勞動合同格式簡單版（2篇）

第10頁共10頁勞動合同?格式簡單?版甲方?(用人單?位)名稱?：___?__住?所：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_性別?：___?__住?址：__?___?居民身份?證號碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國_?____?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，自愿?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?甲、乙?雙方選擇?以下方式?確定本合?同期限：?1、固?定期限：?____?_自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。2?、雙方約?定的試用?期限為?____?_月。?第二條?雙人協(xié)商?一致，乙?方同意從?事(_?____?崗位或工?種)工作?，工作地?點在__?___市?縣(區(qū)?)。經甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作?地點和工?作___?__崗位?(工種)?。第三?條乙方?義務：?1、乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質量?標準。?2、乙方?應當遵守?甲方制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?。第四?條乙方?在合同期?內享有國?家規(guī)定以?及本企業(yè)?安排的各?項休息、?休假的權?利。第?五條雙?方確定乙?方實行以?下工資形?式：1?、乙方按?照甲方的?工資分配?制度和標?準享受所?在___?__崗位?的工資待?遇，其具?體工資標?準為：_?____?基本工資?____?_元，其?他津、補?貼以實際?績效考核?確定。?2、按甲?方依法制?定的工資?支付制度?執(zhí)行。?第六條?應乙方請?求，甲方?將應當向?社保部門?繳納的由?甲方承擔?的各項社?會保險費?用直接支?付給乙方?，由乙方?以個體戶?參保的形?式自行辦?理社保手?續(xù)及繳納?費用。?第七條?甲方應嚴?格執(zhí)行國?家和四川?省有關勞?動保護的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件，建立?健全工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度。?第八條?對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應?按國家有?關規(guī)定組?織上崗前?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內應定期?對乙方進?行職業(yè)健?康檢查。?第九條?甲方有?義務負責?對乙方進?行業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育和培?訓。第?十條經?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同相關?內容或解?除本合同?。符合解?除勞動合?同的情形?出現(xiàn)，甲?方和乙方?均可依照?《___?__法》?的規(guī)定解?除勞動合?同。第?十一條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：__?___?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴重?違反甲方?制定的各?項規(guī)章制?度的;?3、嚴重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?4、乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關系，?對甲方工?作造成影?響的，或?者經甲方?提出，乙?方拒不改?正的;?5、乙方?依法被追?究刑事責?任的。?第十二條?《__?___法?》等法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動合?同終止情?形出現(xiàn)，?本合同即?行終止。?第十三?條乙方?違反甲方?規(guī)章制度?，對甲方?造成損失?的，應承?擔相應賠?償責任。?第十四?條雙方?協(xié)商簽訂?的以下協(xié)?議作為本?合同的補?充協(xié)議，?如部分條?款與本合?同不一致?，以補充?協(xié)議為準?。第十?五條雙?方協(xié)商一?致約定的?其他內容?：___?__第?十六條?本合同未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商解決，?并另行簽?訂補充協(xié)?議。第?十七條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字后生效?。甲方?：___?__乙?方：__?___?日期：_?____?勞動合?同格式簡?單版（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__地?址：__?___?性質：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?性別：_?____?___?__年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__地?址：__?___?籍貫：_?____?省___?__市_?____?縣(區(qū))?___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?___村?(街)?身份：_?____?農業(yè)人口?(___?__);?非農業(yè)人?口(__?___)?身份證?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》、《私?營企業(yè)勞?動管理暫?行規(guī)定》?和省有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?一、合同?期限本?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?限為__?___年?。試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?___?__月_?____?日止，期?限為__?___個?____?_月。?二、生產?(工作)?任務甲?方安排乙?方從事_?____?工作。乙?方同意按?甲方生產?(工作)?需要，在?____?_崗位承?擔___?__任務?，擔任_?____?工種。?乙方在生?產、工作?上應達到?的數(shù)量、?質量指標?：___?__。?三、生產?(工作)?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(工作?)任務，?達到規(guī)定?的數(shù)量、?質量指標?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方根據(jù)?國家有關?生產安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產?(工作)?條件。具?體內容如?下：__?___。?四、勞?動紀律?甲方根據(jù)?國家有關?規(guī)定，制?定各項規(guī)?章制度，?乙方嚴格?遵守勞動?紀律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。五?、工作時?間和勞動?報酬1?.甲方實?行每日不?超過八小?時，每周?不超過四?十四小時?的工作制?(實行五?天工作制?后從新規(guī)?定)。因?生產工作?