私營企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書樣書通用版（4篇）

第26頁共26頁私營企業(yè)?雇工勞動(dòng)?合同書樣?書通用版?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方(雇用?單位)?法定代表?人：__?___?地址：_?____?乙方(?受雇職工?)性別?：___?__出?生日期：?____?__?____?年__?___月?__?___日?(或委托?代理人居?民身份證?號碼)?____?_編碼：?____?_家庭?住址：_?____?所屬省?(直轄市?)地區(qū)：?____?_縣(?街道辦事?處)：_?____?文化程?度：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?期限類型?為期限?合同(固?定期限或?以完成一?定的工作?期限)本?合同生效?日期_?____?年_?____?月__?___日?，其中試?用期_?____?月。本合?同至終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意在甲?方從事?工作。?第三條?甲方對乙?方的勞動(dòng)?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方?每月_?____?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于?____?_元，其?中試用期?間工資為?__?___元?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第五?條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周不?超過40?小時(shí)，甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，因工?作需要處?長工作時(shí)?間的，經(jīng)?征得乙方?同意，在?保障乙身?體健康的?條件下延?長工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，每?月不得超?過36小?時(shí)。第?六條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法?支付加班?加點(diǎn)工作?，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外延長?工作時(shí)間?的，按照?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的150?%支付工?資;2?、在休息?日工作，?按照乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的200?%支付工?資;3?、在法定?休假節(jié)目?工作的，?應(yīng)另外支?付乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的?工資。?第七條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙提供勞?動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動(dòng)工具。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第八?條甲乙?雙方應(yīng)按?國家和北?京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第九?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按?國家和北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療期?按照國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?在國家?和北京市?職工工作?保險(xiǎn)規(guī)定?未出臺前?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)，保險(xiǎn)?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?期限確定?，保險(xiǎn)金?額為_?____?元。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?二條乙?應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律?是。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十三條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致命?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十五條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：___?__1?、試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十六條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)提前?三十日以?局面形式?通知乙方?：___?__1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作了不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方勞?動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的3?、甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十四條?，就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十七?條合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，解除?勞動(dòng)合同?。第十?八條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。?第十九條?下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?____?_1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?第二十?條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第十六?條解除終?止本合同?：___?__1?、患病或?非因工負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?;3、?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?第二十一?條勞動(dòng)?合同期滿?，勞動(dòng)合?同即行終?止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?二條下?列情形之?一，甲方?違反合同?約定條件?或解除乙?方勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：_?____?1、甲?克扣或者?無幫拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的，除在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?;2、?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十三條?以與乙方?協(xié)商一致?甲方解除?本合同或?由方按本?合同第十?六條規(guī)定?解除乙勞?動(dòng)合同的?，甲方按?乙方在甲?主的工作?年限，每?滿一年支?付相當(dāng)乙?主一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過十二?個(gè)月，乙?方在甲方?工作時(shí)間?不滿一年?的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十四?條乙方?因患病或?非因工負(fù)?傷而解除?合同的甲?方應(yīng)發(fā)給?不低乙方?六個(gè)月工?資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi);?患重病的?加發(fā)50?%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的?加發(fā)10?0%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。第二?十五條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或由?于甲方原?因訂立無?效勞動(dòng)合?同給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反(勞?動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?六條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反(勞?動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?七條乙?方解除本?合同的，?凡由甲方?出資培訓(xùn)?和招接收?的人員，?應(yīng)向甲方?償會(huì)培訓(xùn)?費(fèi)和招接?收費(fèi)。其?標(biāo)準(zhǔn)為??。十、?勞動(dòng)爭議?處理第?二十條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭?議，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?，對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十一、?其他第?