辦公室年度工作計(jì)劃通用12篇

辦公室年度工作計(jì)劃通用12篇時(shí)間過(guò)得太快，使人猝不及防，我們的工作同時(shí)也在不斷更新運(yùn)算中，現(xiàn)在就要我們好好地計(jì)劃一下吧。下面就是大編成給大家增添的辦公室年度工作計(jì)劃通用型12篇，熱烈歡迎大家前來(lái)參看!辦公室年度工作計(jì)劃1充斥著新年的鐘聲，不知不覺(jué)中我們又迎了充滿希望20__。這樣的詞可能將就是我們大多數(shù)同志應(yīng)用領(lǐng)域的祝福語(yǔ)，只要我們內(nèi)心的正能量提振著我們不懈努力的工作，精細(xì)的順利完成各項(xiàng)任務(wù)，也就距馬到成功不遠(yuǎn)了。在__年，我計(jì)劃每天精心搞好自己的本職工作外，提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、發(fā)展一技之長(zhǎng)三項(xiàng)任務(wù)也就是本年度重中之重、全力順利完成的任務(wù)。具體內(nèi)容如下：一、全力做好衛(wèi)生工作：每天秉持提早半小時(shí)至單位，從上往下、從前往后、不取死角地擦拭墻壁、桌子，地板盡量每天甩兩次?；ǖ襞ψ龅礁籼炝芤淮危刻炝嘧栽靽妷貒娤椿ㄈ~，椅子合理放置、掛整齊，達(dá)至整潔美觀寬敞的效果。二、打卡工作：每天上班時(shí)撿拾今天的打卡單，釋出明天的單子，一周完了小結(jié)一次，并搞好標(biāo)記。每天秉持打卡時(shí)間少于一兩分鐘后，收單，再遲算是耽誤。例如辨認(rèn)出存有同志因工作忙碌忘了打卡，主動(dòng)至其辦公室打卡或過(guò)后補(bǔ)簽，努力做到實(shí)事求是。三、星一星二的下班：按時(shí)至崗，按時(shí)回家。搞好招待、考勤、通傳工作。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作。四、自學(xué)提高：思想方面：每天秉持看看中央新聞和地方新聞，介紹國(guó)事、地方一線新聞，秉持下載《華商報(bào)》，認(rèn)真完成政治筆記，自學(xué)黨性科學(xué)知識(shí)，專心匯報(bào)會(huì)議并搞好會(huì)議筆記，對(duì)自身的思想素養(yǎng)多思考，在思考中提升。業(yè)務(wù)方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、搞好業(yè)務(wù)筆記，力爭(zhēng)能夠跑過(guò)來(lái)自學(xué)一次，開(kāi)眼界、弱素質(zhì);盡量至活動(dòng)點(diǎn)聽(tīng)講、并搞好聽(tīng)講筆記，與代課老師交流如何能夠更好上不好一堂課，自己平時(shí)必須多累積教學(xué)方面的科學(xué)知識(shí)。五、做人方面：本著“正直忠義，犯錯(cuò)就是福”的原則，與同事和睦相處，互相幫助，共同進(jìn)步。總之，堅(jiān)信_(tái)_年在領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，在同事的扶貧下、在自己的不懈努力秉持下，各個(gè)方面一定會(huì)進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn);同時(shí)也期望我們校外活動(dòng)中心在__年奮力前進(jìn)。辦公室年度工作計(jì)劃2我專門從事辦公室工作已就是一年有余的時(shí)間了。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。雖說(shuō)就是每個(gè)人都可以搞這個(gè)工作，但是我始終認(rèn)為能把它搞好的人沒(méi)幾個(gè)。所以我經(jīng)常說(shuō)自己：我討厭的這個(gè)工作就是對(duì)我最出色的鍛煉身體。當(dāng)小事而忙的工作因我的冷靜認(rèn)真對(duì)待而受大家的普遍認(rèn)可時(shí)，心中再多的辛苦也化作甘霖。為確保下半年各項(xiàng)工作順利完成，制訂本計(jì)劃如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升文字性工作能力。辦公室必須搞好公司各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、呈報(bào)、通告等的草擬、上報(bào)工作，這就建議辦公室工作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身學(xué)識(shí)，不斷提升文字處理能力。二、協(xié)同關(guān)系，并使辦公室工作順利開(kāi)展。在搞好會(huì)議打卡、集團(tuán)公司文件通話檔案、總經(jīng)理內(nèi)勤(報(bào)紙、信件、或電子郵件通話等)工作的同時(shí)，充分發(fā)揮不好樞紐促進(jìn)作用，積極主動(dòng)協(xié)同協(xié)調(diào)部門主管認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。主要工作：1、根據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的建議，秉持每月順利完成本部門活動(dòng)、工作中構(gòu)成新聞?lì)惛寮耐陡骞ぷ鳌?、搜集各類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)資料，并負(fù)責(zé)管理資料撰寫及申報(bào)交會(huì)工作。