化工行業(yè)勞動合同書（4篇）

第29頁共29頁化工行業(yè)勞?動合同書?甲方（用人?單位）名稱?：地址：?性質(zhì)：?法定代表人?（委托代理?人）：乙?方（勞動者?）姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號碼：?湖南省勞動?和社會保障?廳印制甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自年月?日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無固?定期限：自?年月日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。（三）?以完成一定?的工作（任?務(wù)）為期限?。自年月?日至工作（?任務(wù)）完成?時(shí)即行終止?。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?天。二?、工作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位（工種?）。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第四條?乙方實(shí)行工?時(shí)制。（?一）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過八小?時(shí)，每周不?超過四十小?時(shí)。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過一小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時(shí)?間每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。（?二）實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?平均每日工?作時(shí)間不得?超過8小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?得超過40?小時(shí)。（?三）實(shí)行不?定時(shí)工作制?的，工作時(shí)?間和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方延?長乙方工作?時(shí)間的，應(yīng)?依法安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。四、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第七條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?護(hù)、職業(yè)病?防治等方面?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方創(chuàng)造?符合國家和?地方職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)?生要求的工?作環(huán)境和條?件，并采取?措施保障乙?方獲得職業(yè)?衛(wèi)生保護(hù)，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?甲方應(yīng)將工?作過程中可?能產(chǎn)生的職?業(yè)中毒及其?后果、職業(yè)?中毒危害防?護(hù)措施和待?遇如實(shí)告知?乙方。甲方?必須采取有?效的職業(yè)病?防護(hù)設(shè)施，?并為乙方提?供個人使用?的職業(yè)病防?護(hù)用品：耐?酸耐堿工作?服、安全帽?、安全帶、?防毒口罩、?面具、、?等。第九?條甲方應(yīng)當(dāng)?對乙方進(jìn)行?上崗前的職?業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?和在崗期間?的定期職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)，?普及職業(yè)衛(wèi)?生知識，督?促乙方遵守?職業(yè)病防治?法律、法規(guī)?、規(guī)章和操?作規(guī)程，指?導(dǎo)乙方正確?使用職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備和?個人使用的?職業(yè)病防護(hù)?用品。第?十條乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進(jìn)行健康檢?查。每月提?供勞動保護(hù)?特殊津貼?元。第十?一條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。凡?從事國家規(guī)?定需持證上?崗的特殊工?種（崗位）?，乙方上崗?前必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)，?取得相應(yīng)資?格方能上崗?作業(yè)。第?十二條乙方?依法享有職?業(yè)衛(wèi)生保護(hù)?的權(quán)利。?第十三條乙?方有權(quán)對甲?方安全生產(chǎn)?工作中存在?的問題提出?批評、檢舉?、控告；有?權(quán)拒絕違章?指揮和強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?甲方不得因?此而降低乙?方的工資、?福利等待遇?或者解除與?乙方訂立的?勞動合同。?第十四條?乙方從事使?用有毒物品?作業(yè)存在威?脅生命或者?身體健康的?情況下，有?權(quán)通知甲方?并從使用有?毒物品造成?的危險(xiǎn)現(xiàn)場?撤離。甲方?不得為此而?取消或者減?少乙方在正?常工作時(shí)享?有的工資、?福利待遇。?第十五條?乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)?習(xí)和掌握有?關(guān)的職業(yè)衛(wèi)?生知識，遵?守職業(yè)病防?治法律、法?規(guī)、規(guī)章和?操作規(guī)程，?正確使用、?維護(hù)職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備和?個人使用的?職業(yè)病防護(hù)?用品，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危害?隱患應(yīng)當(dāng)及?時(shí)報(bào)告。?五、勞動報(bào)?酬第十六?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月。（試用?期間工資不?得低于本單?位同工種、?同崗位職工?工資的80?%）。第?十七條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第種?工資形式：?（一）計(jì)?時(shí)工資。乙?方的工資由?以下幾部分?組成：、?、、?；其標(biāo)準(zhǔn)分?別為元/?月、元/?月、元/?月、元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方工作崗?位變動，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?（二）計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)約?定為。?（三）其他?工資形式。?具體約定在?本合同第?條中明確。?第十八條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十九條甲?方安排乙方?延長日工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資15?0%的工資?報(bào)酬；安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資200?%的工資報(bào)?