2023年吉大秋學(xué)期行政組織學(xué)在線作業(yè)

吉大秋學(xué)期《行政組織學(xué)》在線作業(yè)一、單選題(共

5

道試題,共

2０

分。）１.

系統(tǒng)權(quán)變行政組織理論的創(chuàng)始人是（Ａ）A．弗里蒙特.卡斯特Ｂ.赫伯特.西蒙C.艾頓.梅奧Ｄ．路瑟.古利克2.

美國(guó)學(xué)者戴維．奧斯本和特德.蓋布勒提出的理論是(Ｂ）A．服務(wù)型政府組織理論B.公司家政府組織理論C．新公共行政學(xué)組織理論D.無(wú)縫隙政府組織理論3．

(A)不是懷特行政組織理論基本框架的內(nèi)容。A.組織類型分類B．行政組織體制C．行政責(zé)任與權(quán)力的分派D.化良行政組織的標(biāo)準(zhǔn)4.

(A)不是西方行政組織發(fā)展的趨勢(shì)。A.行政組織政府化趨勢(shì)B.行政組織彈性化趨勢(shì)C.行政組織參與管理趨勢(shì)D.行政組織數(shù)字化趨勢(shì)5.

（Ａ）是“經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn)。Ａ.X理論和Ｙ理論Ｂ．員工的工作效率隨著也許滿足他們需求的限度而改變C.霍桑實(shí)驗(yàn)D.人的需要分為三個(gè)層次，即生存需要、享受需要、發(fā)展需要二、多選題（共

15

道試題，共

60

分。)１.

過(guò)程型激勵(lì)理論涉及（ＡB）A.佛隆的盼望理論B.亞當(dāng)斯的公平理論C.赫茲伯格的雙因素理論Ｄ.赫茲伯格的單因素理論2.

行政組織發(fā)展的動(dòng)力因素中，（ABCＤ）是其內(nèi)部因素。Ａ．行政組織目的和價(jià)值取向B．行政組織文化C．行政組織管理D.行政組織技術(shù)3．

關(guān)于自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響涉及(ABCD）Ａ．地理環(huán)境影響、決定生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),進(jìn)而制約著國(guó)家行政組織的形成和發(fā)展B．地理環(huán)境性狀影響社會(huì)的政治結(jié)構(gòu),進(jìn)而影響到行政組織的權(quán)力設(shè)立Ｃ.地理環(huán)境條件影響國(guó)家實(shí)體與行政組織的安全與穩(wěn)定狀況D.環(huán)境問(wèn)題可衍生國(guó)家內(nèi)部與國(guó)家之間的政治問(wèn)題，從而影響到行政組織４.

行政組織的靜態(tài)研究涉及（ACD)A.研究行政組織的結(jié)構(gòu)Ｂ.研究行政組織的變革C．研究行政組織的類型D.研究行政組織的體制５．

馬基雅維利的行政組織原則涉及(ＡＢCD)A.群眾支持原則B.組織內(nèi)聚力原則C．領(lǐng)導(dǎo)者具有超過(guò)常人的能力原則D.使組織存在下去的原則6．

關(guān)于梅奧的人際關(guān)系組織理論說(shuō)法對(duì)的的有(ABＣ)Ａ.他的組織理論直接源于1927—1933年的霍桑實(shí)驗(yàn)Ｂ．提出了“社會(huì)人”理論C．指出在正式組織之外還存在非正式組織D.新型組織領(lǐng)導(dǎo)者的工作態(tài)度和士氣是影響組織效率的關(guān)鍵因素7．

西蒙的決策過(guò)程組織理論的重要論點(diǎn)涉及(ＡBCD)A.組織一方面是一個(gè)決策過(guò)程B.組織影響論Ｃ.組織目的論D.組織設(shè)計(jì)論8.

行政組織的構(gòu)成要素涉及（ＡBC）A.組織目的Ｂ.機(jī)構(gòu)設(shè)立Ｃ.權(quán)責(zé)體系D.個(gè)人意識(shí)９.

