培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師工作總結(jié)1

培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師工作總結(jié)1培養(yǎng)海南文昌市田家炳中學(xué)符永XX老師是教導(dǎo)處下達(dá)的培養(yǎng)和指導(dǎo)指標(biāo)。培養(yǎng)和指導(dǎo)項(xiàng)目的課堂教學(xué)備課等。時(shí)間是O經(jīng)過(guò)一年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)，該同志在教學(xué)方法，備課課堂教學(xué)校本研修等方面取得了較大成果。成績(jī)顯著，得到了老師的認(rèn)可和好評(píng)。我在培養(yǎng)和指導(dǎo)上采取了如下的做法：首先，在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初制定計(jì)劃，堅(jiān)持每?jī)芍苈?tīng)XX老師一節(jié)課，并認(rèn)真分析，與XX老師討論，共同建設(shè)。其次，我利用課余時(shí)間與她共同學(xué)習(xí)教學(xué)工作理論和經(jīng)驗(yàn)材料，探討政治課新的教學(xué)方法。再次，利用學(xué)校政治教研活動(dòng)，聽(tīng)其他教師的公開(kāi)課吸取其優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己教學(xué)上的不足。經(jīng)過(guò)一年的培養(yǎng)和指導(dǎo)，X老師的課堂教學(xué)，備課和授課等方面都有較大提高，已經(jīng)完成本學(xué)年的培養(yǎng)指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。經(jīng)過(guò)該同志的努力和指導(dǎo)教師的幫助，她課堂教學(xué)中啟發(fā)學(xué)生思維和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的教學(xué)方法得到全全校的認(rèn)可，目前，已經(jīng)勝任政治教學(xué)工作。她指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備參加考試的過(guò)程中盡心盡力，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的工作精神。在指導(dǎo)學(xué)生考試的過(guò)程中，能結(jié)合學(xué)生的學(xué)識(shí)水平和心理特點(diǎn)，組織學(xué)生進(jìn)行有效復(fù)習(xí)。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和指導(dǎo)，經(jīng)過(guò)自己的努力和同志們的幫助，她的工作取得了顯著的成績(jī)，相信X老師在不久之后會(huì)成為我校的一名優(yōu)秀的政治教師。培養(yǎng)指導(dǎo)今年學(xué)校確立了我和我校新來(lái)的老師的師徒關(guān)系。在一年的互幫互學(xué)中，我按幫帶協(xié)議書(shū)中的要求去做，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和義務(wù)。一年來(lái)，我是這樣做的：一加強(qiáng)新老師的理論學(xué)習(xí)，提高他們的自身素質(zhì)。為了豐富理論知識(shí)，更好的搞好教育教學(xué)工作，他們首先閱讀了《新世紀(jì)政治課程標(biāo)準(zhǔn)》《中學(xué)政治教師》《中學(xué)政治教學(xué)設(shè)計(jì)》等書(shū)籍。大量理論書(shū)籍的閱讀，使他們學(xué)到了很多的理論知識(shí)，非常有利于我們的教學(xué)。其次，我們一起借看了很多優(yōu)秀課例的光盤(pán)，廣泛吸收借鑒別人的精華，不斷優(yōu)化自己的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。經(jīng)過(guò)努力，他們的課堂教學(xué)有了很大進(jìn)步。二備課上課互相評(píng)課。學(xué)期初，我們就制定了多在一起備課，互相多聽(tīng)課，聽(tīng)后多提意見(jiàn)的計(jì)劃。工作中，我們也是這么做的。一年來(lái)，我一共聽(tīng)了新老師節(jié)課左右，使他們學(xué)到了有關(guān)組織教學(xué)課堂評(píng)價(jià)等方面的許多經(jīng)驗(yàn)。新來(lái)的老師也經(jīng)常聽(tīng)我的課。每次聽(tīng)完，我都會(huì)提出很多的寶貴意見(jiàn)，幫助他們不斷進(jìn)步。在我的幫助下，他們上的教改引路課非常成功，受到了學(xué)校老師的一致好評(píng)。我還上了教研中心視導(dǎo)課一節(jié)，效果也很好。