營運主管工作的主要職責

———營運主管工作的主要職責營運主管工作的主要職責（精選16篇）

營運主管工作的主要職責篇1

職責：

1、幫助新店的開業(yè)籌備和前期的運作指導

2、區(qū)域門店日常經營管理的溝通、指導與支持

3、做好公司指令上傳下達，協(xié)作公司將營運方案執(zhí)行到位

4、收集市場信息，為公司決策供應相關建議

5、負責營運組員的日常工作支配及監(jiān)督

6、負責營運組新人的崗位實習指導，關心新人盡快把握崗位技能

任職要求：

1、28-35歲，5年以上餐飲工作閱歷，2年以上連鎖品牌營運主管/經理閱歷

2、有較強的溝通力量和客戶服務意識

3、有較強的開拓創(chuàng)新意識、責任心、抗壓力量

營運主管工作的主要職責篇2

職責：

1、負責影城整體營運及賣品的管理，隨時把握商品銷售狀況并做出調整;

2、嚴格執(zhí)行影城的各項規(guī)章制度、經營方針，保證影城營運工作按公司制度方針正常運行，完成各項任務和指標;

3、在影城經營期間內對影城各崗位進行巡察，發(fā)覺問題特殊是消防隱患準時處理并做好記錄工作;

4、負責影城的服務管理工作，監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務規(guī)范;與市場部親密協(xié)作完成影城及影片的宣揚推廣活動;

5、負責影城服務員上崗培訓工作，開發(fā)員工潛能，激勵員工樂觀性、制造性;

6、妥當處理顧客投訴，對影城的突發(fā)大事進行準時、堅決的處理，做好觀眾看法收集、整理、上報工作。

任職要求：

1、年齡要求：23歲-35歲。

2、高校?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、酒店管理，表演傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、兩年以上影城營運等主管及以上崗位管理工作閱歷。

4、具有豐富的影院運營管理閱歷，系統(tǒng)的人員管理、服務禮儀、運營流程的受訓經受。

5、有較強的日常營運管理力量和執(zhí)行力;

6、高度的責任感和工作熱忱，良好的團隊協(xié)作精神;

7、了解放映系統(tǒng)，TMS系統(tǒng)的使用有先。

營運主管工作的主要職責篇3

職責:

1、按時巡察影城，確保內、外部設施平安正常運行，并做好相關消防設備的檢查與記錄;

2、按要求巡察每個影廳里顧客和電影放映的狀況，確保放映正常，記錄并確認放映事故;

3、負責影院資產管理和倉庫物料盤點;

4、影院專場活動的支持和服務;

5、幫助影院店長完成影院的日常經營管理工作;

6、接受早晚班輪替;

7、處理影院突發(fā)大事。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，旅游管理、酒店管理、工商管理等相關管理專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上服務行業(yè)或連鎖經營行業(yè)工作閱歷，具備門店管理閱歷者優(yōu)先;

3、具備較強的管理力量及獨立處理突發(fā)大事的力量、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強;

4、較強的溝通協(xié)調力量，良好的團隊協(xié)作精神，身體健康。

營運主管工作的主要職責篇4

職責：

1、負責庫房的卸貨、裝貨、撿貨等日常營運管理;

2、有肯定的數(shù)據(jù)分析力量，能通過數(shù)據(jù)分析提出流程的改進建議;

3、幫助經理管理日常營運工作，確保各項營運指標的完成;

4、發(fā)揮領導才能，激勵和進展下屬。

職位要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、英語良好，計算機操作嫻熟;

3、熟識制造業(yè)工作環(huán)境，有管理員工的閱歷;

4、五年以上在物流、快銷或餐飲行業(yè)企業(yè)倉儲工作閱歷;

5、良好的溝通力量和影響力量，有進展?jié)摿鸵庠浮?/p>

6、誠懇可信，能擔當壓力，具有分析/解決問題的力量;

營運主管工作的主要職責篇5

職責：

1、依據(jù)公司要求組織編寫規(guī)章制度，保證各項制度之間的協(xié)調統(tǒng)一;

2、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行狀況;

3、對規(guī)章制度提出修改、補充看法，并逐步完善;

4、監(jiān)控公司業(yè)務目標的完成狀況;

5、對業(yè)務目標完成狀況進行分析、評價和考核;

6、依據(jù)要求統(tǒng)計公司各類數(shù)據(jù)，制作各類報表;

7、對數(shù)據(jù)進行整理和分析，形成報表文件，為考核和管理者決策供應依據(jù);

8、實時對數(shù)據(jù)進行維護，保證數(shù)據(jù)的有效性、真實性、精確?????性;

