律師聘用協(xié)議以及總經(jīng)理聘用協(xié)議（3篇）

律師聘用?協(xié)議以及?總經(jīng)理聘?用協(xié)議?合同編號?：___?____?___?律師聘用?協(xié)議以及?總經(jīng)理聘?用協(xié)議（?二）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?聘用合同?：總經(jīng)理?聘用協(xié)議?甲方(?聘請方)?：乙方?(應(yīng)聘方?)：(身?份證號碼?：)甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?，由甲方?董事會決?議、且經(jīng)?甲方股東?會批準，?聘請乙方?擔任甲方?總經(jīng)理一?職，雙方?形成勞動?關(guān)系，在?本協(xié)議約?定期限內(nèi)?由乙方行?使甲方公?司經(jīng)營權(quán)?。特此約?定，以茲?雙方共同?遵守。?第一條?聘用期限?：聘用?期限五年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?聘用協(xié)議?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用協(xié)議。?本協(xié)議期?限屆滿后?，任何一?方不再續(xù)?訂聘用協(xié)?議的，應(yīng)?在協(xié)議期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?經(jīng)營管?理模式?1、乙方?在甲方公?司擔任總?經(jīng)理職務(wù)?期間，全?面組織公?司管理、?生產(chǎn)經(jīng)營?、市場開?拓工及財?務(wù)管理工?作;2?、甲方承?諾：自本?協(xié)議簽字?之日起個?工作日內(nèi)?，甲方即?注入資金?人民幣_?___萬?元，作為?乙方組織?公司生產(chǎn)?經(jīng)營的啟?動資金;?3、甲?方為保證?啟動資金?的順利到?位，自本?協(xié)議簽訂?之日起個?工作日內(nèi)?在銀行開?立公司生?產(chǎn)經(jīng)營專?用賬戶，?并按照前?述約定將?啟動資金?以(轉(zhuǎn)賬?、電匯、?現(xiàn)金)方?式注入該?專用賬戶?;4、?乙方有權(quán)?使用前述?啟動資金?，但僅限?于公司生?產(chǎn)經(jīng)營和?管理;?5、甲方?承諾：將?公司每年?利潤的_?__%以?及公司當?年總產(chǎn)值?的___?%作為績?效獎金發(fā)?放給乙方?;乙方可?自本協(xié)議?簽訂當月?起，每月?從甲方處?領(lǐng)取固定?工資人民?幣月，待?年終結(jié)算?績效獎金?時，再將?已領(lǐng)取的?工資從績?效獎金中?進行抵扣?。第三?條甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、對公司?資產(chǎn)擁有?所有權(quán);?2、對?乙方在貫?徹執(zhí)行國?家法律、?法規(guī)、政?策和公司?財產(chǎn)的使?用、保護?等方面進?行監(jiān)督檢?查;3?、甲方有?權(quán)指派一?人擔任公?司監(jiān)事，?直接負責(zé)?監(jiān)督乙方?在職期間?的工作，?監(jiān)督乙方?對啟動資?金的使用?情況等;?4、甲?方不得以?不正當形?式干涉乙?方的經(jīng)營?管理權(quán);?5、甲?方不得以?不正當形?式干預(yù)乙?方對公司?財務(wù)的管?理。第?四條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、自主?安排并組?織指揮公?司的日常?采購、生?產(chǎn)和銷售?等工作，?審批年度?投資、財?務(wù)計劃內(nèi)?各項經(jīng)費?的開支;?2、全?面負責(zé)公?司的經(jīng)營?管理工作?，行使董?事會授予?的生產(chǎn)經(jīng)?營管理職?權(quán);3?、本協(xié)議?簽訂后乙?方對公司?現(xiàn)有人員?全部接收?，但乙方?在總經(jīng)理?任職期間?有人事管?理的自主?權(quán)，有權(quán)?聘任、解?聘公司內(nèi)?部任何崗?位的人員?，但應(yīng)將?相關(guān)人事?材料報甲?方董事會?備案;?4、由乙?方指派人?員負責(zé)保?管公司財?務(wù)章、公?章、合同?章等印鑒?;5、?公司財務(wù)?負責(zé)人亦?由乙方指?派：財務(wù)?負責(zé)人全?面管理公?司的財務(wù)?工作，簽?署重要的?財務(wù)文件?和報表，?管理公司?賬目，對?乙方負責(zé)?并報告工?作;6?、乙方必?須在甲方?公司的法?定經(jīng)營范?圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動?(以甲方?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?為準);?7、經(jīng)?甲方書面?同意，乙?方可以對?甲方擁有?所有權(quán)的?財產(chǎn)進行?處分，包?括但不限?于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈與等;?但乙方按?照前述規(guī)?定處分甲?