指導(dǎo)青年教師計(jì)劃總結(jié)文昌市田家炳中學(xué)符永一青年教師是我校教師隊(duì)伍的一支重要力量，其素質(zhì)業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到我校的教育質(zhì)量，關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展穩(wěn)定。二指導(dǎo)目標(biāo)：熟悉教學(xué)常規(guī)及本校的規(guī)章制度熟悉本學(xué)科教材與大綱，能獨(dú)立地完成備課講課輔導(dǎo)等任務(wù)。學(xué)生與教師反映較好，形成較好的教學(xué)基本功。能初步勝任班主任工作。發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，開(kāi)始形成教學(xué)上的一些特點(diǎn)，具有一定總結(jié)能力，能寫(xiě)出或論文。青年教師轉(zhuǎn)正時(shí)，要交教案實(shí)習(xí)班主任總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)，學(xué)校根據(jù)本人表現(xiàn)業(yè)務(wù)水平工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)議。提出是否預(yù)以轉(zhuǎn)正的意見(jiàn)，交人事部門(mén)審批。三培養(yǎng)措施青年教師是學(xué)校的未來(lái)和希望，擁有一支高質(zhì)量的青年教師隊(duì)伍是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的保證。培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗師德高尚知識(shí)淵博業(yè)務(wù)精湛富有現(xiàn)代教育意識(shí)敢于創(chuàng)新勇于實(shí)踐卓有成效的青年教師隊(duì)伍，是我校教育發(fā)展所追求的目標(biāo)。為此，要加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，全面提高青年教師的思想素養(yǎng)和師德修養(yǎng)，使以人為本以學(xué)生為本及依法治校依法治教的觀念成為每一位青年教師的行動(dòng)準(zhǔn)則。在對(duì)青年教師進(jìn)行師德教育，提高他們依法治教愛(ài)崗敬業(yè)熱愛(ài)學(xué)生等的師德修養(yǎng)外，要根據(jù)青年教師的實(shí)際分層開(kāi)展培養(yǎng)。對(duì)參加工作五年以?xún)?nèi)的教師，重點(diǎn)要提高他們的知識(shí)水平，通過(guò)各種途徑的繼續(xù)教育，達(dá)到本科學(xué)歷，要完成信息技術(shù)考試普通話(huà)測(cè)試，英語(yǔ)達(dá)到X級(jí)水平；業(yè)務(wù)上要加強(qiáng)指導(dǎo)，為他們請(qǐng)師傅及定期請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)，提高教育管理和教學(xué)水平，要學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，能獨(dú)立制作網(wǎng)頁(yè)課件，豐富教學(xué)手段，每學(xué)期完成一定數(shù)量的公開(kāi)課聽(tīng)課教學(xué)論文的任務(wù)，學(xué)校要加強(qiáng)六認(rèn)真方面的教學(xué)跟蹤，并為他們創(chuàng)造校內(nèi)外的參觀學(xué)習(xí)及參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽的條件，為他們盡快成為一名優(yōu)秀的教師打下良好的基礎(chǔ)。四培養(yǎng)體會(huì)通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)青年教師中蘊(yùn)藏著很大的潛力，發(fā)現(xiàn)他們進(jìn)步得很快，看到大部分青年教師大有希望。我通過(guò)聽(tīng)課發(fā)現(xiàn)有的教師語(yǔ)音表達(dá)利索，語(yǔ)音精煉；有的板書(shū)美觀，惹人注意；有的課堂步驟清晰，層次分明；有的方法獨(dú)特，易于理解掌握；有的師生互動(dòng)和諧，氣氛活躍；有的老師當(dāng)異常，學(xué)生唱主角；有的講課妙趣橫生，永記不忘。從這些特點(diǎn)看，我們的青年教師是很有希望的，我們學(xué)校的師資隊(duì)伍后繼有人。