總經(jīng)理聘用合同書(新版)正式版（2篇）

第11頁共11頁總經(jīng)理聘?用合同書?(新版)?正式版?簽訂地點(diǎn)?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日聘?用方(以?下簡稱甲?方)：_?____?法定代?表人：_?____?????????????，職?務(wù)：__?___?受聘方(?以下簡稱?乙方)：?____?_?????，身份?證號碼：?____?_甲方?經(jīng)董事會?討論決定?，同意聘?請乙方擔(dān)?任甲方公?司的總經(jīng)?理，乙方?同意受甲?方委托，?負(fù)責(zé)組織?公司日常?經(jīng)營管理?。為明確?雙方責(zé)權(quán)?關(guān)系，加?強(qiáng)管理，?提高績效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?友好協(xié)商?，簽訂本?聘用合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用職?務(wù)甲方?聘請乙方?擔(dān)任__?___公?司總經(jīng)理?，在董事?會領(lǐng)導(dǎo)下?，受其委?托，組織?甲方的日?常經(jīng)營管?理工作，?對董事會?負(fù)責(zé)并報?告工作。?二、聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。聘用期?____?_年。?三、聘用?方式授?權(quán)管理，?部份授權(quán)?經(jīng)營。業(yè)?績考核、?薪酬考核?。四、?經(jīng)營目標(biāo)?乙方經(jīng)?營管理，?必須完成?下列經(jīng)營?目標(biāo)：?1、總體?目標(biāo)每年?實現(xiàn)利潤?(稅后)?____?_萬元，?今后年度?每年遞增?____?_萬元，?利潤任務(wù)?分解到每?月，逐月?考核兌現(xiàn)?。2、?分類目標(biāo)?五、乙?方的報酬?聘用期?間乙方的?報酬為年?薪、考核?報酬和獎?勵報酬三?部分組成?。計算?方式為：?報酬=年?薪+考核?報酬+獎?勵報酬?1、年薪?：乙方實?現(xiàn)總體目?標(biāo)年薪為?人民幣_?____?萬元(含?個人所得?稅，社會?保險等)?，達(dá)不到?總體目標(biāo)?按比例扣?減。2?、考核報?酬：考核?報酬為人?民幣__?___萬?元，年終?結(jié)算，考?核范圍為?：總體目?標(biāo)和分類?目標(biāo)實現(xiàn)?結(jié)果，考?核實現(xiàn)利?潤指標(biāo)完?成率、貸?款額度計?劃完成率?、不良貸?款控制率?、貸款回?收率、風(fēng)?險控制率?等指標(biāo)，?據(jù)此計算?支付，達(dá)?不到即相?應(yīng)扣減。?3、獎?勵報酬：?獎勵報酬?為乙方按?本合同履?行義務(wù)，?實現(xiàn)當(dāng)期?年度經(jīng)營?利潤超過?總體目標(biāo)?利潤的，?提取超過?總體目標(biāo)?利潤部分?的___?__%作?為獎勵基?金，獎勵?基金由乙?方自主決?定分配，?其中不低?于___?__%的?比例獎勵?分配于乙?方，其余?用于獎勵?給公司其?他管理人?員及員工?，獎勵基?金于年終?結(jié)算后并?完成財務(wù)?審計后發(fā)?放。甲?方：__?___(?蓋章)????????????乙方：?____?_(簽字?)甲方?法定代表?人：__?___(?簽字)?____?_年__?___月?____?_日總?經(jīng)理聘用?合同書(?新版)正?式版（二?）聘用?方(以下?簡稱甲方?)：__?___?法定代表?人：__?___?受聘方(?以下簡稱?乙方)：?____?_身份?證號碼：?____?_甲方?經(jīng)董事會?討論決定?，同意聘?請乙方擔(dān)?任甲方公?司的總經(jīng)?理，乙方?同意受甲?方委托，?負(fù)責(zé)組織?公司日常?經(jīng)營管理?。為明確?雙方責(zé)權(quán)?關(guān)系，加?強(qiáng)管理，?提高績效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?友好協(xié)商?，簽訂本?聘用合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用職?務(wù)甲方?聘請乙方?擔(dān)任__?___公?司總經(jīng)理?，在董事?會領(lǐng)導(dǎo)下?