




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
店長任職資格考試試題(8.27)[復(fù)制]基本信息:[矩陣文本題]*姓名:________________________門店:________________________1.根據(jù)“門店六項禁令”中的內(nèi)容要求,違反“禁止數(shù)據(jù)作假”一項,處罰店長()[單選題]*A.200元B.300元(正確答案)C.500元D.1000元2.倉儲部運輸過程中出現(xiàn)的破損商品,門店可在()小時與配送信息專員核實,依據(jù)差異處理制度執(zhí)行。[單選題]*A、12小時B、24小時(正確答案)C、48小時D、72小時3.新店長通過考核原推薦門店店長獎勵()元;公司定點培訓(xùn)基地每培養(yǎng)合格店長一名獎勵店長()元;[單選題]*A、200,100B、200,200(正確答案)C、100,200D、100,1004.新店長通過考核獎勵費用無論直營店或者加盟店全部由公司承擔,直營店和加盟店全部由店長寫書面申請經(jīng)督導(dǎo)核實后,運營中心總監(jiān)簽字報銷.[判斷題]*錯(正確答案)對5.臨期退庫商品需在保質(zhì)期到期前()天退回倉儲部。[單選題]*A、30天B.40天C.45天(正確答案)D.50天6.店內(nèi)出現(xiàn)員工請假(包括夜班公休)或缺編情況,而店內(nèi)無法完成頂班工作,則應(yīng)提前48小時向督導(dǎo)提出頂班申請,由督導(dǎo)安排編外頂班人員進行頂班(每個區(qū)域安排一名編外頂班人員,由督導(dǎo)調(diào)配)。[判斷題]*對錯(正確答案)7.編外頂班人員薪資3600元/月,頂班費100元/白班,120元/夜班,發(fā)放按照運營中心督導(dǎo)每月提交的考勤核算。[判斷題]*對錯(正確答案)8.每月()日提交頂班人員各門店頂班天數(shù)(交由運營專員處匯總),加盟店計入加盟商費用,從當月返利中扣除。[單選題]*A、28B、29C、30(正確答案)D、19.接受供應(yīng)商的回扣,禮品,招待,用餐,消費及旅游等各種形式的饋贈等屬于內(nèi)盜行為。[判斷題]*對(正確答案)錯10.非銷售用贈品中需上交的部分要在下次店長會結(jié)束之前統(tǒng)一上交到(),每月1日由()出具門店上月上交贈品匯總表給運營中心。[單選題]*A、采購部、物流中心(正確答案)B、物流中心、采購部C、市場部、采購部D、采購部、財務(wù)中心11.門店當月毛利額高于()元/人/日可進行增編,當月毛利額低于()元/人/日需進行減編。[單選題]*A、350、300B.300、280(正確答案)C.280、260D.300、26012.運營中心根據(jù)非銷售用贈品匯總表對門店上交贈品情況進行抽查.未按時上交,但贈品仍在門店,處罰店長()元/次.未按時上交,但贈品已不在門店,按內(nèi)盜處理.[單選題]*A、50B、100(正確答案)C、200D、30013.以下哪個()選項是辦理線上會員的操作程序:1、關(guān)注微信公眾號,2、點擊右下角會員中心,3、新會員點擊我要開卡、老會員點擊我要綁卡,4、輸入各人手機號、接收短信驗證碼[單選題]*A、2、1、3、4B、3、1、2、4C、1、2、4、3(正確答案)D、1、2、3、414.不論何種贈品,都是有價商品,屬于公司財產(chǎn),任何員工不得私自占有或?qū)①浧焚浥c不符合買贈條件的顧客和親友,否則均視為內(nèi)盜行為,按照公司內(nèi)盜管理規(guī)定,視情節(jié)給予5倍罰款,情節(jié)特別嚴重的,除5倍罰款外,再給予開除處分。[判斷題]*對錯(正確答案)15.如門店發(fā)生搶劫時,事后第一時間撥打110報警,而后報告行政部,并通知店長即可。[判斷題]*對錯(正確答案)16.在門店現(xiàn)有人員編制與人才需求計劃的提報,在每月()日前完成向督導(dǎo)提報。[填空題]*只填數(shù)字。_________________________________(答案:25)17.