專職教師聘用合同范本（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)專職教師?聘用合同?范本甲?方（聘用?單位）:?法人代?表：聯(lián)?系方式：?地址：?乙方（?受聘人）?：聯(lián)系?方式：?地址：?甲乙雙方?本著友好?合作精神?，根據(jù)國(guó)?家和本市?有關(guān)法律?、法規(guī)，?按照自愿?、平等的?原則，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1、合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一周?通知對(duì)方?。二、?乙方的權(quán)?利1、?按約定獲?得___?__月工?資___?__元人?民幣報(bào)酬?。2、?要求甲方?提供相關(guān)?的勞動(dòng)工?具及宣傳?資料。?3、每月?____?_天的休?息時(shí)間（?視情況確?定休息日?）。三?、乙方的?義務(wù)1?、每天認(rèn)?真打掃本?培訓(xùn)中心?衛(wèi)生，整?理雜亂物?品，杜絕?有衛(wèi)生死?角。2?、按要求?每天外出?招生，每?月招生數(shù)?量不得低?于規(guī)定人?數(shù)。3?、認(rèn)真輔?導(dǎo)學(xué)生做?好家庭作?業(yè)，并認(rèn)?真檢查。?4、視?實(shí)際情況?協(xié)調(diào)作息?時(shí)間，服?從調(diào)配。?5、熱?情接待來(lái)?訪學(xué)生及?家長(zhǎng)，接?聽來(lái)訪電?話并認(rèn)真?作記錄，?適時(shí)回訪?。6、?在工作期?間，確保?學(xué)生安全?，杜絕安?全事故發(fā)?生。四?、甲方的?權(quán)利統(tǒng)?籌部署學(xué)?習(xí)中心工?作。五?、甲方的?義務(wù)1?、每__?___號(hào)?按時(shí)支付?報(bào)酬。?2、對(duì)表?現(xiàn)突出的?工作人員?給予嘉獎(jiǎng)?。3、?給員工購(gòu)?買五險(xiǎn)一?金。（工?資已包含?五險(xiǎn)一金?）。六?、獎(jiǎng)勵(lì)與?懲罰1?、根據(jù)本?培訓(xùn)中心?已交費(fèi)人?數(shù)，給予?乙方每個(gè)?月___?__元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)?。2、?根據(jù)實(shí)際?情況，對(duì)?表現(xiàn)突出?的員工，?給予適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)。?3、乙方?沒(méi)有按要?求履行職?責(zé)，每月?扣除當(dāng)月?工資的_?____?%___?___%?（視情節(jié)?而定）沒(méi)?有按規(guī)定?完成招生?名額的，?扣除當(dāng)月?工資的_?____?%___?___%?（視情況?而定）。?七、本?合同的變?更、終止?和解除?1、本合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。2?、確需變?更合同的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?3、本?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一周?前，經(jīng)雙?方同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。4、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?并且不承?擔(dān)違約責(zé)?任：（?1）發(fā)生?不可抗力?（即不能?預(yù)見、不?能避免并?且不能克?服的客觀?情況而導(dǎo)?致合同不?能繼續(xù)）?。（2?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?3）乙方?態(tài)度惡劣?，屢教不?改的。?5、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同，?并且不承?擔(dān)違約責(zé)?任，還要?追究乙方?民事或刑?事責(zé)任：?（1）?乙方被證?明不符合?聘用條件?的。（?2）乙方?故意不完?成工作任?務(wù)的。?（3）乙?方在工作?時(shí)間內(nèi)沒(méi)?有經(jīng)甲方?同意做與?工作無(wú)關(guān)?的事情，?造成嚴(yán)重?后果的。?（4）?乙方說(shuō)（?做）有損?甲方名譽(yù)?的話（事?）。6?、有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?聘用合同?，不承擔(dān)?違約責(zé)任?：（1?）甲方未?按照聘用?合同履行?約定支付?工作報(bào)酬?的。（?2）由于?身體疾病?原因，要?求提前終?止合同，?并提供相?關(guān)證明，?但應(yīng)提前?一周通知?甲方。?八、其它?事項(xiàng)1?