，受其委?托，組織?甲方的日?常經(jīng)營管?理工作，?對董事會?負(fù)責(zé)并報?告工作。?二、聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。聘用期?____?_年。?三、聘用?方式授?權(quán)管理，?部份授權(quán)?經(jīng)營。業(yè)?績考核、?薪酬考核?。四、?經(jīng)營目標(biāo)?乙方經(jīng)?營管理，?必須完成?下列經(jīng)營?目標(biāo)：?1、總體?目標(biāo)每年?實現(xiàn)利潤?(稅后)?____?_萬元，?今后年度?每年遞增?____?_萬元，?利潤任務(wù)?分解到每?月，逐月?考核兌現(xiàn)?。2、?分類目標(biāo)?五、乙?方的報酬?聘用期?間乙方的?報酬為年?薪、考核?報酬和獎?勵報酬三?部分組成?。計算?方式為：?報酬=年?薪+考核?報酬+獎?勵報酬?1、年薪?：乙方實?現(xiàn)總體目?標(biāo)年薪為?人民幣_?____?萬元(含?個人所得?稅，社會?保險等)?，達(dá)不到?總體目標(biāo)?按比例扣?減。2?、考核報?酬：考核?報酬為人?民幣__?___萬?元，年終?結(jié)算，考?核范圍為?：總體目?標(biāo)和分類?目標(biāo)實現(xiàn)?結(jié)果，考?核實現(xiàn)利?潤指標(biāo)完?成率、貸?款額度計?劃完成率?、不良貸?款控制率?、貸款回?收率、風(fēng)?險控制率?等指標(biāo)，?據(jù)此計算?支付，達(dá)?不到即相?應(yīng)扣減。?3、獎?勵報酬：?獎勵報酬?為乙方按?本合同履?行義務(wù)，?實現(xiàn)當(dāng)期?年度經(jīng)營?利潤超過?總體目標(biāo)?利潤的，?提取超過?總體目標(biāo)?利潤部分?的___?__%作?為獎勵基?金，獎勵?基金由乙?方自主決?定分配，?其中不低?于___?__%的?比例獎勵?分配于乙?方，其余?用于獎勵?給公司其?他管理人?員及員工?，獎勵基?金于年終?結(jié)算后并?完成財務(wù)?審計后發(fā)?放。4?、休息休?假：國家?法定的節(jié)?假日、公?休制度以?及公司規(guī)?定的員工?休假制度?等福利條?件，乙方?均有權(quán)等?同享受。?5、社?會保險：?由于乙方?按照法律?法規(guī)規(guī)定?自己繳納?了各種社?會保險，?故乙方要?求甲方不?為其繳納?社會保險?，如相關(guān)?部門要求?甲方為乙?方交納各?種社會保?險，乙方?承諾甲方?交納的保?險金，由?甲方在支?付給乙方?的年薪中?扣除。如?需要繳納?社會保險?，甲方按?____?_省上年?度的全省?的職工月?平均工資?為計算標(biāo)?準(zhǔn)為乙方?交納社會?保險。?六、乙方?的職責(zé)?1、本合?同簽訂后?____?_日內(nèi)向?甲方提交?述職報告?和經(jīng)營計?劃方案，?報董事會?審核通過?。2、?主持甲方?的經(jīng)營管?理工作，?負(fù)責(zé)安全?經(jīng)營，組?織實施董?事會決議?，并將實?施情況向?董事會報?告。3?、組織實?施甲方年?度經(jīng)營計?劃方案。?4、擬?定設(shè)置、?調(diào)整或撤?銷甲方內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)的具體?方案，報?董事會批?準(zhǔn)。5?、擬訂甲?方的基本?管理體制?制度。?6、制定?甲方的具?體規(guī)章。?7、提?請聘任或?者解聘甲?方副經(jīng)理?、財務(wù)負(fù)?責(zé)人。?8、聘任?或者解聘?除應(yīng)由股?東會或董?事會聘任?或者解聘?以外的負(fù)?責(zé)管理人?員。9?、依有關(guān)?規(guī)章制度?決定對甲?方職工的?獎懲、升?級、加薪?水及辭退?。10?、在職責(zé)?范圍內(nèi)，?對外代表?甲方處理?業(yè)務(wù)。?11、批?準(zhǔn)單筆_?____?萬元以下?貸款，單?筆___?__元以?上的貸款?報董事長?批準(zhǔn)。組?織對每筆?貸款業(yè)務(wù)?的風(fēng)險評?審和有效?擔(dān)保評審?，單筆貸?款業(yè)務(wù)在?____?_萬元以?上的貸款?必須經(jīng)評?審委員會?評審確定?后按照前?述的約定?批準(zhǔn)程序?由董事長?或總經(jīng)理?根據(jù)其批?準(zhǔn)權(quán)限簽?字批準(zhǔn)。?12、?遵守國家?法律法規(guī)?和公司規(guī)?