方財產(chǎn)時?，應(yīng)將相?關(guān)的材料?(包括但?不限于合?同、協(xié)議?等)報甲?方董事會?備案;?8、乙方?不得以甲?方名義對?外提供任?何形式的?擔保;如?需以甲方?的名義貸?款，須經(jīng)?甲方董事?會同意;?9、乙?方應(yīng)于每?月日前據(jù)?實向甲方?董事會報?送乙方的?財務(wù)報表?;、乙?方應(yīng)依法?納稅，按?時清償銀?行借款和?其他債務(wù)?，及時收?回應(yīng)收款?;、乙?方應(yīng)當遵?守法律法?規(guī)以及甲?方公司章?程，忠實?履行職務(wù)?，維護公?司利益，?不得利用?在公司的?地位和職?權(quán)，為自?己謀取私?利;、?在本協(xié)議?履行期間?，乙方個?人不得從?事與甲方?相競爭或?損害甲方?利益的活?動;、?乙方不得?將甲方的?秘密(包?括但不限?于技術(shù)秘?密、商業(yè)?秘密)擅?自公開或?出讓;?、本協(xié)議?期限屆滿?三十日以?前，乙方?應(yīng)接受甲?方派出的?審計機構(gòu)?對其經(jīng)營?情況進行?審核，確?定無誤后?，雙方在?審計意見?書上簽字?，乙方方?可離職。?第五條?協(xié)議解?除發(fā)生?下述情況?之一，履?約方有權(quán)?解除本協(xié)?議：1?、乙方如?濫用職權(quán)?侵吞公司?財物、侵?占公司資?產(chǎn)的;?2、甲方?未按照本?協(xié)議第二?條第5?款之承諾?向乙方交?納發(fā)放績?效獎金，?逾期2個?月以上;?3、乙?方未經(jīng)甲?方許可擅?自以本企?業(yè)名義向?銀行以外?的機構(gòu)或?公民借款?融資的;?4、甲?方以不正?當形式干?預(yù)乙方對?公司的經(jīng)?營管理權(quán)?的。第?六條違?約責(zé)任：?任何一?方未全面?實際履行?協(xié)議致使?聘用協(xié)議?解除，違?約方應(yīng)向?守約方償?付違約金?人民幣_?__萬元?;如果守?約方的實?際損失超?出該違約?金的，則?違約方按?守約方的?實際損失?計算;?第七條?爭議解決?因履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議的?，雙方應(yīng)?友好協(xié)商?解決;如?協(xié)商不成?，可向各?自所在地?人民法院?起訴。?第八條?其它1?、雙方在?協(xié)議期內(nèi)?形成的債?權(quán)債務(wù)關(guān)?系，不因?本協(xié)議期?限屆滿或?解除而消?滅;2?、本協(xié)議?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，應(yīng)由?雙方共同?協(xié)商，做?出補充規(guī)?定;附件?、補充規(guī)?定與本協(xié)?議具有同?等效力;?3、本?協(xié)議一式?四份，甲?、乙雙方?各持二份?,自雙方?簽字蓋章?時生效。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????????乙?方：__?____?____?(蓋章)?:___?____?___????????(蓋?章):_?____?____?___?__年_?___月?____?日???????____?年___?_月__?__日?合同編號?：___?____?___?合同編號?：___?____?___?聘用合同?：律師聘?用協(xié)議?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?聘用合?同：律師?聘用協(xié)議?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國?律師法》?及其他相?關(guān)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?一致后簽?訂本合同?。各項條?款如下：?第一條?、合同?期限1?.本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2.?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內(nèi)的前個?月為試用?期。3?.甲、乙?雙方中的?任何一方?如希望續(xù)?訂聘用合?同，可在?本合同期?滿前一個?月向另一?方提出，?甲乙雙方?經(jīng)重新協(xié)?商并達成?一致后，?可以續(xù)訂?聘用合同?。4.?如本合同?期限屆滿?后，雙方?雖未續(xù)訂?本合同，?但仍然按?本合同規(guī)?定的各項?條件實際?履行，則?本合同自?動延續(xù)一?年。第?二條、?工作條件?和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關(guān)系調(diào)?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請和年審?的有關(guān)手?續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請或年?審時須向?司法行政?部門或律?師協(xié)會繳?納的費用?均由甲方?承擔。同?時，乙方?無須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應(yīng)指定?