企業(yè)勞務(wù)外包合同（4篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)企業(yè)勞務(wù)?外包合同?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_乙方?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系方式?：___?__甲?、乙雙方?本著誠(chéng)信?及互利互?惠的原則?，就甲方?將部分工?作崗位的?工作任務(wù)?外包給乙?方進(jìn)行勞?務(wù)服務(wù)外?包項(xiàng)目達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、項(xiàng)目概?況1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)情況?將工作?外包，具?體工作內(nèi)?容為：_?____?2、甲?方在外包?勞務(wù)給乙?方時(shí)，向?乙方通知?勞務(wù)涉及?到的工作?性質(zhì)、工?作要求、?工作所需?人數(shù)、人?員素質(zhì)等?情況，由?乙方提供?符合甲方?要求的勞?務(wù)，乙方?在接到甲?方通知之?日起日?內(nèi)安排合?適人員，?為甲方提?供服務(wù)。?3、具?體工作情?況，由甲?方向乙方?通知，乙?方應(yīng)按照?甲方要求?，保質(zhì)保?量完成工?作。二?、進(jìn)出場(chǎng)?日期進(jìn)?場(chǎng)日期_?____?年___?__月_?____?日，終止?日期根據(jù)?甲方的勞?務(wù)需求和?乙方的工?作任務(wù)完?成情況綜?合確定。?費(fèi)用及?結(jié)算方式?1、乙?方為甲方?提供勞務(wù)?服務(wù)的，?相關(guān)費(fèi)用?根據(jù)乙方?提供勞務(wù)?的數(shù)量和?質(zhì)量確定?。甲方實(shí)?行，按?照計(jì)算?。本費(fèi)用?包含乙方?員工的工?資、保險(xiǎn)?、乙方的?管理費(fèi)用?等雙方所?明確的所?有費(fèi)用。?2、甲?方以為?結(jié)算周期?;3、?甲方現(xiàn)場(chǎng)?主管對(duì)乙?方提供的?考勤表確?認(rèn)無(wú)誤后?簽字，以?此作為結(jié)?算工資的?憑證，乙?方把考勤?記錄交給?甲方審核?無(wú)誤后，?開(kāi)具并提?供正規(guī)勞?務(wù)發(fā)票，?甲方在收?到發(fā)票后?的天內(nèi)?以銀行轉(zhuǎn)?賬方式結(jié)?算工資;?4、乙?方賬戶(hù)信?息如下：?賬戶(hù)名?稱(chēng)：__?___?賬號(hào)：_?____?開(kāi)戶(hù)行?：___?__四?、甲方權(quán)?利義務(wù)?1、甲方?應(yīng)明確告?知乙方需?從事勞務(wù)?服務(wù)外包?的工作崗?位工作任?務(wù)和工作?要求，然?后由乙方?指定其工?作人員工?作，負(fù)責(zé)?其指定工?作崗位的?工作任務(wù)?，乙方保?質(zhì)保量完?成。2?、甲方應(yīng)?為乙方員?工提供符?合政府勞?動(dòng)保護(hù)條?例規(guī)定的?工作場(chǎng)所?和和各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?條件。對(duì)?于首次上?崗的乙方?員工，甲?方將對(duì)其?進(jìn)行安全?和操作規(guī)?程方面的?培訓(xùn)，并?將相關(guān)培?訓(xùn)資料和?要求發(fā)給?乙方。?3、甲方?應(yīng)尊重乙?方員工的?民族習(xí)慣?和宗教信?仰，不因?民族和性?別不同歧?視乙方員?工。4?、甲方有?權(quán)抽查復(fù)?檢經(jīng)過(guò)乙?方認(rèn)定體?檢合格的?乙方人員?，對(duì)于復(fù)?檢不合格?的乙方員?工，甲方?有權(quán)要求?乙方及時(shí)?更換，同?時(shí)乙方必?須保證出?勤人數(shù)，?不影響甲?方的生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng);?甲方有權(quán)?抽查乙方?員工的勞?動(dòng)合同、?身份證明?等，乙方?及其員工?應(yīng)配合甲?方的抽檢?。5、?乙方員工?有下列行?為的，甲?方有權(quán)要?求乙方立?即更換：?5.1?、乙方員?工違反操?作規(guī)程，?造成所負(fù)?責(zé)的工作?不能正常?運(yùn)行，或?不能保證?工作質(zhì)量?，給甲方?造成損失?的;5?.2、乙?方員工嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度、崗位?