3、及時(shí)出來(lái)不好單位工作精心安排通告、節(jié)假日放暑假精心安排通告等事宜。4、搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理討論會(huì)、綜合辦公室部門討論會(huì)、和其它關(guān)鍵會(huì)議的籌備工作，并搞好會(huì)議記錄。5、負(fù)責(zé)管理草擬并制訂不好單位各種規(guī)劃、計(jì)劃、同意、總結(jié)、通告等文件材料。6、搞好集團(tuán)公司臨時(shí)性工作。三、積極主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境企業(yè)改革發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新辦公室日常工作。必須通過(guò)自學(xué)，努力提高勤奮好學(xué)想事的能力、擅于深入群眾的能力、樂(lè)意干事的能力、外踐共事的能力、勇于斷事的能力、技術(shù)創(chuàng)新成事的能力。并使辦公室工作在務(wù)實(shí)中技術(shù)創(chuàng)新。辦公室年度工作計(jì)劃3屈指算是去，入公司已將近四個(gè)月時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)公司情況的逐步熟識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和協(xié)助以及自己的不懈努力，現(xiàn)在已基本上帶入至公司的氛圍中，同時(shí)對(duì)公司非政府架構(gòu)、運(yùn)作模式等各方面都存有了一個(gè)初步的介紹。在過(guò)去的工作中，存有很多斬獲，同時(shí)也從發(fā)生的種種問(wèn)題中辨認(rèn)出了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以勤奮的工作態(tài)度，對(duì)過(guò)去的錯(cuò)誤予以廢止并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境辦公室工作特點(diǎn)。強(qiáng)化自學(xué)，嚴(yán)格要求自己。新年伊始我將對(duì)我今后的工作搞以下初步的計(jì)劃：1、搞好各類公文的備案、呈報(bào)、印發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)具體內(nèi)容整理的文件按類別整理不好放進(jìn)張貼不好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。2、搞好了各類信件的通話工作。3、搞好辦公用品的管理工作。搞好辦公用品領(lǐng)有用備案，按需所播發(fā)，努力做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能夠及時(shí)補(bǔ)足辦公用品，滿足用戶大家工作的須要。4、深入細(xì)致、按時(shí)、高效率地搞好領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵從精、粗、科東俄的原則，精心準(zhǔn)備工作，細(xì)致精心安排，精細(xì)工作，嚴(yán)苛按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。5、搞好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的各項(xiàng)的工作。必須淪為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，著急領(lǐng)導(dǎo)所急，想要領(lǐng)導(dǎo)所想要，誠(chéng)跑腿，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。6、搞好各部門服務(wù)：強(qiáng)化與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通交流，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，確保信息在公司內(nèi)部及時(shí)精確的傳達(dá)妥當(dāng)。7、搞好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)反饋，搞好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的`橋梁。8、搞好信息_：留存不好辦公室常用文檔，搞好檔案_;必須及時(shí)、精確、全面的搜集各方面信息并搞好檔案工作。9、搞好文書工作：及時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的各種文稿，自學(xué)各種文字材料的文學(xué)創(chuàng)作，提升自身文學(xué)創(chuàng)作功底。一個(gè)企業(yè)的鱈科腔轉(zhuǎn)型與員工的不懈努力與積極支持密不可分，企業(yè)員工沒(méi)基本的保險(xiǎn)，員工感覺(jué)沒(méi)確保，可以導(dǎo)致舊員工的辭職，無(wú)法取悅?cè)瞬牛髽I(yè)距離市區(qū)太遠(yuǎn)，如果搭載班車便利職工上班就更能夠彰顯企業(yè)的人性化，給職工家的感覺(jué)。