員工入職臨時(shí)協(xié)議書（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)員工入職?臨時(shí)協(xié)議?書甲方?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?地址：?____?_為規(guī)?范公司管?理，確保?勞動(dòng)紀(jì)律?和管理程?序運(yùn)作實(shí)?施，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?如下新員?工入職臨?時(shí)協(xié)議書?條款，由?雙方共同?遵守。?一、甲方?聘任乙方?為___?__。?二、您的?試用期為?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日始?，至__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期基本工?資為__?___元?。轉(zhuǎn)正后?，基本工?資為__?___元?，其他補(bǔ)?貼___?__元，?合計(jì)__?___元?/月，并?按基本工?資數(shù)為員?工繳交五?險(xiǎn)一金。?三、甲?方視乙方?工作情況?，酌情延?長(zhǎng)或縮短?乙方的試?用期(最?長(zhǎng)不超過?三個(gè)月)?。如乙方?在試用期?內(nèi)的工作?表現(xiàn)突出?，考核成?績(jī)達(dá)標(biāo)，?本公司將?書面通知?給予轉(zhuǎn)正?并簽訂相?應(yīng)勞動(dòng)合?同，考核?不合格者?，將通知?其終止試?用。四?、甲方于?每月的_?___日?以貨幣形?式向乙方?支付上月?（自然月?）工資（?若薪資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，則做?順延或提?前發(fā)放）?。五、?此協(xié)議書?是員工試?用期間務(wù)?必遵守的?協(xié)議承諾?保證。?六、新員?工必須保?證向公司?提交的所?有證件材?料均真實(shí)?有效，否?則公司可?隨時(shí)解除?勞動(dòng)關(guān)系?并追究相?關(guān)經(jīng)濟(jì)法?律責(zé)任。?七、自?進(jìn)入公司?工作之日?起，乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密，自?覺維護(hù)甲?方的合法?權(quán)益。?八、乙方?任職期間?，如違反?了公司的?制度或規(guī)?定，公司?有權(quán)據(jù)制?度做出相?應(yīng)的處罰?。九、?在職期間?，乙方由?于自身原?因提出解?除本協(xié)議?時(shí)，須提?前7天以?書面形式?通知甲方?，以便商?洽、辦理?工作交接?及薪資發(fā)?放等事宜?。交接手?續(xù)辦理完?畢方可正?式離職，?否則，將?依照公司?有關(guān)的規(guī)?章制度做?出相應(yīng)處?理。十?、員工享?有入職培?訓(xùn)的權(quán)利?，并依法?享有國(guó)家?法定節(jié)假?日休假權(quán)?利，遇特?殊情況，?依公司相?關(guān)考勤制?度配合公?司完成調(diào)?休工作。?十一、?未盡事宜?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?可修改、?補(bǔ)充。本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份,具?有同等法?律效力。?部門主?管確認(rèn)：?____?_甲方?（簽章）?：___?__乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日員?工入職臨?時(shí)協(xié)議書?（二）?甲方(公?司名稱)?：___?__乙?方(個(gè)人?姓名)：?____?_身份?證號(hào)：_?____?根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?招聘管理?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在公平?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?協(xié)議，以?茲共同遵?守。試用?期限為_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?一、乙?方的工作?崗位為_?____?;試用期?標(biāo)準(zhǔn)薪資?根據(jù)轉(zhuǎn)正?后標(biāo)準(zhǔn)薪?資的80?%計(jì)算，?金額為_?____?元/月(?rmb)?;試用期?間業(yè)績(jī)提?成及工資?發(fā)放，根?據(jù)公司現(xiàn)?行的管理?制度執(zhí)行?。二、?試用期第?一周為考?察培訓(xùn)周?，試用期?未滿一個(gè)?自然月離?職(含主?動(dòng)辭職和?被辭退)?，考察培?訓(xùn)周按零?工資計(jì)酬?。試用期?間，缺勤?一律按事?假計(jì)算，?符合曠工?則按曠工?計(jì)算，并?根據(jù)缺勤?天數(shù)延長(zhǎng)?試用期。?三、試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方的?工作崗位?進(jìn)行調(diào)整?。四、?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)管?理制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。五?、試用期?間，乙方?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?十天通知?甲方，若?乙方在試?用期間自?動(dòng)離職，?則甲方不?予發(fā)放工?資。六?、試用期?間，乙方?不能勝任?崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)崗后?仍不能勝?任，以及?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，被證明?不符合錄?用條件者?，甲方可?隨時(shí)停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方考察培?訓(xùn)周以外?的有效考?勤計(jì)算。?七、試?用期間，?乙方嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度，或因?泄露商業(yè)?秘密、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?等行為，?給甲方造?成利益損?失，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇，乙方?須承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?八、試用?期滿并考?核合格后?，簽訂正?式勞動(dòng)合?同;乙方?在試用期?間表現(xiàn)優(yōu)?秀，可書?面申請(qǐng)?zhí)?前轉(zhuǎn)正，?并簽訂正?式勞動(dòng)合?同。試用?期間，主?要考核指?標(biāo)達(dá)到相?應(yīng)崗位標(biāo)?準(zhǔn)的85?%者，視?為表現(xiàn)優(yōu)?秀。九?、試用期?滿考核不?合格者，?將予以解?雇或延長(zhǎng)?試用期;?甲方對(duì)乙?方的試用?延長(zhǎng)期不?應(yīng)超過三?個(gè)月，延?長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十、有下?列情形之?一的，甲?方可解除?試用協(xié)議?：1、?行為觸犯?了國(guó)家的?法律、法?規(guī)而被追?究刑事責(zé)?任者。?2、患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期屆滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排工作者?。3、?完全喪失?勞動(dòng)能力?達(dá)到殘廢?標(biāo)準(zhǔn)一至?四級(jí)者，?應(yīng)同時(shí)辦?理退職手?續(xù)。十?一、乙方?聲明，乙?方在簽署?本協(xié)議時(shí)?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項(xiàng)?事宜。?十二、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽章后生?效。未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?解決。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?約日期：?____?_????????????簽?約日期：?____?_員工?入職臨時(shí)?協(xié)議書（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____??????????????身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?,共同執(zhí)?行。1?、本協(xié)議?期限為(?年/月)?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?2、乙?方工作任?務(wù)如下：?____?_3、?乙方在協(xié)?議約定工?作期間應(yīng)?完成工作?任務(wù)，遵?從甲方安?排，按時(shí)?按量完成?甲方安排?的工作任?務(wù)4、?勞動(dòng)報(bào)酬?：___?__甲?方按__?___元?(人民幣?)/月(?大寫：_?____?元整)?5、協(xié)議?的解除變?更續(xù)簽：?①若乙?方在工作?期間未經(jīng)?甲方允許?擅離職守?，或有損?甲方經(jīng)濟(jì)?利益的行?為，沒能?按時(shí)按量?完成甲方?分派的工?作任務(wù)，?乙方由于?身體及其?他個(gè)人原?因不能再?勝任工作?。甲方可?提前單方?解除協(xié)議?。②經(jīng)?認(rèn)定甲方?安排的工?作嚴(yán)重危?害乙方身?體健康又?不能改善?乙方可解?除協(xié)議?③甲方違?反協(xié)議條?例侵犯乙?方權(quán)益乙?方可解除?協(xié)議④?任何一方?提前解除?協(xié)議，應(yīng)?提前__?__日通?知對(duì)方?⑤任何一?