通過守正出奇做事才能找到伯樂

通過守正出奇地做事，才能找到伯樂在職場，沒有伯樂，再俊美的千里馬也只能荒廢在原野上。很多職場中失意的人經(jīng)常說:千里馬常有，伯樂不常有。我不贊同。我覺得千里馬和伯樂都常有，有心、走心、人心的千里馬才是真的不常有!如何做一個有心、走心、人心的千里馬，以期被大伯樂發(fā)現(xiàn)，在茫茫草原上嗷嗷待垂青的萬萬匹馬中得到重用？我來談下我的觀點(diǎn)，與各位交流。首先，作為年輕人，本質(zhì)不能壞。我建議每個年輕人在任何工作場合，都要給人留下質(zhì)樸的印象。年輕人首先得“守正”，這是最起碼的素質(zhì)。很多年輕人剛參加工作，就覺得耍心機(jī)、玩心眼、偷奸耍滑、笑里藏刀告黑狀等才是職場人應(yīng)該去做的，大錯特錯。其實(shí)大部分上司看手下的職工，但凡心術(shù)不正的，上司本能地會在心里給這個人畫個大叉，這種人只能利用不能重用，或許在利用的過程中會給子一定職位，但是絕對不會讓這種人上自己的戰(zhàn)船，也就是說這種自認(rèn)為期明的人，在上司眼里水遠(yuǎn)都不是自己人。上司有時候是很孤獨(dú)的，是難以走人他心中的，只有那些謹(jǐn)小慎微的上司，更是如此。-般人是難以走進(jìn)他心中的，只有那些“守正”的年輕人，才會讓上司覺的委以重任或者“納為親近”有人會覺得守正、守正，守到猴年馬月去?確實(shí)，只守正的老實(shí)人、地地道道的老實(shí)人，也不能得到上司的欣賞，畢竟做人做事，都不能一味講原則，原則和靈活性要兼而有之。守正是基礎(chǔ)，其次，在基礎(chǔ)上要出奇。所謂“守正出奇，交相為用”，正是如此。什么叫出奇？我舉個小例子。劉凱悅（化名，全書人名均為化名）是一名選調(diào)生，在鎮(zhèn)上工作兩年后，被鎮(zhèn)上的組織委員推薦到縣委辦公室學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的這段時間里，他每天都任勞任怨地工作，無論是屬于自己分內(nèi)的還是分外的，都干得十分到位。單位上下對他都很滿意。這些都是守正。下面說他出奇:有一次，縣上開大會，所有的會前工作都做好之后，就等著上司人場了。所有的秘書以及前勤人員都跑到會場的最后面無所事事地小聲吹牛了，劉凱悅也是前勤工作人員之一，他也跟著到了會場的最后面，但是他沒有加入吹牛的隊伍中,而是死死地盯著臺上已經(jīng)人座的上司，恰好主席臺上某上司的文件袋里沒有放筆，這是一個重大失誤!上司的目光在會場里掃來掃去，他在找自己的秘書，雖然找到了，但是秘書正在聊天，沒有和上司的目光對上。恰好劉凱悅正在盯著上司，而這位上司對劉凱悅也有一些印象，知道他是縣委辦公室的工作人員，于是上司對著劉凱悅把手往上-一抬，做了一個寫字的手勢，劉凱悅立馬從自己包里拿出兩支筆給上司送了上去，一支鉛筆，一支鋼筆（不是一次性筆，是鋼筆）。這是何等用心、何等地懂得抓住每個機(jī)會！劉凱悅這樣的年輕人，心思縝密而有耐心，又任勞任怨地干活，換作您是上司，您能不喜歡嗎?我來分析下:他包里有兩少筆,說明是早就備好的，并且有一支還是鋼筆，一一次性筆是不用還的，而鋼筆是要還的，并且分量還重。如果劉凱悅聰明，可以會后就去上司辦公室討要回來，又增加一-次見面的機(jī)會。如果自己不去討要，或許上司直接讓自己的秘書還了回來。唯獨(dú)他能和上司的目光交會，說明他不是只有這次會議才注意臺上上司的需