專人對乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進行培訓(xùn)?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應(yīng)向?乙方提供?適當?shù)墓?作場所以?及辦公條?件，同時?有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作情況，?合理調(diào)整?乙方的辦?公地點及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標?準或提出?的業(yè)務(wù)要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)?合合伙人?對乙方的?評價，定?期或不定?期地對乙?方的工作?表現(xiàn)進行?考核，并?可根據(jù)考?核結(jié)果適?當調(diào)整乙?方的薪資?或獎金。?乙方有權(quán)?了解甲方?的考核結(jié)?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見，但應(yīng)?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務(wù)工?作量為小?時(或創(chuàng)?收額)。?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?如實填寫?、提交和?修改業(yè)務(wù)?工作記錄?。但甲方?合伙人有?權(quán)根據(jù)客?戶的反映?以及乙方?的實際工?作情況，?在合理的?范圍內(nèi)調(diào)?整乙方的?業(yè)務(wù)工作?記錄(或?重新核定?乙方業(yè)務(wù)?工作量)?。乙方對?甲方合伙?人的調(diào)整?決定不服?，可以向?甲方的主?管合伙人?申訴。?第三條?、工作時?間1、?甲方實行?不定時工?作制。除?休息日、?法定節(jié)假?日、帶薪?休假以及?甲方規(guī)定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應(yīng)根據(jù)?甲方的要?求按時上?班，并完?成不少于?八小時的?出勤時間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長工?作時間，?或在休息?日或法定?節(jié)假日加?班。同時?甲方應(yīng)酌?情安排乙?方休息或?給予適當?調(diào)休。乙?方使用休?假或調(diào)休?時應(yīng)事先?向甲方申?請，并根?據(jù)甲方的?統(tǒng)一安排?辦理相應(yīng)?的調(diào)休手?續(xù)。第?四條、?薪資及福?利聘用?律師可以?選擇薪資?方式：?□年薪制?1、甲?方在本合?同期限內(nèi)?每年向乙?方支付年?薪元人民?幣，其中?包括除獎?金以外的?工資、加?班費、補?貼和津貼?等一切報?酬。甲方?合伙人可?根據(jù)甲方?的經(jīng)濟效?益不時修?訂甲方薪?酬制度，?并因此確?定或相應(yīng)?調(diào)整乙方?的薪資標?準。2?、乙方年?薪將按月?分期發(fā)放?。甲方在?每月日前?以現(xiàn)金/?電匯方式?向乙方支?付當月薪?資，但也?可因甲方?以外的特?殊情況適?當提前或?順延發(fā)放?。3、?甲方可根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?和行政性?規(guī)定，自?行制定或?修改其獎?金政策，?并可根據(jù)?其經(jīng)濟效?益以及對?乙方的考?核結(jié)果向?乙方發(fā)放?各類獎金?(注：包?括但不限?于提成獎?、績效獎?、年終獎?等)。?4、甲方?為乙方依?法繳納社?會保險金?和住房公?積金，并?代扣代繳?乙方收入?中的個人?所得稅以?及社會保?險金中乙?方應(yīng)自行?承擔的部?分。同時?，甲方也?可根據(jù)自?己的能力?以及業(yè)務(wù)?特點，決?定向乙方?提供其他?合適的保?險或福利?項目。?5、乙方?依法享受?帶薪年休?假、探親?假、婚假?、喪假，?或產(chǎn)假等?。乙方休?假應(yīng)向甲?方申請并?經(jīng)批準。?甲方應(yīng)根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度，向乙?方支付休?假期間的?法定工資??！跆?成工資制?1、乙?方的業(yè)務(wù)?創(chuàng)收在2?0(這個?數(shù)字由事?務(wù)所根據(jù)?自身情況?而定)萬?元以內(nèi)的?，薪金提?成比例為?___%?;超過_?__萬元?的，超過?部分每增?加萬元，?提成比例?提高__?_%，但?最高不得?超過__?_%;(?關(guān)于提成?比例不宜?過高，事?務(wù)所應(yīng)考?慮成本、?稅務(wù)、利?潤、行業(yè)?中通行做?法等因素?)2、?甲方依法?為乙方辦?理社會養(yǎng)?老保險、?醫(yī)療保險?等社會保?險和住房?公積金，?其費用在?乙方提成?工資中支?;3、?乙方應(yīng)依?法繳納個?人所得稅?，并由甲?方代扣代?繳。第?五條、?工作紀律?1、乙?