辦公室年度工作計(jì)劃4這屆的辦公室就是一個(gè)嶄新的辦公室，有著代萊成員，代萊管理思路，代萊工作方法。做為新人的我們有著滿腔的熱情與十足的勁頭，恰如一只展翅欲飛的雛鷹。但是光憑一腔熱血就是無(wú)法搞好工作的，只有在健全的計(jì)劃指導(dǎo)下，我們這只雛鷹就可以民主自由飛翔，就可以沖向九霄。這次我們辦公室的工作計(jì)劃分成三部分：一、新成員的部門教育，做好貫通工作為了進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室的工作實(shí)力，在學(xué)期初我部已招攬了一批勤奮肯吃苦，頭腦靈活的新成員，在近期，我部將非政府成員對(duì)本部職能的自學(xué)，并使其明晰并熟識(shí)本部的基本工作任務(wù)。另外還將搞好新成員能力的培育，多鍛煉身體新人，為下一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)培育不好人才。二、以提高效率為原則，科學(xué)的管理檔案上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模，這為我們今后的工作提供更多了參照。在此基礎(chǔ)上我們將重新加入科學(xué)的管理方法健全文書檔案的管理，例如在舊有基礎(chǔ)上加之目錄，索引，以提升查詢的方便性。另外我們將積極開(kāi)展文書檔案與電子檔案同步管理方法，利用電子檔案的便捷性與易于修正的特點(diǎn)，提升管理效率。三、突破傳統(tǒng)，敢于創(chuàng)新辦公室給人的印象往往就是搞一些檔案管理、文件的列印和派發(fā)等工作。在本學(xué)年我們將并使大家發(fā)生改變這一觀點(diǎn)。首先，我們將搞好老師與分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的橋梁促進(jìn)作用，并使分團(tuán)委學(xué)生會(huì)始終高速行駛在恰當(dāng)?shù)暮降郎?。其次，我們將在?duì)活動(dòng)非政府上下功夫，融合各部的特點(diǎn)，以專部專用，以長(zhǎng)抓好，用最短的時(shí)間順利完成最少的任務(wù)為非政府活動(dòng)的原則，幫助院、系則舉行一系列健康活潑的活動(dòng)，以鍛煉身體我部的非政府能力。辦公室年度工作計(jì)劃5冬去春來(lái)，又就是一年涅槃，在這個(gè)新年伊始，我將過(guò)去一年經(jīng)歷過(guò)的所有事情當(dāng)作就是我人生中難得的磨練，就是對(duì)代萊一年的鞭策，使我?jiàn)^進(jìn)前進(jìn)。因此在代萊一年，我就存有了代萊計(jì)劃，代萊目標(biāo)。一、日常工作辦公室文員的工作相對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)須要很多的時(shí)間回去展開(kāi)磨練，因?yàn)椴幌衿渌墓ぷ鞅容^的系統(tǒng)和有條理，這就是一個(gè)事情較為雜亂的崗位。所以在代萊已經(jīng)開(kāi)始，我將以常規(guī)的工作做為一個(gè)起點(diǎn)，合理的運(yùn)用不好時(shí)間，淡然的順利完成每天的任務(wù)。整理不好每天的文件，搞好備案，將要影印的資料展開(kāi)概括;每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)辦公用品有沒(méi)有損毀，及時(shí)地展開(kāi)更改;幫助同事將公司部門的報(bào)表明細(xì)表搞好表格，備案每月員工的考勤;確保辦公環(huán)境的干凈，及時(shí)的接聽(tīng)電話;順利完成上級(jí)交代的任務(wù)。二、宣傳工作為了并使員工對(duì)公司更加的存有向心力，將公司內(nèi)宣傳的渠道剖析一遍，替代為更加多樣、易懂、切合員工生活，使公司的管理更加地成功。在當(dāng)下的環(huán)境，與公司的實(shí)際結(jié)合，搞好向外界的宣傳工作，和公司的其他部門相互配合，一起使公司的形象顯得更好，更深入人心。三、其他工作1、在安全方面，定時(shí)的對(duì)公司展開(kāi)安全隱患檢查，保證公司的辦公秩序。2、對(duì)公司的檔案統(tǒng)一的管理，存有更改就要及時(shí)地替代，并使檔案跟上公司的發(fā)展。四、自學(xué)工作經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，我必須不斷增進(jìn)對(duì)文員職位的重新認(rèn)識(shí)，全系列心全力為公司服務(wù)，深入細(xì)致高效率的繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。在很多方面向前輩自學(xué)，很多工作能提早預(yù)料到，搞好準(zhǔn)備工作工作，而不是在受死頭著急忙醒的回去搞，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，浪費(fèi)精力。辦公室文員這個(gè)職位給我增添了挑戰(zhàn)，使我的工作效率獲得了提升，將工作上的內(nèi)容展開(kāi)科學(xué)化的規(guī)劃，因此在新年中我會(huì)以更加細(xì)膩的熱情資金投入至工作中，搞好自己的本職工作，使公司的運(yùn)轉(zhuǎn)更加的通暢。