職責(zé)和勞?動(dòng)紀(jì)律的?;5.?3、乙方?員工不能?提供真實(shí)?有效的健?康證明、?身份證明?的，或提?供虛假的?健康證明?、身份證?明的;?5.4、?乙方員工?在工作中?謾罵他人?或斗毆或?以肢體、?拳腳相擊?的;5?.5、乙?方員工侵?占、盜竊?甲方財(cái)產(chǎn)?，或有其?它侵害甲?方利益的?行為的。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有?權(quán)要求乙?方退回或?更換，同?時(shí)乙方必?須保證出?勤人數(shù)，?不影響甲?方的正常?生產(chǎn)工作?的進(jìn)展;?對(duì)于乙方?支付員工?的工資低?于當(dāng)?shù)卣?府最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，甲方有?權(quán)要求其?立即改正?。乙方員?工盜竊、?侵占甲方?財(cái)產(chǎn)的，?乙方承擔(dān)?連帶責(zé)任?。6、?甲方應(yīng)按?照本合同?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)和支付?方式及時(shí)?支付乙方?勞務(wù)費(fèi)用?。7、?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需?要，為乙?方提供必?要的勞保?用品。?五、乙方?的權(quán)利義?務(wù)：1?、乙方應(yīng)?保證具有?履行本合?同的法定?資質(zhì)，提?供甲方有?關(guān)生產(chǎn)、?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?等資質(zhì)證?明的原件?及復(fù)印件?。2、?乙方應(yīng)保?證嚴(yán)格遵?守有關(guān)的?中華人民?共和國(guó)的?法律法規(guī)?，特別是?有關(guān)員工?勞動(dòng)保障?或福利政?策，同時(shí)?承諾遵守?甲方的包?括安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?衛(wèi)生等各?項(xiàng)指導(dǎo)原?則。3?、應(yīng)根據(jù)?甲方工作?需求，選?派符合甲?方要求的?乙方員工?到甲方指?定的工作?4、地?點(diǎn)工作，?具體如下?：(1?)、嚴(yán)格?審查有無(wú)?犯罪記錄?、前科、?確保沒(méi)有?不良史、?品行端正?、遵紀(jì)守?法、(?2)、確?保無(wú)乙肝?病毒攜帶?者、甲肝?、丙肝、?肺結(jié)核等?傳染性疾?病，身?體健康?，精神狀?態(tài)良好，?確保提供?身體健康?證明，并?保證身體?健康證明?的真實(shí)性?。(3?)、乙方?有義務(wù)篩?選人員、?篩選身份?證明、健?康證明、?學(xué)歷證明?等信息的?真實(shí)性。?(4)?、確保其?提供的人?員都遵紀(jì)?守法，乙?方提供員?工在甲方?工作場(chǎng)所?發(fā)生偷盜?等違法違?紀(jì)行為的?需負(fù)連帶?責(zé)任;?(5)、?承諾不派?出或使用?童工。?(6)、?未患有職?業(yè)病鑒定?委員會(huì)鑒?定的職業(yè)?病。5?、乙方應(yīng)?為派至甲?方的員工?辦理合法?的勞動(dòng)用?工手續(xù)，?與其建立?勞動(dòng)關(guān)系?并簽訂勞?動(dòng)合同，?乙方應(yīng)向?甲方提供?員工的其?他有關(guān)證?明的原件?或復(fù)印件?(包括但?不限于履?歷表、學(xué)?歷證、身?份證和健?康證等)?的復(fù)印件?，并保證?其資料的?真實(shí)有效?性。同時(shí)?乙方應(yīng)承?諾遵守《?勞動(dòng)合同?法》相關(guān)?規(guī)定。?6、教育?乙方員工?遵守中華?人民共和?國(guó)法律法?規(guī)和甲方?的工作規(guī)?章制度。?7、乙?方應(yīng)根據(jù)?當(dāng)?shù)卣?的有關(guān)規(guī)?定，按月?支付其員?工的工資?，為其員?工按規(guī)定?投繳社會(huì)?保險(xiǎn)及支?付其他國(guó)?家規(guī)定相?關(guān)費(fèi)用，?乙方支付?員工的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府最低工?資規(guī)定。?8、乙?方應(yīng)遵照?甲方的制?度進(jìn)行生?產(chǎn)管理，?建立處理?員工勞動(dòng)?、人事相?關(guān)的制度?，包括考?勤制度的?建立、員?工離職和?違紀(jì)處理?等。乙?方應(yīng)教導(dǎo)?