酬；安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資300%?的工資報(bào)酬?。第二十?條非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過一個?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資；超?過一個月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?第二十一條?甲方安排乙?方每日22?時(shí)到次日6?時(shí)工作的，?每個工作日?夜班補(bǔ)貼為?元。從事?有毒、有害?崗位每月（?日）生活保?健津貼為?元。第二?十二條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?期間，甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會保險(xiǎn)和?福利待遇?第二十三條?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用；社?會保險(xiǎn)費(fèi)個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險(xiǎn)有關(guān)?手續(xù)。第?二十四條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?照國家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五?條乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)執(zhí)?行。第二?十六條女工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十七?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、2?、3、?七、勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度第二十?八條甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第三?十條乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處分、行?政處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。八?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第三?十一條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第三十?二條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第三十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?。1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；錄用?條件為：①?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；4、被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?第三十四?條下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3、?雙方不能依?據(jù)本合同第?三十一條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第三?十五條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難（?地方政府規(guī)?定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），?經(jīng)向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動保障行政?部門報(bào)告后?，可以解除?本合同。?第三十六條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?三十四條、?第三十五條?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷達(dá)到國家?規(guī)定不得終?止、解除勞?動合同等級?的；2、?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、復(fù)員?退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿三年?的；5、?義務(wù)服兵役?期間的；?6、擔(dān)任集?體協(xié)商代表?在履行代表?職責(zé)的；?7、符合法?律法規(guī)、規(guī)?定其他情況?的。第三?十七條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)支付乙方?相應(yīng)的勞動?報(bào)酬并依法?繳納社會保?險(xiǎn)：1、?在試用期內(nèi)?的；2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的；3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報(bào)酬或者提?供勞動條件?的。第三?十八條乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第三十九條?本合同到期?，勞動合同?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第四十條本?合同期滿后?，雙方仍存?在勞動關(guān)系?的，甲方應(yīng)?與乙方及時(shí)?補(bǔ)簽或續(xù)訂?勞動合同，?雙方就合同?期限協(xié)商不?一致時(shí)，補(bǔ)?簽或續(xù)訂的?合同期限應(yīng)?從簽字之日?起不得少于?月。乙方?符合續(xù)訂無?固定期限勞?動合同條件?的，甲方應(yīng)?與其簽訂無?固定期限勞?動合同。?第四十一條?訂立無固定?期限勞動合?同的，出現(xiàn)?法定終止條?件或甲乙雙?方約定的下?列終止條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第四十二條?甲方違反勞?動合同的，?應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，?除在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?四十三條甲?方解除乙方?勞動合同，?除本合同第?三十三條規(guī)?定的情形外?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十四條?甲方解除乙?方勞動合同?后，未按規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還須?按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額的?百分之五十?支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第四十五?條乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動能力鑒定?委員會確認(rèn)?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作而解除?本合同的，?甲方除按第?三十八條執(zhí)?行外，還應(yīng)?發(fā)給乙方不?低于六個月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)（月?