辦公室年度工作計(jì)劃6一、建立健全各項(xiàng)制度、加強(qiáng)內(nèi)部管理緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖、領(lǐng)導(dǎo)決策和各時(shí)期、各階段的工作重點(diǎn)，履行職責(zé)辦公室的職責(zé)，在搞好份內(nèi)工作的同時(shí)，多出主意，多提供更多一些參謀長(zhǎng)性意見(jiàn)，充分發(fā)揮辦公室“參謀部”的促進(jìn)作用。做為與各部門和社會(huì)各階層碰觸比較多的科室，辦公室必須踐行高效率、務(wù)實(shí)、便民的窗口形象。一就是必須提升工作人員的整體素質(zhì)，踐行較好的工作形象。二就是必須積極主動(dòng)工作，踐行主動(dòng)熱情的工作形象。凡事想要在前頭，先行一步，科學(xué)周密地籌備會(huì)議、活動(dòng)、突發(fā)事件和任務(wù)。加強(qiáng)“辦公室工作無(wú)小事”的責(zé)任意識(shí)，努力做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。二、健全信息上報(bào)、強(qiáng)化信息化工作健全信息上報(bào)、通報(bào)和考核制度，狠抓隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化信息約稿，高度關(guān)注熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，萃取和發(fā)掘事關(guān)深度、有價(jià)值的信息，及時(shí)、精確地把中心的新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、嶄新成績(jī)充分反映出，推展經(jīng)驗(yàn)，并使信息工作更加緊扣中心，切合領(lǐng)導(dǎo)思路、切合基層課堂教學(xué)，為領(lǐng)導(dǎo)把握住全局、科學(xué)決策提供更多優(yōu)質(zhì)高效率的服務(wù)。三、完善值守制度，強(qiáng)化值守工作健全領(lǐng)導(dǎo)值班值守制度，建立健全中心值守制度，狠抓關(guān)鍵性突發(fā)事件的信息報(bào)告和處置，定期通報(bào)值守情況，保證聯(lián)絡(luò)通暢。完善安全嚴(yán)防，狠抓安全捍衛(wèi)、防雷防盜工作，確保安全。四、創(chuàng)建大局意識(shí)、全力支持領(lǐng)導(dǎo)工作做好后勤服務(wù)，甘做公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的“志愿者石”。辦公室將一如既往地在會(huì)務(wù)非政府、車輛調(diào)度、辦公用品、后勤保障、來(lái)客招待、綜合協(xié)同、行政服務(wù)等方面深入細(xì)致積極開(kāi)展工作，甘做領(lǐng)導(dǎo)和各科室的中樞系統(tǒng)，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，以實(shí)際行動(dòng)積極支持中心各項(xiàng)工作。同時(shí)開(kāi)展調(diào)查研究。把社情民意，各種熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、意見(jiàn)反饋，掌控第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多可信的科學(xué)依據(jù)，充分發(fā)揮辦公室參謀長(zhǎng)助手促進(jìn)作用。五、嚴(yán)苛制度，狠抓內(nèi)部行政事務(wù)的管理充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)同促進(jìn)作用，按照分工不分家的原則，在重點(diǎn)工作上構(gòu)成“重拳”。一就是文書管理，緊緊圍繞公文的蕨科假脈、處置與看管展開(kāi)，格式規(guī)范，蕨科假脈精確周密，處置快速及時(shí)，看管檢索便捷。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)檔案工作的規(guī)章制度，強(qiáng)化檔案數(shù)字化、信息化建設(shè)，強(qiáng)化檔案工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升檔案的綜合管理水平。嚴(yán)苛按照保密制度看管保密文件、國(guó)家機(jī)密會(huì)議資料、關(guān)鍵信訪工作檔案、印信及業(yè)務(wù)秘密，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)介質(zhì)、存儲(chǔ)資料的安全嚴(yán)防，杜絕失秘、泄露事件出現(xiàn)。二就是日常管理，建議辦公室工作人員從自身抓起，嚴(yán)苛制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據(jù)。辦公室年度工作計(jì)劃7公司的發(fā)展須要我們搞好規(guī)劃，在辦公室，就須要把握住大方向，掌控不好工作的全局，為公司的發(fā)展描繪出不好的藍(lán)圖。