9、完成領導交給的其他工作任務。

任職要求：

1.有零售業(yè)2年以上營銷閱歷，能獨立完成渠道維護開發(fā)、銷售分析、活動方案的制定與執(zhí)行等方面工作，以確保品牌的形象、位置、銷售都能達到標準;

2.有團隊的管理閱歷，對團隊建設有清楚的目標及方法，能培育出優(yōu)秀的、執(zhí)行力強的團隊;

3.大專以上學歷，道德品質優(yōu)秀，吃苦耐勞;

4.有良好的溝通力量，思路清楚，具有較強的應變力量、綜合管理力量，有全局觀。

營運主管工作的主要職責篇6

職責：

1、完成上級下達的工作任務，支配和監(jiān)督運營專員的各項工作，對中作中消失的問題準時處理，匯總相關資料和信息并準時上報。幫助部門經理完成本部門的運營工作、培訓及日?？己斯ぷ?。

2、負責檢查與監(jiān)督服務人員的服務規(guī)范及工作狀況，確保各項記錄的完整、精確?????，報修及投訴的準時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進行巡察，消失問題準時解決。

3、負責商戶承租期間租金、物業(yè)費、能源費及其他相關費用的收繳。

4、負責對所轄區(qū)域商戶的經營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經營信息狀況分析報告。

5、督促運營專員的工作，準時指出工作中的不出，定期進行培訓和溝通。

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、工商管理或相關專業(yè)大專以上學歷。

2、三年以上工作閱歷，其中一年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作閱歷。

3、有企業(yè)的運營管理、營銷策劃相關工作閱歷。

4、熟識國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，嫻熟使用辦公軟件。

5、有良好的溝通、協(xié)調力量，責任心強。

營運主管工作的主要職責篇7

職責：

1、負責對客戶服務及巡場工作進行監(jiān)督、指導和品質管理;

2、負責對營運現(xiàn)場各類大事的處理及客戶溝通、客戶投訴的處理;

3、負責市場調研、每月對各類營運管理信息進行匯總和分析;

4、協(xié)調與各租戶及各部門的關系。

詳細要求：

1、大專及以上學歷;

2、嫻熟把握各種辦公自動化操作，有肯定公文寫作力量;

3、優(yōu)秀的組織與溝通力量和劇烈的服務意識、能承受較大的工作壓力;

4、3年以上百貨或購物中心營運管理閱歷。

營運主管工作的主要職責篇8

1、幫助上級做好合同管理和審批流程跟進，并負責重要資料文件管理、歸類和建檔;

2、開發(fā)潛在客戶，溝通與維護好現(xiàn)有客戶;

3、負責貨品發(fā)出后跟進客戶收貨狀況，并處理售后相關工作;

4、幫助上級做好客戶應收款的跟進;

5、完成上級交辦的相關事項。

營運主管工作的主要職責篇9

1、負責分管區(qū)域經營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并做好經營信息狀況分析報告

2、負責制定顧客服務工作策劃及月工作方案，負責分管區(qū)域的多種經營及服務策劃方案的詳細落實工作

3、負責分管區(qū)域環(huán)境維護、現(xiàn)場營運及突發(fā)大事的解決處理

4、負責分管區(qū)域商戶衛(wèi)生、人員、貨品等方面的管理

5、負責商戶進場的預備、通知、交接驗收工作的管理和監(jiān)督，對商戶進行公司各項規(guī)章、制度的進場前培訓告知工作的管理和檢查

6、負責商場內各商鋪及公共區(qū)域的POP檢查

7、負責下屬崗位人員工作及業(yè)務力量的培訓及考評，完成經理交辦的其他工作

營運主管工作的主要職責篇10

1.負責商場正常開店與閉店工作;

2.落實營運部相關的工作內容;

3.按規(guī)定執(zhí)行商場的管理制度;

4.保證商戶正常的開門營業(yè)，對于沒有按規(guī)定營業(yè)的商戶，進行相關處理;

5.定期巡邏，保證賣場的經營秩序;

6.發(fā)覺商戶有違反管理制度的，準時制止，情節(jié)嚴峻的，需準時上報領導;

7.負責所轄區(qū)域商戶的日常費用催繳工作(包括租金、推廣費、物業(yè)管理費、電話費、水費、電費及其它費用);

8.負責受理所轄區(qū)域商戶的設備設施保修、投訴及其它要求，按信息屬性分揀、傳遞相關部門，并追蹤落實狀況，要求準時落實解決，予以反饋;

9.解決商戶提出的合理問題;

