新版勞務(wù)聘用合同樣式（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)新版勞務(wù)?聘用合同?樣式甲?方：法?定代表人?（或代理?人）：?乙方：?法定代表?人（或代?理人）：?甲方因?工作需要?，決定接?受乙方保?安隊(duì)員?名，提供?安全保衛(wèi)?工作，并?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?。一、?服務(wù)時(shí)間?及范圍?1、服務(wù)?時(shí)間：甲?方自年_?____?月___?__日至?年___?__月_?____?日止。?2、乙方?保安為甲?方提供的?服務(wù)包括?：對(duì)門口?車輛停放?進(jìn)行疏導(dǎo)?管理，場(chǎng)?所內(nèi)安保?環(huán)境提供?服務(wù)，醫(yī)?院應(yīng)急事?件及臨時(shí)?性任務(wù)等?服務(wù)。?二、付款?方式在?合同生效?之日起，?甲方每月?月底支付?乙方保安?服務(wù)費(fèi)人?民幣元?整，由?甲方財(cái)務(wù)?部門轉(zhuǎn)帳?至乙方的?帳戶。?三、甲方?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方應(yīng)為?保安人員?提供必要?的執(zhí)勤工?作環(huán)境，?關(guān)心保安?人員的生?活，為保?安人員創(chuàng)?造良好工?作生活條?件。2?、甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵照?有關(guān)法律?法規(guī)開展?工作，自?覺(jué)接受當(dāng)?地公安機(jī)?關(guān)的監(jiān)督?，對(duì)現(xiàn)金?和貴重物?品的保管?，必須嚴(yán)?格依照規(guī)?定，妥善?保存。?3、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方保安人?員進(jìn)行管?理和監(jiān)督?，對(duì)保安?人員違反?本單位規(guī)?定的行為?批評(píng)教育?，必要時(shí)?有權(quán)要求?乙方更換?人員，但?應(yīng)提前一?個(gè)星期告?知乙方，?以便乙方?調(diào)換其他?隊(duì)員。不?得指使保?安人員從?事違紀(jì)違?法犯罪活?動(dòng)。4?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方?保安人員?進(jìn)行督查?和考核，?并將督查?和考核結(jié)?果于每月?底向乙方?通報(bào)一次?，作為乙?方對(duì)保安?人員進(jìn)行?獎(jiǎng)懲的依?據(jù)。四?、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1、?（一）乙?方給甲方?配備的保?安人員必?須是年齡?在35_?52周歲?的男性，?確保保安?人員身體?健康，不?準(zhǔn)帶病上?崗；乙方?安排的安?保人員發(fā)?生意外造?成的人身?傷害，由?乙方自行?承擔(dān)，甲?方概不負(fù)?責(zé)。（?二）品德?良好，無(wú)?違法犯罪?記錄；自?愿從事保?安服務(wù)工?作，保證?執(zhí)勤期間?不得空崗?、醉崗等?。2、?保安人員?在執(zhí)行勤?務(wù)時(shí)，必?須著統(tǒng)一?的保安服?裝，佩戴?標(biāo)志和執(zhí)?勤證；必?須服從甲?方和乙方?的雙重領(lǐng)?導(dǎo)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)政治?、業(yè)務(wù)和?法律知識(shí)?，盡職盡?責(zé)，為甲?方提供高?質(zhì)量的保?安服務(wù)；?必須遵紀(jì)?守法，文?明執(zhí)勤，?不得遲到?、早退、?脫崗、串?崗，不得?有法律、?法規(guī)禁止?的違法行?為；必須?認(rèn)真維護(hù)?責(zé)___?__區(qū)正?常工作秩?序，防范?刑事、治?安案件發(fā)?生，制止?外來(lái)人員?引發(fā)的各?類糾紛和?打架斗毆?等違法犯?罪行為，?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)?現(xiàn)的違法?犯罪人員?及時(shí)報(bào)警?或協(xié)助公?安、保衛(wèi)?部門抓獲?，扭送當(dāng)?地公安派?出所處理?。對(duì)刑事?、治安案?件現(xiàn)場(chǎng)和?災(zāi)害事故?現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)?先行保護(hù)?并協(xié)助公?安機(jī)關(guān)維?護(hù)秩序。?3、乙?方必須配?合甲方按?照甲方的?工作要求?對(duì)保安進(jìn)?行管理，?并遵守醫(yī)?院有關(guān)對(duì)?保安的行?為進(jìn)行規(guī)?范及制度?。五、?違約責(zé)任?1、如?甲方因自?身原因要?求提前解?除合同，?應(yīng)支付乙?方違約金?元人民?幣。如甲?方因乙方?提供的保?安服務(wù)不?符合要求?而解除合?同，甲方?不負(fù)違約?責(zé)任。?2、如乙?方因自身?原因要求?提前解除?合同，應(yīng)?支付甲方?違約金_?____?元人民幣?。如乙方?因甲方原?因?qū)е聼o(wú)?法履行合?同，不負(fù)?違約責(zé)任?。3、?因甲乙雙?方一方的?過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?本合同無(wú)?法執(zhí)行，?違約方應(yīng)?賠償因此?