一、強(qiáng)化人員管理一個(gè)存有朝氣的公司就須要一個(gè)較好的工作環(huán)境，存有能嚴(yán)格遵守工作的員工，使公司匯聚才能更好發(fā)展，所以在今后工作中，對(duì)于公司的一些規(guī)章可以有人事專門負(fù)責(zé)管理，違背公司規(guī)章的，可以在公司通報(bào)批評(píng)，對(duì)于錯(cuò)誤的大小，給于的機(jī)會(huì)不一樣，大錯(cuò)誤可以直觀的抨擊，小錯(cuò)誤才可以通報(bào)批評(píng)，為的是防止員工不把公司的條例當(dāng)白紙，僅有把這些規(guī)章條例繼續(xù)執(zhí)行到底，嚴(yán)苛約束，就能使員工按照規(guī)則辦事，畢竟如果沒(méi)管理不好公司的員工就可以使公司的其他人產(chǎn)生顧忌，使他們對(duì)工作比較用心，使我們的工作發(fā)生了非常大的問(wèn)題。二、培育真正屬公司的人才很多時(shí)候?yàn)榱嗽黾优嘤M(fèi)用我們都會(huì)挑選輕易從公司外面招錄本事出眾的人才，可是從外面招錄過(guò)來(lái)的人，他們能為了高薪去，同樣能為了高薪而回去，所以想獲得屬自我公司的人才，之后自我培育才能獲得擁護(hù)公司的人才，這才就是我們公司須要的人才，對(duì)于這些人，我們必須搞好甄選，首先就要把握住不好我們員工的的心里，對(duì)于一向都對(duì)公司存有歸屬于的人，等待上了三年左右的時(shí)間，這些人就是我們須要珍視的人，對(duì)于這些人我們必須給與他們更多的本事使他們能搞好自我的工作存有更大的提高才行及，雖然對(duì)我們公司存有歸屬于，可是卻沒(méi)多少本事這對(duì)公司的發(fā)展并沒(méi)多少用處。所以在今后培養(yǎng)人才居多，為公司搞好人才儲(chǔ)備，這才就是我們公司當(dāng)前必須搞的。三、使員工堅(jiān)忍工作每一個(gè)公司都經(jīng)?？梢钥简?yàn)一個(gè)問(wèn)題，就是如何使自我公司的員工堅(jiān)忍的回去工作，總結(jié)過(guò)往工作經(jīng)歷我們同意從兩個(gè)方面太使員工堅(jiān)忍工作，一個(gè)就是獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)就是懲罰，對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)法單一，因?yàn)槊總€(gè)人須要的獎(jiǎng)勵(lì)都就是不一樣的，使他們明確提出自我須要的`東西，當(dāng)然對(duì)于那些不愿穩(wěn)步工作，只明白尸位素餐的人就要給他們更多的壓力使他們明白在崗位上要分擔(dān)崗位上的職責(zé)。每個(gè)人都存有自我的職責(zé)，所以把握住每一個(gè)員工須要的，才能使工作提高更多，同時(shí)拔擢杰出能干的人才，使杰出的人獲得器重，使理想者回去崇尚不理想，經(jīng)常勸說(shuō)他們工作，僅有使公司的每一個(gè)人都存有一份行進(jìn)努力奮斗之心這才就是必須搞的工作，同樣，對(duì)于工作必須存有職責(zé)美感，必須使他們明白工作的關(guān)鍵，對(duì)于每日的任務(wù)就必須必須全力以赴，提升工作的資金投入。辦公室年度工作計(jì)劃8根據(jù)學(xué)校工作的工作思路，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，根據(jù)我部門工作的實(shí)際情況，本著求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度，創(chuàng)造性的積極開(kāi)展工作，全面搞好服務(wù)工作，即為服務(wù)不好教學(xué)、服務(wù)不好教師、服務(wù)不好學(xué)生，特制訂本學(xué)期工作計(jì)劃：一、強(qiáng)化辦公室工作人員的職業(yè)道德建設(shè)秉持和全面落實(shí)政治自學(xué)及每周一次討論會(huì)制度，嚴(yán)苛工作紀(jì)律，恪盡職守，提升自身素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，熱心為社會(huì)各界師生員工服務(wù)，對(duì)辦公室所專門從事的工作推行全方位立體化管理，努力做到分工至人，職責(zé)明晰，工作絕不扯皮推諉，團(tuán)結(jié)合作，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、認(rèn)真完成辦公室所分擔(dān)的各項(xiàng)工作1、非政府精心安排搜集、整理充分反映學(xué)校工作成績(jī)以及學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)、典型人物的事跡等材料、信息，及時(shí)上載校園網(wǎng)，并積極向上級(jí)媒體投稿，搞好學(xué)校宣傳工作，不斷擴(kuò)大學(xué)校的對(duì)外影響，提升學(xué)校的知名度。2、不懈努力搞好文秘工作，草擬學(xué)校綜合性文件及報(bào)告。做好學(xué)校精心安排的各種會(huì)議的通告、議程及準(zhǔn)備工作工作，搞好校長(zhǎng)辦公會(huì)議記錄。以學(xué)校名義公布通告、布告、通告等。幫助校長(zhǎng)做好學(xué)校各處室之間的協(xié)同工作，深入細(xì)致搞好上傳下達(dá)及信息反饋工作。3、非政府搞好上級(jí)部門前來(lái)檢查指導(dǎo)和一封信、到訪客人的接待工作。精心安排不好報(bào)刊雜志、信件、包覆、匯款單及其它郵件的收件人、備案、看管、遞送及善后處理工作，保證及時(shí)、精確，有誤。