2023年葡萄酒廠基地實習心得

第36頁共36頁2023年葡萄酒廠基地實習心得2023年葡萄酒廠基地實習心得。202_年的兩個實習基地到如今來說已經完畢了，但是關于實習，其實有很多的話想說，畢竟去了這么長的時間，參與了不少的活動。這個公司主要以消費葡萄酒為主，葡萄的品種也很多，例如梅鹿輒，紅提和白提，黑珍珠等。消費葡萄酒時對員工有嚴格的要求，所以它的技術要求也很高，從某種角度講社會對我們考驗也計時開場了。在工作中我對自己有了一個更清楚的認識，漸漸的總結了幾點;第一、心態(tài)很重要剛進公司實習的人，很多時候都是激情有余而心智缺乏的，這個我當時也是很有體會的，第一天去的時候很凄慘，沒有人告訴你去哪兒吃飯，不知道在那坐車出去，其實隨著漸漸熟悉工作環(huán)境和工作中經常接觸的人會一點一點的變好。但是另外一點，就是在工作中和其別人的交流，有時候剛從學校出來再加上心態(tài)挺高會經常出現(xiàn)一些不當?shù)谋憩F(xiàn)，這個時候需要的就是要有一個低的心態(tài)，別說是實習生了，新員工剛去的時候也是從基層做起，一點一點贏得信任和重用的。第二、做好本職工作，積極很重要剛去的時候誰都會有屬于自己的那份工作，這個時候就要求你要做好自己的本職工作，假設連小事都做不好，一個新人，別人怎么去相信你?積極是公司比擬看重的，有些時候甚至你做不了有些事情，別人也會去花時間去教你，但前提是你得表現(xiàn)出你的積極和上進來，不要只是滿足于自己的那份工作，或者只想混份實習證明。第三、適應才能和學習才能剛去一個新的環(huán)境，從未接觸過的東西，需要你有很強的適應性，有時候公司招你去需要的就是你做出來的結果，剛開場不會看重一個過程，老板不會花那么多的時間去觀察你的細節(jié)什么的，一個連結果都不會呈現(xiàn)的人觀察細節(jié)有用嗎?一個極強的適應才能尤其重要，適應新的環(huán)境，融入進去，產生一個即戰(zhàn)力。學習才能也是我認為比擬重要的。很多東西有人會去告訴你，但是更多的東西是需要自己去學習去領悟的，這個時候需要你做的就是敞開你的口袋，拼命的往里裝，然后自己轉化成你自己的東西，不懂的地方一定要問，千萬不要不懂裝懂或者不聞不問，假設這樣，后果會很嚴重。第四、注重細節(jié)，養(yǎng)成好的習慣。其實這個問題很多人都知道，但是在做的過程中很難的，小的地方會讓公司的人對你有很好的印象，當然也會更愿意去和你share一些東西，也會在工作上更照顧你，試問一下自己，假設你做了老板，你喜歡什么樣的員工，我在公司工作的時候就會做一些小的事情，把公司最新的通訊錄打出來貼到經理那兒就被經理夸過，很多的時候小事能折射出一個人很多的東西，這不是自夸啊!【以下為贈送相關文檔】實習報告延伸閱讀葡萄酒廠基地實習收獲范文202_年的兩個實習基地到如今來說已經完畢了，但是關于實習，其實有很多的話想說，畢竟去了這么長的時間，參與了不少的活動。這個公司主要以消費葡萄酒為主，葡萄的品種也很多，例如梅鹿輒，紅提和白提，黑珍珠等。消費葡萄酒時對員工有嚴格的要求，所以它的技術要求也很高，從某種角度講社會對我們考驗也計時開場了。在工作中我對自己有了一個更清楚的認識，漸漸的總結了幾點;第一、心態(tài)很重要剛進公司實習的人，很多時候都是激情有余而心智缺乏的，這個我當時也是很有體會的，第一天去的時候很凄慘，沒有人告訴你去哪兒吃飯，不知道在那坐車出去，其實隨著漸漸熟悉工作環(huán)境和工作中經常接觸的人會一點一點的變好。但是另外一點，就是在工作中和其別人的交流，有時候剛從學校出來再加上心態(tài)挺高會經常出現(xiàn)一些不當?shù)谋憩F(xiàn)，這個時候需要的就是要有一個低的心態(tài)，別說是實習生了，新員工剛去的時候也是從基層做起，一點一點贏得信任和重用的。第二、做好本職工作，積極很重要剛去的時候誰都會有屬于自己的那份工作，這個時候就要求你要做好自己的本職工作，假設連小事都做不好，一個新人，別人怎么去相信你?積極是公司比擬看重的，有些時候甚至你做不了有些事情，別人也會去花時間去教你，但前提是你得表現(xiàn)出你的積極和上進來，不要只是滿足于自己的那份工作，或者只想混份實習證明。第三、適應才能和學習才能剛去一個新的環(huán)境，從未接觸過的東西，需要你有很強的適應性，有時候公司招你去需要的就是你做出來的結果，剛開場不會看重一個過程，老板不會花那么多的時間去觀察你的細節(jié)什么的，一個連結果都不會呈現(xiàn)的人觀察細節(jié)有用嗎?一個極強的適應才能尤其重要，適應新的環(huán)境，融入進去，產生一個即戰(zhàn)力。學習才能也是我認為比擬重要的。很多東西有人會去告訴你，但是更多的東西是需要自己去學習去領悟的，這個時候需要你做的就是敞開你的口袋，拼命的往里裝，然后自己轉化成你自己的東西，不懂的地方一定要問，千萬不要不懂裝懂或者不聞不問，假設這樣，后果會很嚴重。