章制度、?財務(wù)會計?制度，維?護(hù)公司利?益。1?3、每月?____?_日前據(jù)?實向董事?會報送公?司財務(wù)報?表。1?4、每月?____?_日前據(jù)?實向董事?會報送下?月公司資?金使用計?劃表和費(fèi)?用計劃表?，經(jīng)董事?會審批后?執(zhí)行。?15、獲?得經(jīng)董事?會批準(zhǔn)的?報酬和其?他福利待?遇，有權(quán)?對按規(guī)定?提取的各?項分配、?獎勵基金?擬定分配?方案及形?式，報董?事會批準(zhǔn)?實施。?16、甲?方章程和?股東會或?董事會授?予的其他?職權(quán)。?七、乙方?禁止性行?為1、?不得利用?職位謀取?私利。?2、未經(jīng)?股東會或?董事會同?意，不得?向自己或?者自己的?親屬、朋?友或者與?其有關(guān)聯(lián)?的公司發(fā)?放貸款。?3、不?得自營或?者為他人?經(jīng)營與本?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害本公司?利益的活?動。4?、不得將?公司資產(chǎn)?以其個人?名義或者?以其他個?人名義開?立帳戶存?儲。5?、不得以?公司資產(chǎn)?為本公司?的股東或?者其他個?人的債務(wù)?提供擔(dān)保?。6、?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?7、聘?用經(jīng)營時?間，不得?私自以甲?方的名義?進(jìn)行貸款?，公司經(jīng)?營活動所?需貸款須?按甲方董?事會同意?批準(zhǔn)方式?進(jìn)行。?8、不得?侵占公司?財產(chǎn)，不?得挪用公?司資金。?八、乙?方議事規(guī)?則乙方?研究決定?除貸款業(yè)?務(wù)以外的?問題可召?開總經(jīng)理?會議或總?經(jīng)理辦公?會。1?、總經(jīng)理?會議總?經(jīng)理會議?研究決定?乙方職權(quán)?范圍內(nèi)(?貸款業(yè)務(wù)?除外)的?重要事項?。總經(jīng)理?會議由總?經(jīng)理、副?總經(jīng)、財?務(wù)負(fù)責(zé)人?和部門經(jīng)?理參加，?由乙方主?持?？?經(jīng)理會議?每月召開?2-3次?，具體時?間由乙方?確定。特?殊情況下?。由乙方?提出，可?召開臨時?總經(jīng)理會?議。總?經(jīng)理會議?研究決定?問題遵循?民主集中?制度原則?，在發(fā)揚(yáng)?民主的基?礎(chǔ)上，由?乙方集中?多數(shù)成員?意見作出?會議決議??？偨?jīng)理?會議決議?以《公司?文件》或?《總經(jīng)理?會議紀(jì)要?》的形式?執(zhí)行。對?外報送的?重要《公?司文件》?應(yīng)經(jīng)董事?會同意后?，由甲方?法定代表?人簽署。?提交總經(jīng)?理會議研?究的議題?，分管總?經(jīng)理、副?總經(jīng)理、?部門經(jīng)理?應(yīng)事先召?集有關(guān)部?門進(jìn)行研?究，提出?意見;對?意見分歧?較大的問?題，應(yīng)向?會議說明?。股東可?參加總經(jīng)?理會議。?2、總?經(jīng)理辦公?會總經(jīng)?理辦公會?協(xié)調(diào)、解?決甲方日?常經(jīng)營活?動的具體?事項。?總經(jīng)理辦?公會由總?經(jīng)理或分?管副總經(jīng)?理召集，?有關(guān)副總?經(jīng)理和部?門負(fù)責(zé)人?參加?？?經(jīng)理辦公?會在充分?聽取部門?意見的基?礎(chǔ)上，由?召集人作?出解決意?見;難以?作出解決?意見的，?召集人應(yīng)?及時提交?總經(jīng)理會?議研究。?總經(jīng)理?辦公會形?成的意見?，用《總?經(jīng)理辦公?會議紀(jì)要?》下發(fā)執(zhí)?行?？?經(jīng)理會議?和總經(jīng)理?辦公會決?定的事項?，由有關(guān)?部門承辦?。乙方負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)和?檢查落實?。3、?貸款業(yè)務(wù)?的審批程?序和議事?規(guī)則按公?司單獨(dú)規(guī)?定的《貸?款業(yè)務(wù)審?批規(guī)定》?執(zhí)行。?九、乙方?違反公司?法、章程?、規(guī)章制?度和本合?同的處理?1、乙?方必須嚴(yán)?格按照其?職權(quán)范圍?履行職務(wù)?。發(fā)現(xiàn)乙?