熱門企業(yè)聘用合同樣本（2篇）

第9頁共9頁熱門企業(yè)?聘用合同?樣本甲?方（聘用?單位）：?金盆鎮(zhèn)中?心幼兒園?乙方（?受聘教師?）：甲?方根據(jù)教?育、教學(xué)?工作需要?，聘請乙?方為幼兒?園小班保?育員，雙?方本著平?等自愿，?協(xié)商同意?簽定本合?同。一?、聘用合?同期限：?本合同?為有固定?期的聘用?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?．對乙方?進(jìn)行黨和?國家的政?策、教育?法規(guī)、教?育教學(xué)業(yè)?務(wù)等培訓(xùn)?及輔導(dǎo)；?2.甲?方應(yīng)每月?按時支付?工資。?3.甲?方應(yīng)組織?安排受聘?人員積極?參加上級?相關(guān)部門?組織的各?類培訓(xùn)、?進(jìn)修等活?動。4?．對乙方?的工作進(jìn)?行考核、?獎懲；?5．制訂?嚴(yán)格的規(guī)?章制度規(guī)?范乙方；?6.甲?方保證受?聘人員享?有同類人?員同等的?學(xué)習(xí)、民?主管理、?政治榮譽?等權(quán)利。?三、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、負(fù)責(zé)?本班教育?和保育工?作，結(jié)合?本班實際?，并認(rèn)真?執(zhí)行定期?向園長做?工作匯報?。2、?服從工作?安排發(fā)揚?團(tuán)隊精神?，積極主?動與各班?教師團(tuán)結(jié)?合作，確?實做好本?園教育、?保育及生?活護(hù)理等?工作。?3、對幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細(xì)心?，隨時維?護(hù)幼兒在?園所內(nèi)之?健康安全?及輔導(dǎo)幼?兒之身心?發(fā)展與個?別差異。?4、嚴(yán)?格執(zhí)行幼?兒園作息?制度，認(rèn)?真安排好?幼兒__?___日?生活，做?到動靜交?替、手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動與?游戲時間?安全。?5、培養(yǎng)?幼兒良好?的行為習(xí)?慣，使幼?兒身心健?康成長。?6、堅?持教育原?則、尊重?幼兒積極?啟發(fā)誘導(dǎo)?，嚴(yán)禁體?罰和變相?體罰。?7、嚴(yán)格?執(zhí)行幼兒?園的各項?規(guī)章制度?，上班期?間不從事?與工作無?關(guān)的事。?8、乙?方應(yīng)遵守?本園的工?作時間，?無特殊情?況不得擅?自離開工?作崗位，?不得隨意?請假。有?特殊情況?的，全期?最多請假?次數(shù)不得?超過兩次?，每次不?得超過一?天。（特?事特批，?請假期間?扣除當(dāng)天?的基本工?資）。凡?未請假或?請假未經(jīng)?園長批準(zhǔn)?而離開崗?位者按礦?工論處，?扣發(fā)本月?全勤獎。?9、極?力保障幼?兒在園安?全，因工?作失誤造?成一般責(zé)?任事故，?如輕微磕?傷、碰傷?、擠傷、?燙傷、扭?傷等，有?上述情況?五次以上?，扣發(fā)本?月安全獎?。四、?聘用合同?的解除與?終止。?（一）、?聘用期間?乙方觸犯?法律經(jīng)判?刑、服刑?的本合同?將自行終?止。（?二）、聘?用期間乙?方未經(jīng)甲?方允許，?不得擅自?受聘其他?與本園工?作時間有?沖突的工?作，如有?違反視作?違約行為?，合同解?除。（?三）、由?于自然因?素或者社?會因素而?發(fā)生了雙?方當(dāng)事人?無法預(yù)料?或者雖可?預(yù)料但無?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動?合同無法?履行時，?勞動合同?可以終止?。（四?）、乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?單方面解?除聘用合?同:1?、聘期內(nèi)?嚴(yán)重不履?行合同的?。2、?乙方不服?從甲方工?作安排。?3、乙?方嚴(yán)重違?反教師職?業(yè)道德規(guī)?范、失職?、違法、?違紀(jì)、不?遵守幼兒?園規(guī)章制?度。4?、乙方工?作隨便，?不履行崗?位職責(zé)，?在幼兒園?內(nèi)外造成?不良影響?。5、?乙方知識?能力不夠?，無法勝?任崗位工?作。6?、工作不?負(fù)責(zé)，造?成重大安?全事故。?7、私?自扣留、?挪用、侵?占甲方公?物、財物?的，私下?將生源介?紹到其他?單位的。?（五）?、乙方需?提出解除?合同時，?應(yīng)提前1?5天提出?書面申請?，否則將?視違約行?為，將扣?除一個月?工資。?五、工資?待遇工?資以月計?算，達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)班額?的，按下?列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，每月?基本工資?600元?，養(yǎng)老保?險金30?0元，崗?位津貼1?00元，?