋章____________簽字蓋章______

_____年_____月____日____年____月____日

公司與員工的勞動(dòng)合同篇八

甲方：_有限公司

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個(gè)月，自年月日起至年月日止。

二、工作任務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)甲方貨運(yùn)車的駕駛工作，負(fù)責(zé)甲方支配的運(yùn)輸任務(wù)，遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內(nèi)容和要求，并仔細(xì)履行駕駛員應(yīng)盡的各項(xiàng)職責(zé)。

2、乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成甲方支配的工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程和操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、加水、檢查輪胎等，要常常保持車輛平安性能良好，保持車內(nèi)外之干凈，在外出車要保證車輛停放平安，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞或被盜，則由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方發(fā)覺(jué)所駕車輛有故障時(shí)，要馬上檢修；不能自行檢修的，應(yīng)馬上報(bào)告甲方主管，提出詳細(xì)的修理看法。

4、乙方對(duì)所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)常常檢查，出車時(shí)肯定保證證件齊全。

三、工作時(shí)間

因工作性質(zhì)特別，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制（車子停運(yùn)時(shí)，乙方原則上應(yīng)在辦公室休息待命），但乙方必需保證甲方正常的運(yùn)輸任務(wù)等。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納。

2、甲方為乙方購(gòu)買車上人責(zé)任險(xiǎn)，如因事故等則按保險(xiǎn)公司的規(guī)定理賠。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方聘用期間未經(jīng)批準(zhǔn)不許私自出車（未出車時(shí)車子應(yīng)停在甲方指定地點(diǎn)），不許私自將車輛送廠修理，否則所造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)，并按嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

2、乙方聘用期間須聽(tīng)從公司支配出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重賜予警告、罰款或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

3、乙方關(guān)于平安駕駛等管理之規(guī)定，根據(jù)國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理，若有違反，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方應(yīng)杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財(cái)物等行為，否則，一經(jīng)發(fā)覺(jué)馬上解除勞動(dòng)關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)峻者移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。

2、違法解除合同的賠償，乙方離職應(yīng)當(dāng)提前三十天向甲方發(fā)出通知，未通知或通知不滿三十天的，應(yīng)當(dāng)賠償因此造成的甲方損失，損失包括：乙方離職后支配其他人加班處理其崗位事務(wù)所發(fā)生的加班費(fèi)，臨時(shí)緊急招用新員工發(fā)生的費(fèi)用，工作未完好交接造成的業(yè)務(wù)損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除。

3、本合同期限屆滿前15日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書(shū)面形式通知對(duì)方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

4、因甲方經(jīng)營(yíng)方式變更時(shí)，甲、乙雙方可解除本勞動(dòng)合同。但甲方應(yīng)提前15日內(nèi)向乙方進(jìn)行通知，并完成交接工作。

5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

甲方代表人簽名：

簽訂日期：年月日

員工勞動(dòng)合同篇九

甲方用人單位：

乙方勞動(dòng)者：

簽訂日期：年月日

注意事項(xiàng)

一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商全都。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞以及勞動(dòng)者要求了解的其他狀況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本狀況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說(shuō)明。

四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同的商定全面履行各自的義務(wù)。

五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練、精確?????，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人主要負(fù)責(zé)人或托付代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。

甲方用人單位：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人主要負(fù)責(zé)人或托付代理人：

注冊(cè)地：

經(jīng)營(yíng)地：

聯(lián)系電話：

乙方勞動(dòng)者：

居民身份證號(hào)碼：

或其他有效證件名稱證件號(hào)：

戶籍地址：

常常居住地通訊地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