馬克斯.韋伯的基本觀點(diǎn)有(BＣD）A.組織管理職能的專門化B.統(tǒng)治與權(quán)力是組織的基礎(chǔ)C.組織類型分析D.“官僚制“組織的特性10.

服務(wù)型政府組織理論的典型代表是（AＣD)A.學(xué)習(xí)型政府組織理論B.政府全面質(zhì)量管理組織理論Ｃ．權(quán)威接受組織理論D.無(wú)縫隙政府組織理論11.

行政組織執(zhí)行的基本原則有（ABCD）Ａ．忠實(shí)原則B.責(zé)任原則C.人本原則D．效益原則12.

里格斯生態(tài)行政組織理論的基本思想涉及（ＡＢC）Ａ.提出了三種行政組織模式B.重點(diǎn)分析了棱柱形（即過(guò)渡社會(huì)）的行政組織C.考察了外部生態(tài)環(huán)境與公共行政之間的制約關(guān)系D.闡述了非正式組織理論13.

行政組織文化的功能涉及（ＡCD)A.穩(wěn)定行政系統(tǒng)Ｂ.抱負(fù)性與現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一C.變革行政體系D．支配行政行為1４.

行政組織溝通的心理因素障礙涉及（ACD）A.人格結(jié)構(gòu)分析Ｂ.地位結(jié)構(gòu)分析Ｃ.交流分析Ｄ.人性態(tài)度15．

行政組織監(jiān)督的基本功能有(ＡBCD）A.保障功能B.防范功能C.控制功能D．反腐倡廉功能三、判斷題（共

5

道試題，共

2０

分。)1.

行政組織內(nèi)部監(jiān)督重要涉及:一般監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、專門監(jiān)督。BＡ.錯(cuò)誤B．對(duì)的2．

亨利．法約爾是著名的“組織理論之父”,發(fā)明了官僚制組織理論。ＡA.錯(cuò)誤B．對(duì)的3.

行政組織的生態(tài)研究涉及:研究行政組織的變革、研究行政組織的建立與管理。ＡＡ.錯(cuò)誤B.對(duì)的4.

盼望理論是美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格在《工作和激勵(lì)》一書中提出的。AA.錯(cuò)誤Ｂ.對(duì)的5.

“無(wú)縫隙政府”是拉塞爾.林登在杰克.韋爾奇的“無(wú)界線組織”的基礎(chǔ)上發(fā)明出來(lái)的。BA.錯(cuò)誤Ｂ.對(duì)的一、單選題（共

5

道試題，共

２０

分。)1．

《帕金森定律——組織病態(tài)之研究》是(D)的著作。Ａ.勞倫斯.彼特B．詹姆斯.羅森茨韋克C.弗雷德.里格斯D.諾斯古德.帕金森2．

（C）又稱魅力型組織、卡里斯瑪型組織。A.傳統(tǒng)的組織B.合理化—合法化組織C.神秘化的組織D．官僚制組織3.

斯金納的強(qiáng)化理論、挫折理論屬于（D)A.內(nèi)容激勵(lì)型理論B.形式激勵(lì)型理論C.過(guò)程激勵(lì)型理論D．行為改造型激勵(lì)理論4.

在行政組織溝通的類型中，（Ｄ)跟其余三種不是同一種類型。A.環(huán)式溝通模式B.輪式溝通模式Ｃ.全通道式溝通模式D．雙向溝通模式５.

關(guān)于古利克、厄威克行政組織理論的說(shuō)法，不對(duì)的的是（B)A.他們初次提出“組織理論”這一學(xué)科名詞Ｂ.提出“官僚制”組織概念C.提出組織管理的七項(xiàng)要素D.提出組織管理的八條原則二、多選題（共

15

道試題,共

60

分。)１.