工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方正常生?產(chǎn)情況下乙?方解除合同?前十二個月?月平均工資?計(jì)算，若乙?方月平均工?資低于企業(yè)?月平均工資?的，則按企?業(yè)月平均工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?）?；贾夭?和絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，患?重病的增加?部分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之五?十，患絕癥?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之百。?第四十六條?甲方發(fā)生故?意拖延不與?乙方續(xù)訂勞?動合同、與?乙方訂立無?效勞動合同?、違反規(guī)定?或本合同約?定侵害乙方?合法權(quán)益以?及解除勞動?合同等情形?之一的，給?乙方造成損?害，甲方應(yīng)?按下列規(guī)定?賠償乙方損?失：1、?造成乙方工?資收入損失?的，按乙方?應(yīng)得工資收?入支付給乙?方，并加付?應(yīng)得工資收?入25%的?賠償費(fèi)用；?2、造成?乙方勞動保?護(hù)待遇損失?的，應(yīng)按國?家規(guī)定補(bǔ)足?乙方的勞動?保護(hù)津貼和?用品。3?、造成乙方?工傷、醫(yī)療?待遇損失的?，除按國家?規(guī)定為乙方?提供工傷、?醫(yī)療待遇外?，還應(yīng)支付?乙方相當(dāng)于?醫(yī)療費(fèi)用2?5%的賠償?費(fèi)用；4?、乙方為女?職工或未成?年工，造成?其身體健康?損害的，除?按國家規(guī)定?提供治療期?間的醫(yī)療待?遇外，還應(yīng)?支付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)用?25%的賠?償費(fèi)用；?第四十七條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、甲?方為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用費(fèi)?；2、對?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失；3?、本合同約?定的其他賠?償費(fèi)用。?十、違反勞?動合同的責(zé)?任第四十?八條當(dāng)事人?一方違反本?合同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)Ψ?支付違約金?元。第?四十九條其?他違約責(zé)任?十一、雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?五十條十?二、勞動爭?議處理第?五十一條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他第五十?二條以下專?項(xiàng)協(xié)議和規(guī)?章制度作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?（一）?（二）（?三）第五?十三條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決；?與今后國家?法律、行政?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五十四條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第五?十五條乙方?確定下列地?址為勞動關(guān)?系管理相關(guān)?文件、文書?送達(dá)地址。?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)書面?告知甲方。?（特別提?示：以上條?款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，并?詳細(xì)了解本?合同以及附?件內(nèi)容，雙?方簽字后即?行生效。）?甲方：(?蓋章)法定?代表人或(?委托代理人?)：(簽名?)____?_年___?__月__?___日?乙方：(簽?名)___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?：(蓋章)?鑒證人：(?簽章)__?___年_?____月?_____?日化工行?業(yè)勞動合同?書（二）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_地址：?_____?性質(zhì)：_?____?乙方（勞動?者）名稱：?_____?地址：_?____?家庭住址：?_____?身份證號?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)平等?協(xié)商一致，?訂立本勞動?合同。一?、勞動合同?期限1.?有固定期限?。本合同自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__年。?2.無固定?期限。本合?同自___?__年__?___月_?____日?起。3.?以完成一定?的工作（任?務(wù)）為期限?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_工作（任?務(wù)）完成時(shí)?即行終止。?4.合同?期限內(nèi)，試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?個月。二?、工作內(nèi)容?1.甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?的需要，安?排乙方在_?____崗?位（工種）?工作（具體?工作內(nèi)容及?要求雙方可?另簽訂崗位?協(xié)議）。?2.因工作?需要并與乙?方協(xié)商后，?甲方可變更?乙方工作崗?位。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1．甲方實(shí)?行工作制，?每日工作時(shí)?間____?_小時(shí)。每?周工作時(shí)間?_____?小時(shí)，因生?產(chǎn)（工作）?需要加班加?點(diǎn)的，按國?家規(guī)定支付?加班工資或?補(bǔ)休。2?．乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?。四、勞?動報(bào)酬和支?付時(shí)間1?．乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元／月?。2．乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?每月工資_?____元?。3．甲?方按有關(guān)政?策以貨幣形?式每月__?___日支?付乙方工資?。4．非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè)、未超?一個月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?；超過一個?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)?城市居民最?低生活保障?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費(fèi)。5．?甲方安排乙?方每日22?時(shí)至次日6?時(shí)期間工作?的，每個工?作日應(yīng)支付?夜班補(bǔ)貼_?____元?。6．乙?方依法享受?年休假、探?親假、婚喪?等假期期間?，甲方按國?家政策規(guī)定?或約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?7.甲方可?執(zhí)行依據(jù)政?府公布的工?資指導(dǎo)價(jià)位?、工資增長?指導(dǎo)線經(jīng)企?業(yè)與工會（?職代會）集?體協(xié)商確定?的工資分配?