學習弘揚工匠精神資料

大國(dàɡuó)工匠匠心筑夢——弘揚工匠精神第一頁，共23頁。目錄一、“工匠(gōngjiàng)精神”的內涵二、為什么需要(xūyào)“工匠精神”三、我們身邊的“工匠(gōngjiàng)精神”四、如何培養(yǎng)“工匠精神”第二頁，共23頁。一、“工匠(gōngjiàng)精神”的內涵第三頁，共23頁。一、“工匠(gōngjiàng)精神”的內涵很多人認為工匠(gōngjiàng)是一種機械重復的工作者，其實工匠(gōngjiàng)有著更深遠的意思。它代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠(gōngjiàng)不一定都能成為企業(yè)家，但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠(gōngjiàng)精神。堅定(jiāndìng)踏實精益求精第四頁，共23頁。長壽企業(yè)的秘訣——工匠(gōngjiàng)精神一、“工匠(gōngjiàng)精神”的內涵據(jù)統(tǒng)計，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國(fǎɡuó)有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？他們都在傳承著一種精神——工匠精神！第五頁，共23頁。一、“工匠(gōngjiàng)精神”的內涵瑞士手表的工匠(gōngjiàng)精神瑞士制表商對每一個零件、每一道(yīdào)工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。

在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界。第六頁，共23頁。一、“工匠精神(jīngshén)”的內涵華為：工匠文化的代表(dàibiǎo)企業(yè)“布鞋院士”李小文，我國遙感領域(lǐnɡyù)的“泰斗級”人物，他和他的科研團隊的研究成果推動了定量遙感研究的發(fā)展，讓我國在多角度遙感領域(lǐnɡyù)保持著國際領先地位。為什么華為要大張旗鼓向李小文學習？因為華為推崇耐得住寂寞的科技英雄。

《人民日報》刊登了華為的一則廣告。畫面上是一雙芭蕾舞者的腳，一只穿著舞鞋光鮮亮麗，另一只赤裸著滿是傷痕。這個畫面很多人并不陌生，當再次出現(xiàn)在全世界人面前時所要表達的是華為引以自豪的艱苦奮斗、以苦為樂的企業(yè)文化，也折射了中國品牌在海外篳路藍縷、努力開拓的不懈精神。與廣告語“痛并快樂著”相得益彰。第七頁，共23頁。一、“工匠(gōngjiàng)精神”的內涵“工匠精神(jīngshén)”的內涵可以概括為：123精益求精注重細節(jié)，追求完美和細致，不惜花費時間精力，反復改進。嚴謹一絲不茍，遵守規(guī)矩。專注·敬業(yè)耐心，堅持。在專業(yè)領域不斷追求進步。專業(yè)，對工作執(zhí)著。第八頁，共23頁。一、“工匠(gōngjiàng)精神”的內涵“工匠(gōngjiàng)精神”是：愛崗敬業(yè)、無私奉獻的孺子牛精神——大國工匠無一例外是干一行愛一行的愛崗樂崗者；善于學習，勤于攻關的金剛鉆精神——大國工匠都是愛學習善學習的，是持續(xù)改善、勇于創(chuàng)新的推動者；專心專注、精益求精的魯班精神——是努力(nǔlì)把品質從99%提升到99.99%的精神；百折不撓、堅忍不拔的苦行僧精神——大國工匠都是不怕苦不怕難、甘于寂寞、鍥而不舍，永遠在路上的修行者；傳承技術、傳播技能的園丁精神——大國工匠都是率先示范、用勞模精神和精湛技能感召人、教育人的典范；打造品牌、追求卓越的弄潮精神——大國工匠守規(guī)矩，重規(guī)則，也重細節(jié)，不投機取巧，都是追求卓越的完美主義者。第九頁，共23頁。二、為什么需要(xūyào)“工匠精神”第十頁，共23頁。二、為什么需要(xūyào)“工匠精神”在十二屆全國人大四次會議政府工作報告上，在談到2016年的工作重點時，李克強總理說：要鼓勵企業(yè)(qǐyè)開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神?！肮そ尘瘛睂懭胝ぷ?gōngzuò)報告“一個擁有工匠精神、推崇工匠精神的國家和民族，必然會少一些浮躁，多一些純粹；少一些投機取巧，多一些腳踏實地；少一些急功近利，多一些專注持久；少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品?！钡谑豁?，共23頁。二、為什么需要“工匠(gōngjiàng)精神”“中國制造”與“德國制造”差距依然(yīrán)存在VS在中國過去相當長一段時間里，質量較次的仿冒品一度占領大量的市場，無論機構還是個人，如何拼命打假，仿冒品仍然不能絕跡，這其實反映了人們渴望高品質的產品和服務，但是又出不起那樣的錢，只好用偽冒品作代替品，滿足一種(yīzhǒnɡ)虛榮。