新公共行政學(xué)組織理論的重要觀點(diǎn)有（ABC)Ａ．對(duì)傳統(tǒng)公共行政“效率至上”進(jìn)行反思和批判B．主張將“效率至上”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮街辽稀?強(qiáng)調(diào)公共行政組織變革C.提出公共行政組織的基本運(yùn)作過(guò)程D.認(rèn)為傳統(tǒng)官僚體制存在嚴(yán)重危機(jī)2.

科學(xué)設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)注意(ＡBＣＤ）A.制定明確的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)B.設(shè)計(jì)合理的用人制度C.妥善進(jìn)行職務(wù)分工D.及時(shí)改善薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度3．

關(guān)于古希臘、古羅馬時(shí)期行政組織思想的說(shuō)法,對(duì)的的有（BＣD）A.其代表人物是馬基雅維利B.開(kāi)始強(qiáng)調(diào)政府簡(jiǎn)樸的職能分工Ｃ.開(kāi)始關(guān)注行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能D.開(kāi)始涉及行政組織人員的任用及其監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立４.

一般而言，一個(gè)合理的行政組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有的基本功能涉及(ＡＢCD)A.效率B.溝通Ｃ.工作的滿足感D.組織的同一性５.

馬斯洛需求層次理論的內(nèi)容涉及（ABCD)Ａ．生理需要Ｂ.安全需要Ｃ．社交需要D.尊重需要6．

系統(tǒng)權(quán)變行政組織理論的基本思想是(ABＣ)Ａ.組織是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)B.組織是一個(gè)整體系統(tǒng)C.組織具有權(quán)變性D.組織平衡(誘因）理論7.

行政組織的內(nèi)涵有（AＢCＤ)Ａ．靜態(tài)的行政組織結(jié)構(gòu)B.動(dòng)態(tài)的行政組織過(guò)程C.生態(tài)的行政組織環(huán)境Ｄ．心態(tài)的行政組織意識(shí)8.

行政組織文化的構(gòu)成涉及(ＡＢC)A．思想性的行政組織文化B．制度性的行政組織文化C.心理性的行政組織文化D．變革性的行政組織文化9.

科學(xué)管理時(shí)期的行政組織理論涉及(ABD）A.泰羅的科學(xué)管理組織理論B.法約爾的一般組織管理理論Ｃ．福萊特的動(dòng)態(tài)組織管理理論D．懷特的行政組織理論10．

按信息流向劃分,可以將行政組織溝通分為(AＣ)A.上行溝通B.鏈?zhǔn)綔贤–.斜形溝通Ｄ.螺旋式溝通１１.

關(guān)于行政組織在行政管理中的地位,說(shuō)法對(duì)的的有(AＢCD）A．行政組織是政府職能的載體B.行政組織是行政管理的主體C.行政組織是行政人員的歸屬D.行政組織是行政活動(dòng)的支點(diǎn)12.

行政組織控制的方式涉及(ACD)A．前饋控制Ｂ．后饋控制C.目的控制Ｄ．反饋控制１3.

關(guān)于福萊特的動(dòng)態(tài)管理組織理論,說(shuō)法對(duì)的的有（AＢD）Ａ.提出了群體原則B.提出了建設(shè)性沖突C.是科學(xué)管理時(shí)期行政組織理論的重要內(nèi)容Ｄ．分析了組織中的權(quán)力與權(quán)威14．

行政組織決策的邏輯過(guò)程涉及（ABCＤ)A.行政組織決策目的的擬定B.行政組織決策方案的擬定C.行政組織決策方案的抉擇D.行政組織決策方案的修正15.

巴納德的系統(tǒng)行政組織理論的內(nèi)容涉及(BＣＤ)A．指出組織的本質(zhì)是組織平衡Ｂ.提出組織的三要素論C.提出了權(quán)威接受理論D．提出了組織決策理論三、判斷題（共

5

道試題,共

２０

分。）1．

在行政組織過(guò)程中,追蹤決策的基本特性有:回溯分析、非零起點(diǎn)、雙重優(yōu)化、心理效應(yīng)。ＢA.錯(cuò)誤B.對(duì)的2.

行政組織的