辦法，并向?本單位勞動?者公布。?五、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇1．甲?方依照國家?規(guī)定為乙方?繳納養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)、生?育五項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)用；?社會保險(xiǎn)費(fèi)?用個人繳納?部分，甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。2．甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。①?_____?；②__?___；?③____?_。六、?勞動保護(hù)和?勞動條件?1．甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動保護(hù)、?職業(yè)病防治?等法律、法?規(guī)，為乙方?提供符合國?家和地方職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?和衛(wèi)生要求?的工作環(huán)境?和條件，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?2．甲方?應(yīng)將工作過?程中可能產(chǎn)?生的職業(yè)中?毒及其后果?、職業(yè)中毒?危害防護(hù)措?施和待遇如?實(shí)告知乙方?。甲方必須?采取有效的?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)施，為乙?方提供個人?使用的職業(yè)?病防護(hù)用品?：耐酸耐堿?工作服、安?全帽、安全?帶、防毒口?罩、面具、?_____?、____?_等。3?．甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?上崗前的職?業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?和在崗期間?的定期職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)，?督促乙方遵?守職業(yè)病防?治法律、法?規(guī)、規(guī)章和?操作規(guī)程，?指導(dǎo)乙方正?確使用職業(yè)?病防護(hù)設(shè)備?和器材。?4．乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進(jìn)?行健康檢查?。每月提供?勞動保護(hù)特?殊津貼__?___元。?5．乙方?有權(quán)對甲方?安全生產(chǎn)工?作中存在的?問題提出批?評、檢舉、?控告；有權(quán)?拒絕違章指?揮和強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，甲?方不得因此?而降低乙方?的工資、福?利等待遇或?者解除與乙?方訂立的勞?動合同。?6．乙方從?事使用有毒?物品作業(yè)存?在威脅生命?或者身體健?康的情況下?，有權(quán)通知?甲方并從使?用有毒物品?造成的危險(xiǎn)?現(xiàn)場撤離。?甲方不得為?此而取消或?者減少乙方?在正常工作?時(shí)享有的工?資、福利待?遇。7．?乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)?習(xí)和掌握有?關(guān)的職業(yè)衛(wèi)?生知識，遵?守職業(yè)病防?治法律、法?規(guī)、規(guī)章和?操作規(guī)程，?正確使用、?維護(hù)職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備和?個人使用的?職業(yè)病防護(hù)?用品，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危害?隱患應(yīng)當(dāng)及?時(shí)報(bào)告。?8．甲方按?照有關(guān)規(guī)定?落實(shí)女職工?特殊保護(hù)政?策。七、?職業(yè)培訓(xùn)?1．甲方根?據(jù)本單位實(shí)?際，有計(jì)劃?地對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?的教育和培?訓(xùn)；2．?乙方應(yīng)取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書，?持證上崗。?八、勞動?紀(jì)律1．?甲方應(yīng)將依?法制訂的勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度及時(shí)?告知乙方，?乙方應(yīng)自覺?遵守甲方依?法制訂的勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?。2．乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?九、勞動?合同的終止?、解除、續(xù)?訂和變更?1．甲乙雙?方共同遵守?《中華人民?共和國勞動?法》第二十?三條至三十?二條的規(guī)定?。2．本?合同依法訂?立后，不因?承辦人或法?定代表人變?動而解除。?3．雙方?約定的其他?勞動合同終?止條件：_?____?十、違反勞?動合同的責(zé)?任1．解?除勞動合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?．甲乙雙方?一方違反合?同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，依照法律?、政策和本?合同規(guī)定向?對方支付違?約金___?__元。?3．其他違?約責(zé)任：_?____?十一、雙方?約定的其他?事項(xiàng)：__?___十?二、附則?1．因履行?本合同發(fā)生?爭議，依照?國家規(guī)定處?理。本合同?未約事宜，?按勞動保障?法律法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2．?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。約定?事項(xiàng)違背國?家規(guī)定或涂?改、或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?3．乙方確?定下列地址?為勞動關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書送?達(dá)地址。如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書面告?知甲方。?地址1：_?____?地址2：_?____?（特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并詳?細(xì)了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。）?甲方：（蓋?章）___?__乙方?：（簽名）?_____?法定代表?人或（委?托代理人）?：（簽章）?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日合同鑒?證（__?__）鑒字?第____?_號經(jīng)審?查，本合同?符合勞動法?律、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?：（蓋章）?_____?鑒證人：?（簽章）_?____?_____?年____?_月___?__日化?工行業(yè)勞動?合同書（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_乙方(?勞動者)名?稱：___?__地址?：____?_家庭住?址：___?__身份?證號碼：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?平等協(xié)商一?