10.協(xié)作招商營運經理，提高商戶的經營力量;

11.協(xié)作招商營運經理，落實對商戶的相關培訓工作;

12.同商戶保持良好的日常溝通。

營運主管工作的主要職責篇11

1、管理直營店鋪及商場店鋪，定期巡鋪，為店鋪的日常工作供應規(guī)范的指引；

2、營運管理工作（終端店面、貨、人綜合管理）制定各區(qū)域店鋪的指標達成方案，執(zhí)行并跟進，帶領各店鋪完成各項指標；

3、每月完成銷售數(shù)據(jù)分析，并依據(jù)分析結果進行銷售管理

4、店鋪實地培訓、后備力氣培育、團隊建設

營運主管工作的主要職責篇12

1.負責所轄區(qū)域商戶的租金、物業(yè)及水電費等相關費用的催繳工作，實行相關措施確保經營目標的達成。

2.幫助營運經理負責項目的營運管理，做好日常巡檢，了解商戶的各項運營狀況，并做好巡查記錄，協(xié)調解決商戶的各類問題大事，保證正常營運。

3.負責分管商戶的品質巡查、監(jiān)督，并提出整改看法，跟進整改效果。

4.負責對所轄區(qū)域商鋪經營分析、經營輔導，提升商戶的經營業(yè)績。

5.協(xié)作招商部做好商戶的進場、裝修、開業(yè)和整體的協(xié)調工作。

6.負責處理運營相關突發(fā)事項及領導下達的各項工作。

營運主管工作的主要職責篇13

職責：

依據(jù)公司全年、季度選購銷售指標，規(guī)劃貨品及物料訂購;

訂貨數(shù)據(jù)分析及訂貨猜測;

協(xié)調當月貨品及物料缺口;

協(xié)調總部、各分公司運營部門幫助貨品及物料相關事宜;

貨品及物料庫存賬目管理;

每月賬務部門進行對賬;

任職要求：

大專以上學歷，化妝品(或其他零售、快消)行業(yè)1年以上工作閱歷;

有銷售營運/銷售行政/數(shù)據(jù)分析/庫存管理/SAP系統(tǒng)操作等相關閱歷為佳;

工作態(tài)度嚴謹、思維規(guī)律清楚，有良好的溝通表達力量;

對零售、快消行業(yè)有熱忱且有志于長期進展。

營運主管工作的主要職責篇14

職責：

1、幫助營運經理對項目經營方案的執(zhí)行完成狀況進行監(jiān)督和確認;

2、幫助組織運營會議，階段性地總結分析方案完成狀況，提出預警或方案調整建議;

3、負責跟蹤、督辦重點工作，協(xié)調方案執(zhí)行過程中各部門的工作關系;

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，男女不限，3年以上工作閱歷。

2、為人正直，溝通表達力量強，熟識房地產開發(fā)節(jié)點及流程。

營運主管工作的主要職責篇15

1.每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經營狀況，發(fā)覺問題準時處理;

2.對發(fā)覺的問題及平安隱患記錄在案并準時向領導匯報;

3.負責對商戶經營狀況分析，經營無力商戶準時預警;

4.幫助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)大事、衛(wèi)生狀況的處理，跟進處理商鋪進場、退場工作;

5.落實空鋪招商方案，搜集商戶/品牌經營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成狀況及存在問題;

6.空鋪招商對接、洽談及合同簽訂;

7.落實市場調研、商圈調研、競爭對手調研，出具調研報告

8.負責組織各項看法征詢活動，詳細落實客戶投訴的狀況，并針對各種問題提出詳細的解決方法;

9.我司租賃商鋪費用的收繳;

10.對新進商戶及撤場商戶手續(xù)的辦理，簡歷商戶維護臺賬。

營運主管工作的主要職責篇16

職責：

1、負責幫助營運經理管理所在區(qū)域的店鋪運營工作，帶領店鋪員工嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

2、嫻熟把握店鋪各項業(yè)務操作流程及標準，各崗位工作技能，不斷提升管理技巧，提高工作效率與工作質量;

3、維護公司形象，根據(jù)公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求詳細實施店鋪管理;保持各崗位的衛(wèi)生干凈，提高服務質量，注意商品及個人平安;

4、加強店鋪員工管理，提升員工素養(yǎng)教育和專業(yè)技能訓練，準時了解員工思想動態(tài)，深化細致做好員工思想溝通，培育員工愛崗敬業(yè)精神;

5、確保良好的工作習慣，發(fā)覺問題準時上報、解決，嚴格執(zhí)行崗位責任制度;

6、每天組織店鋪簡報會，準時傳達公司的