、乙方扣?除___?__元人?民幣作為?保證金，?正常情況?合同期滿?一次性發(fā)?放。2?、甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭(zhēng)議，按?法律規(guī)定?，可向_?____?人民法院?提起訴訟?。3、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?4、本?合同條款?如與國(guó)家?法律、法?規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。本合同?未盡事宜?，在執(zhí)行?中修改完?善。甲?方（蓋章?）：法?定代表人?（簽字）?：簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日專職?教師聘用?合同范本?（二）?甲方：_?____????????????學(xué)校乙方?：___?__(受?聘人)?法人代表?：___?__???????????????姓名：_?____?注冊(cè)地?址：__?___?????????????身份證?號(hào)：__?___?甲方因工?作需要聘?用乙方為?本單位員?工，乙方?也愿意受?聘于甲方??，F(xiàn)雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和_?____?省、__?___市?的其它相?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?并同意本?合同所列?條款一?、勞動(dòng)合?同期限?1、本合?同類型為?有期限合?同2、?本合同有?效期限為?____?_年,自?____?_年__?___月?____?_日起,?至___?__年_?____?月___?__日止?二、工?作內(nèi)容與?義務(wù)1?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，由甲?方安排工?作。2?、在協(xié)議?有效期內(nèi)?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作職?務(wù)與崗位?。3、?乙方應(yīng)按?照甲方確?定的崗位?責(zé)任，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?內(nèi)容,達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并履?行下列義?務(wù)：A?、遵守國(guó)?家憲法、?法律、法?規(guī);B?、遵守甲?方的規(guī)章?制度;?C、維護(hù)?甲方的榮?譽(yù)和利益?;D、?忠于職守?勤奮工作?，履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?它經(jīng)濟(jì)組?織與個(gè)人?謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益;?E、乙方?在甲方工?作期間獨(dú)?立或合作?取得的任?何發(fā)明、?創(chuàng)新或其?它有利于?提高甲方?工作效率?、經(jīng)營(yíng)效?果的成果?，甲方對(duì)?此擁有完?全的專利?與版權(quán)，?并有權(quán)使?用這些方?法。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?、甲方根?據(jù)國(guó)家的?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立健全?工作規(guī)范?、操作流?程、勞動(dòng)?安全制度?并為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件與勞動(dòng)?工具;?2、乙方?必須遵守?甲方制定?的工作規(guī)?范和操作?規(guī)范、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，?自覺預(yù)防?事故的發(fā)?生;3?、甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，?將安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?根據(jù)國(guó)家?相關(guān)規(guī)定?給予補(bǔ)貼?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方的工資?分配遵循?按勞分配?原則，由?乙方的工?作效率、?對(duì)公司貢?獻(xiàn)大小和?職責(zé)履行?情況決定?;2、?甲方于每?月___?__日以?現(xiàn)金或儲(chǔ)?蓄卡等方?式向乙方?支付上個(gè)?月的工資?,如遇節(jié)?假日，則?相應(yīng)調(diào)整?。如甲方?統(tǒng)一調(diào)整?發(fā)薪時(shí)間?，則相應(yīng)?按新規(guī)定?執(zhí)行;?3、在乙?