個人工作反思檢討書

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我苦求領導再給我一次機遇，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度，來為我校的工作做出積極的付出，挽回以前的過失，在群眾心目中樹立形象。如下是我給大家整理的個人工作反思檢討書，夢想對大家有所作用。

個人工作反思檢討書篇

敬愛的領導你好。

今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導察覺，我專心反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和擔心，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上如故分外欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個分外不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，假設不是領導實時察覺，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情分外沉重和羞愧。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都缺乏以擬補我的過錯，因此我不苦求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何觀法，同時!我苦求領導在給我一次機遇，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的付出，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的處境發(fā)生,我真誠地采納批評，并容許采納處理。對于這一切我還將進一步深入（總結），深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

個人工作反思檢討書篇

敬愛的xxx：

10月30日——11月3日，我沒有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴重違反了中心的規(guī)章制度。今天，我專心反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風分散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長體驗舉行了細致回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是對比高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也對比熟諳了，尤其是領導對我的關切和扶助使我感到和暖的同時，也逐漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就分外欠缺。眾所周知，員工確定要有模范的行為準那么，工作時間我卻XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到懊喪莫及，這是一個分外危害的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假設不是領導實時察覺，并要求自己深刻反省，而放任自己持續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的實時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假設在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我忠心的乞求中心領導能夠采納我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機遇，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加專心的學習和工作。請領導相信我。

一崗雙責“一崗雙責”指既要抓好分管的業(yè)務工作，又要以同等的留神力抓好分管部門的黨風廉政創(chuàng)辦，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政創(chuàng)辦和反腐敗工作始終保持應有的力度。

譬如，某個業(yè)務處室的領導，他的崗位主要職責是搞好業(yè)務工作，按照一崗雙責的要求，既要抓好處室業(yè)務工作，也要抓好干部職工的思想工作和廉政創(chuàng)辦。

“一崗”就是一個領導干部的職務所對應的崗位;“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承受的概括業(yè)務工作負責，又要對所在崗位應當承受的黨風廉政創(chuàng)辦責任制負責。也就是一個單位的領導干部應當對這個單位的業(yè)務工作和黨風廉政創(chuàng)辦負雙重責任。