方應(yīng)嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?司法行政?部門的行?政性規(guī)定?，以及律?師協(xié)會制?訂的各項?規(guī)定;嚴?格遵守甲?方不時制?定、修訂?并公布的?各項規(guī)章?制度;嚴?格遵守律?師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀律。?2、乙方?在甲方工?作期間及?離職以后?，均應(yīng)嚴?格保守甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的商業(yè)秘?密。甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?任何業(yè)務(wù)?或財務(wù)資?料，包括?但不限于?以紙張、?電腦磁盤?、軟盤、?膠卷、錄?音、錄像?、草稿以?及筆記等?形式記載?或存放的?文件、范?本、檔案?、傳真、?信函、數(shù)?據(jù)、報表?、表格、?圖紙、密?碼、名單?、電話號?碼、地址?等，均為?甲方財產(chǎn)?。除非甲?方業(yè)務(wù)需?要，否則?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得向?任何第三?方泄露上?述資料，?也不得將?上述資料?復(fù)制、下?載、私自?攜帶或發(fā)?送至甲方?工作場所?以外的地?方。3?、乙方在?甲方工作?期間應(yīng)勤?勉盡責(zé)，?履行對甲?方的全部?義務(wù)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三方?兼職，也?不得從事?其他任何?有償工作?。乙方在?甲方工作?期間，不?得從事或?幫助任何?第三方從?事與甲方?相競爭的?任何活動?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方在與?甲方解除?本合同之?后的一年?內(nèi)，不得?自行聘用?或幫助任?何第三方?聘用甲方?律師和員?工，也不?得以自己?或任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶?，或為與?甲方客戶?相對立的?一方提供?任何有償?或無償?shù)?法律服務(wù)?。4、?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對乙方進?行了培訓(xùn)?，或甲方?為乙方向?本市有關(guān)?政府部門?辦理了引?進外地人?才的必要?手續(xù)，乙?方應(yīng)對甲?方履行服?務(wù)期義務(wù)?。服務(wù)期?應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?人才引進?手續(xù)后的?第二天起?計算，期?限為年。?此時，如?服務(wù)期限?長于本合?同期限，?則本合同?期限將相?應(yīng)順延。?如果乙方?在服務(wù)期?中與甲方?解除本合?同，或甲?方因乙方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定與乙?方解除本?合同，乙?方應(yīng)承擔?違約責(zé)任?。5、?乙方在聘?用期間不?得向客戶?私自收取?任何費用?，律師服?務(wù)費應(yīng)甲?方統(tǒng)一收?取，并開?具合法票?據(jù)，應(yīng)客?戶的請求?或者其他?原因，由?乙方代收?、代交有?關(guān)費用的?，乙方應(yīng)?向甲方提?交客戶的?委托書。?6、如?乙方違反?上述工作?紀律，除?應(yīng)承擔違?約責(zé)任外?，還應(yīng)向?甲方支付?違約金。?違約金相?當于乙方?離職前個?月的全部?收入。如?乙方的違?約行為給?甲方造成?了經(jīng)濟損?失，并且?該經(jīng)濟損?失超過了?違約金，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償該經(jīng)?濟損失和?違約金之?間的差額?。第六?條、合?同解除?1、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以在合同?期屆滿前?隨時解除?本合同：?在試用?期期間經(jīng)?考核不符?合錄用條?件;違?反本合同?第五條?工作紀律?的有關(guān)規(guī)?定;在?工作中因?嚴重失職?被客戶投?訴并經(jīng)甲?方調(diào)查確?認屬實;?偽造個?人學(xué)歷和?經(jīng)歷：?因個人失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?被依法?追究刑事?責(zé)任，或?被司法行?政部門或?律師協(xié)會?紀律委員?會處分。?2、甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?解除合同?：不按?合同約定?，向乙方?支付應(yīng)得?薪金或提?供工作條?件的;?以暴力威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫乙?方工作的?。3、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)當?提前一個?月以書面?形式通知?