指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師計(jì)劃一指導(dǎo)思想高素質(zhì)教育以高素質(zhì)關(guān)鍵教師隊(duì)伍為基本條件加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)重視對(duì)可加快教師隊(duì)伍深入進(jìn)行教育改革全面貫徹教育方建設(shè)步伐我園一所省級(jí)示范幼針深化素質(zhì)教育兒園每年都有青年教師充人到幼兒教師隊(duì)伍中來(lái)這些青年教師學(xué)質(zhì)量及幼兒園生存和發(fā)展為此我園對(duì)每年進(jìn)入職業(yè)道德具有較高素質(zhì)如何將直接影響幼兒園教育教們?cè)谳^短時(shí)間內(nèi)青年教師實(shí)行導(dǎo)師制使牢固樹(shù)立專(zhuān)業(yè)思想養(yǎng)成良好二青年教師現(xiàn)狀分析：教育教學(xué)水平青年教師 女一一年畢業(yè)于 從整體狀況看該教師優(yōu)勢(shì)與不足并存:能力強(qiáng)熱情高干勁足優(yōu)勢(shì)方面：該教師知識(shí)水準(zhǔn)起點(diǎn)較高思想觀念較新思維定勢(shì)較少接受新事物上進(jìn)心和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不足方面：由于剛剛參加工作缺乏教育缺乏對(duì)社會(huì)變革適應(yīng)能力和探索能力實(shí)踐鍛煉經(jīng)驗(yàn)少業(yè)務(wù)不成熟教育教學(xué)能力有待于提高三確定培養(yǎng)目標(biāo)一教學(xué)能力目標(biāo)分析教材能力：能夠全面深入地分析研究教科書(shū)教學(xué)大綱參考資料等教材問(wèn)題靈實(shí)施教學(xué)能力：神態(tài)自然情緒飽滿(mǎn)舉止大方能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)和提出有價(jià)值活地運(yùn)用設(shè)疑方式引發(fā)學(xué)習(xí)興趣激發(fā)求知欲二教學(xué)基本功目標(biāo)能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)基本功三理論基礎(chǔ)目標(biāo)：掌握教育理論懂得教育規(guī)律不斷學(xué)習(xí)新踐教育研究課題理論教育觀念指導(dǎo)自己教學(xué)實(shí)四教育研究能力目標(biāo)：選擇恰當(dāng)具體五遠(yuǎn)景目標(biāo)確定為六個(gè)方面：積極高尚思想品質(zhì)廣博扎實(shí)較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育教學(xué)能力思維能力富有創(chuàng)選性□□下一頁(yè)成熟穩(wěn)定健康教師人格體魄四確立培養(yǎng)原則在制定青年教師教養(yǎng)規(guī)劃同時(shí)我們結(jié)合實(shí)際情況選擇恰當(dāng)基準(zhǔn)點(diǎn)確定基本原則教學(xué)風(fēng)格1方向性原則即貼近社會(huì)和時(shí)代發(fā)展需要以素質(zhì)教育為核心2發(fā)展性原則即新教師通過(guò)培養(yǎng)獲得大幅度3針對(duì)性原則針對(duì)個(gè)體診斷開(kāi)方因材施教4持續(xù)性原則逐步提高教學(xué)質(zhì)量五培養(yǎng)實(shí)施措施聘請(qǐng)一位有高度事業(yè)心責(zé)任心具有豐富每學(xué)期聽(tīng)指導(dǎo)老師課不少于節(jié)提高發(fā)揮其長(zhǎng)處形成自己即按規(guī)則腳踏實(shí)地循序漸進(jìn)地開(kāi)展工作堅(jiān)持持久強(qiáng)調(diào)自修逐步提高教師素質(zhì)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)骨干教師為該教師指導(dǎo)老師每一個(gè)教案需經(jīng)指導(dǎo)老師審閱后方可上課接受指導(dǎo)老師對(duì)上課備課等檢查和指導(dǎo)與指導(dǎo)老師一起承擔(dān)美樂(lè)蒂幼兒英語(yǔ)組織青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每學(xué)期寫(xiě)好一篇拜師心得或體會(huì)每學(xué)期寫(xiě)好教育隨筆幼兒個(gè)案觀察家訪(fǎng)記錄等開(kāi)展觀摩課研討課匯報(bào)課競(jìng)賽課活動(dòng)正確導(dǎo)向相互學(xué)習(xí)在競(jìng)爭(zhēng)中提高建立青年教師業(yè)務(wù)考核檔案每學(xué)期對(duì)青年教師進(jìn)行教育教學(xué)綜合評(píng)價(jià)指導(dǎo)青年教師的幫教活動(dòng)紀(jì)要及總結(jié)年月日，財(cái)會(huì)教研室組織教研室全體教師觀摩青年教師楊曉萍老師的《保險(xiǎn)會(huì)計(jì)》課。第三節(jié)課聽(tīng)課，第四節(jié)課交流。楊曉萍老師授課有一定技巧，沉穩(wěn)而不乏活力，較受學(xué)生喜愛(ài);設(shè)問(wèn)式目標(biāo)導(dǎo)學(xué)讓學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)非常清楚；激勵(lì)啟發(fā)式的教學(xué)方法達(dá)到了意想不到的教學(xué)效果；生動(dòng)的多媒體教學(xué)手段使他的課堂顯得簡(jiǎn)單輕松而富有節(jié)奏。特意安排楊曉萍老師準(zhǔn)備這堂觀摩課，一是可以鍛煉和培養(yǎng)新教師，二是檢驗(yàn)他一年來(lái)成長(zhǎng)的速度。