4、搞好校園氛圍的布置，及時(shí)更新、更改各種文化設(shè)施(例如標(biāo)語(yǔ)、門牌、班主任心語(yǔ)、板報(bào)、宣傳欄等)。印發(fā)學(xué)校學(xué)期行政歷、作息時(shí)間表等。5、負(fù)責(zé)管理非政府檢查全校教職工執(zhí)勤情況。不斷積極探索并逐步完善考勤工作方法，不懈努力構(gòu)筑規(guī)范化、人性化的考勤機(jī)制，考勤工作必須努力做到準(zhǔn)確無(wú)誤，意見(jiàn)反饋及時(shí)，規(guī)范告假相關(guān)手續(xù)，既必須強(qiáng)化制度的全面落實(shí)，又必須彰顯人文關(guān)懷，從而達(dá)至規(guī)范教師上崗的目的。6、深入細(xì)致及時(shí)順利完成各類呈報(bào)工作。非政府匯總學(xué)校各種基本情況、數(shù)據(jù)及信息，按時(shí)向上級(jí)教育行政部門呈報(bào)學(xué)校計(jì)劃、總結(jié)和各類文件、報(bào)表、年度考核等，搞好學(xué)校學(xué)期績(jī)效考核的匯總、整理工作及職稱評(píng)定工作。7、加強(qiáng)對(duì)教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序等情況檢查力度。尤其強(qiáng)化對(duì)下班期間利用網(wǎng)絡(luò)聊天，玩游戲等搞與教學(xué)毫無(wú)關(guān)系的事情的檢查力度，努力做到辨認(rèn)出問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行自查，美化辦公環(huán)境，并使辦公室環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序規(guī)范化。8、搞好計(jì)劃生育及離退休教師的看望、扶貧工作。辦公室年度工作計(jì)劃9一、行政工作方面由于去年并未搞好的緣故須要展開(kāi)重點(diǎn)檢視才行及，其中須要重點(diǎn)高度關(guān)注的還是辦公室區(qū)域的潔凈工作以及文件整理，雖然能根據(jù)其他部門供給的信息基本建設(shè)報(bào)表卻在整理方面無(wú)法努力做到及時(shí)處理，所以對(duì)于行政類的工作應(yīng)實(shí)行合理的措施從而在效益方面贏得提高，尤其就是領(lǐng)導(dǎo)的命令應(yīng)及時(shí)展開(kāi)處置以免在時(shí)程的行程精心安排方面發(fā)生問(wèn)題，除此之外針對(duì)造訪客戶的接待工作也必須引發(fā)注重從而在舊有基礎(chǔ)上贏得提高，關(guān)鍵就是做為辦公室員工的自我處置工作無(wú)法再那般憤世嫉俗才能形成適當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)，而我也可以牢牢把握住能用來(lái)提高效率的契機(jī)從而使舊有的工作質(zhì)量獲得強(qiáng)化。二、人事工作方面主要就是在績(jī)效考核工作中須要贏得精確的數(shù)據(jù)才行及，關(guān)鍵還是根據(jù)考勤記錄從而明白企業(yè)員工存有著哪些人違背了規(guī)章制度，針對(duì)這些問(wèn)題應(yīng)搞好績(jī)效考核并針對(duì)關(guān)鍵性違規(guī)行為計(jì)入員工檔案，并且針對(duì)財(cái)務(wù)部的工資支付工作也必須搞好信息表達(dá)才能彰顯出來(lái)辦公室的職責(zé)所在，總之由于以往這類工作存有瑕疵的緣故須要盡快獲得強(qiáng)化才能突顯出自于我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，而我也可以根據(jù)辦公室主任的教導(dǎo)深入細(xì)致搞好績(jī)效考核并處置不好不一樣部門間的商談工作。三、訂貨方面則就是針對(duì)辦公室日常用品以及影印文件的紙張的出售，盡管以往存有專門的訂貨文員負(fù)責(zé)管理卻因?yàn)楣疽?guī)模很大的緣故引致存有照料沒(méi)的地方，這也意味著自我有時(shí)也可以擔(dān)任訂貨工作并處置不好時(shí)程的繳費(fèi)工作，主要就是辦公室處置文職類工作時(shí)的筆墨紙張消耗必須及時(shí)展開(kāi)補(bǔ)足才不能影響至?xí)r程的事務(wù)，至于繳費(fèi)工作則必須額外與財(cái)務(wù)部門展開(kāi)商談并提早贏得領(lǐng)導(dǎo)的蓋章或蓋章，盡管過(guò)程比較繁雜卻也必須強(qiáng)化這方面的鍛煉身體從而填補(bǔ)自身的短板才行及。對(duì)于辦公室的發(fā)展而言計(jì)劃的制訂與總結(jié)的累積提高自身本事的關(guān)鍵，而我也可以在辦公室的工作中將其全面落實(shí)下去并謀求經(jīng)過(guò)磨練贏得領(lǐng)導(dǎo)的普遍認(rèn)可，也許過(guò)程較為漫長(zhǎng)卻也可以經(jīng)過(guò)辦公室工作中的努力完成同時(shí)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備工作的任務(wù)。辦公室年度工作計(jì)劃10一、強(qiáng)化溝通交流，搞好領(lǐng)導(dǎo)的助手精確認(rèn)知公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好上情下達(dá)、下情呈報(bào)工作。