個(gè)人貨車(chē)司機(jī)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)個(gè)人貨車(chē)司?機(jī)雇傭合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?甲方(車(chē)主?)：乙方?(司機(jī))：?根據(jù)甲乙?雙方協(xié)商，?就甲方招聘?乙方為硫酸?運(yùn)輸車(chē)司機(jī)?一事，達(dá)成?如下協(xié)議：?(一)雙?方義務(wù)：?(1)甲方?提供證件齊?全、年檢合?格的硫酸運(yùn)?輸專用槽車(chē)?一臺(tái)(車(chē)號(hào)?：湘b__?___)，?供本公司為?用戶送酸使?用。(2?)甲方負(fù)責(zé)?辦理車(chē)輛的?一切手續(xù)及?，負(fù)責(zé)配備?押運(yùn)員，負(fù)?責(zé)加柴油，?乙方對(duì)此給?予協(xié)助。?(3)乙方?按照甲方指?令送貨，在?裝酸時(shí)必須?服從廠方指?揮，卸酸時(shí)?必須聽(tīng)從用?戶調(diào)度，用?戶如需對(duì)硫?酸進(jìn)行檢驗(yàn)?、過(guò)磅后再?卸酸，應(yīng)予?配合。卸酸?完畢，必須?要求對(duì)方在?回執(zhí)上蓋X?(或簽字)?認(rèn)可。(?4)乙方必?須將當(dāng)日運(yùn)?輸情況向甲?方報(bào)告，至?遲不超過(guò)第?_____?日。所有開(kāi)?支票據(jù)(路?橋費(fèi)、停車(chē)?、過(guò)磅、小?額購(gòu)物等)?都必須保存?備查。(?5)乙方必?須遵守國(guó)家?的《道路交?通法》和其?他有關(guān)法規(guī)?，保證行車(chē)?安全，杜絕?交通違規(guī)和?事故。(?6)乙方必?須愛(ài)惜車(chē)輛?，文明駕駛?。未經(jīng)甲方?同意，不得?將車(chē)交給其?他人駕駛。?在車(chē)輛大修?、年檢其間?，必須參與?監(jiān)督檢查。?(7)甲?方負(fù)責(zé)辦理?易制毒化學(xué)?品運(yùn)輸備案?證明，乙方?必須隨車(chē)攜?帶，并妥善?保管。(?二)費(fèi)用收?支(1)?甲方負(fù)責(zé)收?取本車(chē)所有?運(yùn)輸收入，?如由乙方代?收運(yùn)費(fèi)，應(yīng)?于收取后_?____日?內(nèi)繳付甲方?。(2)?甲方負(fù)責(zé)本?車(chē)的一切規(guī)?費(fèi)、保險(xiǎn)、?維修、保養(yǎng)?、停放等的?費(fèi)用支出。?(3)乙?方在車(chē)輛進(jìn)?行修理、更?換部件、加?油等項(xiàng)目時(shí)?，必須預(yù)先?告知甲方，?同意后乙方?才能實(shí)施。?(三)報(bào)?酬待遇(?1)乙方工?資為450?0元月，日?歷日即工作?日。如該月?未發(fā)生安全?事故，發(fā)給?安全獎(jiǎng)50?0元，如當(dāng)?月運(yùn)輸收入?超過(guò)280?00元，則?按超過(guò)部分?金額的10?%發(fā)給超產(chǎn)?獎(jiǎng)。(2?)如因卸酸?和路途等原?因需在外地?住宿的，視?情況給予一?定額度報(bào)銷?。(3)?乙方如有特?殊情況不能?上班，需提?前一天向甲?方請(qǐng)假，并?協(xié)助甲方找?到替班司機(jī)?。替班司機(jī)?的報(bào)酬(5?0元天)由?甲乙雙方各?支付一半。?如請(qǐng)假當(dāng)天?無(wú)運(yùn)輸業(yè)務(wù)?，不影響乙?方工資。?(四)事故?(1)乙?方在送酸途?中如發(fā)生交?通事故，應(yīng)?立即向甲方?通報(bào)，并協(xié)?同押運(yùn)員報(bào)?警。(2?)乙方如在?行使中因違?章罰款，所?罰費(fèi)用分三?種情況：超?載、車(chē)輛證?照不齊等罰?款，由甲方?支付;超速?、錯(cuò)道等罰?款，甲乙雙?方各付一半?;闖紅燈，?逆行，違章?調(diào)頭等罰款?，由乙方自?行支付。?(3)若發(fā)?生交通事故?造成經(jīng)濟(jì)損?失，甲乙雙?方協(xié)商處理?。(五)?其他本協(xié)?議經(jīng)甲乙雙?方簽字生效?，有效期自?_____?年____?_月至__?___年_?____月?。本協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋X)：_?____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號(hào)碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?個(gè)人貨車(chē)?司機(jī)雇傭合?同標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)民法典?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條項(xiàng)。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合?同期限類型?為_(kāi)___?_期限合同?。本合同?生效日期：?_____?年____?_月___?__日，終?止日期：_?____年?_____?月____?_日，其中?試用期__?___.二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?工作。甲方?可依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)與?乙方協(xié)商，?對(duì)乙方的工?作職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)整?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列義?務(wù)：___?__1.?遵守國(guó)家憲?法、法律、?法規(guī);2?.遵守甲方?的規(guī)章制度?;3.維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益;?4.忠于?職守，勤奮?工作;5?.履行保守?甲方商業(yè)秘?密，不得利?用甲方的商?業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)?濟(jì)組織和個(gè)?人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利?益。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)四?十小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?每日不得超?過(guò)三個(gè)小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)制度的?，平均日和?周工作時(shí)間?不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時(shí)制度。?第五條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)部?門(mén)的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第九條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為_(kāi)__?__元。?第十條甲?方安排乙方?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)?法》第四十?四條和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十一?條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，甲?方保證支付?乙方的生活?費(fèi)不低于_?____元?。五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和當(dāng)?地人民政府?關(guān)于社會(huì)保?障的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫(xiě)《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》。?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同后，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，起醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動(dòng)部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療和生活?費(fèi)用按照_?____執(zhí)?行。第十?四條乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)等待遇?