方有濫用?權(quán)利的行?為、越權(quán)?行為及不?作為行為?，甲方股?東會或董?事會有權(quán)?制止，并?可以解聘?，造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)要求其?按實際損?失予以賠?償。實際?損失無法?計算的，?按其年薪?總額(包?括獎金)?的百分之?五十予以?賠償。?2、乙方?不得侵占?、挪用甲?方財物。?非經(jīng)股東?會議或董?事會同意?，不得將?甲方的財?物為其本?人及其親?屬服務(wù)。?違反此條?，構(gòu)成犯?罪的，移?交司法機(jī)?關(guān)處理，?甲方有權(quán)?解除其一?切乙方職?務(wù);不構(gòu)?成犯罪的?，將相關(guān)?財物歸還?甲方，并?賠償甲方?因其侵占?、挪用或?服務(wù)所給?甲方造成?的損失，?甲方有權(quán)?視其情節(jié)?輕重決定?其職務(wù)的?聘用。?3、乙方?必須謹(jǐn)慎?處理有關(guān)?貸款合同?、擔(dān)保合?同的簽訂?及履行事?項。因乙?方的失誤?導(dǎo)致簽訂?、履行合?同造成甲?方___?__萬元?以上的損?失，乙方?應(yīng)引咎辭?職。并賠?償甲方損?失。4?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方股?東會或董?事會的決?議，嚴(yán)格?按照甲方?股東會或?董事會的?決議履行?職責(zé)。非?經(jīng)股東會?或董事會?決議同意?，不得改?變股東會?或董事會?決議的相?關(guān)內(nèi)容。?否則，甲?方有權(quán)解?除其一切?甲方職務(wù)?，并可以?解聘，造?成甲方損?失的，賠?償甲方損?失。5?、乙方針?對甲方的?法定代表?人、股東?、監(jiān)事、?獨(dú)立董事?、財務(wù)經(jīng)?理、部門?經(jīng)理及合?同當(dāng)事人?提出的與?甲方利益?有關(guān)的任?何形式的?提議，必?須召開總?經(jīng)理辦公?會長議討?論決定，?重大事項?或超出其?職責(zé)范圍?的事項，?應(yīng)在當(dāng)日?通知董事?長，由股?東會或董?事會決定?。否則，?甲方以其?職責(zé)不作?為對其予?以處理。?十、擔(dān)?保為保?障雙方切?實履行本?協(xié)議，甲?方以本公?司的__?___提?供擔(dān)保，?乙方以_?____?的財產(chǎn)提?供擔(dān)保。?十一、?合同解除?1、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘任?合同。本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?2、因乙?方違反本?合同約定?及違法、?違規(guī)經(jīng)營?，經(jīng)甲方?指出后不?糾正的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?3、因?甲方干預(yù)?經(jīng)營活動?導(dǎo)致乙方?無法正常?開展經(jīng)營?活動的乙?方有權(quán)單?方解除合?同。4?、如乙方?違法經(jīng)營?給甲方造?成損失的?依法承擔(dān)?法律責(zé)任?。5、?在合同履?行過程中?如甲方認(rèn)?為乙方不?能勝任總?經(jīng)理的工?作，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位和?職務(wù)，其?報酬按調(diào)?整后同等?崗位人員?的報酬支?付。如乙?方不服從?甲方對其?工作崗位?和職務(wù)調(diào)?整，甲方?有權(quán)解除?聘用合同?。6、?如乙方不?能勝任該?職位工作?當(dāng)年考核?沒有完成?年度生產(chǎn)?經(jīng)營利潤?目標(biāo)，且?無董事會?認(rèn)可的正?當(dāng)理由，?則乙方應(yīng)?自動辭職?，甲方不?予補(bǔ)償薪?酬。7?、合同到?期或者提?前解除后?，甲方有?權(quán)對于乙?方經(jīng)營管?理期間的?公司資產(chǎn)?進(jìn)行清產(chǎn)?核資及任?職期間審?計，清產(chǎn)?核資由中?國注冊會?計師驗證?;雙方辦?理移交手?續(xù)。8?、因乙方?的報酬為?年薪制，?無法確定?月薪，故?甲乙雙方?約定如因?合同解除?需要支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的標(biāo)準(zhǔn)按?上一年度