全勤獎5?0元，如?無重大安?全事故獎?50元，?考核獎1?00元（?另見考核?方案）。?標(biāo)準(zhǔn)班?額人數(shù)：?小班25?_30人?，中班3?0_35?人，大班?30_3?5人。?第一個月?為試用期?，試用期?未滿解除?合同的，?不發(fā)放工?資。六?、違反勞?動合同的?責(zé)任。?甲乙雙方?違約不履?行本合同?，違約方?賠償對方?相應(yīng)的一?個月報酬?。其他?：1、?合同如有?未盡事宜?，按幼兒?園有關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。2?、甲、乙?雙方在執(zhí)?行過程中?，意見不?能達(dá)到一?致時，應(yīng)?首先通過?協(xié)商解決?。如無法?協(xié)商，可?請上級主?管部門協(xié)?商解決。?3、本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各一份，?經(jīng)雙方簽?字后生效?，兩份合?同具有同?等效力。?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?____?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?熱門企?業(yè)聘用合?同樣本（?二）甲?方（聘用?單位）：?陸___?__市第?二運輸公?司高鐵專?線事業(yè)部?營業(yè)執(zhí)?照號：?乙方（受?聘乘務(wù)員?）：身?份證號碼?：甲方?因業(yè)務(wù)需?要聘用乙?方為本公?司客車乘?務(wù)員，為?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，保?障各自的?合法權(quán)益?，甲乙雙?方在自愿?平等的基?礎(chǔ)上，協(xié)?商一致，?同意簽訂?本聘用合?同書，供?雙方共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?試用期?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日；?聘用期：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?甲方有權(quán)?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位，?有指揮、?調(diào)度乙方?參加運輸?業(yè)務(wù)的權(quán)?利，有根?據(jù)國家法?律法規(guī)及?公司有關(guān)?規(guī)章制度?對乙方進(jìn)?行獎勵、?處罰、辭?退的權(quán)利?。，2?、甲方每?月應(yīng)按時?足額支付?乙方的工?資，若有?特殊情況?不能按時?足額發(fā)放?，甲方必?須與乙方?協(xié)商并取?得乙方的?諒解，并?定出付還?的期限；?若甲乙雙?方不能對?此達(dá)成共?識，則甲?方須無條?件按時足?額支付乙?方應(yīng)得工?資報酬；?3、有?權(quán)利和義?務(wù)對乙方?進(jìn)行安全?教育和文?明禮貌教?育，提高?乙方的安?全意識、?服務(wù)質(zhì)量?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)；4?、甲方應(yīng)?保證其車?輛的各種?證照齊全?、車況良?好，并應(yīng)?當(dāng)按照國?家規(guī)定對?車輛進(jìn)行?投保。?三、乙方?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方有權(quán)?利享有公?司規(guī)定的?薪資、獎?勵、福利?及休假等?待遇；?2、乙方?必須證照?齊全，提?有符合甲?方要求的?相應(yīng)準(zhǔn)駕?車型的駕?駛證及旅?客運輸從?業(yè)資格證?，若證件?有假，乙?方必須承?擔(dān)相關(guān)的?法律現(xiàn)任?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。乙方?的所有證?件費用包?括年審費?，一律由?乙方自行?負(fù)責(zé)。駕?駛甲方車?輛時證照?丟失，一?律由乙方?負(fù)責(zé)（包?括補辦手?續(xù)及費用?）；3?、乙方須?維護(hù)甲方?的利益和?公司形象?，認(rèn)真履?行自己的?職責(zé)，服?從甲方的?調(diào)度和派?遣，協(xié)調(diào)?同事關(guān)系?，為乘客?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，高?標(biāo)準(zhǔn)完成?甲方交辦?的運輸任?務(wù)；4?、乙方應(yīng)?當(dāng)遵守甲?方的勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?遵守公司?規(guī)定的司?機行為規(guī)?范，依照?相關(guān)獎懲?規(guī)定接受?獎勵和服?從懲罰。?5、乙?