第四、注重細節(jié)，養(yǎng)成好的習慣。其實這個問題很多人都知道，但是在做的過程中很難的，小的地方會讓公司的人對你有很好的印象，當然也會更愿意去和你share一些東西，也會在工作上更照顧你，試問一下自己，假設你做了老板，你喜歡什么樣的員工，我在公司工作的時候就會做一些小的事情，把公司最新的通訊錄打出來貼到經理那兒就被經理夸過，很多的時候小事能折射出一個人很多的東西，這不是自夸啊!葡萄酒廠消費實習報告去年去的兩個實習基地到如今來說已經完畢了，但是關于實習，其實有很多的話想說，畢竟去了這么長的時間，參與了不少的活動。這個公司主要以消費葡萄酒為主，葡萄的品種也很多，例如梅鹿輒，紅提和白提，黑珍珠等。消費葡萄酒時對員工有嚴格的要求，所以它的技術要求也很高，從某種角度講社會對我們考驗也計時開場了。在工作中我對自己有了一個更清楚的認識，漸漸的總結了幾點：第一，心態(tài)很重要剛進公司實習的人，很多時候都是激情有余而心智缺乏的，這個我當時也是很有體會的，第一天去的時候很凄慘，沒有人告訴你去哪兒吃飯，不知道在那坐車出去，其實隨著漸漸熟悉工作環(huán)境和工作中經常接觸的人會一點一點的變好。但是另外一點，就是在工作中和其別人的交流，有時候剛從學校出來再加上心態(tài)挺高會經常出現(xiàn)一些不當?shù)谋憩F(xiàn)，這個時候需要的就是要有一個低的心態(tài)，別說是實習生了，新員工剛去的時候也是從基層做起，一點一點贏得信任和重用的。第二，做好本職工作，積極很重要剛去的時候誰都會有屬于自己的那份工作，這個時候就要求你要做好自己的本職工作，假設連小事都做不好，一個新人，別人怎么去相信你?積極是公司比擬看重的，有些時候甚至你做不了有些事情，別人也會去花時間去教你，但前提是你得表現(xiàn)出你的積極和上進來，不要只是滿足于自己的那份工作，或者只想混份實習證明。第三，適應才能和學習才能剛去一個新的環(huán)境，從未接觸過的東西，需要你有很強的適應性，有時候公司招你去需要的就是你做出來的結果，剛開場不會看重一個過程，老板不會花那么多的時間去觀察你的細節(jié)什么的，一個連結果都不會呈現(xiàn)的人觀察細節(jié)有用嗎?一個極強的適應才能尤其重要，適應新的環(huán)境，融入進去，產生一個即戰(zhàn)力。學習才能也是我認為比擬重要的。很多東西有人會去告訴你，但是更多的東西是需要自己去學習去領悟的，這個時候需要你做的就是敞開你的口袋，拼命的往里裝，然后自己轉化成你自己的東西，不懂的地方一定要問，千萬不要不懂裝懂或者不聞不問，假設這樣，后果會很嚴重。第四：注重細節(jié)，養(yǎng)成好的習慣。其實這個問題很多人都知道，但是在做的過程中很難的，小的地方會讓公司的人對你有很好的印象，當然也會更愿意去和你share一些東西，也會在工作上更照顧你，試問一下自己，假設你做了老板，你喜歡什么樣的員工，我在公司工作的時候就會做一些小的事情，把公司最新的通訊錄打出來貼到經理那兒就被經理夸過，很多的時候小事能折射出一個人很多的東西，這不是自夸啊!葡萄酒廠消費實習報告總結去年去的兩個實習基地到如今來說已經完畢了，但是關于實習，其實有很多的話想說，畢竟去了這么長的時間，參與了不少的活動。這個公司主要以消費葡萄酒為主，葡萄的品種也很多，例如梅鹿輒，紅提和白提，黑珍珠等。消費葡萄酒時對員工有嚴格的要求，所以它的技術要求也很高，從某種角度講社會對我們考驗也計時開場了。在工作中我對自己有了一個更清楚的認識，漸漸的總結了幾點：第一，心態(tài)很重要剛進公司實習的人，很多時候都是激情有余而心智缺乏的，這個我當時也是很有體會的，第一天去的時候很凄慘，沒有人告訴你去哪兒吃飯，不知道在那坐車出去，其實隨著漸漸熟悉工作環(huán)境和工作中經常接觸的人會一點一點的變好。但是另外一點，就是在工作中和其別人的交流，有時候剛從學校出來再加上心態(tài)挺高會經常出現(xiàn)一些不當?shù)谋憩F(xiàn)，這個時候需要的就是要有一個低的心態(tài)，別說是實習生了，新員工剛去的時候也是從基層做起，一點一點贏得信任和重用的。第二，做好本職工作，積極很重要剛去的時候誰都會有屬于自己的那份工作，這個時候就要求你要做好自己的本職工作，假設連小事都做不好，一個新人，別人怎么去相信你?積極是公司比擬看重的，有些時候甚至你做不了有些事情，別人也會去花時間去教你，但前提是你得表現(xiàn)出你的積極和上進來，不要只是滿足于自己的那份工作，或者只想混份實習證明。第三，適應才能和學習才能剛去一個新的環(huán)境，從未接觸過的東西，需要你有很強的適應性，有時候公司招你去需要的就是你做出來的結果，剛開場不會看重一個過程，老板不會花那么多的時間去觀察你的細節(jié)什么的，一個連結果都不會呈現(xiàn)的人觀察細節(jié)有用嗎?