二十九條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?三十條?本合同書?一式兩份?，甲、乙?雙方各一?份。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽章)：?____?_法定?代表人或?委托代理?人(蓋章?)：__?___?簽訂日期?____?_年__?___月?____?_日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)：_?____?鑒證員?(簽章)?：___?__鑒?證日期：?____?_年_?____?月__?___日?使用說?明一、?本合同書?可做為企?業(yè)與職工?簽訂勞動(dòng)?合同之用?。二、?企業(yè)與職?工利用本?合同書簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡?需要雙方?協(xié)商的，?經(jīng)協(xié)商一?致后填寫?在空格內(nèi)?;需要告?知的事項(xiàng)?，在空欄?內(nèi)填寫清?楚告辭乙?方。三?、本合同?中甲應(yīng)加?蓋公章;?法定代表?人或委托?代理人應(yīng)?本人簽字?或蓋章;?乙方姓名?、出生日?期等應(yīng)同?身份證一?致，不得?有誤。?四、本合?同設(shè)定的?條款不適?用的，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致后，在?本合同書?"九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容"一欄?中寫明：?____?_"下列?條款雙方?協(xié)商一致?同意取消?"，列出?某條某款?即可。經(jīng)?雙方當(dāng)事?人協(xié)商需?增加的條?款，也在?本欄中寫?明"經(jīng)雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?同意增加?以下條款?"，并在?下面逐條?寫清。?五、本合?同用鋼筆?填寫，字?跡清楚，?文字簡練?、準(zhǔn)確。?本合同一?經(jīng)簽訂，?不得涂改?。六、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容、勞?動(dòng)合同變?更書及續(xù)?訂書在本?合同內(nèi)填?寫不下時(shí)?，可加附?紙。七?、本合同?一式兩份?，甲、乙?各一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管私營?企業(yè)雇工?勞動(dòng)合同?書樣書通?用版（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方(雇?用單位)?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?乙方(受?雇職工)?性別：?____?_出生?日期_?____?年__?___月?____?_日(或?委托代理?人居民身?份證號碼?)家庭?住址：_?____?所屬省?(直轄市?)地區(qū)：?____?_文化?程度：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?期限類型?為___?__期限?合同(固?定期限或?以完成一?定的工作?期限)本?合同生效?日期年_?____?月___?__日，?其中試用?期__?___月?。本合同?至___?__終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?在甲方從?事___?__工作?。第三?條甲方對?乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求?是三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方每月?___?__日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資為?____?_元。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?不超過4?0小時(shí)，?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，因?工作需要?處長工作?時(shí)間的，?經(jīng)征得乙?方同意，?在保障乙?身體健康?的條件下?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法?支付加班?加點(diǎn)工作?，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外延長?工作時(shí)間?的，按照?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的150?%支付工?資;2?、在休息?日工作，?按照乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的200?%支付工?資;3?、在法定?休假節(jié)目?工作的，?應(yīng)另外支?付乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的?工資。?第七條甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動(dòng)?工具。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第八條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?第九條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療期?按照國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?在國家和?北京市職?工工作保?險(xiǎn)規(guī)定未?出臺前甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?，保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為?___?__元。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)?律是七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致命?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?____?_1、?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?六條下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?日以局面?形式通知?乙方：_?____?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作了?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定?的質(zhì)量和?數(shù)量的，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?3、甲?乙雙方不?能依據(jù)本?合同第十?四條，就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;第?十七條合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，解?除勞動(dòng)合?同。第?十八條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。?第十九條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：_?____?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?第二十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?十六條解?除終止本?合同：_?____?1、患?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?3、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;第二?十一條勞?動(dòng)合同期?滿，勞動(dòng)?合同即行?終止。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十二條下?列情形之?一，甲方?違反合同?約定條件?或解除乙?方勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：_?____?1、甲?克扣或者?無幫拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的，除在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?;2、?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十三條以?與乙方協(xié)?商一致甲?方解除本?合同或由?方按本合?同第十六?條規(guī)定解?除乙勞動(dòng)?合同的，?甲方按乙?方在甲主?的工作年?限，每滿?一年支付?相當(dāng)乙主?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?最多不超?過十二個(gè)?月，乙方?在甲方工?作時(shí)間不?滿一年的?按一年的?標(biāo)準(zhǔn)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十四條?乙方因患?病或非因?工負(fù)傷而?解除合同?的甲方應(yīng)?發(fā)給不低?乙方六個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi);患重?病的加發(fā)?50%的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕?癥的加發(fā)?100%?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?