我們都知道德國是最具工匠精神的國家，他們有很多企業(yè)是百年老店，長期生產某種產品，他們的工人，很多世代做一個工種，手藝代代相傳，他們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。所以，“德國制造”成為了質量和信譽的代名詞。第十二頁，共23頁。二、為什么需要(xūyào)“工匠精神”時代(shídài)呼喚“工匠精神”思考：工匠精神(jīngshén)過時了嗎？

時下，互聯(lián)網(wǎng)帶給傳統(tǒng)產業(yè)的變革顯而易見，從金融、汽車到家電，電商、爆品、宣傳刺激著人們的神經。在互聯(lián)網(wǎng)+時代，“工匠精神”仍然能夠給我們帶來啟示。當今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”（投資少、周期短、見效快）帶來的即時利益，從而忽略了產品的品質靈魂。因此企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。第十三頁，共23頁。三、我們身邊的“工匠(gōngjiàng)精神”第十四頁，共23頁。三、我們身邊的“工匠(gōngjiàng)精神”全國(quánɡuó)技能大賽數(shù)控車一等獎——王孝森50多天的賽前集訓，王孝森的訓練計劃是按小時劃分的，正式比賽分為理論考試和實際操作兩項，訓練中必須全面兼顧，理論知識必須熟練掌握，軟件繪圖(huìtú)也要保質保量，實際操作更是精益求精。每天有至少12個小時王孝森和臧成陽老師泡在實訓場里，師徒倆都是較真的人，按臧老師的話說：“現(xiàn)在國家不是都說工匠精神嗎，不管做什么事情，都要做到專注，對于比賽來說，失之毫厘差之千里，不能馬虎。”第十五頁，共23頁。三、我們身邊(shēnbiān)的“工匠精神”全國技能大賽裝配(zhuāngpèi)鉗工一等獎——信遠艦對于理論基礎比較薄弱的他而言，要跟上老師專業(yè)知識理論的講授，是非常困難的。為學好專業(yè)理論課，他虛心請教，不懂就問，不僅知其然還要知其所以然。把老師的每一句話都認真記錄，努力上好每一堂課，特別珍惜每一次實訓課的機會(jīhuì)，對操作細節(jié)力求精益求精。高強度的練習，使他在技能操作上突飛猛進，但身體上的透支也使他差點暈倒在操作臺上。在張旭光老師的細心照料下，他身體稍有好轉就又回到實訓場，繼續(xù)訓練。第十六頁，共23頁。四、如何培養(yǎng)(péiyǎng)“工匠精神”第十七頁，共23頁。四、如何(rúhé)培養(yǎng)“工匠精神”樹立正確(zhèngquè)的工作觀工匠(gōngjiàng)不為錢而工作工匠用工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。工作給與我們的除了錢之外，還有寶貴的經驗、良好的訓練以及才華的展現(xiàn)！它們能幫助我們創(chuàng)造出更多的財富，所以，與金錢相比，工作中獲得的能力、成長、經歷、經驗、尊重更有價值！工匠之道第十八頁，共23頁。四、如何培養(yǎng)(péiyǎng)“工匠精神”我們(wǒmen)應該怎么做？1.精進3.慢慢來，比較快4.行正道2.把夢想當信仰1.精進——把每一個當下(dāngxià)做到極致2.把夢想當信仰——用信仰累積生命的厚重3.慢慢來，比較快——欲速則不達4.行正道——開啟心門，力行正道四、如何培養(yǎng)“工匠精神”我們應該怎么做？第十九頁，共23頁。1.精進，把每一個當下(dāngxià)做到極致遵循本心做事(zuòshì)，遵循本心做人，是為工匠。工匠是那種把每個當下都做到極致的人。2.把夢想當信仰，用信仰累積(lěijī)生命的厚重無數(shù)成功人士的經歷都表明：一個人相信的事、認定的道理、強烈的愿望，都會如實地出現(xiàn)在他的人生里。夢想是一切的開始，就是種子，是決定性的因素。有了夢想還要變成信仰，持之以恒地堅持下去。四、如何培養(yǎng)“工匠精神”第二十頁，共23頁。四、如何(rúhé)培養(yǎng)“工匠精神”3.慢慢來，比較(bǐjiào)快欲速則不達。就像是農民種地，春天要耕地，夏天(xiàtiān)要除草追肥，秋天要收獲歸倉，冬天還要準備來年的種子。那些想要一蹴而就的人，有個著名的說法——揠苗助長。4.開啟心門，力行正道工匠平靜