給守約方?造成的損?失，如雙?方各有過(guò)?錯(cuò)，則應(yīng)?根據(jù)過(guò)錯(cuò)?大小由雙?方分?jǐn)傌?zé)?任。因政?策或不可?抗力原因?導(dǎo)致本協(xié)?議解除、?終止的，?視情況部?分或全部?免除當(dāng)事?人責(zé)任。?六、解?決爭(zhēng)議的?辦法：甲?乙雙方在?履行本合?同中發(fā)生?的爭(zhēng)議，?由雙方協(xié)?商或通過(guò)?調(diào)解解決?。協(xié)商或?調(diào)解不成?，依法向?有管轄權(quán)?的人民法?院起訴。?七、本?合同未盡?事宜由雙?方協(xié)商解?決。八?、本合同?自甲、乙?雙方法定?代表人或?法定代表?人授權(quán)的?代理人簽?字并加蓋?單位公章?之日起生?效。九?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?公章）：?乙方（?公章）?法定代表?人（或代?理人）：?____?_年__?___月?____?_日法?定代表人?（或代理?人）：年?月___?__日?新版勞務(wù)?聘用合同?樣式（二?）方(?用人單位?)：幼兒?園地址?：___?__鎮(zhèn)?法人(負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___性?別：__?___出?生年月：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?戶口所在?地址：_?____?常住地?址：__?___?為確立勞?動(dòng)關(guān)系，?明白雙方?的權(quán)利和?任務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?及省、市?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商批準(zhǔn)?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?(一)?本合同有?效期__?___年?，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?到___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在?崗位工作?(若乙方?在合同期?內(nèi)升遷，?工作崗位?以甲方文?件為準(zhǔn))?，并為乙?方提供必?要的工作?條件;?甲方根據(jù)?需要安排?乙方從事?園(副?)長(zhǎng)工?作。乙方?應(yīng)勝任本?職工作，?并進(jìn)步職?業(yè)園長(zhǎng)技?巧，完成?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?應(yīng)供給符?合國(guó)家法?律法規(guī)規(guī)?定的勞動(dòng)?場(chǎng)合、設(shè)?備、設(shè)施?和必要的?防護(hù)用品?，保證乙?方的人身?安全和健?康。四?、工作報(bào)?酬及內(nèi)容?(一)?甲方付給?園長(zhǎng)工資?為___?_元/月?，崗位補(bǔ)?貼元月?(二)?乙方在國(guó)?家規(guī)定的?工作時(shí)間?內(nèi)要保質(zhì)?保量完成?甲方安排?的工作任?務(wù)。甲?方每年按?確定的崗?位目標(biāo)和?工作任務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)?行年度考?核?？己?時(shí)，乙方?須向院系?所學(xué)術(shù)委?員會(huì)匯報(bào)?履行崗位?職責(zé)情況?及工作進(jìn)?展情況，?并提出下?____?_年度的?工作目標(biāo)?和工作任?務(wù)。學(xué)校?根據(jù)校教?師聘任委?員會(huì)意見?確定考核?結(jié)果并備?案。(?三)工作?內(nèi)容：?1、全園?的安全工?作，2?、招生宣?傳工作，?3、日?常保教工?作，4?、重大活?動(dòng)的組織?，5、?教師的考?評(píng)工作，?6、總?園安排的?其他工作?。7、?園長(zhǎng)有權(quán)?對(duì)違反工?作制度的?教職員工?在安排好?善后工作?后，進(jìn)行?解聘。?(四)工?作考評(píng):?1、學(xué)?期考評(píng)，?幼兒園招?生達(dá)到上?學(xué)年同期?人數(shù)或幼?兒園預(yù)定?目標(biāo)，不?出安全事?故(指幼?兒園費(fèi)用?在300?元以下)?,辦園規(guī)?范，記錄?完整的發(fā)?500元?考評(píng)獎(jiǎng)。?2、聯(lián)?查考評(píng)，?在總園聯(lián)?查中獲得?第一的?`獎(jiǎng)10?0元，?第二的獎(jiǎng)?50元，?第三的?獎(jiǎng)30元?。最后一?名扣發(fā)1?0元(從?工資中扣?除)。?本合同履?行期間，?發(fā)生特殊?情況時(shí)，?甲、乙任?何一方需?變更本合?同的，要?求變更一?方應(yīng)及時(shí)?書面通知?對(duì)方，征?得對(duì)方同?意后，雙?方在規(guī)定?的時(shí)限內(nèi)?(書面通?知發(fā)出_?____?天內(nèi))簽?訂書面變?更協(xié)議，?該協(xié)議將?成為合同?不可分割?的部分。?未經(jīng)雙方?簽署書面?文件，任?何一方無(wú)?權(quán)變更本?合同，否?則，由此?造成對(duì)方?的經(jīng)濟(jì)損?失，由責(zé)?任方承擔(dān)?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方按?照國(guó)家的?有關(guān)法律?