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眾誠(chéng)達(dá)企業(yè)管理服【公司概況——我們公司背景、、眾誠(chéng)達(dá)企業(yè)管理服務(wù)是一家200萬(wàn),長(zhǎng)期從事企業(yè)管理咨詢和中管理人員培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)公司經(jīng)過(guò)短短幾年的發(fā)展已經(jīng)關(guān)系眾誠(chéng)達(dá)企業(yè)管理服務(wù)的團(tuán)隊(duì)主要成員由海外歸來(lái)及、的博士組成,并有著名學(xué)者和大型企業(yè)主管擔(dān)任管理、、師資力量年的主管、培訓(xùn)總監(jiān),及早稻田大學(xué)、國(guó)外歸來(lái),光華管理學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院知名教授等具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師【業(yè)務(wù)領(lǐng)域——我們研討會(huì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)是企業(yè)管理提升的基礎(chǔ)更是企業(yè)文化的培訓(xùn)的導(dǎo)入將為企業(yè)注MBA研修為國(guó)際最先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培養(yǎng)企業(yè)中能運(yùn)營(yíng)從容應(yīng)對(duì)全球MBAMBA班(國(guó)內(nèi)著名大學(xué)研修)國(guó)際MBA及商務(wù)班商務(wù)咨詢、助客戶在組織架構(gòu)系統(tǒng)流程人力資源開(kāi)發(fā)分銷政策、、國(guó)際合作眾誠(chéng)達(dá)-斯坦?!录悠聡?guó)立大學(xué) 經(jīng)理管理培眾誠(chéng)達(dá)—早稻田大學(xué)研修培訓(xùn)與企業(yè)眾誠(chéng)達(dá)— 太平 《對(duì)卓越的投資【培訓(xùn)特色——我們的優(yōu)勢(shì)咨詢式培訓(xùn)段建立特有的和分析模型嚴(yán)格依據(jù)科學(xué)的方法而不是憑感覺(jué)來(lái)發(fā)現(xiàn)、完整的品質(zhì)保證體系7培訓(xùn)服培訓(xùn)服 簽定培訓(xùn)協(xié)確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)培簽定培訓(xùn)協(xié)確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)培訓(xùn)課程實(shí)服務(wù)【競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——為什眾誠(chéng)達(dá)公司優(yōu)勢(shì)概覽專業(yè)的員工,凝聚的團(tuán)隊(duì),實(shí)戰(zhàn)的師資,資深的顧問(wèn)廣泛的國(guó)際交流,與國(guó)際水準(zhǔn)的教育機(jī)構(gòu)的合作注重管理實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)指導(dǎo)、強(qiáng)調(diào)實(shí)際效果的咨詢方案在高科技、、制造、建筑等行業(yè)具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累與、國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)均有成功合作咨詢培訓(xùn)業(yè)的多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累眾誠(chéng)達(dá)公司管理咨詢企業(yè)什么時(shí)候需要管理咨詢?yōu)榱说玫揭粋€(gè)獨(dú)立和公正的觀點(diǎn) 為了裁員或?yàn)榱私梃b其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)為了提高員工與創(chuàng)新意識(shí)為了持續(xù)改善企業(yè)績(jī)效為了解決不容易解決的問(wèn)題
為了獲得其他人力資源來(lái)從事企業(yè)需為了減小不可預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)為了收集信息以協(xié)助企業(yè)做出決策管理咨詢帶給企業(yè)的利益實(shí)施新的系統(tǒng)和流程,給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值;確定提高績(jī)效的機(jī)會(huì),謀取可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì);可利用的信息資源和專家及社會(huì)資源;引入先進(jìn)的管理工具和模式,使企業(yè)管理人員成為職業(yè)經(jīng)理人;客戶從咨詢市場(chǎng)學(xué)到傳統(tǒng)方法學(xué)不到的思路與方案;不僅能夠減少不必要的損失,還可以協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造和增加收益。 系列培課程編A-B-B-B-C-C-G-H-H-
課程名團(tuán)隊(duì)建培 薪酬管策 品質(zhì)管
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