清庫商品按規(guī)定日期退回,確保所退商品符合退貨條件,清庫商品不可與其他退貨分開裝箱不得摻雜其他商品,否則倉儲部不予處理。()[判斷題]*對錯(正確答案)18.如因門店日常操作規(guī)范或服務(wù)類問題造成的顧客投訴,處罰當事人()元,店長連帶責任()元,相關(guān)督導(dǎo)處罰()元,如果當事人是店長按一項處罰,加盟商參與經(jīng)營的從返利中扣除。[單選題]*A、50、50、50(正確答案)B、50、20、10C、50、100、100D、50、50、2019.所有員工必須使用分配工號,店長對此負管理責任,如因員工工號使用錯誤或混亂造成工資無法核算,本月店長績效考核扣()分。[單選題]*A、5(正確答案)B、10C、3D、1520.如店長無故不參加店長會,對相關(guān)店長進行考核,考核標準為:100元/次;從當月工資中扣除。(如果是加盟商做店長的門店,也是從當月工資中扣除)[判斷題]*對錯(正確答案)21.門店商品調(diào)撥時,商品保質(zhì)期符合調(diào)撥日期,要求:保質(zhì)期在12個月的商品調(diào)撥時,保質(zhì)期在(
)個月以上。[填空題]*只填數(shù)字。_________________________________(答案:4)22.超過保質(zhì)期的商品一律不允許調(diào)撥,但可以退回倉儲部處理。[判斷題]*對錯(正確答案)23.日配商品收貨及下架標準:例如高端奶類:收貨(距生產(chǎn)日期)≤(
)天,下架(距到期日期)≤(
)天。
[填空題]*_________________________________(答案:40,10)24.門店店長將當天的銷售款()必須在次日的20:30之前(周六、周日及法定假日)必須在17:30之前存入指定的銀行賬戶中。[填空題]*_________________________________(答案:周一至周五)25.以下哪些()類別屬于采購主管郭志鵬負責。[單選題]*A、香煙、鮮食B、水飲料、啤酒C、日配類:牛奶、酸奶、面包、雪糕等D、沖調(diào)類(正確答案)26.目前食藥局只針對門店的(
)進行檢查:*A、員工的健康證(正確答案)B、食品賣場與庫房的存放標準是否合格,(正確答案)C、門店的食品批發(fā)零售經(jīng)營者進貨臺帳進行監(jiān)督檢查(正確答案)D、顧客對食品問題的投訴與詢問調(diào)查(正確答案)27.盤點過程中如有新貨到店,可以驗收入庫,及時上貨架;
[判斷題]*對錯(正確答案)28.在盤點時要注意:交接商品和附加商品不在盤虧額之內(nèi)承擔,需門店以現(xiàn)金方式從前臺出票,收銀員交接表上的長款只能買差異
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45206-2025道地藥材生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程丹參
- 幾分包合同范本
- 農(nóng)村耕地流轉(zhuǎn)合同范本
- 產(chǎn)品免責合同范本
- 倉儲臨時合同范本
- 化妝產(chǎn)品合同范本
- 信息驗收合同范例
- 書法裝裱售賣合同范本
- 農(nóng)村集體資源招租合同范本
- 免除追償工傷合同范本
- 2024年-ITSS新標準培訓(xùn)學(xué)習材料
- 第2課《讓美德照亮幸福人生》第2框《做守家庭美德的好成員》-【中職專用】《職業(yè)道德與法治》同步課堂課件
- (正式版)SHT 3227-2024 石油化工裝置固定水噴霧和水(泡沫)噴淋滅火系統(tǒng)技術(shù)標準
- 2024屆廣東省深圳市中考物理模擬試卷(一模)(附答案)
- 前庭功能鍛煉科普知識講座
- 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略布局與區(qū)域拓展案例
- 上海話培訓(xùn)課件
- 注塑車間績效考核方案
- 初中英語閱讀理解專項練習26篇(含答案)
- 誦讀經(jīng)典傳承文明課件
- 高中數(shù)學(xué)選擇性必修3 教材習題答案
評論
0/150
提交評論