萬達(dá)行政部崗位說明書

負(fù)責(zé)組織草擬公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷補(bǔ)充和完善，審核以公司名義下發(fā)的各種文件、紀(jì)要等文字材料負(fù)責(zé)公司全面工作聯(lián)合檢查和監(jiān)督不合格項(xiàng)的整改情況負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，完善公司的組織架構(gòu)負(fù)責(zé)起草、審核本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示，負(fù)責(zé)起草公司的年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)，審核各部門上報(bào)的采購計(jì)劃負(fù)責(zé)公司中層以上管理干部的考核，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出干部調(diào)動、晉升建議負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門相關(guān)部門人員履行物資采購、供應(yīng)、保管、調(diào)配、管理、服務(wù)的職能,重要會議的會議記錄、紀(jì)要負(fù)責(zé)公司員工招聘、考核、培訓(xùn)、員工福利、獎懲、工資、娛樂工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作負(fù)責(zé)主持行政部工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系負(fù)責(zé)公司全面工作聯(lián)合檢查和監(jiān)督不合格項(xiàng)的整改情況負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，完善公司的組織架構(gòu)負(fù)責(zé)起草、審核本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示，負(fù)責(zé)起草公司的年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)，審核各部門上報(bào)的采購計(jì)劃負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門相關(guān)部門人員履行物資采購、供應(yīng)、保管、調(diào)配、管理、服務(wù)的職能,重要會議的會議記錄、紀(jì)要負(fù)責(zé)公司員工招聘、考核、培訓(xùn)、員工福利、獎懲、工資、員工活動等工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作格證書理相關(guān)資格三年以上35周歲以下，身體健康熟練掌握國家各項(xiàng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)政策具有現(xiàn)代人力資源調(diào)配能力和水平良好的溝通管理能力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作三年以上35周歲以下，身體健康三年以上駕齡駕駛技術(shù)好對西安當(dāng)?shù)氐慕煌ōh(huán)境較為熟悉不得將文件改動、損壞，保持文件的整潔、完好。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作二年以上30周歲以下，身體健康語言表達(dá)能力強(qiáng)具有一定的文字處理編寫能力熟練操作電腦，掌握辦公自動化具有一定的交際能力負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的采購、登記、盤點(diǎn)、維護(hù)和管理。負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和管理負(fù)責(zé)食堂各項(xiàng)事務(wù)的管理工作負(fù)責(zé)公司服務(wù)保障工作4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利的發(fā)放與管理5、負(fù)責(zé)員工英語培訓(xùn)的組織和實(shí)施6、完成公司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作一年以