方應(yīng)當(dāng)遵?守國家法?律法規(guī)，?特別必須?嚴(yán)格遵守?道路安全?法，按操?作規(guī)程安?全駕駛、?文明駕駛?；6、?合同期限?內(nèi)，乙方?如要辭職?，必須提?前一個月?提出申請?，并經(jīng)甲?方同意方?可離職。?四、工?資待遇?1、試用?期乙方的?工資待遇?，為每月?____?_元；?2、正式?聘用期乙?方的工資?待遇計算?標(biāo)準(zhǔn)如下?：（1?）基本月?工資：乙?方月勞動?工作日為?天，月?基本工資?元，工?作不足?天的，按?每天扣乙?方元，?若工作超?過天的?，則由甲?方按天補?給元，若?乙方因公?事項不能?上班的，?則由甲方?按天發(fā)給?元。?（3）行?車補貼：?乙方行車?補貼以每?百公里元?為基數(shù)，?具體的線?路行車補?貼，按甲?方的通知?規(guī)定執(zhí)行?。乙方每?天的行車?里程為公?里，若超?過公里?，行（?4）票款?提成：乙?方負(fù)責(zé)運?輸?shù)陌啻?的車票收?入，%?的提成歸?乙方所有?；（5?）年度獎?勵：甲方?設(shè)定年度?安全獎及?優(yōu)秀服務(wù)?獎，在年?終對符合?獲獎條件?的乙方給?予獎勵，?乙方中途?辭職的，?不享受年?度獎勵。?五、責(zé)?任界定?1、乙方?造成行車?安全事故?的，按事?故責(zé)任的?劃分（除?保險公司?賠付外）?，乙方分?別承擔(dān)下?列法律責(zé)?任：全責(zé)?負(fù)擔(dān)20?%；主要?責(zé)任負(fù)擔(dān)?15%；?次要責(zé)任?負(fù)擔(dān)5%?；由乙方?負(fù)責(zé)賠償?并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)?任。但乙?方承擔(dān)賠?償?shù)淖罡?限額為5?000元?。安全責(zé)?任情節(jié)嚴(yán)?重者，或?____?_年之內(nèi)?發(fā)生二次?及以上責(zé)?任事故的?司機，公?司有權(quán)給?予辭退處?理。2?、屬乙方?違章，包?括私自闖?紅燈、壓?線等，造?成罰款扣?分扣證的?，由乙方?自行負(fù)責(zé)?；如是運?輸途中上?落客違章?，甲方每?月負(fù)責(zé)一?次此類違?章的罰款?。乙方一?個月內(nèi)發(fā)?生三次違?章超速，?除乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)全部?罰款外，?甲方有權(quán)?給于解聘?；3、?乙方在運?輸過程中?，因為乙?方的原因?導(dǎo)致乘客?行李和物?品丟失、?毀壞和受?到破壞的?，由乙方?負(fù)責(zé)賠償?；4、?發(fā)生交通?事故后，?乙方不得?逃逸。如?有逃逸者?，由乙方?承擔(dān)全部?法律責(zé)任?；5、?乙方不按?交通規(guī)則?和操作規(guī)?范、指定?路線行駛?所造成的?重大事故?，如傷亡?、殘疾、?肇事、損?失和其他?嚴(yán)重后果?，造成乙?方自身身?體傷害、?致殘或死?亡，都以?交警部門?裁決為準(zhǔn)?，保險公?司理賠為?原則，甲?方不再承?擔(dān)任何理?賠，不向?受害者家?庭賠償任?何損失。?6、因?乙方疏于?檢查車輛?，致使車?輛失水失?油和造成?車輛損壞?的，按修?理費（包?括零件費?）的50?%賠償?六、違約?責(zé)任1?、甲乙雙?方都應(yīng)認(rèn)?真履行本?合同，任?何一方違?反本合同?規(guī)定，都?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，造成損?失的，由?責(zé)任方賠?償；2?、乙方不?服從甲方?的管理和?指揮，不?遵守勞動?紀(jì)律，違?反國家法?律法規(guī)和?規(guī)章制度?，甲方可?給予批評?和警告，?情節(jié)嚴(yán)重?造成損失?的，甲方?可解除合?同并要求?乙方予以?賠償；?七、合同?解除1?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?通知乙方?解除本合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)不符合?聘用條件?的39;?；（2?）乙方違?反國家法?律法規(guī)或?甲方規(guī)章?制度，情?節(jié)較為嚴(yán)?重的；?（3）甲?方因工作?原因必須?撤離，又?無法為乙?方重新安?排工作的?；（4?）乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事崗位?工作的。?2、出?現(xiàn)以下情?況之一，?乙方可以?提前通知?甲方解除?本合同：?（1）?在試用期?內(nèi)的；?（2）甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；（3?）甲方不?能按照本?合同規(guī)定?提供勞動?條件或者?支付勞動?報酬的。?3、合?同履行期?間，甲乙?雙方一方?要求提前?解除合同?的，須提?前___?__日通?知另一方?；4、?本合同期?限屆滿時?，勞動合?同即