其員工嚴(yán)?格按照甲?方的工作?描述，生?產(chǎn)操作規(guī)?程等質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?工作。?意外產(chǎn)生?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、勞動(dòng)?爭(zhēng)議等均?由乙方承?擔(dān)。1?0、除非?征得甲方?許可，乙?方不能隨?意調(diào)換其?員工的工?作崗位，?更不得隨?意召回其?員工(乙?方員工辭?職除外)?。11?、因乙方?員工所造?成乙方外?包工作崗?位的空缺?，乙方應(yīng)?自接到通?知后2個(gè)?工作日內(nèi)?補(bǔ)齊。?12、乙?方人員在?工作期間?發(fā)生工傷?，乙方應(yīng)?承擔(dān)工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?和勞動(dòng)能?力鑒定申?請(qǐng)，以及?協(xié)調(diào)工作?，甲方應(yīng)?積極配合?。乙方按?照國(guó)家相?關(guān)法律法?規(guī)處理問(wèn)?題。六?.乙方項(xiàng)?目對(duì)接人?乙方要?指定一名?現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接?人，負(fù)責(zé)?與甲方接?洽、處理?相關(guān)事宜?;1、?對(duì)接人姓?名：2?、家庭住?址：3?、聯(lián)系電?話(huà)：4?、身份證?號(hào)：七?、違約責(zé)?任：1?、如乙方?提供虛假?資質(zhì)證明?材料，不?具備履行?本合同的?合法資質(zhì)?的，甲方?有權(quán)立即?終止本合?同，給甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。2、?如乙方未?按本合同?規(guī)定期限?提交乙方?派往甲方?工作的員?工的有關(guān)?證明材料?，又無(wú)正?當(dāng)理由的?，甲方有?權(quán)單方終?止本合同?，給甲方?造成損失?的，由乙?方予以賠?償。3?、如乙方?未按本合?同規(guī)定與?員工簽訂?勞動(dòng)合同?，或拖欠?員工工資?，或支付?員工的工?資低于當(dāng)?地最低工?資規(guī)定，?甲方可責(zé)?令其限期?改正;乙?方逾期未?改的，甲?方有權(quán)單?方終止本?合同，給?甲方造成?損失的，?由乙方予?以賠償。?4、甲?方無(wú)故未?按期支付?乙方本合?同項(xiàng)下的?勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)用超過(guò)?22個(gè)工?作日的，?乙方有權(quán)?終止本合?同;給乙?方造成損?失的，由?甲方賠償?損失。?5、乙方?違反中國(guó)?有關(guān)法律?法規(guī)和本?合同的其?他規(guī)定的?，甲方有?權(quán)終止本?協(xié)議的履?行;給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?損失。?八、合同?期限：?本合同期?限自_?___年?___?_月_?___日?起，至?___?_年_?___月?___?_日止。?合同期滿(mǎn)?前日內(nèi)?如甲乙雙?方均未提?出終止本?合同，本?合同自動(dòng)?延期1年?.九、?不可抗力?如因不?可抗力，?致使本合?同不能履?行時(shí)，甲?乙雙方均?有權(quán)提前?終止本合?同,互不?承擔(dān)責(zé)任?。本合同?所指不可?抗力是指?不能預(yù)見(jiàn)?、不能避?免、不能?客服之情?況，具體?按照國(guó)家?法律規(guī)定?執(zhí)行。?十、合同?轉(zhuǎn)讓甲?乙雙方除?因書(shū)面協(xié)?商一致外?，任何一?方均不得?將本合同?中權(quán)利和?義務(wù)轉(zhuǎn)讓?給其他第?三方。?十一、爭(zhēng)?議解決?關(guān)于本合?同的任何?爭(zhēng)議，甲?、乙雙方?應(yīng)協(xié)商解?決，不能?解決的，?任何一方?均有權(quán)向?甲方住所?地人民法?院起訴。?十二、?保密責(zé)任?1、本?協(xié)議任何?一方對(duì)在?合作過(guò)程?中所獲知?的對(duì)方未?向社會(huì)公?開(kāi)的技術(shù)?情報(bào)和商?業(yè)秘密均?負(fù)有保密?義務(wù)，未?經(jīng)對(duì)方書(shū)?面許可，?任何一方?不得將其?泄露給第?三方，否?則應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?