建筑工人勞動合同范文（3篇）

第13頁共13頁建筑工人勞?動合同范文?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲?方法定代?表人施工?工地地址?住所地通?訊地址第?二條乙方?性別居?民身份證號?出生日期?____?年____?月____?日家庭住?址郵政編?碼戶口所?在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)__?__村乙?方工作起始?時間___?_年___?_月___?_日二、?勞動合同期?限第三條?勞動合同?期限（甲乙?雙方選擇適?用）1、?以完成一定?工作為期限?的合同本?合同生效日?期為___?_____?年____?月____?日；乙方完?成工作任務(wù)?時本合同終?止2、有?固定期限勞?動合同本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于___?_年___?_月___?_日終止。?其中試用期?至____?年____?月____?日止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?甲方招用乙?方在（項(xiàng)目?名稱）工程?中擔(dān)任崗位?（工種）工?作。乙方的?（工種）上?崗證號碼為?第五條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?四、工作時?間和休息休?假第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行（?標(biāo)準(zhǔn)、綜合?計(jì)算工時、?不定時）工?時制度。?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的，?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?甲方對乙?方實(shí)行的休?假制度按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護(hù)和勞動條?件第八條?甲方必須?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場當(dāng)?天對乙方進(jìn)?行入場三級?安全教育，?并組織對乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場施?工。乙方?從事電氣焊?、土建、水?電設(shè)備安裝?等特殊工種?作業(yè)人員必?須進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，取得?相應(yīng)的操作?證書方可上?崗。第九?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第十?條甲方將?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。六?、勞動報(bào)酬?第十一條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?或按執(zhí)行。?甲乙雙方?對工資的其?他約定第?十二條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，并出具?工資支付憑?證。七、?保險(xiǎn)福利待?遇第十三?條甲方應(yīng)?為乙方辦理?社會保險(xiǎn)。?乙方因工負(fù)?傷或死亡的?，甲方應(yīng)在?事故發(fā)生后?一個月內(nèi)向?區(qū)縣勞動保?障部門提出?工傷認(rèn)定申?請，甲方?jīng)]?有提出申請?的，乙方或?者乙方親屬?可以在事故?發(fā)生之日起?一年內(nèi)，直?接向勞動保?障部門提出?工傷認(rèn)定申?請。八、?勞動合同的?解除、終止?第十四條?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?及地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?十五條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十六條?甲乙雙方約?定的其他內(nèi)?容：十、?勞動爭議處?理及其它?第十七條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可依法?向人民法院?提起訴訟。?第十八條?本合同未?盡事宜或與?今后國家有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。甲方?（公章）?法定代表人?或委托代理?人：（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?乙方（簽?字或蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日建筑工?人勞動合同?范文（二）?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)鄉(xiāng)?(鎮(zhèn)___?_村乙方?工作起始時?間____?年____?月____?日二、勞?動合同期限?第三條?勞動合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)1、以?完成一定工?作為期限的?合同本合?同生效日期?為____?____年?____月?____日?;乙方完成?工作任務(wù)時?本合同終止?2、有固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條甲?方招用乙方?在(項(xiàng)目名?稱)工程中?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。乙方的(?工種)上崗?證號碼為?第五條根?據(jù)甲方的崗?位(工種)?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為四?、工作時間?和休息休假?第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行(標(biāo)?準(zhǔn)、綜合計(jì)?算工時、不?定時)工時?制度。甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?甲方對乙方?實(shí)行的休假?制度按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第八條?甲方必須在?乙方進(jìn)入施?工現(xiàn)場當(dāng)天?