一個極強的適應才能尤其重要，適應新的環(huán)境，融入進去，產生一個即戰(zhàn)力。學習才能也是我認為比擬重要的。很多東西有人會去告訴你，但是更多的東西是需要自己去學習去領悟的，這個時候需要你做的就是敞開你的口袋，拼命的往里裝，然后自己轉化成你自己的東西，不懂的地方一定要問，千萬不要不懂裝懂或者不聞不問，假設這樣，后果會很嚴重。第四：注重細節(jié)，養(yǎng)成好的習慣。其實這個問題很多人都知道，但是在做的過程中很難的，小的地方會讓公司的人對你有很好的印象，當然也會更愿意去和你share一些東西，也會在工作上更照顧你，試問一下自己，假設你做了老板，你喜歡什么樣的員工，我在公司工作的時候就會做一些小的事情，把公司最新的通訊錄打出來貼到經理那兒就被經理夸過，很多的時候小事能折射出一個人很多的東西，這不是自夸啊!2023年葡萄酒廠消費實習報告去年去的兩個實習基地到如今來說已經完畢了，但是關于實習，其實有很多的話想說，畢竟去了這么長的時間，參與了不少的活動。這個公司主要以消費葡萄酒為主，葡萄的品種也很多，例如梅鹿輒，紅提和白提，黑珍珠等。消費葡萄酒時對員工有嚴格的要求，所以它的技術要求也很高，從某種角度講社會對我們考驗也計時開場了。在工作中我對自己有了一個更清楚的認識，漸漸的總結了幾點：第一，心態(tài)很重要剛進公司實習的人，很多時候都是激情有余而心智缺乏的，這個我當時也是很有體會的，第一天去的時候很凄慘，沒有人告訴你去哪兒吃飯，不知道在那坐車出去，其實隨著漸漸熟悉工作環(huán)境和工作中經常接觸的人會一點一點的變好。但是另外一點，就是在工作中和其別人的交流，有時候剛從學校出來再加上心態(tài)挺高會經常出現(xiàn)一些不當?shù)谋憩F(xiàn)，這個時候需要的就是要有一個低的心態(tài)，別說是實習生了，新員工剛去的時候也是從基層做起，一點一點贏得信任和重用的。第二，做好本職工作，積極很重要剛去的時候誰都會有屬于自己的那份工作，這個時候就要求你要做好自己的本職工作，假設連小事都做不好，一個新人，別人怎么去相信你?積極是公司比擬看重的，有些時候甚至你做不了有些事情，別人也會去花時間去教你，但前提是你得表現(xiàn)出你的積極和上進來，不要只是滿足于自己的那份工作，或者只想混份實習證明。第三，適應才能和學習才能剛去一個新的環(huán)境，從未接觸過的東西，需要你有很強的適應性，有時候公司招你去需要的就是你做出來的結果，剛開場不會看重一個過程，老板不會花那么多的時間去觀察你的細節(jié)什么的，一個連結果都不會呈現(xiàn)的人觀察細節(jié)有用嗎?一個極強的適應才能尤其重要，適應新的環(huán)境，融入進去，產生一個即戰(zhàn)力。學習才能也是我認為比擬重要的。很多東西有人會去告訴你，但是更多的東西是需要自己去學習去領悟的，這個時候需要你做的就是敞開你的口袋，拼命的往里裝，然后自己轉化成你自己的東西，不懂的地方一定要問，千萬不要不懂裝懂或者不聞不問，假設這樣，后果會很嚴重。第四：注重細節(jié)，養(yǎng)成好的習慣。其實這個問題很多人都知道，但是在做的過程中很難的，小的地方會讓公司的人對你有很好的印象，當然也會更愿意去和你share一些東西，也會在工作上更照顧你，試問一下自己，假設你做了老板，你喜歡什么樣的員工，我在公司工作的時候就會做一些小的事情，把公司最新的通訊錄打出來貼到經理那兒就被經理夸過，很多的時候小事能折射出一個人很多的東西，這不是自夸啊!葡萄酒廠消費實習報告范文去年去的兩個實習基地到如今來說已經完畢了，但是關于實習，其實有很多的話想說，畢竟去了這么長的時間，參與了不少的活動。這個公司主要以消費葡萄酒為主，葡萄的品種也很多，例如梅鹿輒，紅提和白提，黑珍珠等。消費葡萄酒時對員工有嚴格的要求，所以它的技術要求也很高，從某種角度講社會對我們考驗也計時開場了。在工作中我對自己有了一個更清楚的認識，漸漸的總結了幾點;第一，心態(tài)很重要剛進公司實習的人，很多時候都是激情有余而心智缺乏的，這個我當時也是很有體會的，第一天去的時候很凄慘，沒有人告訴你去哪兒吃飯，不知道在那坐車出去，其實隨著漸漸熟悉工作環(huán)境和工作中經常接觸的人會一點一點的變好。但是另外一點，就是在工作中和其別人的交流，有時候剛從學校出來再加上心態(tài)挺高會經常出現(xiàn)一些不當?shù)谋憩F(xiàn)，這個時候需要的就是要有一個低的心態(tài)，別說是實習生了，新員工剛去的時候也是從基層做起，一點一點贏得信任和重用的。最新有關葡萄酒廠消費實習報告由學習網提供!第二，做好本職工作，積極很重要剛去的時候誰都會有屬于自己的那份工作，這個時候就要求你要做好自己的本職工作，假設連小事都做不好，一個新人，別人怎么去相信你?