技術培訓協(xié)議（3篇）

第6頁共6頁技術培訓協(xié)?議甲方:?乙方：

?身份證號碼?：根據《?勞動法》等?有關法律法?規(guī)的規(guī)定，?經甲乙雙方?平等自愿，?協(xié)商一致，?，就乙方參?加甲方

“?勞動者提供?專項培訓費?用，對其進?行技術培訓?。

”相關?事宜達成如?下協(xié)議，并?共同遵守。?一、培訓?內容：

?二、培訓總?費用：共計?

元整(人?民幣)，乙?方于簽訂本?協(xié)議之日先?行支付

元?給甲方。若?乙方在甲方?及其關聯(lián)企?業(yè)服務滿

?年，即從

?_____?年____?_月___?__日至

?_____?年____?_月___?__日止，?且乙方在服?務期限內沒?有給甲方造?成損失。則?剩余

元培?訓費予以免?除，并且甲?方將其所收?取之培訓費?

元返還給?乙方。三?、服務年限?：乙方需要?在甲方及其?關聯(lián)企業(yè)服?務

年，從?

____?_年___?__月__?___日至?

____?_年___?__月__?___日止?。該服務期?約定視作勞?動合同期限?。四、違?約責任：?1.在服務?期內，乙方?無合法理由?解除勞動合?同的，甲方?所收取之培?訓費用概不?退還。2?、服務期未?滿，甲乙雙?方均無過錯?，甲方提出?解除勞動合?同的;或是?由于甲方過?錯導致乙方?與其解除勞?動合同的，?乙方無需支?付違約金。?3、乙方?應自覺遵甲?方的各項規(guī)?定與要求，?凡在培訓期?內違規(guī)違紀?甲方將按規(guī)?章制度處理?。五、如?果雙方在本?協(xié)議履行過?程中發(fā)生爭?議，雙方應?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時?可向甲方所?在地勞動仲?裁機關申請?仲裁,對仲?裁結果不服?的，可向甲?方所在地人?民法院提起?訴訟。六?、本協(xié)議作?為勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。本協(xié)?議一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方：

__?___??????????????乙方：__?___

?____?_年___?__

月_?____日?

?????___?__年__?___

月?

____?_日技術?培訓協(xié)議（?二）甲方?：（單位）?乙方：（?培訓人員）?甲方根據?公司發(fā)展需?要，安排乙?方進行電工?培訓，依據?《勞動法》?等有關法律?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?互惠、協(xié)商?一致的基礎?上達成如下?條款：第?一條

培訓?情況培訓?時間：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，共__?___天。?培訓內容?：培訓地?點：第二?條

培訓費?用1、培?訓費用包括?但不限于培?訓費、材料?費、課本費?、食宿費、?交通費等項?目；2、?培訓費用預?計為___?__元左右?，以實際發(fā)?生額為準；?3、培訓?費用負擔方?式為：第?三條

工資?及福利待遇?受訓期間?的工資視情?況按原工資?的____?_%支付；?獎金按通常?支付額的_?____%?支付。在晉?級或工資辦?法修訂時，?受訓員工作?為在冊人員?處理。社會?保險、勞動?保險，原則?上按有關規(guī)?定作為在冊?人員處理。?受訓員工受?訓期內不享?受年度休假?。第四條?

乙方責任?與義務1?、完成培訓?目標和任務?；2、在?培訓期間服?從管理，不?違反甲方的?各項政策、?制度與規(guī)定?；3、在?培訓期間服?從甲方各項?安排；4?、在培訓期?內定期與甲?方溝通，匯?報學習情況?；5、在?培訓期間維?護自身安全?和甲方一切?利益。第?五條

服務?期1、甲?乙雙方確定?服務期的起?始時間為：?培訓開始起?；2、服?務期的結束?時間為下列?第____?_種：（?1）至__?___年_?____月?_____?日止；（?2）至勞動?合同期滿時?止。3、?服務期限內?因培訓所獲?證書由甲方?代為保存，?當培訓服務?期結束后甲?方將證書返?還乙方。?第六條