需要確需?延長工作?時間，須?經工會和?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?三小時，?連續(xù)加班?不得超過?三天。乙?方如為未?成___?__年工?，孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點。2?.甲方依?照國家法?律和有關?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的最低工?資不低于?當?shù)赝?業(yè)集體所?有制企業(yè)?同等條件?工人的最?低工資標?準，具體?工資標準?和工資形?式以及獎?金、津貼?、補貼為?：___?__。?3.甲方?每___?__月_?____?日發(fā)放工?資。超過?當___?__月發(fā)?薪日的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?總額的1?%賠償乙?方損失。?4.?甲方根據(jù)?企業(yè)的生?產發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資。六?、保險和?福利待遇?1.按?照當?shù)貏?動行政部?門所屬的?社會保險?事業(yè)管理?機構的規(guī)?定，甲方?按乙方工?資總額的?____?_%，乙?方按本人?工資的_?____?%，按_?____?月繳納退?休養(yǎng)老基?金。2?.因第七?條第2款?第(3)?項和第3?款而解除?勞動合同?的，甲方?發(fā)給乙方?生活補助?費;合同?期未滿的?，加發(fā)失?業(yè)救濟費?，其標準?為：__?___工?資每滿一?____?_年或距?合同期每?差一__?___年?發(fā)給乙方?一個__?___月?的基本工?資，半_?____?年以上不?到一__?___年?的以一_?____?年計，工?作時間(?或合同期?)超過十?____?_年的，?以十__?___年?計。3?.甲方參?照國家或?省的失業(yè)?保險有關?規(guī)定向就?就業(yè)服務?機構繳納?失業(yè)保險?基金，乙?方按規(guī)定?享受失業(yè)?保險待遇?。4.?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結，經市?(縣)醫(yī)?務勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，按照《?勞動保險?條例》及?其實施細?則，由甲?方發(fā)給喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?。5.?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方按其工?作時間長?短給予三?至六個_?____?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資百分之?六十的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?省有關規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日為__?___，?公休假為?____?_，婚喪?假為__?___，?探親假為?____?_。七?、合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因轉產?、調整生?產項目，?或者由于?情況變化?，經甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關內容?。2.?下列情況?，甲方可?以解除合?同：__?___?(1)乙?方在試用?期內，經?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的;?(2)按?照國家法?律法規(guī)規(guī)?定及甲方?的實施細?則，乙方?屬于應予?辭退的;?(3)?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(4?)甲方歇?業(yè)、宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的(須?征求工會?意見并向?勞動行政?部門報告?)。3?.下列情?況，乙方?可以解除?勞動合同?：___?__(?1)甲方?不能按照?合同規(guī)定?，支付勞?動報酬的?;(2?)經國家?有關部門?確認，甲?方生產安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?(3)?經甲方同?意，乙方?自費考入?中等專業(yè)?以上學校?學習的;?應征入伍?，或有正?當理由要?求辭職的?;(4?)甲方不?履行勞動?合同或者?違反國家?法律、政?策，侵害?乙方合法?權益的。?4.下?列情況，?甲方不得?解除勞動?合同：_?____?(1)?勞動合同?期限未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的;(?2)乙方?患有職業(yè)?病或因工?負傷，并?經勞動鑒?定委員會?確認的;?(3)?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;(4?)乙方為?女工，在?孕期、產?假和哺乳?期間的。?5.乙?方被勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?勞動合同?自行解除?。6.?任何一方?解除合同?，必須提?前三十天?以書面形?式通知對?方，方可?辦理解除?勞動合同?手續(xù)。但?試用期經?發(fā)現(xiàn)不合?格的、因?辭退解除?勞動合同?的除外。?另外，符?合第七條?第3款(?1)、(?2)、(?4)情形?之一的，?乙方可隨?時解除合?同。解?除合同，?甲方應當?征求本企?業(yè)工會組?織的意見?。解除?合同，甲?方應報當?地勞動行?政部門備?案。7?.合同期?限屆滿，?應即終止?執(zhí)行。是?否續(xù)訂合?同，應提?前三十天?書面通知?對方。如?對方同意?續(xù)訂合同?，應辦理?續(xù)訂合同?手續(xù)。如?不終止執(zhí)?行又不履?行續(xù)訂手?續(xù)，合同?將視為自?動續(xù)訂同?一合同期?限。八?、雙方需?約定的事?項1.?甲方為乙?方提供住?房，房租?、水電費?自理(_?____?)。發(fā)給?住房補貼?(每__?___月?____?_元)。?2.甲?方自辦職?工食堂，?乙方伙食?按飯菜成?本收費(?____?_)。甲?方負責乙?方在外搭?伙的管理?費(__?___)?。發(fā)給伙?食補貼(?每___?__月_?____?元)。?3.甲方?按國家規(guī)?定，每_?____?月發(fā)給乙?方各種補?貼___?__元。?4.除?第七條第?2款外，?屬于__?___等?情況的，?甲方可以?解除合同?。5.?除第七條?第3款外?，屬于_?____?等情況的?，乙方可?以解除合?同。6?.甲方出?資培訓乙?方后，乙?方須為甲?方服務_?____?年，否則?，乙方須?支付甲方?所付培訓?費。九?、其他需?要約定的?事項__?___。?十、違?約責任?本合同一?經簽訂，?雙方必須?嚴格執(zhí)行?，如遇違?約時，違?約方應按?本企業(yè)的?有關規(guī)定?承擔違約?責任，付?給對方違?約金__?___元?;給對方?造成經濟?損失的，?應根據(jù)后?果及責任?大小予以?賠償。?十一、勞?動爭議處?理甲乙?雙方因執(zhí)?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?應向本企?業(yè)勞動爭?議調解委?員會申請?調解，調?解無效的?，向有管?轄權的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，對裁決?不服的，?可向人民?法院起訴?。十二?、本合同?旨在確定?甲乙雙方?勞動關系?，