積極是公司比擬看重的，有些時候甚至你做不了有些事情，別人也會去花時間去教你，但前提是你得表現(xiàn)出你的積極和上進來，不要只是滿足于自己的那份工作，或者只想混份實習證明。第三，適應才能和學習才能剛去一個新的環(huán)境，從未接觸過的東西，需要你有很強的適應性，有時候公司招你去需要的就是你做出來的結果，剛開場不會看重一個過程，老板不會花那么多的時間去觀察你的細節(jié)什么的，一個連結果都不會呈現(xiàn)的人觀察細節(jié)有用嗎?一個極強的適應才能尤其重要，適應新的環(huán)境，融入進去，產生一個即戰(zhàn)力。學習才能也是我認為比擬重要的。很多東西有人會去告訴你，但是更多的東西是需要自己去學習去領悟的，這個時候需要你做的就是敞開你的口袋，拼命的往里裝，然后自己轉化成你自己的東西，不懂的地方一定要問，千萬不要不懂裝懂或者不聞不問，假設這樣，后果會很嚴重。第四：注重細節(jié)，養(yǎng)成好的習慣。其實這個問題很多人都知道，但是在做的過程中很難的，小的地方會讓公司的人對你有很好的印象，當然也會更愿意去和你share一些東西，也會在工作上更照顧你，試問一下自己，假設你做了老板，你喜歡什么樣的員工，我在公司工作的時候就會做一些小的事情，把公司最新的通訊錄打出來貼到經理那兒就被經理夸過，很多的時候小事能折射出一個人很多的東西，這不是自夸啊~大學生葡萄酒廠實習報告大學生葡萄酒廠實習報告今年到葡萄酒廠進展了一段時間的實習，這個公司主要以消費葡萄酒為主，葡萄的品種也很多，例如梅鹿輒，紅提和白提，黑珍珠等。消費葡萄酒時對員工有嚴格的要求，所以它的技術要求也很高，從某種角度講社會對我們考驗也計時開場了。在工作中我對自己有了一個更清楚的認識，漸漸的總結了幾點：第一，心態(tài)很重要剛進公司實習的人，很多時候都是激情有余而心智缺乏的，這個我當時也是很有體會的，第一天去的時候很凄慘，沒有人告訴你去哪兒吃飯，不知道在那坐車出去，其實隨著漸漸熟悉工作環(huán)境和工作中經常接觸的人會一點一點的變好。但是另外一點，就是在工作中和其別人的交流，有時候剛從學校出來再加上心態(tài)挺高會經常出現(xiàn)一些不當?shù)谋憩F(xiàn)，這個時候需要的就是要有一個低的心態(tài)，別說是實習生了，新員工剛去的時候也是從基層做起，一點一點贏得信任和重用的。第二，做好本職工作，積極很重要剛去的時候誰都會有屬于自己的那份工作，這個時候就要求你要做好自己的本職工作，假設連小事都做不好，一個新人，別人怎么去相信你？積極是公司比擬看重的，有些時候甚至你做不了有些事情，別人也會去花時間去教你，但前提是你得表現(xiàn)出你的積極和上進來，不要只是滿足于自己的那份工作，或者只想混份實習證明。第三，適應才能和學習才能剛去一個新的環(huán)境，從未接觸過的東西，需要你有很強的適應性，有時候公司招你去需要的就是你做出來的結果，剛開場不會看重一個過程，老板不會花那么多的時間去觀察你的細節(jié)什么的，一個連結果都不會呈現(xiàn)的人觀察細節(jié)有用嗎？一個極強的適應才能尤其重要，適應新的環(huán)境，融入進去，產生一個即戰(zhàn)力。學習才能也是我認為比擬重要的。很多東西有人會去告訴你，但是更多的東西是需要自己去學習去領悟的，這個時候需要你做的就是敞開你的口袋，拼命的往里裝，然后自己轉化成你自己的東西，不懂的地方一定要問，千萬不要不懂裝懂或者不聞不問，假設這樣，后果會很嚴重。第四，注重細節(jié)，養(yǎng)成好的習慣其實這個問題很多人都知道，但是在做的過程中很難的，小的地方會讓公司的人對你有很好的印象，當然也會更愿意去和你share一些東西，也會在工作上更照顧你，試問一下自己，假設你做了老板，你喜歡什么樣的員工，我在公司工作的時候就會做一些小的事情，把公司最新的通訊錄打出來貼到經理那兒就被經理夸過，很多的時候小事能折射出一個人很多的東西，這不是自夸??！大學生葡萄酒廠實習報告范文大學生葡萄酒廠實習報告范文今年到葡萄酒廠進展了一段時間的實習，這個公司主要以消費葡萄酒為主，葡萄的品種也很多，例如梅鹿輒，紅提和白提，黑珍珠等。消費葡萄酒時對員工有嚴格的要求，所以它的技術要求也很高，從某種角度講社會對我們考驗也計時開場了。在工作中我對自己有了一個更清楚的認識，漸漸的總結了幾點：第一，心態(tài)很重要剛進公司實習的人，很多時候都是激情有余而心智缺乏的，這個我當時也是很有體會的，第一天去的時候很凄慘，沒有人告訴你去哪兒吃飯，不知道在那坐車出去，其實隨著漸漸熟悉工作環(huán)境和工作中經常接觸的人會一點一點的變好。但是另外一點，就是在工作中和其別人的交流，有時候剛從學校出來再加上心態(tài)挺高會經常出現(xiàn)一些不當?shù)谋憩F(xiàn)，這個時候需要的就是要有一個低的心態(tài)，別說是實習生了，新員工剛去的時候也是從基層做起，一點一點贏得信任和重用的。