方圓滿完?成其工作?、忠實(shí)履?行本合同?所有規(guī)定?的情況下?，甲方應(yīng)?根據(jù)相關(guān)?考核按時(shí)?足額付給?乙方工資?;4、?甲方有權(quán)?根據(jù)其公?司的實(shí)際?經(jīng)營(yíng)狀況?、規(guī)章制?度及對(duì)乙?方的考核?情況,結(jié)?合乙方的?工作年限?、獎(jiǎng)罰記?錄、崗位?變化等調(diào)?整乙方的?工資水平?，但不低?于國(guó)家規(guī)?定的最低?標(biāo)準(zhǔn);?5、在合?同期內(nèi)，?除基本工?資外，甲?方根據(jù)公?司的業(yè)績(jī)?、公司對(duì)?乙方的考?核決定對(duì)?乙方是否?發(fā)放和發(fā)?放多少獎(jiǎng)?金。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?1、乙方?試用期滿?被甲方正?式聘用后?，則甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___根?據(jù)國(guó)家的?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)等?法定的社?保費(fèi)。由?甲方為乙?方辦理《?職工社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。?雙方終止?、解除勞?動(dòng)合同后?,《職工?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)?》按照有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移2、?乙方按國(guó)?家及甲方?的相關(guān)規(guī)?定享受帶?薪年休假?、婚喪假?、法定節(jié)?假日休假?、請(qǐng)休病?事假,詳?情參照《?員工手冊(cè)?》相關(guān)條?例。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?乙方愿意?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?和社會(huì)公?德,遵守?甲方的相?關(guān)規(guī)章制?度。愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?，維護(hù)甲?方的利益?;2、?乙方承諾?嚴(yán)格保守?甲方的商?業(yè)秘密，?絕不將甲?方的經(jīng)營(yíng)?詳細(xì)情況?向第三方?透露;不?將業(yè)務(wù)檔?案、業(yè)務(wù)?憑證等資?料復(fù)制或?轉(zhuǎn)借給第?三方;?3、在本?合同履行?過(guò)程中，?甲方根據(jù)?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定及公?司的經(jīng)營(yíng)?情況可以?制定新的?規(guī)章制度?，也可以?對(duì)公司制?定的規(guī)章?制度進(jìn)行?修訂;?4、甲方?對(duì)模范遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度或違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度的乙?方可以進(jìn)?行相應(yīng)的?獎(jiǎng)罰。?七、勞動(dòng)?合同的變?更1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化,?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?的內(nèi)容;?2、甲?方發(fā)生合?并或者分?立等情況?，本合同?繼續(xù)有效?，由繼承?權(quán)利義務(wù)?的用人單?位繼續(xù)履?行。甲方?變更名稱?的，應(yīng)變?更本合同?中甲方的?名稱。?八、合同?的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以解除;?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除本合?同,如果?違反了其?中的A、?B兩項(xiàng)，?乙方還須?對(duì)甲方進(jìn)?行不低于?月薪資額?的經(jīng)濟(jì)賠?償：A?、對(duì)甲方?構(gòu)成欺詐?行為并造?成甲方損?失的;?B、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、瀆?職或泄露?甲方商業(yè)?機(jī)密并給?甲方造成?重大損失?的;C?、有違法?行為被依?法追究刑?事責(zé)任的?;D、?乙方表現(xiàn)?不良,屢?次違反規(guī)?章制度與?紀(jì)律，經(jīng)?教育無(wú)效?的;3?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?本合同，?甲方除了?補(bǔ)足工資?