通過(guò)觀摩和課后評(píng)課，大家一致認(rèn)為雖然新老師有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，但他們可以帶給我們更多的思考。比如，青年教師的培養(yǎng)。重視青年教師的培養(yǎng)，能增強(qiáng)青年教師的壓力和責(zé)任。同時(shí)，從專(zhuān)業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，我們更應(yīng)該體會(huì)到青年教師的成長(zhǎng)是我院發(fā)展過(guò)程中艱巨而有長(zhǎng)期的歷史任務(wù)。結(jié)合我院實(shí)際，如何加快青年教師的成長(zhǎng)呢？一建制度強(qiáng)管理，創(chuàng)造青年教師成長(zhǎng)的良好環(huán)境俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。我認(rèn)為在青年教師成長(zhǎng)的系列活動(dòng)中，也必須要建立一套完整的管理制度，用制度去指導(dǎo)和監(jiān)督青年教師的成長(zhǎng)；用制度去衡量青年教師成長(zhǎng)的速度和效果；用制度去評(píng)價(jià)主管部門(mén)和相關(guān)責(zé)任人的工作質(zhì)量。鑒于此，必須要建立兩個(gè)最基本的管理制度。首先，要建立青年教師成長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制。從行政命令的角度責(zé)成學(xué)校教務(wù)處專(zhuān)人負(fù)責(zé)我校青年教師的培養(yǎng)任務(wù)，根據(jù)學(xué)科和任教年級(jí)的不同特點(diǎn)，在學(xué)年初制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并由專(zhuān)人跟蹤實(shí)施，嚴(yán)格管理，以防流于形式。其次，建立青年教師成長(zhǎng)評(píng)價(jià)制度。學(xué)校每年都應(yīng)對(duì)青年教師的成長(zhǎng)做一個(gè)公開(kāi)公平客觀的評(píng)價(jià)和考核。既要考核教務(wù)處目標(biāo)的達(dá)成情況，又要考核相關(guān)責(zé)任人的工作質(zhì)量，更要從教學(xué)常規(guī)教育科研培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及教學(xué)業(yè)績(jī)等幾個(gè)方面對(duì)青年教師進(jìn)行比較全面的評(píng)價(jià)，最后獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。當(dāng)然這只是兩個(gè)最基本的制度，對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)，青年教師的成長(zhǎng)是一項(xiàng)偉大的工程，它需要更多的相關(guān)制度和輔助措施。二師帶徒共促進(jìn)，濃厚學(xué)校教育科研氛圍師帶徒，是中國(guó)傳統(tǒng)培養(yǎng)技術(shù)工人的形式，不知有多少能工巧匠是依靠這種貼身幫教脫穎而出的。青年教師剛從學(xué)校出來(lái)，不管是生活閱歷工作經(jīng)驗(yàn)，還是教學(xué)業(yè)務(wù)水平都有很大程度上的欠缺，這種傳統(tǒng)的幫教形式，能夠幫助青年教師盡快的成長(zhǎng)。同時(shí)，師帶徒是一個(gè)雙邊活動(dòng)，作為師傅的老教師在指導(dǎo)青年教師的過(guò)程中，也可以通過(guò)不斷的反思和總結(jié)，使自己的業(yè)務(wù)水平和教育科研能力得到很大的提高，對(duì)提高學(xué)校師資整體水平起到推波助瀾的作用。不過(guò)，我個(gè)人認(rèn)為，目前我校的師帶徒活動(dòng)基本流于形式，盡管簽了協(xié)議書(shū)，但多數(shù)沒(méi)有落到實(shí)處。這既有師傅的原因，也有徒弟的問(wèn)題，更有學(xué)校制度和管理的缺陷。作為師父本身的工作量大，任務(wù)重，再加之學(xué)校制度上的缺陷，師傅基本上不是很主動(dòng)的去關(guān)心和幫助自己的徒弟，更談不上從教學(xué)設(shè)計(jì)課堂處理等細(xì)節(jié)上去點(diǎn)撥指導(dǎo)徒弟了。更何況作為青年教師來(lái)說(shuō)，他的本身素質(zhì)和工作態(tài)度也極大地影響雙邊活動(dòng)的正常開(kāi)展，能做到每節(jié)課先聽(tīng)后講已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)了，因此，他們實(shí)際上還是在黑暗中摸索著前進(jìn)，并且基本上是和師父如出一轍，沒(méi)有多少創(chuàng)新意識(shí)。因此，為了更好的發(fā)揮師帶徒的作用，必須充分發(fā)揮師父和徒弟的主觀能動(dòng)性，并從制度上加強(qiáng)管理。三走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，擴(kuò)大青年教師學(xué)習(xí)的空間其實(shí)，大膽的讓青年教師走出去，也是加快青年教師成長(zhǎng)的途徑之一。