并賠償損?失;2?、甲乙雙?方應(yīng)對(duì)本?合同的內(nèi)?容本身保?守秘密。?3、在?本協(xié)議終?止之后，?雙方在本?協(xié)議項(xiàng)下?的義務(wù)并?不隨之終?止，雙方?仍需遵守?本協(xié)議之?保密條款?，履行其?所承諾的?保密義務(wù)?，直到雙?方同意其?解除此項(xiàng)?義務(wù)，或?事實(shí)上不?會(huì)因違反?本協(xié)議的?保密條款?而給對(duì)方?造成任何?形式的損?害為止。?4、本?條不因本?協(xié)議的解?除而解除?，終止而?終止。?十三、未?盡事宜?1、本協(xié)?議未盡事?宜或與國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)定相?悖的，均?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?定執(zhí)行。?2、任?何一方就?對(duì)方針對(duì)?本合同項(xiàng)?下任何條?款的違約?行為的自?動(dòng)棄權(quán)或?重復(fù)性棄?權(quán)不應(yīng)被?視為是對(duì)?下一次針?對(duì)同一條?款的違約?行為、或?針對(duì)其它?條款的違?約行為的?棄權(quán)。?3、本合?同在履行?過(guò)程中，?如甲乙雙?方所在地?區(qū)勞動(dòng)力?價(jià)格及用?工成本進(jìn)?行顯著調(diào)?整(如當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)、?員工福利?待遇發(fā)生?顯著變化?的等等)?，甲乙應(yīng)?本著友好?平等協(xié)商?的原則，?積極予以?解決。?4、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力，?自雙方授?權(quán)代表人?簽字/蓋?章之日起?生效。?甲方代表?：___?__乙?方代表：?____?_甲方?(簽章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)勞務(wù)外?包合同（?二）雇?主(甲方?)：地?址：雇?員(乙方?)：地?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法典?》及相關(guān)?的法律、?法規(guī)的規(guī)?定，本著?誠(chéng)實(shí)信用?、平等互?利的原則?，甲、乙?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?就乙方為?甲方提供?綜合事務(wù)?服務(wù)事宜?達(dá)成協(xié)議?如下：?一、合作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需求，?委托乙方?對(duì)甲方的?____?_外包項(xiàng)?目提供服?務(wù)。2?、乙方向?甲方提供?____?_服務(wù)，?依據(jù)甲方?的服務(wù)要?求技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?3、合?作期限：?從___?__年_?____?月___?__日開(kāi)?始，__?___年?____?_月__?___日?結(jié)束。?二、甲方?權(quán)利義務(wù)?1、甲?方對(duì)乙方?提供的服?務(wù)工作享?有監(jiān)督權(quán)?和檢查權(quán)?，有對(duì)乙?方服務(wù)提?出意見(jiàn)和?建議的權(quán)?利。2?、甲方對(duì)?乙方的服?務(wù)及質(zhì)量?不滿(mǎn)意時(shí)?有權(quán)提出?異議，可?責(zé)令乙方?及時(shí)改正?;對(duì)于由?于乙方原?因造成的?損失，包?含但不限?于質(zhì)量損?失、拖期?損失等甲?方有權(quán)對(duì)?乙方按甲?方相關(guān)規(guī)?章制度進(jìn)?行考核，?并發(fā)出詳?盡明細(xì)。?3、甲?方負(fù)責(zé)提?供給乙方?的員工執(zhí)?行服務(wù)項(xiàng)?目的工作?場(chǎng)所、工?作環(huán)境等?相關(guān)服務(wù)?條件。甲?方確認(rèn)，?甲方的支?持與配合?是乙方如?期完成服?務(wù)內(nèi)容的?必要條件?。4、?按合同約?定的時(shí)間?和方式向?乙方支付?服務(wù)費(fèi)用?。5、?甲方有權(quán)?對(duì)乙方安?全生產(chǎn)進(jìn)?行監(jiān)督和?檢查，提?出整改、?處理要求?，并向乙?方提出安?全指導(dǎo)，?協(xié)助乙方?做好安全?工作。?6、在乙?