第二十五?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?由于甲方?原因訂立?無效勞動(dòng)?合同給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部?《違反(?勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?乙方損失?。第二?十六條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反(勞?動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?七條乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方償?會(huì)培訓(xùn)費(fèi)?和招接收?費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為十?、勞動(dòng)爭?議處理?第二十條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭?議，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向__?___勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?，對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十一、?其他第?二十九條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十條本合?同書一式?兩份，甲?、乙雙方?各一份。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(簽?章)__?___?私營企業(yè)?雇工勞動(dòng)?合同書樣?書通用版?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?(雇用單?位)法?定代表人?：___?__地?址：__?___?乙方(受?雇職工)?性別：?____?_出生?日期：_?____?__?___年?___?__月?___?__日(?或委托代?理人居民?身份證號?碼)_?____?編碼：_?____?家庭住?址：__?___?所屬省(?直轄市)?地區(qū)：_?____?縣(街?道辦事處?)：__?___?文化程度?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條?本合同期?限類型為?期限合?同(固定?期限或以?完成一定?的工作期?限)本合?同生效日?期__?___年?__?___月?___?__日，?其中試用?期__?___月?。本合同?至終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同?意在甲方?從事工?作。第?三條甲?方對乙方?的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量?要求是?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方每?月__?___日?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?于_?____?元，其中?試用期間?工資為?___?__元。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第五條?甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?每周不超?過40小?時(shí)，甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?，因工作?需要處長?工作時(shí)間?的，經(jīng)征?得乙方同?意，在保?障乙身體?健康的條?件下延長?工作時(shí)間?每日不得?超過3小?時(shí)，每月?不得超過?36小時(shí)?。第六?條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)依法支?付加班加?點(diǎn)工作，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資;1?、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外延長工?作時(shí)間的?，按照乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200%?支付工資?;3、?在法定休?假節(jié)目工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資。第?七條甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動(dòng)?工具。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第八條?甲乙雙?方應(yīng)按國?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第九條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期按?照國家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十一條?在國家和?北京市職?工工作保?險(xiǎn)規(guī)定未?出臺前甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?，保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為__?___元?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十二?條乙應(yīng)?遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是?。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十四條?訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致命本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?____?_1、?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?六條下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同，但?應(yīng)提前三?十日以局?面形式通?知乙方：?____?_1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?了不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十四條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的;?第十七條?合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，解除勞?動(dòng)合同。?第十八?條乙解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以局面形?式通知甲?方。第?十九條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：_?____?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?第二十條?乙方有?下列情形?之一，甲?方不得依?據(jù)本合同?第十六條?解除終止?本合同：?____?_1、?患病或非?因工負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的;?3、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;第?二十一條?勞動(dòng)合?同期滿，?勞動(dòng)合同?即行終止?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第二十二?條下列?情形之一?，甲方違?反合同約?定條件或?解除乙方?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：__?___?1、甲克?扣或者無?幫拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?，除在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?2、甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，?另外支付?相當(dāng)于低?于部分百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?三條以?與乙方協(xié)?商一致甲?方解除本?合同或由?方按本合?同第十六?條規(guī)定解?除乙勞動(dòng)?合同的，?甲方按乙?方在甲主?的工作年?限，每滿?一年支付?相當(dāng)乙主?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?最多不超?過十二個(gè)?月，乙方?在甲方工?作時(shí)間不?滿一年的?按一年的?標(biāo)準(zhǔn)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十四條?乙方因?患病或非?因工負(fù)傷?而解除合?同的甲方?應(yīng)發(fā)給不?低乙方六?個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi);患?重病的加?發(fā)50%?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患?絕癥的加?發(fā)100?%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第二十?五條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動(dòng)合同?