計件勞動合同范本（4篇）

第16頁共16頁計件勞動合?同范本甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責人?):___?__乙方?:____?_???????，性別:_?____，?身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據(jù)勞?動法、民法?典等有關法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟補償?。第六條?其他未盡?事項按照國?家及地方現(xiàn)?行有關規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?_____?乙方簽字?：____?_簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?計件勞動?合同范本（?二）甲方?：____?_(以下簡?稱“甲方”?)乙方：?_____?(以下簡稱?“乙方”)?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?國家勞動法?》及其他相?關法律、法?規(guī)，本著平?等自愿的原?則，協(xié)商一?致，簽訂本?合同，確立?勞動關系，?共同遵守。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限自?_____?年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方安?排乙方從事?工作，甲方?有權根據(jù)工?作需要調(diào)整?乙方的崗位?、職務，乙?方如不服從?甲方安排，?應提前一個?月向甲方書?面提出辭職?申請，否則?，甲方可以?追究乙方相?關責任。?三、工作時?間第三條?甲方實行每?日小時、每?周天工作制?。第四條因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?同意安排乙?方加班加點?，甲方按規(guī)?定支付加班?工資或休息?。四、勞?動報酬第?五條甲方按?月足額以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月工資?_____?元。五?、勞動保險?第六條甲?乙雙方應按?照國家和當?地政府的規(guī)?定繳納社會?保險費。?第七條乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家的?有關規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?和勞動條件?第八條乙?方的勞動保?護、安全衛(wèi)?生條件按有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?勞動紀律第?九條乙方應?遵守國家法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律;遵?守職業(yè)道德?，遵守安全?操作規(guī)程;?保守甲方商?業(yè)秘密。?八、勞動合?同解除或終?止第十條?勞動合同解?除應按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條有下列?情形之一的?，勞動合同?即告終止：?1、勞動?合同期滿的?;2、乙?方到達法定?退休年齡的?;3、乙?方死亡或被?人民法院宣?告失蹤、死?亡的。九?、勞動爭議?處理第十?二條雙方因?在履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以從勞?動爭議發(fā)生?之日起三十?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解或從?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向當?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?、附則第?十三條甲乙?雙方另行約?定的專項協(xié)?議、勞動合?同變更協(xié)議?和甲方規(guī)章?制度均作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力。第十?四條本合同?未盡事宜，?按國家和當?地人民政府?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十五?條甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。合?同自簽訂之?日起生效。?甲方：_?____????????????(蓋章)乙?方：___?__(簽?名)法定代?表人：__?___(?委托代理人?)：___?__(簽名?)___?__年?_____?月__?___日????_____?年__?___月?____?_日計?件勞動合同?范本（三）?用人單位?(以下簡稱?甲方)__?___勞?動者(以下?簡稱乙方)?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關的法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?、自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同并承諾?共同遵守本?合同所列條?款：一、?合同期限?第一條、?1、試用?期：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、合同期限?：自日起至?年二、工?作內(nèi)容與工?作地點：?第二條：經(jīng)?