方員工出?現(xiàn)突發(fā)疾?病或工傷?時(shí)甲方應(yīng)?盡商業(yè)上?合理義務(wù)?配合對(duì)乙?方人員救?治。三?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方必須?按照合同?的要求從?事與_有?關(guān)的各項(xiàng)?工作和提?供服務(wù)。?2、乙?方必須具?備法人資?格和相應(yīng)?經(jīng)營(yíng)資質(zhì)?。3、?如因服務(wù)?工作未達(dá)?到質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，乙方?需接受甲?方的監(jiān)督?、指導(dǎo)和?整改要求?。乙方須?全力配合?，積極整?改保障項(xiàng)?目的順利?進(jìn)行，同?時(shí)應(yīng)在甲?方合理要?求的時(shí)間?內(nèi)完成此?項(xiàng)工作。?4、未?經(jīng)甲方書(shū)?面同意，?乙方不得?將該項(xiàng)服?務(wù)轉(zhuǎn)讓第?三人。?5、乙方?提供的服?務(wù)人員必?須具備基?本素質(zhì)、?專(zhuān)業(yè)技能?、經(jīng)過(guò)專(zhuān)?業(yè)培訓(xùn)，?熟悉基本?的業(yè)務(wù)流?程的要求?，合格的?人數(shù)能夠?滿(mǎn)足生產(chǎn)?需求。如?果甲方發(fā)?現(xiàn)有不合?適的人員?，有權(quán)要?求乙方做?適當(dāng)?shù)恼{(diào)?整。6?、乙方負(fù)?責(zé)工種的?協(xié)調(diào)，并?為其提供?良好的生?活及工作?條件。在?履行合同?過(guò)程中，?乙方應(yīng)采?取一切合?理必要的?措施，避?免對(duì)工作?過(guò)度計(jì)劃?及工作其?它方面產(chǎn)?生不利影?響的停工?、怠工、?罷工、勞?動(dòng)爭(zhēng)議、?糾紛和沖?突(簡(jiǎn)稱(chēng)?“勞動(dòng)爭(zhēng)?議”)等?現(xiàn)象。如?乙方發(fā)生?任何勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?及時(shí)通知?甲方，并?妥善解決?。四、?勞務(wù)費(fèi)與?結(jié)算1?、勞務(wù)費(fèi)?：雙方協(xié)?商確定，?乙方的勞?務(wù)費(fèi)為：?____?_。2?、付款方?式：甲方?于每月_?____?日委托_?____?銀行把勞?務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)賬?支付給乙?方。五?、保密?1、保密?內(nèi)容：乙?方因履行?合同而知?悉或獲得?的甲方信?息、資料?等負(fù)有嚴(yán)?格保密或?及時(shí)歸還?甲方的義?務(wù)，未經(jīng)?甲方同意?乙方不得?以任何理?由泄漏或?復(fù)制、留?存。2?、本條款?效力：本?條款不因?本合同因?任何原因?變更、解?除、終止?而失效。?六、違?約責(zé)任?1、在合?同有效期?內(nèi)，乙方?未經(jīng)甲方?同意，不?得無(wú)故提?前解除本?合同，否?則因此給?甲方造成?的損失由?乙方負(fù)責(zé)?。2、?甲方逾期?支付服務(wù)?費(fèi)，經(jīng)乙?方催告后?仍未支付?時(shí)，對(duì)逾?期未付的?費(fèi)用每逾?一天，按?應(yīng)交付金?額的__?___%?支付滯納?金。甲方?逾期__?___天?未支付服?務(wù)費(fèi)的，?乙方有權(quán)?單方解除?合同，并?追究甲方?的違約責(zé)?任。七?、糾紛解?決方式?如因雙方?之間簽訂?的合同，?或履行簽?訂的合同?，或發(fā)生?其他業(yè)務(wù)?出現(xiàn)的爭(zhēng)?議，或發(fā)?生的其他?財(cái)產(chǎn)權(quán)益?糾紛，雙?方應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成時(shí)?，雙方均?可向合同?簽訂地、?合同履行?地的人民?法院起訴?。八、?附則1?、本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，自雙方?義務(wù)履行?完畢后失?效。2?、本合同?一式__?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?相同法律?效力。?3、本合?同未盡事?宜，雙方?協(xié)商確定?，協(xié)商一?致的可簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充?協(xié)議與本?合同具有?