第二，做好本職工作，積極很重要剛去的時候誰都會有屬于自己的那份工作，這個時候就要求你要做好自己的本職工作，假設連小事都做不好，一個新人，別人怎么去相信你？積極是公司比擬看重的，有些時候甚至你做不了有些事情，別人也會去花時間去教你，但前提是你得表現(xiàn)出你的積極和上進來，不要只是滿足于自己的那份工作，或者只想混份實習證明。第三，適應才能和學習才能剛去一個新的環(huán)境，從未接觸過的東西，需要你有很強的適應性，有時候公司招你去需要的就是你做出來的結果，剛開場不會看重一個過程，老板不會花那么多的時間去觀察你的細節(jié)什么的，一個連結果都不會呈現(xiàn)的人觀察細節(jié)有用嗎？一個極強的適應才能尤其重要，適應新的環(huán)境，融入進去，產生一個即戰(zhàn)力。學習才能也是我認為比擬重要的。很多東西有人會去告訴你，但是更多的東西是需要自己去學習去領悟的，這個時候需要你做的就是敞開你的口袋，拼命的往里裝，然后自己轉化成你自己的東西，不懂的地方一定要問，千萬不要不懂裝懂或者不聞不問，假設這樣，后果會很嚴重。葡萄酒廠消費實習報告總結和格式范文202_年的兩個實習基地到如今來說已經完畢了，但是關于實習，其實有很多的話想說，畢竟去了這么長的時間，參與了不少的活動。這個公司主要以消費葡萄酒為主，葡萄的品種也很多，例如梅鹿輒，紅提和白提，黑珍珠等。消費葡萄酒時對員工有嚴格的要求，所以它的技術要求也很高，從某種角度講社會對我們考驗也計時開場了。在工作中我對自己有了一個更清楚的認識，漸漸的總結了幾點;第一、心態(tài)很重要剛進公司實習的人，很多時候都是激情有余而心智缺乏的，這個我當時也是很有體會的，第一天去的時候很凄慘，沒有人告訴你去哪兒吃飯，不知道在那坐車出去，其實隨著漸漸熟悉工作環(huán)境和工作中經常接觸的人會一點一點的變好。但是另外一點，就是在工作中和其別人的交流，有時候剛從學校出來再加上心態(tài)挺高會經常出現(xiàn)一些不當?shù)谋憩F(xiàn)，這個時候需要的就是要有一個低的心態(tài)，別說是實習生了，新員工剛去的時候也是從基層做起，一點一點贏得信任和重用的。第二、做好本職工作，積極很重要剛去的時候誰都會有屬于自己的那份工作，這個時候就要求你要做好自己的本職工作，假設連小事都做不好，一個新人，別人怎么去相信你?積極是公司比擬看重的，有些時候甚至你做不了有些事情，別人也會去花時間去教你，但前提是你得表現(xiàn)出你的積極和上進來，不要只是滿足于自己的那份工作，或者只想混份實習證明。第三、適應才能和學習才能剛去一個新的環(huán)境，從未接觸過的東西，需要你有很強的適應性，有時候公司招你去需要的就是你做出來的結果，剛開場不會看重一個過程，老板不會花那么多的時間去觀察你的細節(jié)什么的，一個連結果都不會呈現(xiàn)的人觀察細節(jié)有用嗎?一個極強的適應才能尤其重要，適應新的環(huán)境，融入進去，產生一個即戰(zhàn)力。學習才能也是我認為比擬重要的。很多東西有人會去告訴你，但是更多的東西是需要自己去學習去領悟的，這個時候需要你做的就是敞開你的口袋，拼命的往里裝，然后自己轉化成你自己的東西，不懂的地方一定要問，千萬不要不懂裝懂或者不聞不問，假設這樣，后果會很嚴重。第四、注重細節(jié)，養(yǎng)成好的習慣。其實這個問題很多人都知道，但是在做的過程中很難的，小的地方會讓公司的人對你有很好的印象，當然也會更愿意去和你share一些東西，也會在工作上更照顧你，試問一下自己，假設你做了老板，你喜歡什么樣的員工，我在公司工作的時候就會做一些小的事情，把公司最新的通訊錄打出來貼到經理那兒就被經理夸過，很多的時候小事能折射出一個人很多的東西，這不是自夸啊!啤酒廠實習心得為期一個星期的實習完畢了，我在這一個星期的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺。如今我就對這一個星期的實習做一個工作小結。首先介紹一下我的實習單位：xxx啤酒,1998年2月成立,注冊資金1.8億,年產量15萬噸.xx啤酒〔中國〕在各消費工廠施行了一系列的產品、品牌標準。同時，制定了雪花啤酒系列產品相關的工藝配方、釀造標準、包裝標準等工藝技術標準。消費車間分為，糖化車間，發(fā)酵車間，檢驗中心，包一車間，包二車間，污水除理。檢驗中心人工作人員定期到包裝車間檢驗啤酒的各項指標，以確保消費的啤酒合格，到達指標。xx啤酒的消費設備全國統(tǒng)一，工藝和質量控制標準全國統(tǒng)一，各地技術人員承受國外釀酒技術專業(yè)培訓，從而保證了xx的品質如一。xx啤酒屢次被國家質量監(jiān)視檢驗檢疫總局正式認定為“中國”產品。