報(bào)酬外，?并根據(jù)_?____?市政府有?關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?不低于月?平均薪資?額的補(bǔ)償?：A、?違反國(guó)家?勞動(dòng)安全?法規(guī)，危?害到乙方?健康，經(jīng)?相關(guān)部門?鑒定的;?B、以?侵害乙方?合法人身?權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;C?、未按合?同及考核?規(guī)定按時(shí)?足額支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的;?D、無(wú)正?當(dāng)理由突?然將乙方?辭退的;?E、對(duì)?乙方構(gòu)成?欺詐行為?并造成乙?方損失的?。4、?有以下情?形的,甲?方可以解?除本合同?,但應(yīng)提?前30天?以書面形?式通知乙?方：A?、乙方不?能勝任工?作,經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)?整崗位仍?不能勝任?工作的;?B、訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?不能就變?更情況達(dá)?成一致的?;C、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，?向全體員?工說(shuō)明情?況且聽取?員工意見?的;5?、乙方欲?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前3?0天，以?書面形式?通知甲方?并在完成?在手業(yè)務(wù)?及清理?完所辦理?的債權(quán)債?務(wù)的情況?下，可解?除勞動(dòng)合?同。九?、合同的?終止及續(xù)?訂1、?符合下列?條件之一?的，合同?即行終止?：A、?合同期限?屆滿的且?甲乙雙方?未達(dá)成續(xù)?簽協(xié)議的?;B、?合同約定?的終止條?件出現(xiàn)的?;C、?乙方達(dá)到?法定退休?年齡的;?D、乙?方死亡或?被人民法?院宣告失?蹤，死亡?的;E?、甲方依?法破產(chǎn)，?解散的。?2、合?同期限屆?滿前，甲?方應(yīng)提前?30天將?終止或者?續(xù)訂合同?意向以書?面形式通?知乙方，?經(jīng)協(xié)調(diào)辦?理終止或?者續(xù)訂手?續(xù);3?、甲乙雙?放協(xié)商一?致，可以?續(xù)訂本合?同，續(xù)訂?合同不再?約定試用?期。十?、乙方的?承諾與保?證1、?保密信息?的保護(hù)?乙方在此?確認(rèn)所有?的保密信?息為甲方?的專有財(cái)?產(chǎn)，乙方?不享有對(duì)?任何保密?信息外在?的或固有?的權(quán)益。?乙方在此?同意并承?諾，在合?同期內(nèi)的?任何時(shí)間?或之后的?任何時(shí)間?，不把保?密信息直?接或間接?地披露給?或?qū)е屡?露給本單?位以外的?任何個(gè)人?或組織。?乙方在?此確認(rèn)所?有的保密?信息只被?用來(lái)為公?司或其分?支機(jī)構(gòu)的?利益服務(wù)?。乙方在?此同意并?承諾，保?密信息只?被用于公?司分配相?關(guān)的任務(wù)?。保密?信息是指?公司的各?類數(shù)據(jù)(?包括但不?限于財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，商?務(wù)數(shù)據(jù)，?市場(chǎng)數(shù)據(jù)?，銷售數(shù)?據(jù)等)，?各種模式?(包括但?不限于市?場(chǎng)銷售模?式，學(xué)術(shù)?教學(xué)模式?，產(chǎn)品開?發(fā)模式)?，各種方?法(包括?但不限于?市場(chǎng)開拓?及維護(hù)方?法，銷售?方法，產(chǎn)?品開發(fā)方?法等)，?各種規(guī)則?(包括但?不限于市?場(chǎng)規(guī)則，?行政管理?規(guī)則等)?，公司制?定的各種?規(guī)章制度?，公司的?客戶資料?，客戶網(wǎng)?絡(luò)等。?2、專有?開發(fā)權(quán)的?保護(hù)乙?方對(duì)其在?甲方任職?期間所進(jìn)?行的與業(yè)?務(wù)有關(guān)的?所有開發(fā)?均應(yīng)予以?保密，上?述專有開?發(fā)成果均?為甲方所?有。乙方?也同意在?甲方的合?理要求下?將采取所?有措施在?法律上實(shí)?現(xiàn)或維護(hù)?甲方在任?何此類專?有開發(fā)中?的權(quán)益;?乙方同意?并承諾，?不為自己?或除甲方?之外的他?人通過(guò)法?律途徑謀?取在任何?此類專有?開發(fā)中的?權(quán)益;若?乙方通過(guò)?法律或任?何其他辦?法被賦予?或獲得在?任何此類?專有開發(fā)?中的權(quán)益?，乙方同?意并承諾?即將此權(quán)?益完全并?永遠(yuǎn)地?zé)o?償轉(zhuǎn)讓給?甲方。?3、勞務(wù)?沖突的避?免乙方?在與甲方?簽訂本合?同時(shí)，除?非甲方事?先同意