致，訂立本?勞動合同。?一、勞動?合同期限?1.有固定?期限。本合?同自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____年?。2.無?固定期限。?本合同自_?____年?_____?月____?_日起。?3.以完成?一定的工作?(任務(wù))為?期限，自_?____年?_____?月____?_日至__?___工作?(任務(wù))完?成時(shí)即行終?止。4.?合同期限內(nèi)?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__個月。?二、工作?內(nèi)容1.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)的需要?，安排乙方?在____?_崗位(工?種)工作(?具體工作內(nèi)?容及要求雙?方可另簽訂?崗位協(xié)議)?。2.因?工作需要并?與乙方協(xié)商?后，甲方可?變更乙方工?作崗位。?三、工作時(shí)?間和休息休?假1.甲?方實(shí)行工作?制，每日工?作時(shí)間__?___小時(shí)?。每周工作?時(shí)間___?__小時(shí)，?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班加點(diǎn)的，?按國家規(guī)定?支付加班工?資或補(bǔ)休。?2.乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息、休假的?權(quán)利。四?、勞動報(bào)酬?和支付時(shí)間?1.乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?/月。2?.乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方每月工?資____?_元。3?.甲方按有?關(guān)政策以貨?幣形式每月?_____?日支付乙方?工資。4?.非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)、?未超一個月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資;超過?一個月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)爻鞘芯?民最低生活?保障標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?5.甲方安?排乙方每日?22時(shí)至次?日6時(shí)期間?工作的，每?個工作日應(yīng)?支付夜班補(bǔ)?貼____?_元。6?.乙方依法?享受年休假?、探親假、?婚喪等假期?期間，甲方?按國家政策?規(guī)定或約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。7.甲?方可執(zhí)行依?據(jù)政府公布?的工資指導(dǎo)?價(jià)位、工資?增長指導(dǎo)線?經(jīng)企業(yè)與工?會(職代會?)集體協(xié)商?確定的工資?分配辦法，?并向本單位?勞動者公布?。五、社?會保險(xiǎn)和福?利待遇1?.甲方依照?國家規(guī)定為?乙方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、失業(yè)?、生育五項(xiàng)?社會保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會保?險(xiǎn)費(fèi)用個人?繳納部分，?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。2?.甲方為乙?方提供以下?福利待遇。?①___?__;②?_____?;③__?___。?六、勞動保?護(hù)和勞動條?件1.甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?護(hù)、職業(yè)病?防治等法律?、法規(guī)，為?乙方提供符?合國家和地?方職業(yè)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生?要求的工作?環(huán)境和條件?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。2.?甲方應(yīng)將工?作過程中可?能產(chǎn)生的職?業(yè)中毒及其?后果、職業(yè)?中毒危害防?護(hù)措施和待?遇如實(shí)告知?乙方。甲方?必須采取有?效的職業(yè)病?防護(hù)設(shè)施，?為乙方提供?個人使用的?職業(yè)病防護(hù)?用品：耐酸?耐堿工作服?、安全帽、?安全帶、防?毒口罩、面?具、___?__、__?___等。?3.甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行上崗前?的職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)和在崗?期間的定期?職業(yè)衛(wèi)生培?訓(xùn)，督促乙?方遵守職業(yè)?病防治法律?、法規(guī)、規(guī)?章和操作規(guī)?程，指導(dǎo)乙?方正確使用?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)備和器材?。4.乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行健康?檢查。每月?提供勞動保?護(hù)特殊津貼?_____?元。5.?乙方有權(quán)對?甲方安全生?產(chǎn)工作中存?在的問題提?出批評、檢?舉、控告;?有權(quán)拒絕違?章指揮和強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，甲方不得?因此而降低?乙方的工資?、福利等待?遇或者解除?與乙方訂立?的勞動合同?。6.乙?方從事使用?有毒物品作?業(yè)存在威脅?生命或者身?體健康的情?況下，有權(quán)?通知甲方并?從使用有毒?物品造成的?危險(xiǎn)現(xiàn)場撤?離。甲方不?得為此而取?消或者減少?乙方在正常?工作時(shí)享有?的工資、福?利待遇。?7.乙方應(yīng)?當(dāng)學(xué)習(xí)和掌?握有關(guān)的職?業(yè)衛(wèi)生知識?，遵守職業(yè)?病防治法律?、法規(guī)、規(guī)?章和操作規(guī)?程，正確使?用、維護(hù)職?業(yè)病防護(hù)設(shè)?備和個人使?用的職業(yè)病?防護(hù)用品，?發(fā)現(xiàn)職業(yè)病?危害隱患應(yīng)?當(dāng)及時(shí)報(bào)告?。8.甲?方按照有關(guān)?規(guī)定落實(shí)女?職工特殊保?護(hù)政策。?七、職業(yè)培?訓(xùn)1.甲?方根據(jù)本單?位實(shí)際，有?計(jì)劃地對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)的教育?和培訓(xùn);?2.乙方應(yīng)?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書，持證上?崗。八、?勞動紀(jì)律?1.甲方應(yīng)?將依法制訂?的勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?及時(shí)告知乙?方，乙方應(yīng)?自覺遵守甲?方依法制訂?的勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理。2?.乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理、行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。九、?勞動合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更1.甲?乙雙方共同?