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，他使我們在理論中理解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也翻開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底，實習是我們把學到的理論知識應用在理論中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業(yè)的大學生，建立自身的十年開展方案已迫在眉睫，不是嗎?信奉在哈佛廣為流傳的一句話：Ifyoucandreamit,youcanmakeit!最后衷心感謝xxx啤酒給我們提供實習時機！2023基地實習報告五天的工總實習轉眼就過去了。通過這次實際的基地實習，我不但掌握了一些不懂的詳細環(huán)節(jié)，而且也穩(wěn)固了我在學校期間所學習到的理論知識。在學校學習，理論與實際相差較大，一些知識雖然能在短期內被掌握、被運用，但一些知識那么不能掌握，也不便于記憶，更談不上掌握運用了，因此，老師所傳授的內容雖然多、廣、博，但是我們學習到的只是其一局部，或者是一些皮毛的東西，要想真真正正的掌握所有理論知識，只有通過實際的學習和參觀，才能到達這個目的。這次實習就到達了目的，我們不僅學到一些新的知識，也穩(wěn)固了在校期間所學到的理論知識。以前對一些施工技術要點，只是粗略地知道其施工要點，而其詳細的施工環(huán)節(jié)，詳細的施工步驟如何，卻是知之甚少，但如今實習完畢了，對我們這段時間所看到的那些施工技術，它們的詳細環(huán)節(jié)及詳細步驟，我們應該可以掌握了，這樣就進步了自己的理論程度，也增強了自己的實際操作才能。這次實習的前兩天是學習扎鋼筋，第一天是扎一個圈梁。圈梁鋼筋的綁扎：1：圈梁鋼筋一般在模板織好后綁扎。當采用預制綁扎骨架時，可將骨架按編號吊裝就位進展組裝，在構造柱處進展搭接綁扎。2：在模內綁扎時，按箍筋間距在模板一側劃好箍筋間距，放箍筋后穿入受力鋼筋，與箍筋綁扎。綁扎時箍筋應與受力鋼筋垂直，箍筋搭接處沿受力鋼筋方向互相錯開。3：圈梁鋼筋應交圈綁扎，使成封閉形。在內外墻交接處、大角轉角處的錨固拐入長度均應符合設計要求。4：圈梁和構造柱鋼筋交接處，圈梁鋼筋要放在構造柱內側，錨入柱長度應符合設計要求。5：圈梁鋼筋的搭接長度，對一級鋼筋搭接長度不少于30d；二級鋼筋不少于35d〔d為受力鋼筋直徑〕。搭接位置應互相錯開，有綁扎接頭的受力鋼筋截面面積占受力鋼筋總截面面積百分率應符合同一截面受拉區(qū)不大于25%，受壓區(qū)不大于50%。6：圈梁與樓梯間、附墻煙囪、垃圾道及洞口部位相碰，鋼筋需切斷時應搭接補強，構造要求符合設計要求。7：圈梁鋼筋綁扎完后應付水泥沙漿付塊，以保護層厚度。第二天我們是學習綁扎板三、四、五天我們學習砌筑，主要是砌筑丁字墻、十字墻、l型墻。通過實習，增強了自己對專業(yè)的熱情，讓自己更有興趣將來能在創(chuàng)始天地。以前聽到就業(yè)不樂觀時候就很茫然，但是通過這次實習，才覺得原來建筑行業(yè)是一個非常具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，假設將來能在這個行業(yè)工作，對自己來說將是很大的挑戰(zhàn)。為了以后可以勝任這項工作，如今就必須踏踏實實的學好每一門功課。因此給了自己壓力，讓自己不再覺得無事可作，讓自己安心去學習，為將來工作打下堅實的根底。增強了自己的交際才能。建筑行業(yè)是一個涉及人非常多的行業(yè)，你將會接觸到各種各樣的人。面對一個這樣復雜的交際圈，你可以從他們身上學習到很多優(yōu)秀的多西，去除自身的一些不好行為，同時也可以通過不同的接觸對象，增強自己的交際才能，讓自己在以后的生活中更加自信，更加堅強！實習完畢了，我相信在以后的生活中我將體會到更多的東西，也相信自己在下一次實習中將會更好。我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的理論經歷對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在將來的工作中我將把我所學到的理論知識和理論經歷不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力！酒廠實習報告酒廠實習報告(一)一、實習時間：202_年x月xx日二、實習地點：石家莊酒廠三、指導老師：張桂康明麗四、實習目的：通過對酒廠的參觀實習，理解我國酒品(白酒)的消費技術標準，酒品的加工技術標準和相關消費衛(wèi)生平安控制體系，理解酒品的制作原料及釀造和包裝流程，對食品消費環(huán)節(jié)有感性的認識，理解概況等。五、單位開展史：石家莊市制酒廠建于1948年，是國家大二型國有企業(yè)，1997年河北省輕工廳命名為全省輕工“綜合評價五十強企業(yè)”。