對乙方進(jìn)行?入場三級安?全教育，并?組織對乙方?學(xué)習(xí)成果的?書面考試，?考試結(jié)果甲?方應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場備?查，考試不?合格的不得?在現(xiàn)場施工?。乙方從?事電氣焊、?土建、水電?設(shè)備安裝等?特殊工種作?業(yè)人員必須?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)，取得相?應(yīng)的操作證?書方可上崗?。第九條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。第十條?甲方將根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方必須嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。六、?勞動報(bào)酬?第十一條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元或?按執(zhí)行。?甲乙雙方對?工資的其他?約定第十?二條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，并出具工?資支付憑證?。七、保?險(xiǎn)福利待遇?第十三條?甲方應(yīng)為?乙方辦理社?會保險(xiǎn)。乙?方因工負(fù)傷?或死亡的，?甲方應(yīng)在事?故發(fā)生后一?個月內(nèi)向區(qū)?縣勞動保障?部門提出工?傷認(rèn)定申請?，甲方?jīng)]有?提出申請的?，乙方或者?乙方親屬可?以在事故發(fā)?生之日起一?年內(nèi)，直接?向勞動保障?部門提出工?傷認(rèn)定申請?。八、勞?動合同的解?除、終止?第十四條?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?五條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十六條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：十、勞?動爭議處理?及其它第?十七條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可依法向?人民法院提?起訴訟。?第十八條?本合同未盡?事宜或與今?后國家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。甲方(?公章)法?定代表人或?委托代理人?：(簽字或?蓋章)簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?乙方(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____年?____月?____日?乙方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日?二、勞動合?同期限第?三條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?1、以完成?一定工作為?期限的合同?2、有固?定期限勞動?合同三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?四、工作時?間和休息休?假第七條?甲方對乙?方實(shí)行的休?假制度按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護(hù)和勞動條?件六、勞?動報(bào)酬第?十一條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為元或按?執(zhí)行。甲?乙雙方對工?資的其他約?定七、保?險(xiǎn)福利待遇?八、勞動?合同的解除?、終止九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十六?條甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容：?十、勞動爭?議處理及其?它第十九?條本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。甲?方(公章)?法定代表?人或委托代?理人：(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?年____?月____?日乙方(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日用人?單位名稱(?以下簡稱甲?方)___?_建筑工?人姓名(以?下簡稱乙方?)____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國合?同法》和《?廣州市勞動?合同管理規(guī)?定》以及其?他法律法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、基本情況?甲方單位?法定代表人?，電話號碼?：企業(yè)地?址：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。乙方姓?名____?性別___?_居民身份?證號___?_，出生日?期____?年____?月，在甲方?工作起始時?間____?年____?月____?日，聯(lián)系電?話，戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，?郵政編碼_?___。?乙方自身的?身體狀況：?是否患有下?列疾病(如?有請?jiān)凇啊?”內(nèi)打“√?”)：□高?血壓□心臟?病□癲癇□?貧血病□癡?呆癥□其他?傳染性疾病?;除上述以?外的其他疾??。篲__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。二、勞?動合同期限?第一條?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：(1)?本合同為年?期限勞動合?同。本合同?于____?年____?月____?日生效，本?合同于__?__年__?__月__?__日終止?。(2)以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至?工作任務(wù)完?成時止，并?以完成工作?任務(wù)為標(biāo)志?。第二條?雙方同意?本合同有效?期的前個月?為試用期。?三、工作?崗位和工時?制度第三?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?