秉持與其它部門的充份溝通交流，盡可能介紹各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展展覽會(huì)情景，并將信息及時(shí)整理意見(jiàn)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效率幫助上級(jí)積極開(kāi)展工作，真正搞好領(lǐng)導(dǎo)的助手。二、加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，搞好各項(xiàng)服務(wù)在工作中秉持以服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)本部門人員素質(zhì)及職責(zé)意識(shí)，提升辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，持續(xù)提高辦公室對(duì)其他部門的積極支持本事和服務(wù)水平。服務(wù)工作必須同時(shí)實(shí)現(xiàn)兩小轉(zhuǎn)型：1、同時(shí)實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)型。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性弱。所以，看待各項(xiàng)工作必須未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性減少工作的主動(dòng)性。2、同時(shí)實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)型。辦公室的服務(wù)必須特別注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，供給全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。三、積極響應(yīng)節(jié)能減排，搞好日常管理堅(jiān)忍積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、聯(lián)邦赤字增效的聲援。在車輛管理方面，健全車輛管理臺(tái)帳，努力提高車輛采用效能，嚴(yán)格控制車輛油耗及修理費(fèi)用，進(jìn)一步加強(qiáng)派車制度，秉持對(duì)事不對(duì)人的派車原則，看清輕重緩急，重實(shí)效有事立辦，急事便民利民，特事特辦，不懈努力實(shí)此刻確保集團(tuán)各部門用車的同時(shí)把車輛能耗調(diào)高。在辦公用品的訂貨方面，遵從集團(tuán)公司的財(cái)政預(yù)算管理方案，合理掌控辦公用品費(fèi)用開(kāi)支，強(qiáng)化管理、保證質(zhì)量、節(jié)省開(kāi)支、降低成本。在辦公用品的領(lǐng)取方面，健全辦公用品領(lǐng)取制度及臺(tái)帳，嚴(yán)格控制辦公用品消耗。在下一年工作中，我將主動(dòng)幫助部門經(jīng)理非政府各項(xiàng)環(huán)評(píng)相關(guān)手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作工作，按時(shí)順利完成資質(zhì)證書的年檢工作，保證各部門工作正常積極開(kāi)展，深入細(xì)致搞好員工考勤及社保交納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的順利完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的發(fā)展壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自我的一份力量。辦公室年度工作計(jì)劃11一、征地信訪工作處置高度重視城市房屋征地引起的信訪工作問(wèn)題，深入細(xì)致處置不好每一件一封信到訪。對(duì)已出現(xiàn)的信訪工作案件，推行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，依法處理，限期化解，努力做到件件有著落;能通過(guò)行政復(fù)議渠道化解的案件，二要努力做到依法化解對(duì)牽涉人數(shù)多、情況繁雜、處置難度小的案件，領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)搞工作。創(chuàng)建責(zé)任追責(zé)制度，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)檢查，并選定應(yīng)急方案，將責(zé)任全面落實(shí)至具體內(nèi)容部門、具體內(nèi)容人員。二、征地行政復(fù)議征地當(dāng)事人對(duì)征地主管部門具體內(nèi)容行政犯罪行為破口大罵的，可以在具體內(nèi)容行政犯罪行為做出之日起60日內(nèi)提出申請(qǐng)行政復(fù)議。三、征地判決1、拆遷人與被拆遷人或者拆遷人、被拆遷人與房屋承租人在征地期限內(nèi)因補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額、征用用房面積和征用地點(diǎn)、遷址期限、遷址過(guò)渡階段方式以及過(guò)渡階段期限等事宜超過(guò)未成征地補(bǔ)償征用協(xié)議的，當(dāng)事人可以向房屋征地管理部門提出申請(qǐng)判決。