1998年、1999年連續(xù)兩年被省經貿委評為“河北省食品行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)”。是“中國釀酒工業(yè)協(xié)會”理事廠。1953年，輕工部任命翟樹棠為廠長，袁樹田為第一副廠長，在廠內各位領導的帶著下，石家莊酒廠以其“優(yōu)質、誠信、開展”的企業(yè)宗旨，“優(yōu)質誠信，鑄造第一莊百年品牌”的經營目的以及“堅決信心、科學決策、開拓創(chuàng)新、實干興企”的工作方針在眾多同行中出類拔萃，受到的廣闊消費者的青睞。近幾年，該廠致力于產品構造調整工作，走“興企”道路，根本形成了以第一莊牌系列酒、趙州橋牌系列酒，高中低檔并有的產品構造格局。六、實習內容：在場領導高部長的帶著下，我們首先進入了該廠的釀酒車間，車間是1953年建造的，當時只有北京、天津和石家莊有類似的車間。此車間的獨特之處在于它的窗戶比一般的房屋高，這是因為在釀造過程中，既不能讓室內溫度過高，也不能過低，房屋的方位、窗戶的朝向都有要求，以保證適當?shù)臏囟扰c光照。該廠的品牌酒：1.第一莊：該產品的特點是以濃香型為代表瀘窖工藝和醬香型為代表茅臺工藝完美地結合在一起，酒度高而不烈，不上頭，酒質香氣持久，口感綿厚甜爽，有“濃頭醬尾”之感，別具風格，是我廠之精華，故稱“第一莊酒”。2.趙州橋牌石家莊大曲：它是70年代初開發(fā)的老產品，年消費才能達萬噸。____來以其物美價廉、經濟實惠的特點而暢銷不衰。為適應消費需求，形成了雙防偽新石家莊大曲酒、精制石家莊老窖、石家莊酒等高、中、低檔并有，包裝裝潢多樣化的系列酒。1986年以來，連續(xù)五屆被評為省消協(xié)“信得過產品”，是“河北省輕工產品暢銷品牌”。3.趙州橋牌黃酒：典型的甜型黃酒，20世紀初落戶石家莊。在北方地區(qū)久負盛名，并出口____、東南亞等國家和地區(qū)。1979年被評為“河北省名酒”，1991年被評為“輕工部優(yōu)質產品”，并獲“中國食品十年優(yōu)秀成果獎”。白酒的分類：按釀酒原料分，可分為糧食白酒和帶用原料白酒;按消費方式分，可分為固態(tài)酒、半固態(tài)酒和液態(tài)酒;按糖化發(fā)酵劑分，可分為大曲、小曲和麩曲;按香型分，可分為濃香型、醬香型、清香型、米香型和其他香型。白酒的分類如此之多，要想釀出好酒就更需要技術和經歷了。酒廠實習報告(二)很早就想要去打工了，但是因為這樣那樣的理由，最終沒有如愿。這次暑假，沒有作業(yè)，不用懷著忐忑的心情等待錄取通知書，有充足的時間和愉快的心情去打工。于是，出于平安等因素考慮，決定去媽媽工作的酒廠打工，當然，最主要的原因是媽媽不放心我自己一個人外出打工。我希望能在這次社會理論中進一步理解社會，在理論中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的耐心，韌性，毅力。因為對于大學生來說，我們的社會理論實在是太少了，感覺上了大學后整個人都變得非常的懶惰，都沒有高中充實。想到我早晚都要走出校園，走進社會大染缸去，想到畢業(yè)后將面對社會嚴峻的就業(yè)壓力，內心總是感覺不安，總是害怕自己以后畢業(yè)了找不了工作，整天就為就業(yè)發(fā)愁，更可怕的是還要靠父母養(yǎng)著，成為“啃老族”。酒廠位于棣新一路，在城郊，幾年前改名為萬德酒業(yè)，如今又建了一個分廠，專門燒酒。我是在老廠工作的，在白酒那邊，除了白酒，還有食品廠，消費棗脯之類的東西。酒廠的消費方式是流水線，有兩個車間，每個車間有三條流水線。但是，由于夏天并不忙，所以只開一個車間，兩個流水線，忙的時候開三個流水線。公司的遠景是“成為中國白酒食品行業(yè)前30強”，公司的核心價值觀是“老實守信，共創(chuàng)共贏，結果導向，強化執(zhí)行，不斷創(chuàng)新，持續(xù)開展”。為了讓我們時刻謹記這些，也為了員工有安康的身體和工作的良好氣氛，每天早上，我們都會聚集在車間門前的空地上開一個大約10分鐘的晨會，主持人按點名冊的順序輪流擔當，還要做早操，假設有領導來檢查，主持人還要單獨講話，說是講話，其實唱歌、說笑話都是可以的。流水線的主要流程有進瓶子，拾瓶子，沖瓶，灌裝，燈檢，壓蓋，燈檢，烘干，貼標，總檢，裝盒，折盒，打鉚，噴碼，裝箱，打包，裝車，入倉。另外，還有掛鑰匙，掛牌，貼獎的工作。每個工作，都有專門的人來完成。雖然規(guī)定不能串活，但是阿姨們覺得干一樣干累了的話，還是會互相換一換的。其中，灌裝，壓蓋，烘干，噴碼都是機器完成的，打鉚卻是很累的話，對臂力的要求比擬大，所以，我沒干過那個。仔細算算，我干的其實不多，燈檢就是看看瓶子里有沒有懸浮物等雜質，壓蓋就是把蓋子放到瓶子上，自然會有壓蓋機來完成，折盒雖然挺難，但是熟了也就沒什么了，只是連續(xù)幾個小時重復一樣的動作會有點麻木的感覺。