甲乙方雙方?協(xié)商一致，?乙方在甲方?處從事工?作。在本合?同有效期內(nèi)?，甲方可以?根據(jù)生產(chǎn)和?工作需要及?乙方的能力?、表現(xiàn)，調(diào)?整和變更乙?方的工作，?乙方同意服?從甲方分派?的生產(chǎn)和工?作任務及遵?守甲方企業(yè)?的員工手冊?和其他規(guī)章?制度。第?三條：乙方?同意在甲方?安排的工作?地點___?__按時、?按質(zhì)、按量?完成甲方分?派的生產(chǎn)或?工作任務。?三、勞?動報酬：?第四條、?1、甲方根?據(jù)本單位生?產(chǎn)經(jīng)營特點?和經(jīng)濟效益?，依法自主?確定工資分?配制度和工?資支付制度?。乙方提供?正常的勞動?，甲方應當?按照依法制?定的集體合?同和工資制?度確定乙方?的工資標準?，并不得低?于當?shù)刈畹?工資標準。?2、乙方?試用期工資?_____?元/月(保?底工資為/?月，若操作?熟練超過/?月，則按實?際計件工資?)試用期滿?后，甲方實?行計件工資?制度，計件?工資按乙方?實際完成的?工作量進行?確定。乙方?每月應完成?基本工作量?為。甲方?以貨幣形式?按月支付乙?方工資(含?甲方通過銀?行納入乙方?工資專用賬?戶)，發(fā)?放日期為次?月____?_號，前款?所稱的乙方?工資為稅前?工資，乙方?的個人所得?稅由甲方代?扣代繳。?第五條、?甲方有權根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?狀況、規(guī)章?制度及乙方?崗位調(diào)整、?績效考核、?違紀行為、?工作評價等?，對乙方工?資作相應的?調(diào)整。四?、工作時?間和休息休?假：第六?條、1、?乙方在甲方?工作期間內(nèi)?，根據(jù)其所?在崗位要求?，按照國家?規(guī)定執(zhí)行相?應的定時工?作制。2?、除《中華?人民共和國?勞動法》規(guī)?定不受限制?的情形外，?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，可安排?乙方加班。?甲方安排乙?方延長工作?時間又不能?安排補休的?，應支付不?低于乙方工?資150%?的工資報酬?;甲方安排?乙方休息日?工作又不能?安排補休的?，應支付不?低于乙方工?資200%?的工資報酬?;甲方安排?乙方法定節(jié)?假日工作又?不能安排補?休的，應支?付不低于乙?方工資30?0%的工資?報酬。第?七條、甲方?對于國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、女員?工生育假、?帶薪休假應?按照勞動法?要求把執(zhí)行?;甲方根據(jù)?實際工作情?況酌情安排?乙方婚喪假?期、女性哺?乳假、病假?等。但乙方?計劃性的休?假如生育假?、帶薪年假?、婚假等應?提前至少3?0天申請，?以便甲方安?排工作，如?遇直系親屬?亡故、本人?生病及不可?預見性的情?況可申請臨?時安排。?五、勞動條?件和勞動保?護第八條?、甲方根?據(jù)國家的有?關法律、法?規(guī)，建立、?健全工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動安?全衛(wèi)生制度?，為乙方提?供符合安全?衛(wèi)生標準的?工作場所和?完成工作任?務所必須的?工具。第?九條、甲?方根據(jù)乙方?崗位的實際?情況，向乙?方提供甲方?規(guī)定的勞動?保護用品。?第十條、?乙方必須?嚴格遵守甲?方制定的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度，自覺?預防事故和?職業(yè)病的發(fā)?生。六、?社會保險和?福利待遇?第十一條、?甲方根據(jù)國?家和地方政?府規(guī)定為乙?方辦理社會?保險并繳納?相關費用，?乙方應繳費?用由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?乙方工傷待?遇按國家和?地方有關部?門政策法規(guī)?執(zhí)行。第?十二條、甲?方根據(jù)乙方?服務時間、?崗位特點酌?情核發(fā)年功?津貼、職務?津貼以及其?他福利待遇?。乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方負責及?時醫(yī)治，并?在規(guī)定時間?內(nèi)向勞動和?社會保障行?政部門提出?工傷認定申?請，依法辦?理勞動能力?鑒定，為乙?方享受工傷?待遇履行必?要的義務。?乙方應當享?受的工傷待?遇按照國家?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動?紀律與規(guī)章?制度第十?三條、甲方?根據(jù)國家有?關規(guī)定，負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?、勞動紀律?和公司規(guī)章?制度的培訓?。第十四?條、乙方愿?意遵守甲方?依法制定各?項規(guī)章制度?，同時愛護?甲方的財物?，維護甲方?的利益。?第十五條、?在本合同履?行過程中，?甲方根據(jù)國?家有關規(guī)定?可制定新的?規(guī)章制度，?也可以對公?司制定的規(guī)?章制度進行?修訂。八?、勞動合同?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十六?條、勞動合?同的變更?用人單位與?勞動者協(xié)商?一致，可以?變更勞動合?同的內(nèi)容，?采取書面形?式。變更后?的勞動合同?文本由甲方?與乙方各執(zhí)?一份。第?十七條、勞?動合同的解?除。1、?甲乙雙方訂?立、解除、?終止本合同?按照《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?