2、征地主管部門接到判決提出申請(qǐng)后，在5日內(nèi)展開(kāi)審查，對(duì)符合條件的，不予立案;對(duì)不能合乎立案條件的，知會(huì)申請(qǐng)人予以立案。3、判決立案后3日內(nèi)將判決申請(qǐng)書副本送抵另一方征地當(dāng)事人。另一方征地當(dāng)事人應(yīng)自接到判決申請(qǐng)書副本之日起3日內(nèi)，向征地主管部門遞交答辯書及有關(guān)證據(jù)、證明材料。4、判決自立案之日起30日內(nèi)做出。5、當(dāng)事人對(duì)判決破口大罵的，可以自裁決書送抵之日起三個(gè)月內(nèi)向人民法院控告，或在裁決書送抵之日起60日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)行政復(fù)議。四、征地違法行為的嚴(yán)肅查處1、未獲得房屋征地許可證，擅自實(shí)行征地的，由房屋征地管理部門責(zé)令暫停征地，給與警告，并處已經(jīng)征地房屋建設(shè)面積每平方米20元以上50元以下的罰款。2、拆遷人以蒙騙手段獲得房屋征地許可證的，由房屋征地管理部門吊銷其房屋征地許可證，并處征地補(bǔ)償征用資金1%以上3%以下的罰款。3、拆遷人違背《條例》的規(guī)定，存有以下犯罪行為之一的，由房屋征地管理部門責(zé)令暫停征地，給與警告，可以行政處罰征地補(bǔ)償征用資金3%以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其房屋征地許可證：(1)未按房屋征地許可證確認(rèn)的征地范圍實(shí)行房屋征地的;(2)委托不具備征地資格的單位實(shí)行征地的;(3)擅自縮短征地期限的。4、拒絕接受委托的征地單位違背《條例》的規(guī)定，受讓征地業(yè)務(wù)的，由房屋征地管理部門責(zé)令廢止，充公違法稅金，并處合約簽訂合同的征地服務(wù)費(fèi)25%以上50%以下的罰款。辦公室年度工作計(jì)劃12一、指導(dǎo)思想秉持以人為本的工作理念，深入細(xì)致領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)校黨政工作思路，秉持管理、服務(wù)與效能二者統(tǒng)一原則，崇尚“想要干事、能夠干事、可以干事、能干成事”的辦公室形象，充分發(fā)揮迎難而上、敢于打硬仗、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)一致奮斗的“評(píng)建精神”，立足北航職責(zé)，積極開(kāi)展不好“三服務(wù)”工作。二、主要工作及其基本思路(一)突出重點(diǎn)，強(qiáng)化綜合協(xié)同和參謀長(zhǎng)助手工作。1、緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)自查和“申博”工作，積極開(kāi)展不好適當(dāng)?shù)柠}務(wù)、協(xié)同、服務(wù)。重點(diǎn)就是搞好有關(guān)關(guān)鍵會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，即為搞好首屆四次教代會(huì)、教學(xué)工作會(huì)議、學(xué)科建設(shè)工作會(huì)議等大型會(huì)議的有關(guān)材料草擬準(zhǔn)備工作，會(huì)務(wù)確保及會(huì)議有關(guān)材料的編訂工作。2、積極主動(dòng)開(kāi)展調(diào)研工作，在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革等工作中，結(jié)合實(shí)際情況，充分發(fā)揮參謀長(zhǎng)助手促進(jìn)作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。3、會(huì)同并會(huì)同有關(guān)單位順利完成事業(yè)法人備案工作(辦理《事業(yè)單位法人證書》)。(二)與時(shí)俱進(jìn)，改良管理方式，提升服務(wù)水平。1、融合代萊形勢(shì)，積極探索和改良行政接待工作的有效率措施。在總結(jié)現(xiàn)有行政招待經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，構(gòu)成制度化、程序化、可操作性弱的行政接待工作規(guī)程。2、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步搞好信息工作。20x年的信息工作，必須加強(qiáng)行政時(shí)效性意識(shí)，著重于搞好信息搜集與呈報(bào)工作，同時(shí)必須在講究簡(jiǎn)訊內(nèi)容的深度和信息量上搞好《恩工大簡(jiǎn)訊》編導(dǎo)印發(fā)工作。通過(guò)舉辦“聯(lián)誼會(huì)”等多種形式強(qiáng)化與各辦公室主任(秘書)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，發(fā)動(dòng)、利用不好各學(xué)院、部門的信息員促進(jìn)作用，緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作中，以信息為載體，反應(yīng)學(xué)校實(shí)力，展現(xiàn)亮點(diǎn)，營(yíng)造氛圍。3、健全和強(qiáng)化公