乙方，或?多發(fā)一個?月工資代?替提前通?知期。同?時，應(yīng)按?其在甲方?的連續(xù)工?作時間，?以一年工?作時間折?算一個月?工資(注?：不到半?年折算半?個月工資?)的標準?向乙方支?付補償金??；疾?或非因工?負傷，經(jīng)?個月醫(yī)療?期(注：?可參照蘇?州市勞動?行政部門?的有關(guān)規(guī)?定確定)?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作;?經(jīng)考核不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)后仍?然不能勝?任工作;?本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同屆?時無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的。?4、乙?方如希望?解除本合?同，應(yīng)提?前個月書?面通知甲?方，否則?，乙方應(yīng)?向甲方支?付違約金?。違約金?相當于乙?方自甲方?離職前個?月的全部?收入。如?乙方的違?約行為給?甲方造成?了經(jīng)濟損?失，并且?該經(jīng)濟損?失超過了?違約金，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償其損?失和違約?金之間的?差額。?5、如甲?方違反本?合同的有?關(guān)規(guī)定并?給乙方造?成損失，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同，?并可要求?甲方向乙?方支付賠?償金。?6、當本?合同提前?解除或期?滿終止時?，除非雙?方另有約?定，乙方?必須根據(jù)?甲方要求?：立即?停止以甲?方名義從?事一切活?動或完成?甲方的未?了事務(wù);?及時向?甲方移交?其所有業(yè)?務(wù)和全部?工作;?及時向甲?方交還其?所保存或?管理的全?部甲方財?產(chǎn)，包括?但不限于?本合同第?五條第?2款中列?舉的一切?甲方文件?和資料;?按甲方?規(guī)定結(jié)清?所有賬目?。7、?除非乙方?尚有未了?的業(yè)務(wù)或?財務(wù)事項?，或未能?及時辦理?上述移交?和交接工?作，否則?甲方應(yīng)在?本合同提?前解除或?期滿終止?后的30?天內(nèi)為乙?方辦理離?職或轉(zhuǎn)所?手續(xù)。?第七條?、爭議的?解決甲?、乙雙方?因履行本?合同而發(fā)?生的、或?者與對本?合同理解?有關(guān)的一?切爭議，?應(yīng)由雙方?根據(jù)蘇州?市律師協(xié)?會律師執(zhí)?業(yè)糾紛調(diào)?解規(guī)則，?在律師協(xié)?會的主持?下，由蘇?州市律師?協(xié)會執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解?委員會通?過調(diào)解方?式加以解?炔。調(diào)解?不成的，?甲乙雙方?的任何一?方均可向?甲方注冊?地勞動行?政部門申?請勞動仲?裁。第?八條、?合同生效?及其他?1、本合?同由甲方?與乙方于?____?年___?_月__?__日簽?定并生效?。2.?本合同未?盡事宜，?可由雙方?另行協(xié)商?，并簽署?補充協(xié)議?。3.?本合同一?式三份，?雙方各持?一份，報?司法行政?部門一份?，均具有?同等效力?。甲方?：律師事?務(wù)所(蓋?章〕乙?方：(簽?字)日?期：合?同編號：?____?____?__律?師聘用協(xié)?議以及總?經(jīng)理聘用?協(xié)議（三?）甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國律師法?》及其他?相關(guān)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致后?簽訂本合?同。各項?條款如下?：第一?條、合?同期限?1.本合?同期限自?年?月日起?至年?月日?止。2?.乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內(nèi)的前?____?個月為試?用期。?3.甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個月向另?一方提出?，甲乙雙?方經(jīng)重新?協(xié)商并達?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。4?.如本合?同期限屆?滿后，雙?方雖未續(xù)?訂本合同?，但仍然?按本合同?規(guī)定的各?項條件實?際履行，?則本合同?自動延續(xù)?一年。?第二條?、工作條?件和職責(zé)?1、甲?方聘用乙?方為甲方?律師，并?為其辦理?人事關(guān)系?調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請和年?審的有關(guān)?手續(xù)，乙?方應(yīng)積極?協(xié)助。乙?方在甲方?工作期間?因辦理人?事調(diào)動、?律師執(zhí)業(yè)?證申請或?年審時須?向司法行?政部門或?律師協(xié)會?繳納的費?用均由甲?方承擔。?同時，乙?方無須向?甲方交納?任何押金?或保證金?。