相關規(guī)定執(zhí)?行。2、?乙方提前三?十日以書面?形式通知用?人單位，可?以解除勞動?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前七日通?知用人單位?，可以解除?勞動合同。?3、乙方?有以下情形?之一，甲方?可以解除勞?動合同;?3.1在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?3.2嚴?重違反甲方?規(guī)章制度的?;3.3?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?極大傷害的?;3.4?同時與其他?單位建立勞?動關系，對?完成甲方工?作任務造成?嚴重影響，?或者甲方要?求乙方不能?與其他單位?建立勞動關?系，乙方拒?不改正的;?3.5違?反勞動紀律?，泄露甲方?機密的;?3.6被依?法追究法律?責任的。?4、甲方有?以下情形之?一，應提前?_____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并根據(jù)乙?方為甲方服?務年限支付?一定的經(jīng)濟?補償金：?4.1依照?企業(yè)破產(chǎn)法?進行重整的?;4.2?生產(chǎn)經(jīng)營及?發(fā)生一定困?難的;4?.3轉產(chǎn)，?重大技術革?新或經(jīng)營方?式調(diào)整，經(jīng)?變更本協(xié)議?后任需裁員?的;4.?4本協(xié)議訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大改?變，致使本?協(xié)議無法執(zhí)?行的;5?、乙方有下?列情形之一?的，乙方可?隨時通知甲?方解除勞動?合同：5?.1未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的;?5.2未?及時足額支?付勞動報酬?的;5.?3未依法為?乙方繳納社?會保費的;?5.4以?欺詐、脅迫?或者乘人之?危，使乙方?在違背真實?意思的情況?下訂立或?變更勞動合?同的;5?.5甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動的?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危機乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除勞動?合同，不需?事前通知甲?方。第十?八條、勞動?合同的終止?。1、在?下列情形下?，勞動合同?終止：1?.1勞動合?同期滿的;?1.2乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的;1.?3乙方死亡?，或被人民?法院宣告死?亡或者失蹤?的;1.?4甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;1.?5甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責令關閉?、撤銷或者?甲方提前解?散的。2?、甲方應在?解除或者終?止勞動合同?時出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在_?____日?內(nèi)為乙方辦?理檔案盒社?會保險關系?轉移手續(xù);?乙方應按照?雙方約定，?辦理工作交?接;甲方依?照有關規(guī)定?應向乙方支?付經(jīng)濟賠償?的，在工作?交接時支付?。第十九?條、本合同?期滿，勞動?合同即行終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。第二十?條、乙方未?征得甲方同?意而離職或?擅自離開，?應承擔由此?引起的經(jīng)濟?損失和相關?責任。第?二十一條、?乙方需要辭?職的，必須?提前30天?以書面形式?通知甲方，?須經(jīng)相關主?管同意簽字?后，可以辭?職;特殊情?況或特殊崗?位辭職的須?按《離職管?理制度》申?請離職程序?辦理。第?二十二條、?非乙方原因?，甲方辭退?乙方，則應?一次性結清?所有約定工?資。第二?十三條、乙?方在離職前?，應按甲方?規(guī)定辦理工?作交接手續(xù)?，工作中的?未盡事項、?文件、資料?、憑證、各?種辦公用品?等，須全部?清點移交甲?方指定人員?。乙方未按?規(guī)定辦妥離?職手續(xù)，甲?方將不予辦?理工資結算?，并有權追?究乙方的經(jīng)?濟責任。?九、經(jīng)濟補?償?shù)诙?四條、甲方?違反《勞動?合同法》規(guī)?定解除或終?止勞動合同?的，依照相?應的管理規(guī)?定支付經(jīng)濟?補償。第?二十五條、?乙方違反規(guī)?定解除勞動?合同，對甲?方造成損失?的，乙方應?賠償甲方招?收錄用費、?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟?損失及依據(jù)?甲方規(guī)章制?度承擔相應?的賠償責任?。十、勞?動爭議處理?第二十六?條、甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?雙方當事人?可以依法申?請調(diào)解、仲?裁、提起訴?訟，也可協(xié)?商解決。?第二十七條?、勞動爭議?發(fā)生后，提?出仲裁要求?的一方應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)，?以書面形式?向有管轄權?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)，?向人民法院?提起訴訟。?