多數(shù)青年教師具有獨(dú)特的性格特點(diǎn)，思想活躍敢說(shuō)敢干有闖勁，接受信息快上進(jìn)心強(qiáng)熱情高。在條件許可并有機(jī)會(huì)的條件下，多讓青年教師外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們更多地接受新的教育理念和教學(xué)方法，更能夠轉(zhuǎn)變青年教師的教育觀念，提高青年教師的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，根據(jù)學(xué)校發(fā)展和青年教師成長(zhǎng)的需要，不定期的邀請(qǐng)知名的教師以及在教育教學(xué)方面有特長(zhǎng)的專(zhuān)家為青年教師講學(xué)培訓(xùn)，也是加快青年教師成長(zhǎng)的重要形式。不管是走出去還是請(qǐng)進(jìn)來(lái)，這無(wú)疑會(huì)最大限度的擴(kuò)大青年教師學(xué)習(xí)的空間，提高青年教師學(xué)習(xí)的層次，更能不斷的提高青年教師的業(yè)務(wù)和理論水平。四強(qiáng)意識(shí)勤學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青年教師個(gè)人素質(zhì)作為青年教師，要想盡快的成長(zhǎng)，教好書(shū)，育好人，必須增強(qiáng)自身意識(shí)，勤奮學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。首先，青年教師要加強(qiáng)教學(xué)基本功的學(xué)習(xí)與練習(xí)，比如普通話(huà)粉筆字以及多媒體技術(shù)等等。同時(shí)青年教師更要加強(qiáng)在教學(xué)常規(guī)要求方面的學(xué)習(xí)，不定期的閱讀幾本關(guān)于教育教學(xué)理論或?qū)嵺`方面的專(zhuān)著，豐富自己的教學(xué)藝術(shù)，也能提高自己的理論水平，走教師專(zhuān)業(yè)話(huà)發(fā)展的道路。其次，作為一名青年教師要重視自身的道德形象，為人師表最重要的就是要有良好的道德品質(zhì)，積極向上的精神和堅(jiān)韌不拔的毅力。教師的素質(zhì)和人格魅力時(shí)時(shí)刻刻影響著學(xué)生，教師的一言一行都將對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。青年教師更要成為真善美的傳遞者，去開(kāi)啟學(xué)生豐富的心靈世界，使每個(gè)學(xué)生認(rèn)識(shí)自身的能力，發(fā)揮最大的潛能。如果忽視教師自身的特質(zhì)修養(yǎng)和個(gè)性魅力的發(fā)展，忽視自身職業(yè)道德素養(yǎng)的提高，則難以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)教師的要求。所以青年教師要嚴(yán)格要求自己，從每一件小事做起，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表和全身心投入教育事業(yè)的精神，提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)。五樹(shù)信心施壓力，青年教師積極主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)青年教師在成長(zhǎng)的過(guò)程中，學(xué)校要不斷的為青年教師們的成長(zhǎng)提供各種活動(dòng)和表現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)。青年教師要有挑戰(zhàn)困難勇于攀登的信心和決心。除了學(xué)校或教研組安排的公開(kāi)課教研活動(dòng)課必須積極主動(dòng)承擔(dān)以外，還應(yīng)該不定期的邀請(qǐng)同學(xué)科或相關(guān)學(xué)科老師以及在教學(xué)方面很有經(jīng)驗(yàn)的老師來(lái)聽(tīng)自己的課，把自己在教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)藝術(shù)教學(xué)方法教學(xué)手段等方面的缺點(diǎn)暴露出來(lái)，通過(guò)老師們一次又一次的指導(dǎo)點(diǎn)撥，讓自己能夠盡快的成長(zhǎng)。六抓教學(xué)重研究，提高青年教師自身業(yè)務(wù)水平教學(xué)質(zhì)量應(yīng)該是教師立身之本，青年教師更是如此。首先，我認(rèn)為青年教師應(yīng)該通過(guò)自己勤奮的態(tài)度塌實(shí)的工作，認(rèn)真做好課后的輔導(dǎo)，狠抓作業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的和方法的過(guò)手，以此來(lái)彌補(bǔ)自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足帶來(lái)的后遺癥，從而提高教學(xué)質(zhì)量。