同等效力?。甲方?：代表?人：聯(lián)?系方式：?合同簽?訂地：?合同履行?地：簽?訂時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：代?表人：?聯(lián)系方式?：合同?簽訂地：?合同履?行地：?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)勞務(wù)?外包合同?（三）?甲方：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?乙方：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_甲、?乙雙方本?著誠(chéng)信及?互利互惠?的原則，?就甲方將?部分工作?崗位的工?作任務(wù)外?包給乙方?進(jìn)行勞務(wù)?服務(wù)外包?項(xiàng)目達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?項(xiàng)目概況?1、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)情況將?工作外?包，具體?工作內(nèi)容?為：__?___?2、甲方?在外包勞?務(wù)給乙方?時(shí)，向乙?方通知?jiǎng)?務(wù)涉及到?的工作性?質(zhì)、工作?要求、工?作所需人?數(shù)、人員?素質(zhì)等情?況，由乙?方提供符?合甲方要?求的勞務(wù)?，乙方在?接到甲方?通知之日?起日內(nèi)?安排合適?人員，為?甲方提供?服務(wù)。?3、具體?工作情況?，由甲方?向乙方通?知，乙方?應(yīng)按照甲?方要求，?保質(zhì)保量?完成工作?。二、?進(jìn)出場(chǎng)日?期進(jìn)場(chǎng)?日期__?___年?____?_月__?___日?，終止日?期根據(jù)甲?方的勞務(wù)?需求和乙?方的工作?任務(wù)完成?情況綜合?確定。?費(fèi)用及結(jié)?算方式?1、乙方?為甲方提?供勞務(wù)服?務(wù)的，相?關(guān)費(fèi)用根?據(jù)乙方提?供勞務(wù)的?數(shù)量和質(zhì)?量確定。?甲方實(shí)行?，按照?計(jì)算。?本費(fèi)用包?含乙方員?工的工資?、保險(xiǎn)、?乙方的管?理費(fèi)用等?雙方所明?確的所有?費(fèi)用。?2、甲方?以為結(jié)?算周期;?3、甲?方現(xiàn)場(chǎng)主?管對(duì)乙方?提供的考?勤表確認(rèn)?無(wú)誤后簽?字，以此?作為結(jié)算?工資的憑?證，乙方?把考勤記?錄交給甲?方審核無(wú)?誤后，開(kāi)?具并提供?正規(guī)勞務(wù)?發(fā)票，甲?方在收到?發(fā)票后的?天內(nèi)以?銀行轉(zhuǎn)賬?方式結(jié)算?工資;?4、乙方?賬戶(hù)信息?如下：?賬戶(hù)名稱(chēng)?：___?__賬?號(hào)：__?___?開(kāi)戶(hù)行：?____?_四、?甲方權(quán)利?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?明確告知?乙方需從?事勞務(wù)服?務(wù)外包的?工作崗位?工作任務(wù)?和工作要?求，然后?由乙方指?定其工作?人員工作?，負(fù)責(zé)其?指定工作?崗位的工?作任務(wù)，?乙方保質(zhì)?保量完成?。2、?甲方應(yīng)為?乙方員工?提供符合?政府勞動(dòng)?保護(hù)條例?規(guī)定的工?作場(chǎng)所和?和各項(xiàng)安?全生產(chǎn)條?件。對(duì)于?首次上崗?的乙方員?工，甲方?將對(duì)其進(jìn)?行安全和?操作規(guī)程?方面的培?訓(xùn)，并將?相關(guān)培訓(xùn)?資料和要?求發(fā)給乙?方。3?、甲方應(yīng)?尊重乙方?員工的民?族習(xí)慣和?宗教信仰?，不因民?族和性別?不同歧視?乙方員工?。4、?甲方有權(quán)?抽查復(fù)檢?經(jīng)過(guò)乙方?認(rèn)定體檢?合格的乙?方人員，?對(duì)于復(fù)檢?不合格的?乙方員工?，甲方有?權(quán)要求乙?方及時(shí)更?換，同時(shí)?乙方必須?保證出勤?人數(shù)，不?影響甲方?的生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng);甲?方有權(quán)抽?查乙方員?工的勞動(dòng)?合同、身?份證明等?，乙方及?其員工應(yīng)?配合甲方?的抽檢。?5、乙?方員工有?下列行為?的，甲方?有權(quán)要求?乙方立即?更換：?5.1、?乙方員工?