按國(guó)家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：___?__.六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能。?第十七條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)的?內(nèi)容。第?二十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)?工作的，原?有勞動(dòng)合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議;經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：_?____?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.以欺?詐手段訂立?本合同的;?3.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方利?益造成重大?損害的;?4.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?失的;5?.泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;6.被?依法追究刑?事責(zé)任的;?7.不能?勝任勞動(dòng)合?同約定的工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;8.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?9.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?三條甲方?按照第二十?二條第7、?8、9項(xiàng)的?規(guī)定解除本?合同時(shí)，應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方。?第二十四?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，應(yīng)?提前三十日?向工會(huì)或者?全體職工說(shuō)?明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者?職工的意見(jiàn)?，并向勞動(dòng)?行政部門(mén)報(bào)?告后，可以?解除合同。?第二十五?條乙方有?下列情形之?一，甲方不?能依據(jù)本合?同第二十二?條第7、8?、9項(xiàng)和第?十四條終止?、解除本合?同：___?__1.?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2.患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?4.距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工;5.?復(fù)員退伍義?務(wù)和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?中初次參加?工作未滿三?年的;6?.法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方?欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成在手業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動(dòng)合?同。第二?十七條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;4.?甲方違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?5.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十八?條本合同?期限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在?本合同期滿?前____?_天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。第二?十九條訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第三十?條甲方根?據(jù)本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、9項(xiàng)?、第二十四?條解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)按?勞動(dòng)部制發(fā)?的《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第三?十一條有?下列情形之?一，并對(duì)乙?方造成損害?的，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，并按?勞動(dòng)部《違?反有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?執(zhí)行：__?___1?.由于甲方?原因訂立無(wú)?效勞動(dòng)合同?，包括勞動(dòng)?合同部分無(wú)?效的;2?.甲方故意?拖延不訂立?勞動(dòng)合同，?即招用不按?規(guī)定訂立勞?動(dòng)合同以及?勞動(dòng)合同到?期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂?勞動(dòng)合同手?續(xù)的;3?.甲方違反?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定侵害?女職工和未?成年工合法?權(quán)益的;?4.違反《?勞動(dòng)法》的?規(guī)定或本合?同規(guī)定的條?件解除勞動(dòng)?合同的。?第三十二條?甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：___?__1.?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?;2.拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;3.?支付乙方報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的;4?.解除勞動(dòng)?合同后，未?按本合同第?三十條支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十?三條甲方?依據(jù)本合同?第二十二條?第8項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同，?除給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，?甲方應(yīng)根據(jù)?勞動(dòng)部制發(fā)?的《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十四條?乙方有第?二十二條第?3、4、5?項(xiàng)情形的，?甲方除解除?本合同外，?可保留依法?索賠的權(quán)利?。第三十?五條乙方?不得在掌握?甲方商業(yè)秘?密的保密期?限內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合同?或自動(dòng)離職?，經(jīng)協(xié)商解?除合同后，?亦不得在_?____期?限內(nèi)自行或?在與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?單位從事和?原在職時(shí)相?同或有關(guān)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。?第三十六?條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動(dòng)合同或?者違反本合?同約定的保?密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)承但相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠償?。如果在公?派境內(nèi)外培?訓(xùn)或出境實(shí)?習(xí)后為甲方?工作期限在?_____?年以內(nèi)發(fā)生?的，應(yīng)賠償?甲方有關(guān)的?費(fèi)用。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?：____?_.十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十八?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?