違?約責任發(fā)?生下列情況?之一，乙方?承擔的經濟?責任：1?、培訓期間?乙方必須嚴?格遵守甲方?《考勤管理?制度》，若?出現遲到、?早退、曠工?現象，按規(guī)?定給予處罰?；2、在?培訓期間損?壞甲方形象?和利益，造?成經濟損失?，乙方補償?甲方全部經?濟損失；?3、自取證?之日起，乙?方為甲方服?務不滿一年?離職，乙方?須向甲方支?付全額培訓?費用。乙方?為甲方服務?滿一年后，?如離職不扣?除本協(xié)議中?涉及的培訓?費用。第?七條

其他?此協(xié)議一?式兩份，自?雙方簽字或?蓋章后生效?，具同等法?律效力。?甲方（簽章?）：法定?代表人：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?：___?__年__?___月_?____日?技術培訓?協(xié)議（三）?甲方（單?位）：乙?方（勞動者?）：甲方?因工作需要?，決定選派?乙方參加＿?＿＿＿＿＿?專業(yè)技術培?訓，為確保?乙方圓滿完?成培訓學業(yè)?并按時返回?甲方工作，?根據《中華?人民共和國?勞動合同法?》第二十二?條及甲方的?有關規(guī)定，?雙方本著平?等自愿的原?則，經雙方?協(xié)商一致訂?立如下協(xié)議?：一、甲?方同意乙方?赴＿＿＿＿?＿＿（地點?）參加由＿?＿＿＿＿＿?機構組織的?＿＿＿＿＿?＿專業(yè)技術?培訓，培訓?時間：自＿?＿年＿＿月?＿＿日至＿?＿年＿＿月?＿＿日。?二、乙方應?在本協(xié)議規(guī)?定的培訓機?構和專業(yè)接?受培訓，不?得任意變更?。三、培?訓費用支付?。培訓學費?共計人民幣?＿＿＿＿＿?＿元，可由?甲方先行支?付。四、?乙方通過培?訓后，未取?得合格成績?者，培訓費?用由乙方個?人進行全部?承擔。六?、乙方培訓?后至少為甲?方服務＿＿?年，若乙方?違反勞動合?同、違反甲?方規(guī)章制度?或提前解除?勞動合同，?導致培訓后?為甲方的服?務期限不滿?，乙方需支?付違約金給?甲方，違約?金的計算方?法：違約?金=因培訓?所產生的費?用總額*未?服滿服務期?/約定服務?期因培訓?所產生的費?用包括：培?訓之學費、?辦理相關證?件費用、培?訓期間所發(fā)?生的住宿、?膳食、交通?等費用；乙?方脫產培訓?時單位支付?的工資和獎?金，也是培?訓費用的組?成部分。?七、乙方應?自覺遵守培?訓方的各項?規(guī)定和要求?，凡因違規(guī)?違紀產生的?損失和責任?由乙方承擔?。八、乙?方培訓后應?及時返回并?向甲方報到?，并應整理?出一套完整?的學習資料?及時交于甲?方，不得截?留。九、?乙方在接受?培訓后需將?所學用于實?踐工作，為?甲方創(chuàng)造相?關效益，并?按照甲方要?求承擔甲方?相應的內部?培訓工作。?十、乙方?無逾期不歸?和受訓期從?事超越學習?范圍的業(yè)余?活動行為，?無擅自更改?培訓方向與?內容等行為?，圓滿完成?學業(yè)，在向?公司行政報?到后一周內?，甲方予以?報銷除學費?外的交通費?、書雜費、?住宿費等其?它因參加培?訓乙方墊付?的費用。?十一、乙方?多次參加專?業(yè)技術培訓?，其服務期?在前次服務?期滿后之日?，后一次計?算開始計算?。十二、?本協(xié)議未盡?事宜，以國?家法規(guī)和甲?方規(guī)章制度?和文件、慣?例為準。如?發(fā)生任何爭?議，甲乙雙?方應友好協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，以?司法程序在?甲方所在地?解決。十?三、本協(xié)議?作為勞動合?同書的附件?，具有相同?法律效力。?十四、本?協(xié)議雙方簽?字蓋章后生?效，一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___??????