年度培訓計劃

寧陵縣瑞康醫(yī)藥零售連鎖有限責任公司二零一八年度員工培訓教育計劃為了提高藥店全體員工自身素質(zhì)，增強員工法律、法規(guī)質(zhì)量意識，促進藥店穩(wěn)步健康發(fā)展，按照《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的法律、法規(guī)要求，結(jié)合藥店《人員培訓與考核管理制度》，為更好的實施對員工進行有計劃有組織的培訓教育，特制定201年8度培訓教育計劃。一、任務和要求（一）通過培訓學習，使員工熟悉掌握《藥品管理法》及其實施條例，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其細則等法律、法規(guī)內(nèi)容，按照標準要求依法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營。在藥品的采購、驗收、陳列、銷售等環(huán)節(jié)進行質(zhì)量管理，確保藥品質(zhì)量安全。（二） 根據(jù)藥店經(jīng)營管理的實際情況結(jié)合職工上班工作實際安排集中學習及考試。（三） 制定員工培訓學習制度，要求職工在集中培訓學習期間，不遲到、不早退，做到有事請假必須經(jīng)領導批準，特別是質(zhì)管、驗收、養(yǎng)護人員在聽課中要認真聽講，做好筆記，以保證學習效果。二、學習內(nèi)容《藥品管理法》及其實施條例、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則等有關法律、法規(guī)；藥店制定的質(zhì)量管理制度、崗位職責、操作規(guī)程等質(zhì)量管理文件；藥學專業(yè)知識技能及職業(yè)道德、年度職業(yè)藥師繼續(xù)教育教材等內(nèi)容。三、學習目的通過培訓使公司職工能準確理解掌握基本要求，自覺執(zhí)行藥店質(zhì)量管理文件，并不斷改進，提供工作質(zhì)量。對藥品質(zhì)量進行有效控制，確保公司員工能充分、有效、適宜的履行崗位職責。四、 時間培訓教育時間原則上每季度進行一次，每年不少于16個學時。五、 授課人員：公司總部。六、 考核辦法：口試、閉卷考試、檢查筆記、看現(xiàn)場操作等。附：二零一八年度職工員工教育計劃表培訓時間培訓內(nèi)容主講人培訓地點參加人員備注月《藥品管理法》朱風琴公司會議室全體員工月藥品基本常識及拆零銷售朱風琴公司會議室全體員工月新修訂《藥品經(jīng)營質(zhì)量朱風琴公司會議全體員

管理規(guī)范》（）培訓室工月藥品驗收、養(yǎng)護崗位職朱風琴公司會議全體員責及操作規(guī)范室工特殊管制藥品的日常朱風琴公司會議全體員管