其次，青年教師更要注重教學(xué)研究。教育科研能促進(jìn)課堂教學(xué)效果的提高，進(jìn)而提升教學(xué)質(zhì)量。對(duì)青年教師來(lái)說(shuō)，教學(xué)反思可能是最有效的科研形式。新課程非常強(qiáng)調(diào)教師的教學(xué)反思，因?yàn)樗鼤?huì)促使教師形成自我反思的意識(shí)和自我監(jiān)控的能力。如何進(jìn)行反思呢？可以從三個(gè)階段進(jìn)行，第一教學(xué)前反思，從培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力著手，拓展教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程；第二教學(xué)中反思，及時(shí)自動(dòng)地在教學(xué)行動(dòng)中反思，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控的習(xí)慣；第三教學(xué)后反思，隨時(shí)審視，隨時(shí)修正，形成自己的教學(xué)個(gè)性。具體的講，主要是教師自我總結(jié)反思教學(xué)實(shí)踐中的各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以總結(jié)反思教學(xué)中的靈感頓悟和自己對(duì)教學(xué)內(nèi)容教法等要素的理解，也可以總結(jié)學(xué)生的反饋意見(jiàn)和教學(xué)實(shí)踐中的有關(guān)事件等，以寫(xiě)出來(lái)為主，主要是養(yǎng)成教師勤于思考的習(xí)慣，進(jìn)一步為今后的教學(xué)工作積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)提高自己的教育科研水平?？傊逃l(fā)展，離不開(kāi)教師。教師素質(zhì)的好壞業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。不可否認(rèn)的是，學(xué)校教學(xué)工作的中堅(jiān)力量是中青年教師，特別是青年教師，他們的成長(zhǎng)速度也直接關(guān)系著學(xué)校未來(lái)的發(fā)展，對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)工作也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，青年教師如何盡快成長(zhǎng)，是我們不得不長(zhǎng)期研究的一個(gè)課題。會(huì)計(jì)教研室指導(dǎo)青年教師工作計(jì)劃河濱小學(xué)屈靖為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)教學(xué)力量，培養(yǎng)青年教師具有很重要的意義。根據(jù)學(xué)校有關(guān)關(guān)安排的規(guī)定，為保證新教師的快速成長(zhǎng)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的教學(xué)需要，讓他們盡快成為教學(xué)中堅(jiān)，特制定如下工作計(jì)劃：一樹(shù)立三種意識(shí)。第一種意識(shí)：學(xué)習(xí)意識(shí)。學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的意義是不言而喻的。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和青年教師說(shuō)這樣兩句話(huà)：不學(xué)習(xí)的教師永遠(yuǎn)不會(huì)有出息。生命因?qū)W習(xí)而溫馨，而豐滿(mǎn)，而燦爛。事業(yè)因?qū)W習(xí)而成功。以次鞭策教師時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。第二種意識(shí)：研究意識(shí)。要求青年教師不僅要單純地教學(xué)，還要認(rèn)真地研究教學(xué)，把教和研統(tǒng)一起來(lái)。第三種意識(shí)：發(fā)展意識(shí)。即在教育教學(xué)工作中不斷超越自我，一步一步走向成功。做好五件事：教好書(shū)，教育好學(xué)生；讀教育理論著作，讀人文和科學(xué)書(shū)籍，讀名人傳記；思考對(duì)學(xué)生的教育策略和方法，反思教學(xué)活動(dòng)，腦子常常要琢磨事；研究教育教學(xué)課題，研究學(xué)術(shù)問(wèn)題；寫(xiě)讀書(shū)筆記教育日記教育論文教育隨筆等。二在業(yè)務(wù)上要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，虛心好問(wèn)，提高自身各方面修養(yǎng)，隨時(shí)做好提高學(xué)歷的準(zhǔn)備。在工作上，要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，精益求精。