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反(勞動(dòng)?法)有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償乙方?損失。?第二十六?條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反(勞動(dòng)?法)有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十七?條乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方償?會(huì)培訓(xùn)費(fèi)?和招接收?費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為?。?十、勞?動(dòng)爭議處?理第二?十條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁，?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十一、其?他第二?十九條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十條本?合同書一?式兩份，?甲、乙雙?方各一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?法定代?表人或委?托代理人?(蓋章)?：___?__簽?訂日期_?____?年___?__月_?____?日鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)：__?___?鑒證員(?簽章)：?____?_鑒證?日期：_?____?年__?___月?___?__日?使用說明?一、本?合同書可?做為企業(yè)?與職工簽?訂勞動(dòng)合?同之用。?二、企?業(yè)與職工?利用本合?同書簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，凡需?要雙方協(xié)?商的，經(jīng)?協(xié)商一致?后填寫在?空格內(nèi);?需要告知?的事項(xiàng)，?在空欄內(nèi)?填寫清楚?告辭乙方?。三、?本合同中?甲應(yīng)加蓋?公章;法?定代表人?或委托代?理人應(yīng)本?人簽字或?蓋章;乙?方姓名、?出生日期?等應(yīng)同身?份證一致?，不得有?誤。四?、本合同?設(shè)定的條?款不適用?的，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?后，在本?合同書"?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?"一欄中?寫明：_?____?"下列條?款雙方協(xié)?商一致同?意取消"?，列出某?條某款即?可。經(jīng)雙?方當(dāng)事人?協(xié)商需增?加的條款?，也在本?欄中寫明?"經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致同?意增加以?下條款"?，并在下?面逐條寫?清。五?、本合同?用鋼筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡練、?準(zhǔn)確。本?合同一經(jīng)?簽訂，不?得涂改。?六、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容、勞動(dòng)?合同變更?書及續(xù)訂?書在本合?同內(nèi)填寫?不下時(shí)，?可加附紙?。七、?本合同一?式兩份，?甲、乙各?一份，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?私營企?業(yè)雇工勞?動(dòng)合同書?樣書通用?版（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方(雇用?單位)?法定代表?人：__?___?地址：_?____?乙方(?受雇職工?)性別?：___?__出?生日期：?____?__?____?年__?___月?__?___日?(或委托?代理人居?民身份證?號碼)?____?_編碼：?____?_家庭?住址：_?____?所屬省?(直轄市?)地區(qū)：?____?_縣(?街道辦事?處)：_?____?文化程?度：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?期限類型?為期限?合同(固?定期限或?以完成一?定的工作?期限)本?合同生效?日期_?____?年_?____?月__?___日?，其中試?用期_?____?月。本合?同至終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意在甲?方從事?工作。?第三條?甲方對乙?方的勞動(dòng)?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方?每月_?____?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于?____?_元，其?中試用期?間工資為?__?___元?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第五?條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周不?超過40?小時(shí)，甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，因工?作需要處?長工作時(shí)?間的，經(jīng)?征得乙方?同意，在?保障乙身?體健康的?條件下延?長工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，每?月不得超?過36小?時(shí)。第?六條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法?支付加班?加點(diǎn)工作?，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外延長?工作時(shí)間?的，按照?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的150?%支付工?資;2?、在休息?日工作，?按照乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的200?%支付工?資;3?、在法定?休假節(jié)目?工作的，?應(yīng)另外支?付乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的?工資。?第七條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙提供勞?動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動(dòng)工具。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第八?條甲乙?雙方應(yīng)按?國家和北?京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第九?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按?國家和北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療期?按照國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?在國家?和北京市?職工工作?保險(xiǎn)規(guī)定?未出臺前?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)，保險(xiǎn)?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?期限確定?，保險(xiǎn)金?額為_?____?元。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?二條乙?應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律?是。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十三條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致命?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十五條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：___?__1?、試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十六條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)提前?三十日以?局面形式?通知乙方?：___?__1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作了不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方勞?動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的3?、甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十四條?，就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十七?條合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，解除?勞動(dòng)合同?。第十?八條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。?第十九條?下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?____?_1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方