另外，我還撿過幾回鑰匙，有很多線頭都要弄掉，然后一百個放一起，說起來簡單，但是做起來才知道原來也挺費事，更何況，還要一直蹲在地上，腿都麻了。公司里也是有廠規(guī)的，因為公司消費酒，所以對火的規(guī)定非常嚴格，不能帶煙火，不能吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，就要扣1000元，但是，還是有人以身犯險，去廁所偷偷的過過煙癮，已經被抓到好幾個了。另外，在公司里，不能開機，否那么罰100，也就是說，不能打，但是上司看不到的時候，還是有的。對于每天的平均工資40元，罰款還是挺重的。通過在工廠的理論，我真的是長了不少的見識，增長和很多社會經歷，我感受頗多，也明白了很多道理。那些工人干著枯燥乏味的工作，工資卻還低。而我們許多大學生整天那就知道玩游戲，而不去好好學習，還抱怨生活得無聊。身在福中不知福是我們很多大學生的通病，跟工人們一比，我們的生活，實在太好?！皩殑︿h從磨礪出，臘梅香自苦寒來”，我們大學生應該好好利用假期的時間，走出校園，走出小家庭，深化到全國各地的基層群眾中去，去廣泛的理論、調查、走訪。身為大學生，理解最真實的社會、生活;理解最真實的人，明確當代青年的歷史使命與責任。在以后的歲月里，我還是會記住這一次實習的，雖然這次理論并沒有運用到我所學的知識，但是我從這次理論中學到了很多，知道了我自己的很多缺乏之處，這是我人生路上最珍貴的時刻!基于我自己的暑期社會理論體驗，我積極的建議當代大學生走出校門積極參加社會理論活動，在社會鍛煉中尋找自我價值，我們來到大學的目的就是學到先進的科學文化知識更好的效勞社會，所以我們更應該盡早地理解社會的需求來提升自我各方面的文化知識和素質，當我們走向社會時更準確地找到自己的位置為社會效勞。其實我們只要理解了社會的需求和自己所長，就會很快找到自己社會中的位置?，F(xiàn)代大學生缺少社會知識和信息，在學校時從不關注社會中的情況，甚至連新聞都懶得看，更不用說社會鍛煉，所以當他們邁出校門的那一刻就迷失了方向，拿著自己的簡歷不知何去何從，只知道自己學的是什么專業(yè)，卻不知道自己能干什么，以致于很多大學生畢業(yè)后都找不到工作;因為大學生缺少社會鍛煉，空一肚子墨水卻不知如何用，很多用人單位不愿招聘應屆畢業(yè)生，都愿汲取有工作經歷者，因此大學生的就業(yè)率也越來越低!有的學生辛辛苦苦學了數(shù)十年的專業(yè)當走進社會時卻找不到任何與所學專業(yè)有關的工作，這是多么可悲的事情，這就是不理解社會的需求所造成的。所以我們要發(fā)起建議，為了我們今后更好更快地投入到社會當中去，為了我們早日實現(xiàn)我們的人生價值，為了可以更順利的工作用自己的所長效勞于社會，積極投入到社會理論中去!習酒廠實習報告習酒廠實習報告一、實習時間和地點：1.實習時間：202_年7月1日202_年7月6日2.實習地點：大富豪啤酒二、實習目的：通過參觀，穩(wěn)固專業(yè)根底知識和專業(yè)知識，要求做到理論與理論相結合，在理論中開展調查研究，鍛煉和培養(yǎng)學生分析^p問題和解決問題才能，為以后的學習，畢業(yè)論文(設計)以及工作打下堅實的根底。詳細如下：1，接觸社會，理解省情和國情，理解實習場所的開展史，特別是改革開放以來的情況。理解所學專業(yè)在經濟建立中的地位，作用和開展趨勢，增加對專業(yè)學科范圍的感性認識;2，學習企業(yè)管理知識，熟悉工程技術人員的工作職責和工程程序，獲得組織和管理消費的初步知識，虛心向工人和技術人員學習，培養(yǎng)熱愛專業(yè)，熱愛勞動，遵守組織紀律的良好品德;3，學習消費技術，穩(wěn)固深化所學的理論知識，培養(yǎng)分析^p和解決工程實際問題的初步才能;4，理解和初步掌握消費工藝的流程，技術經濟指標5，理解消費工藝所用的設備(規(guī)格型號及工作原理)三、實習202_年7月1日，參觀大富豪啤酒廠(BBOSS)常熟分廠。江蘇大富豪啤酒是中國啤酒工業(yè)十強企業(yè)，南通市節(jié)能減排示范企業(yè)，組建于1996年12月，公司下轄銷售公司及通州、南通、啟東、鹽城、常熟、吳江等6家消費工廠。公司為中外合資企業(yè)，由中方持大股，是荷蘭喜力啤酒、喜力亞太啤酒公司的投資企業(yè)。公司中方股東南通富豪酒業(yè)，前身為國家大型企業(yè)，始建于1956年。外方股東喜力啤酒公司，全球啤酒第牌，創(chuàng)立于1863年，在近60個國家的90多個工廠消費，年產銷量1200萬噸，在200多個國家銷售。公司先后通過ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證，消費過程實行純潔化安康釀造，并建