從而使他們逐步提高教學(xué)能力熟悉教學(xué)環(huán)節(jié)，及早成為一名合格的人民教師。青年教師的主要任務(wù)是聽(tīng)課。青年教師必須隨堂聽(tīng)指導(dǎo)教師的課。上課時(shí)間，青年教師除隨班聽(tīng)課外，要聽(tīng)其他教師的課；要做好聽(tīng)課記錄，不但要記下主講教師的全部教學(xué)內(nèi)容教學(xué)過(guò)程，還要盡量記下語(yǔ)言板書(shū)及問(wèn)題的引入處理方法。實(shí)驗(yàn)操作中，要及時(shí)解決學(xué)生遇到的問(wèn)題，幫助他們排除故障，并記錄輔導(dǎo)答疑過(guò)程中，學(xué)生所提的問(wèn)題和自己的解答。青年教師通過(guò)親自上講臺(tái)，使他們由實(shí)踐體會(huì)教師的角色。指導(dǎo)教師隨機(jī)聽(tīng)課，糾正他們教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，全面培養(yǎng)青年教師健康成長(zhǎng)，使他們掌握教學(xué)要領(lǐng)明白如何上好一堂課。青年教師要在獨(dú)立完成所有教學(xué)環(huán)節(jié)的任務(wù)。因此，要加強(qiáng)對(duì)他們的指導(dǎo)和管理。三活動(dòng)設(shè)計(jì)教學(xué)反思活動(dòng)。主要有兩種表現(xiàn)形式：寫(xiě)教學(xué)后記。教完一節(jié)課后，在教案的相應(yīng)位置寫(xiě)出教學(xué)的得失感悟。在教研組談一段時(shí)間以來(lái)的教育教學(xué)工作的做法和體會(huì)。讓教師說(shuō)出這節(jié)課的大致教學(xué)過(guò)程，滿(mǎn)意或不滿(mǎn)意在哪里，理由是什麼，今后怎樣堅(jiān)持或改進(jìn)。通過(guò)反思達(dá)到了促發(fā)展的目的。教育教學(xué)活動(dòng)。讓青年教師講述自己的教育教學(xué)案例，講述自己的成長(zhǎng)故事，引導(dǎo)教師把學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論所得活化到自己的教育教學(xué)實(shí)踐中。通過(guò)互幫互助，相信青年教師在原有的業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)上，再接再厲，一定會(huì)使自己的工作日臻完善，在教學(xué)中取得良好效果。青年教師成長(zhǎng)總結(jié)本學(xué)年由甘小林老師擔(dān)任指導(dǎo)教師對(duì)我的工作進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)，以及自己的實(shí)際情況，和學(xué)期初制定的指導(dǎo)計(jì)劃進(jìn)行了指導(dǎo)工作，指導(dǎo)一段時(shí)間后由于甘小林老師在上個(gè)學(xué)期因?yàn)椴⊥?所以我自己也就向很多老師請(qǐng)教很多問(wèn)題，學(xué)習(xí)鉆研教育，現(xiàn)將經(jīng)過(guò)總結(jié)如下：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，努力提高自己的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育學(xué)心理學(xué)素質(zhì)教育創(chuàng)新教育現(xiàn)代課堂教學(xué)理論課程標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)教學(xué)分層教育等理論，聯(lián)系教育教學(xué)實(shí)際,自動(dòng)虛心地向甘老師提出問(wèn)題探討并解決了一些存在問(wèn)題的措施明白了老師應(yīng)該有教師精神跟形象作為老師為人師表，形象端莊大方，人格正直高尚，應(yīng)該熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，敢為人先的二中教師精神和人和興校的光榮傳統(tǒng)，愛(ài)護(hù)校譽(yù)，陪養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神并認(rèn)真完成了教學(xué)任務(wù)，無(wú)一次遲到早退請(qǐng)假曠課。教師既教書(shū)又育人，結(jié)合實(shí)際從各位老師中明白教師應(yīng)該具有的能力:在教學(xué)過(guò)程中滲透德育的能力:外在需要通過(guò)內(nèi)因發(fā)生作用,德育的培養(yǎng)對(duì)學(xué)生是非常具有必要的只有讓學(xué)生門(mén)明白學(xué)習(xí)不僅要學(xué)習(xí)知識(shí)還讓他們明白我門(mén)為什么要學(xué)習(xí)的道理，這樣他們才能更好的去熱愛(ài)學(xué)習(xí);處理課堂突發(fā)事件的能力:這鍛煉了一個(gè)老師的溝通,組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生的能力，同時(shí)也是贏得家長(zhǎng)對(duì)教