違反操作?規(guī)程，造?成所負(fù)責(zé)?的工作不?能正常運(yùn)?行，或不?能保證工?作質(zhì)量，?給甲方造?成損失的?;5.?2、乙方?員工嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、崗位職?責(zé)和勞動(dòng)?紀(jì)律的;?5.3?、乙方員?工不能提?供真實(shí)有?效的健康?證明、身?份證明的?，或提供?虛假的健?康證明、?身份證明?的;5?.4、乙?方員工在?工作中謾?罵他人或?斗毆或以?肢體、拳?腳相擊的?;5.?5、乙方?員工侵占?、盜竊甲?方財(cái)產(chǎn)，?或有其它?侵害甲方?利益的行?為的。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?甲方有權(quán)?要求乙方?退回或更?換，同時(shí)?乙方必須?保證出勤?人數(shù)，不?影響甲方?的正常生?產(chǎn)工作的?進(jìn)展;對(duì)?于乙方支?付員工的?工資低于?當(dāng)?shù)卣?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?甲方有權(quán)?要求其立?即改正。?乙方員工?盜竊、侵?占甲方財(cái)?產(chǎn)的，乙?方承擔(dān)連?帶責(zé)任。?6、甲?方應(yīng)按照?本合同規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?和支付方?式及時(shí)支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)用。?7、甲?方應(yīng)根據(jù)?工作需要?，為乙方?提供必要?的勞保用?品。五?、乙方的?權(quán)利義務(wù)?：1、?乙方應(yīng)保?證具有履?行本合同?的法定資?質(zhì)，提供?甲方有關(guān)?生產(chǎn)、營(yíng)?業(yè)執(zhí)照等?資質(zhì)證明?的原件及?復(fù)印件。?2、乙?方應(yīng)保證?嚴(yán)格遵守?有關(guān)的中?華人民共?和國(guó)的法?律法規(guī)，?特別是有?關(guān)員工勞?動(dòng)保障或?福利政策?，同時(shí)承?諾遵守甲?方的包括?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)衛(wèi)?生等各項(xiàng)?指導(dǎo)原則?。3、?應(yīng)根據(jù)甲?方工作需?求，選派?符合甲方?要求的乙?方員工到?甲方指定?的工作?4、地點(diǎn)?工作，具?體如下：?(1)?、嚴(yán)格審?查有無(wú)犯?罪記錄、?前科、確?保沒(méi)有不?良史、品?行端正、?遵紀(jì)守法?、(2?)、確保?無(wú)乙肝病?毒攜帶者?、甲肝、?丙肝、肺?結(jié)核等傳?染性疾病?，身體?健康，?精神狀態(tài)?良好，確?保提供身?體健康證?明，并保?證身體健?康證明的?真實(shí)性。?(3)?、乙方有?義務(wù)篩選?人員、篩?選身份證?明、健康?證明、學(xué)?歷證明等?信息的真?實(shí)性。?(4)、?確保其提?供的人員?都遵紀(jì)守?法，乙方?提供員工?在甲方工?作場(chǎng)所發(fā)?生偷盜等?違法違紀(jì)?行為的需?負(fù)連帶責(zé)?任;(?5)、承?諾不派出?或使用童?工。(?6)、未?患有職業(yè)?病鑒定委?員會(huì)鑒定?的職業(yè)病?。5、?乙方應(yīng)為?派至甲方?的員工辦?理合法的?勞動(dòng)用工?手續(xù)，與?其建立勞?動(dòng)關(guān)系并?簽訂勞動(dòng)?合同，乙?方應(yīng)向甲?方提供員?工的其他?有關(guān)證明?的原件或?復(fù)印件(?包括但不?限于履歷?表、學(xué)歷?證、身份?證和健康?證等)的?復(fù)印件，?并保證其?資料的真?實(shí)有效性?。同時(shí)乙?方應(yīng)承諾?遵守《勞?動(dòng)合同法?》相關(guān)規(guī)?定。6?、教育乙?方員工遵?守中華人?民共和國(guó)?法律法規(guī)?和甲方的?工作規(guī)章?制度。?7、乙方?應(yīng)根據(jù)當(dāng)?地政府的?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付其員工?的工資，?為其員工?按規(guī)定投?繳社會(huì)保?險(xiǎn)及支付?其他國(guó)家?規(guī)定相關(guān)?費(fèi)用，乙?方支付員?工的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?最低工資?規(guī)定。?8、乙方?