2、?甲方應(yīng)指?定專人對?乙方就甲?方的內(nèi)部?管理制度?等進行培?訓(xùn)，使乙?方充分了?解自身的?工作環(huán)境?和工作要?求。3?、甲方應(yīng)?向乙方提?供適當?shù)?工作場所?以及辦公?條件，同?時有權(quán)根?據(jù)自己的?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?工作情況?，合理調(diào)?整乙方的?辦公地點?及工作方?式，或由?甲方合伙?人安排乙?方出庭或?出差。?4、乙方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會的有關(guān)?規(guī)定，按?照甲方制?訂的工作?標準或提?出的業(yè)務(wù)?要求，努?力完成甲?方合伙人?安排的各?項工作。?5、甲?方可根據(jù)?乙方的業(yè)?務(wù)情況，?結(jié)合合伙?人對乙方?的評價，?定期或不?定期地對?乙方的工?作表現(xiàn)進?行考核，?并可根據(jù)?考核結(jié)果?適當調(diào)整?乙方的薪?資或獎金?。乙方有?權(quán)了解甲?方的考核?結(jié)果，并?可向主管?合伙人反?映自己的?意見，但?應(yīng)服從甲?方的最終?決定。?6、乙方?全年業(yè)務(wù)?工作量為?小?時（或創(chuàng)?收額）乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定如?實填寫、?提交和修?改業(yè)務(wù)工?作記錄。?但甲方合?伙人有權(quán)?根據(jù)客戶?的反映以?及乙方的?實際工作?情況，在?合理的范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)?務(wù)工作記?錄（或重?新核定乙?方業(yè)務(wù)工?作量）乙?方對甲方?合伙人的?調(diào)整決定?不服，可?以向甲方?的主管合?伙人申訴?。第三?條、工?作時間?1、甲方?實行不定?時工作制?。除休息?日、法定?節(jié)假日、?帶薪休假?以及甲方?規(guī)定的其?他休假制?度外，乙?方每天應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求按?時上班，?并完成不?少于八小?時的出勤?時間。?2、甲方?合伙人因?工作需要?，可以要?求乙方延?長工作時?間，或在?休息日或?法定節(jié)假?日加班。?同時甲方?應(yīng)酌情安?排乙方休?息或給予?適當調(diào)休?。乙方使?用休假或?調(diào)休時應(yīng)?事先向甲?方申請，?并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一?安排辦理?相應(yīng)的調(diào)?休手續(xù)。?第四條?、薪資?及福利?聘用律師?可以選擇?薪資方式?：□年?薪制1?、甲方在?本合同期?限內(nèi)每年?向乙方支?付年薪_?___元?人民幣，?其中包括?除獎金以?外的工資?、加班費?、補貼和?津貼等一?切報酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟效益不?時修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標準。?2、乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?____?日前以現(xiàn)?金/電匯?方式向乙?方支付當?月薪資，?但也可因?甲方以外?的特殊情?況適當提?前或順延?發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)和行?政性規(guī)定?，自行制?定或修改?其獎金政?策，并可?根據(jù)其經(jīng)?濟效益以?及對乙方?的考核結(jié)?果向乙方?發(fā)放各類?獎金（注?：包括但?不限于提?成獎、績?效獎、年?終獎等）?4、甲?方為乙方?依法繳納?社會保險?金和住房?公積金，?并代扣代?繳乙方收?入中的個?人所得稅?以及社會?保險金中?乙方應(yīng)自?行承擔的?部分。同?時，甲方?也可根據(jù)?自己的能?力以及業(yè)?務(wù)特點，?決定向乙?方提供其?他合適的?保險或福?利項目。?5、乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?，或產(chǎn)假?等。乙方?休假應(yīng)向?甲方申請?并經(jīng)批準?。甲方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度，向?乙方支付?休假期間?的法定工?資?！?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在?20（這?個數(shù)字由?事務(wù)所根?據(jù)自身情?況而定）?萬元以內(nèi)?的，薪金?提成比例?為50％?；超過_?__萬元?的，超過?部分每增?加___?萬元，提?成比例提?高5％，?但最高不?得超過7?0％；（?關(guān)于提成?比例不宜?過高，事?務(wù)所應(yīng)考?慮成本、?稅務(wù)、利?潤、行業(yè)?中通行做?法等因素?）2、?甲方依法?為乙方辦?理社會養(yǎng)?