遵守《中華?人民共和國?勞動法》第?二十三條至?三十二條的?規(guī)定。2?.本合同依?法訂立后，?不因承辦人?或法定代表?人變動而解?除。3.?雙方約定的?其他勞動合?同終止條件?：____?_十、違?反勞動合同?的責(zé)任1?.解除勞動?合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2.甲乙?雙方一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，依照?法律、政策?和本合同規(guī)?定向?qū)Ψ街?付違約金_?____元?。3.其?他違約責(zé)任?：____?_十一、?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?_____?十二、附?則1.因?履行本合同?發(fā)生爭議，?依照國家規(guī)?定處理。本?合同未約事?宜，按勞動?保障法律法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2.本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?約定事項(xiàng)違?背國家規(guī)定?或涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。3.乙?方確定下列?地址為勞動?關(guān)系管理相?關(guān)文件、文?書送達(dá)地址?。如以下地?址發(fā)生變化?，乙方應(yīng)書?面告知甲方?。地址1?：____?_地址2?：____?_(特別?提示：以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了解?本合同以及?附件內(nèi)容，?雙方簽字后?即行生效。?)甲方：?(蓋章)_?____?乙方：(簽?名)___?__法定?代表人或?(委托代理?人)：(簽?章)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日合?同鑒證(?_____?)鑒字第_?____號?經(jīng)審查，?本合同符合?勞動法律、?法規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，予以?鑒證。鑒?證機(jī)關(guān)：(?蓋章)__?___鑒?證人：(簽?章)___?____?___年_?____月?_____?日化工行?業(yè)勞動合同?書（四）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_地址：?_____?性質(zhì)：_?____?乙方（勞動?者）名稱：?_____?地址：_?____?家庭住址：?_____?身份證號?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)平等?協(xié)商一致，?訂立本勞動?合同。一?、勞動合同?期限1.?有固定期限?。本合同自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__年。?2.無固定?期限。本合?同自___?__年__?___月_?____日?起。3.?以完成一定?的工作（任?務(wù)）為期限?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_工作（任?務(wù)）完成時(shí)?即行終止。?4.合同?期限內(nèi)，試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?個月。二?、工作內(nèi)容?1.甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?的需要，安?排乙方在_?____崗?位（工種）?工作（具體?工作內(nèi)容及?要求雙方可?另簽訂崗位?協(xié)議）。?2.因工作?需要并與乙?方協(xié)商后，?甲方可變更?乙方工作崗?位。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1．甲方實(shí)?行工作制，?每日工作時(shí)?間____?_小時(shí)。每?周工作時(shí)間?_____?小時(shí)，因生?產(chǎn)（工作）?需要加班加?點(diǎn)的，按國?家規(guī)定支付?加班工資或?補(bǔ)休。2?．乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?。四、勞?動報(bào)酬和支?付時(shí)間1?．乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元／月?。2．乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?每月工資_?____元?。3．甲?方按有關(guān)政?策以貨幣形?式每月__?___日支?付乙方工資?。4．非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè)、未超?一個月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?；超過一個?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)?城市居民最?低生活保障?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費(fèi)。5．?甲方安排乙?方每日22?時(shí)至次日6?時(shí)期間工作?的，每個工?作日應(yīng)支付?夜班補(bǔ)貼_?____元?。6．乙?方依法享受?年休假、探?親假、婚喪?等假期期間?，甲方按國?家政策規(guī)定?或約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?7.甲方可?執(zhí)行依據(jù)政?府公布的工?資指導(dǎo)價(jià)位?、工資增長?指導(dǎo)線經(jīng)企?業(yè)與工會（?職代會）集?體協(xié)商確定?的工資分配?辦法，并向?本單位勞動?者公布。?五、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇1．甲?方依照國家?規(guī)定為乙方?繳納養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)、生?育五項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)用；?社會保險(xiǎn)費(fèi)?用個人繳納?部分，甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。2．甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。①?_____?；②__?___；?③____?_。六、?勞動保護(hù)和?勞動條件?1．甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動保護(hù)、?職業(yè)病防治?等法律、法?規(guī)，為乙方?提供符合國?家和地方職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?和衛(wèi)生要求?的工作環(huán)境?和條件，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?2．甲方?應(yīng)將工作過?程中可能產(chǎn)?生的職業(yè)中?毒及其后果?、職業(yè)中毒?危害防護(hù)措?施和待遇如?實(shí)告知乙方?。甲方必須?采取有效的?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)施，為乙?方提供個人?使用的職業(yè)?病防護(hù)用品?：耐酸耐堿?工作服、安?全帽、安全?帶、防毒口?罩、面具、?_____?、____?_等。3?．甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行