_崗位(工?種)工作。?第四條?甲乙雙方協(xié)?商按以下第?____條?工時制度執(zhí)?行。(1)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制的,乙?方每日工作?時間8小時?,每周工作?40小時。?(2)執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時工作制的?，乙方平均?每天工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作不?超過40小?時。(3)?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時間。?四、勞動報(bào)?酬第五條?勞動報(bào)酬?按有關(guān)規(guī)定?雙方協(xié)商后?執(zhí)行。五?、甲方責(zé)任?第六條?甲方必須按?國家的勞動?法進(jìn)行用工?，不得以暴?力、威脅、?非法限制人?身自由或其?它違反國家?法律法規(guī)的?手段強(qiáng)迫工?作勞動。?第七條甲?方必須按時?發(fā)放工資，?按有關(guān)規(guī)定?制作工資表?，乙方簽字?領(lǐng)取，并作?為領(lǐng)取工資?的憑據(jù)。?第八條甲?方為乙方提?供必要的生?活條件和勞?動條件，符?合質(zhì)量要求?的勞動工具?和個人安全?防護(hù)用品。?第九條?甲方應(yīng)建立?健全施工現(xiàn)?場的生產(chǎn)工?藝流程、操?作規(guī)程和勞?動安全衛(wèi)生?等相關(guān)制度?以指導(dǎo)乙方?開展工作。?第十條?甲方負(fù)責(zé)按?規(guī)定對乙方?進(jìn)行勞動安?全(包括三?級教育、崗?前教育、班?前教育和定?期教育等)?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?等的教育。?第十一條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?并教育乙方?。乙方違反?勞動紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可根據(jù)規(guī)章?制度作出相?應(yīng)處理。?第十二條?甲方應(yīng)根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?為乙方辦理?相應(yīng)證件(?如“平安卡?”、職業(yè)資?格證、暫住?證等)。?第十三條?甲方不得要?求乙方違反?有關(guān)規(guī)定或?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施?工作業(yè)。?第十四條?履行其他法?律法規(guī)以及?上級管理部?門的有關(guān)規(guī)?定。六、?乙方責(zé)任?第十五條?服從甲方以?及各監(jiān)管部?門的管理，?遵守公司安?全、質(zhì)量、?職業(yè)健康、?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?環(huán)境衛(wèi)生等?各項(xiàng)規(guī)章制?度。第十?六條服從?甲方日常工?作的管理及?安排，按質(zhì)?按量完成各?項(xiàng)工作，并?達(dá)到相關(guān)質(zhì)?量及文明施?工的要求。?第十七條?按照國家?有關(guān)的法律?法規(guī)以及公?司質(zhì)量安全?管理的要求?進(jìn)行工作，?可拒絕甲方?違反有關(guān)規(guī)?定或標(biāo)準(zhǔn)指?揮的作業(yè)。?第十八條?乙方應(yīng)愛?護(hù)甲方的財(cái)?物，合理使?用作業(yè)所需?的材料，按?要求做好甲?方提供工具?的保管以及?施工現(xiàn)場成?品的保護(hù)。?第十九條?積極參加?甲方組織的?各種培訓(xùn)教?育活動，提?高自身素質(zhì)?。第二十?條自覺遵?守有關(guān)的治?安管理?xiàng)l例?的要求，不?與現(xiàn)場管理?人員和其他?作業(yè)人員發(fā)?生爭執(zhí)、打?罵。第二?十一條乙?方須如實(shí)提?供自已的身?體狀況(尤?其患病情況?)、年齡、?婚育狀況等?基本情況供?甲方用工或?崗位調(diào)動時?考慮。第?二十二條?乙方按甲方?要求進(jìn)入施?工現(xiàn)場作業(yè)?時，不得攜?帶禁止進(jìn)入?施工現(xiàn)場的?親屬和無關(guān)?人員進(jìn)入。?第二十三?條乙方應(yīng)?自覺正確使?用甲方提供?的安全防護(hù)?用品，當(dāng)發(fā)?現(xiàn)安全防護(hù)?用品不符合?使用要求時?應(yīng)立即向甲?方提出更換?申請。第?二十四條?乙方在自我?感覺不適時?(如身體患?病等情況)?，應(yīng)主動報(bào)?知現(xiàn)場管理?人員，不得?進(jìn)入施工現(xiàn)?場。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止第?二十六條?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?第二十七?條乙方合?同期未滿而?依照《勞動?法》第三十?一條的規(guī)定?解除本合同?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方以下?經(jīng)濟(jì)損失：?第二十八?條符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止(?有固定期限?的合同除外?)：1.?本合同所約?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?;2.?3.八、?違反本合同?的責(zé)任第?二十九條?甲方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.違反?法律、法規(guī)?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;2?.3.?第三十條?乙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.未按?規(guī)定，單方?面解除本合?同或者不履?行本合同的?;2.?3.第三?十一條雙方?同意以下列?方式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.違約金?。一方違約?，應(yīng)當(dāng)支付?違約金元;?2.賠償?金。違約金?不足以賠償?對方損失的?，還需支付?賠償