育的信任的能力，讓他們放心，安心送到教育者這里，這是每個(gè)老師應(yīng)該具備的能力;主動(dòng)關(guān)心學(xué)生，與學(xué)生談心，進(jìn)行心理輔導(dǎo)的能力，這是贏得學(xué)生對(duì)你信任的能力;觀察，了解，分析研究學(xué)生行為表現(xiàn)思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)的能力；對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生觀，世界觀,價(jià)值觀指導(dǎo)的能力;與學(xué)生家長(zhǎng)有效的溝通，知道家長(zhǎng)教育的能力以上方面我通過(guò)甘老師及各位老師的幫助也意識(shí)了在能力上有一點(diǎn)的進(jìn)展，希望今后自己再接再厲，更加完善自己作為教師的能力在教學(xué)能力方面：在數(shù)學(xué)知識(shí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)了高考大綱，明確了高考的重要考點(diǎn)，使教學(xué)有更目的性。對(duì)高考中出現(xiàn)的高一數(shù)學(xué)知識(shí)引起重視，使我們直接面對(duì)高考;在常規(guī)教學(xué)課堂上，在課前認(rèn)真?zhèn)湔n，首先構(gòu)思出這個(gè)課堂安排，常常在上課前先練習(xí)一次，在上講臺(tái)，做到不上無(wú)準(zhǔn)備的課。合理安排整節(jié)課的內(nèi)容編排，邏輯思維嚴(yán)密，盡量做到不出現(xiàn)教學(xué)卡殼事件;在教學(xué)內(nèi)容上，尤其注重先了解學(xué)習(xí)狀況，對(duì)癥下藥由于我所任個(gè)班均為理科班級(jí)，甘老師重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要注重基礎(chǔ)知識(shí)及解題思維能力的培養(yǎng)的指導(dǎo)下，對(duì)常規(guī)上課內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析，在教學(xué)上少講難題怪題，在基礎(chǔ)知識(shí)方面，進(jìn)行大量的課堂練習(xí)及延伸，力爭(zhēng)讓他們會(huì)舉一反三，在考試中使學(xué)生盡量做到基礎(chǔ)題不丟分，并能對(duì)中檔題進(jìn)行變通。對(duì)于個(gè)別數(shù)學(xué)方面能力較強(qiáng)的同學(xué)在晚自習(xí)的時(shí)候進(jìn)行特別指導(dǎo)班主任管理工作方面主動(dòng)向甘老師及我所任班級(jí)的兩個(gè)班主任屈萬(wàn)春老師和朱中偉老師詢(xún)問(wèn)有關(guān)班主任職責(zé)，學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗(yàn)，并在自己所任教班級(jí)實(shí)習(xí)，使我明白教書(shū)難，管理學(xué)生更難，管理好班級(jí)更是對(duì)我門(mén)老師與學(xué)生溝通和融洽的挑戰(zhàn)。完成了學(xué)期初制定的計(jì)劃甘老師在學(xué)校的日子里，我都有每周向甘老師學(xué)習(xí)探討問(wèn)題均在一次以上，每周聽(tīng)甘劉老師的課兩節(jié)以上，病退之后遇見(jiàn)他也會(huì)主動(dòng)向他請(qǐng)教，在不方便請(qǐng)教甘老師的情況下，我還虛心聽(tīng)取其他老師的意見(jiàn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使我收益不少。每月在辦公事自我反省，反思并對(duì)辦公室的老師一起探討問(wèn)題解決的辦法，這讓我很感謝辦公室?guī)椭业娜思案世蠋熎饺諏?duì)我的教惠總之,對(duì)于這一年教學(xué)的實(shí)習(xí)跟實(shí)際實(shí)踐，我覺(jué)得我自身能力跟教學(xué)能力有一定的融洽力超我在成長(zhǎng)之中，當(dāng)然，教學(xué)能跟各方面的教育能力還有待進(jìn)一步提高，同時(shí)感謝幫助我的甘老師,感謝幫助我的所有老師青年教師：劉亮指導(dǎo)教師：甘小林青年教師是學(xué)校的希望，抓好了青年教師的培養(yǎng)，實(shí)際上就是抓住了學(xué)校的未來(lái)。師資隊(duì)伍的建設(shè)是辦學(xué)的永恒主題。因此，我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視青年教師的培養(yǎng)，把它作為學(xué)校的中心工作來(lái)抓，青指組本學(xué)期配合教導(dǎo)處做了以下幾項(xiàng)工作。一加強(qiáng)思想教育，提高青年教師的思想素質(zhì)。每周一例會(huì)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)現(xiàn)在是競(jìng)爭(zhēng)的年代是以人為主的綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，