十一、知?識產(chǎn)權、商?業(yè)秘密和競?業(yè)限制條件?第二十八?條、1、?乙方在勞動?合同期及勞?動合同解除?后的一年內(nèi)?，因執(zhí)行甲?方的任務或?從事甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營活?動以及運用?甲方所有或?提供的技術?信物質(zhì)技術?條件等所完?成的技術成?果的所有權?、使用權、?轉讓權及雙?方協(xié)商一致?與該成果有?關的知識產(chǎn)?權歸屬甲方?，如果該技?術成果申請?專利并被授?予專利權的?，其申請權?及專利權歸?屬甲方。?2、甲方的?技術信息(?包括專用技?術，技術訣?竅，非專利?技術成果等?)和經(jīng)營信?息(管理訣?竅、客戶名?單、貨源情?報、產(chǎn)銷策?略等)屬于?商業(yè)機密、?技術秘密，?乙方必須保?守秘密，不?得對外泄露?，不得用于?個人或者幫?助他人謀利?。給甲方造?成的損失，?乙方應賠償?甲方損失。?3、乙方?在職期間和?離職后__?___年內(nèi)?，不得再與?公司業(yè)務有?競爭關系的?其他公司投?資、任職，?不得從事與?甲方業(yè)務有?競爭關系的?活動。第?二十九條、?公司所制定?的各項規(guī)章?制度及甲乙?雙方簽訂的?補充協(xié)議均?為合同附件?，是本合同?不可分割的?組成部分?第三十條、?甲乙雙方在?履行合同中?發(fā)生爭議，?應當協(xié)商解?決，協(xié)商無?效的，可向?當?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。第三十?一條、本合?同壹式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份，?經(jīng)雙方簽字?、蓋章后生?效，并具有?同等法律效?力。第三?十二條、其?他約定事項?：1、勞?動合同期間?內(nèi)，乙方戶?籍地址、居?住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)?生變化的，?應當及時告?知甲方，以?便聯(lián)系。?2、本合同?未及事宜以?及本合同約?定的內(nèi)容與?國家規(guī)定有?抵觸的，均?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?3、本合?同不得涂改?，不得代簽?。甲方(?單位)公章?：乙方(?勞動者)簽?名：法人?代表或委托?代理人簽名?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日勞動合?同鑒證機關?(章)_?____年?_____?月____?_日計件?勞動合同范?本（四）?用人單位(?甲方)：_?____?地址：_?____?員工姓名(?乙方)：_?____?員工身份證?號碼：__?___經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?同意續(xù)簽_?____年?_____?月____?_日雙方簽?訂的勞動合?同。續(xù)簽合?同期限從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。原勞?動合同書、?變更協(xié)議書?未變更部分?的內(nèi)容，雙?方仍繼續(xù)遵?照執(zhí)行。?本續(xù)簽勞動?合同書一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份。?本勞動合同?續(xù)簽書自雙?方簽字之日?起生效。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?簽名)法?人代表簽名?：____?_???????身?份證號碼：?_____?日期：?_____?日期：_?____?勞動合同?計件勞動合?同根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?民法典》等?有關法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲、乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?從____?_年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，無試用?期。二、?工作內(nèi)容和?地點(一?).乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任___?__工崗位?(工種)工?作。(二?).乙方的?工作任務或?職責是：?產(chǎn)品生產(chǎn)、?分裝、包裝?及廠部安排?的其它工作?任務。(?二).根據(jù)?甲方的崗位?(工種)作?業(yè)特點，乙?方的工作地?點為周口?市。(?三).甲方?有權根據(jù)本?單位的經(jīng)營?狀況和乙方?的能力、表?現(xiàn)及甲方的?規(guī)章制度，?合理調(diào)整乙?方的工作地?點、工作崗?位或職務，?乙方應當服?從。如甲方?需派乙方到?外單位工作?，雙方應協(xié)?商一致簽訂?補充協(xié)議書?加以確認，?改協(xié)議書將?作為本合同?的附件。?三、工作時?間和休息休?假(一)?.甲方安排?乙方每日工?作12小時?，每周工作?6天。(?二).甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?協(xié)商后可依?法延長工作?時間，并支?付延長工作?時間的工資?報酬。(?三).休息?日和法定休?假日，甲方?依法安排乙?方休息休假?。四、勞?動報酬(?一).乙方?工資為計件?工資制。公?司具體計件?工資單價和?計算方式作?為計算勞動