老保險、?醫(yī)療保險?等社會保?險和住房?公積金，?其費用在?乙方提成?工資中支?；3、?乙方應(yīng)依?法繳納個?人所得稅?，并由甲?方代扣代?繳。第?五條、?工作紀律?1、乙?方應(yīng)嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?司法行政?部門的行?政性規(guī)定?，以及律?師協(xié)會制?訂的各項?規(guī)定；嚴?格遵守甲?方不時制?定、修訂?并公布的?各項規(guī)章?制度；嚴?格遵守律?師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀律。?2、乙方?在甲方工?作期間及?離職以后?，均應(yīng)嚴?格保守甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的商業(yè)秘?密。甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?任何業(yè)務(wù)?或財務(wù)資?料，包括?但不限于?以紙張、?電腦磁盤?、軟盤、?膠卷、錄?音、錄像?、草稿以?及筆記等?形式記載?或存放的?文件、范?本、檔案?、傳真、?信函、數(shù)?據(jù)、報表?、表格、?圖紙、密?碼、名單?、電話號?碼、地址?等，均為?甲方財產(chǎn)?。除非甲?方業(yè)務(wù)需?要，否則?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得向?任何第三?方泄露上?述資料，?也不得將?上述資料?復(fù)制、下?載、私自?攜帶或發(fā)?送至甲方?工作場所?以外的地?方。3?、乙方在?甲方工作?期間應(yīng)勤?勉盡責(zé)，?履行對甲?方的全部?義務(wù)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三方?兼職，也?不得從事?其他任何?有償工作?。乙方在?甲方工作?期間，不?得從事或?幫助任何?第三方從?事與甲方?相競爭的?任何活動?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方在與?甲方解除?本合同之?后的一年?內(nèi)，不得?自行聘用?或幫助任?何第三方?聘用甲方?律師和員?工，也不?得以自己?或任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶?，或為與?甲方客戶?相對立的?一方提供?任何有償?或無償?shù)?法律服務(wù)?。4、?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對乙方進?行了培訓(xùn)?，或甲方?為乙方向?本市有關(guān)?政府部門?辦理了引?進外地人?才的必要?手續(xù)，乙?方應(yīng)對甲?方履行服?務(wù)期義務(wù)?。服務(wù)期?應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?人才引進?手續(xù)后的?第二天起?計算，期?限為年。?此時，如?服務(wù)期限?長于本合?同期限，?則本合同?期限將相?應(yīng)順延。?如果乙方?在服務(wù)期?中與甲方?解除本合?同，或甲?方因乙方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定與乙?方解除本?合同，乙?方應(yīng)承擔?違約責(zé)任?。5、?乙方在聘?用期間不?得向客戶?私自收取?任何費用?，律師服?務(wù)費應(yīng)甲?方統(tǒng)一收?取，并開?具合法票?據(jù)，應(yīng)客?戶的請求?或者其他?原因，由?乙方代收?、代交有?關(guān)費用的?，乙方應(yīng)?向甲方提?交客戶的?委托書。?6、如?乙方違反?上述工作?紀律，除?應(yīng)承擔違?約責(zé)任外?，還應(yīng)向?甲方支付?違約金。?違約金相?當于乙方?離職前_?___個?月的全部?收入。如?乙方的違?約行為給?甲方造成?了經(jīng)濟損?失，并且?該經(jīng)濟損?失超過了?違約金，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償該經(jīng)?濟損失和?違約金之?間的差額?。第六?條、合?同解除?1、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以在合同?期屆滿前?隨時解除?本合同：?（1）?在試用期?期間經(jīng)考?核不符合?錄用條件?；（2?）違反本?合同第五?條工作?紀律的有?關(guān)規(guī)定；?（3）?在工作中?因嚴重失?職被客戶?投訴并經(jīng)?甲方調(diào)查?確認屬實?；（4?）偽造個?人學(xué)歷和?經(jīng)歷：?（5）因?個人失職?，營私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的；?（6）被?依法追究?刑事責(zé)任?，或被司?法行政部?門或律師?協(xié)會紀律?委員會處?分。2?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?合同：?（1）不?按合同約?定，向乙?方支付應(yīng)?得薪金或?提