、法規(guī)制?定相干的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方必須服?從甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和職業(yè)道?德，保護(hù)?甲方的名?譽(yù)。有下?列情況之?一為嚴(yán)重?違背勞動(dòng)?紀(jì)律。?1、私自?扣留、挪?用或者侵?犯甲方公?款或者財(cái)?物的。?2、私下?將生源介?紹到其他?單位的。?3、故?意或者過(guò)?失泄漏本?園教學(xué)方?案、資料?、教材等?機(jī)密的。?4、因?乙方工作?責(zé)任心不?強(qiáng)或者缺?乏必要的?安全保健?意識(shí)，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成侵?害的。?5、乙方?因違背工?作紀(jì)律或?財(cái)務(wù)制度?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?喪失的?。陰井?、排水設(shè)?施應(yīng)通暢?，無(wú)污水?外溢，排?水口處無(wú)?淤泥和雜?物。各井?口蓋完好?，化糞池?應(yīng)定期清?理，無(wú)糞?便外溢。?6、其?他違背甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?批準(zhǔn)可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容;?勞動(dòng)合同?期滿或勞?動(dòng)合同終?止條件呈?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商批準(zhǔn)，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。七、?勞動(dòng)合同?的解除?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方解?除勞動(dòng)合?同應(yīng)在合?同期滿前?____?_日以書?面情勢(shì)通?知甲方。?(二)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同;1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?背勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大侵害的?;4、?被依法追?究刑事義?務(wù)或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。(三?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事園?長(zhǎng)工作。?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所根?據(jù)的客觀?情況產(chǎn)生?重大變更?，致使原?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(四)?甲方符合?裁員條件?裁減人員?的可以解?除勞動(dòng)合?同。(?五)乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同;?(三)?本合同期?限自簽訂?之日起算?，至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?試用期為?個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?1、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?2、患病?或者因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。(六?)有下列?情況之一?的，乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：1?、甲方以?暴力、要?挾或者非?法限制人?身自由的?手段逼迫?勞動(dòng)的;?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止(起止?時(shí)間必須?明確具體?)。2?、甲方未?按本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或供給勞?動(dòng)條件的?。八、?違背勞動(dòng)?合同的義?務(wù)1、?甲乙雙方?違約不履?行本合同?，應(yīng)由違?約方賠償?給對(duì)方違?約金10?00元，?合同期間?，甲方可?能會(huì)根據(jù)?情況出資?派乙方參?加各種進(jìn)?修、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?未滿甲方?請(qǐng)求的工?作年限而?辭職離園?的，須全?額退還報(bào)?銷的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)費(fèi)及?餐旅住宿?等費(fèi)用。?九、本?合同依法?訂立，即?具有法律?束縛力，?雙方必須?履行。?十、甲乙?雙方因履?行本合同?產(chǎn)生爭(zhēng)議?，任何一?方有權(quán)向?上級(jí)有關(guān)?部門提起?仲裁和訴?訟。十?一、本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家法律?、法規(guī)_?____?省、市有?關(guān)規(guī)定履?行。十?二、本?合同一式?