應(yīng)遵照甲?方的制度?進(jìn)行生產(chǎn)?管理，建?立處理員?工勞動(dòng)、?人事相關(guān)?的制度，?包括考勤?制度的建?立、員工?離職和違?紀(jì)處理等?。乙方?應(yīng)教導(dǎo)其?員工嚴(yán)格?按照甲方?的工作描?述，生產(chǎn)?操作規(guī)程?等質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行工?作。意?外產(chǎn)生的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議等均由?乙方承擔(dān)?。10?、除非征?得甲方許?可，乙方?不能隨意?調(diào)換其員?工的工作?崗位，更?不得隨意?召回其員?工(乙方?員工辭職?除外)。?11、?因乙方員?工所造成?乙方外包?工作崗位?的空缺，?乙方應(yīng)自?接到通知?后2個(gè)工?作日內(nèi)補(bǔ)?齊。1?2、乙方?人員在工?作期間發(fā)?生工傷，?乙方應(yīng)承?擔(dān)工傷認(rèn)?定申請(qǐng)和?勞動(dòng)能力?鑒定申請(qǐng)?，以及協(xié)?調(diào)工作，?甲方應(yīng)積?極配合。?乙方按照?國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)?處理問(wèn)題?。六.?乙方項(xiàng)目?對(duì)接人?乙方要指?定一名現(xiàn)?場(chǎng)對(duì)接人?，負(fù)責(zé)與?甲方接洽?、處理相?關(guān)事宜;?1、對(duì)?接人姓名?：2、?家庭住址?：3、?聯(lián)系電話(huà)?：4、?身份證號(hào)?：七、?違約責(zé)任?：1、?如乙方提?供虛假資?質(zhì)證明材?料，不具?備履行本?合同的合?法資質(zhì)的?，甲方有?權(quán)立即終?止本合同?，給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?2、如?乙方未按?本合同規(guī)?定期限提?交乙方派?往甲方工?作的員工?的有關(guān)證?明材料，?又無(wú)正當(dāng)?理由的，?甲方有權(quán)?單方終止?本合同，?給甲方造?成損失的?，由乙方?予以賠償?。3、?如乙方未?按本合同?規(guī)定與員?工簽訂勞?動(dòng)合同，?或拖欠員?工工資，?或支付員?工的工資?低于當(dāng)?shù)?最低工資?規(guī)定，甲?方可責(zé)令?其限期改?正;乙方?逾期未改?的，甲方?有權(quán)單方?終止本合?同，給甲?方造成損?失的，由?乙方予以?賠償。?4、甲方?無(wú)故未按?期支付乙?方本合同?項(xiàng)下的勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)?用超過(guò)2?2個(gè)工作?日的，乙?方有權(quán)終?止本合同?;給乙方?造成損失?的，由甲?方賠償損?失。5?、乙方違?反中國(guó)有?關(guān)法律法?規(guī)和本合?同的其他?規(guī)定的，?甲方有權(quán)?終止本協(xié)?議的履行?;給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償損?失。八?、合同期?限：本?合同期限?自__?__年?____?月__?__日?起，至?____?年__?__月?____?日止。合?同期滿(mǎn)前?日內(nèi)如?甲乙雙方?均未提出?終止本合?同，本合?同自動(dòng)延?期1年.?九、不?可抗力?如因不可?抗力，致?使本合同?不能履行?時(shí)，甲乙?雙方均有?權(quán)提前終?止本合同?,互不承?擔(dān)責(zé)任。?本合同所?指不可抗?力是指不?能預(yù)見(jiàn)、?不能避免?、不能客?服之情況?，具體按?照國(guó)家法?律規(guī)定執(zhí)?行。十?、合同轉(zhuǎn)?讓甲乙?雙方除因?書(shū)面協(xié)商?一致外，?任何一方?均不得將?本合同中?權(quán)利和義?務(wù)轉(zhuǎn)讓給?其他第三?方。十?一、爭(zhēng)議?解決關(guān)?于本合同?的任何爭(zhēng)?議，甲、?乙雙方應(yīng)?協(xié)商解決?，不能解?決的，任?何一方均?有權(quán)向甲?方住所地?人民法院?起訴。?十二、保?密責(zé)任?1、本協(xié)?議任何一?方對(duì)在合?作過(guò)程中?所獲知的?對(duì)方未向?社會(huì)公開(kāi)?的技術(shù)情?報(bào)和商業(yè)?秘密均負(fù)?有保密義?務(wù)，未經(jīng)?對(duì)方書(shū)面?許可，任?何一方不?得將其泄?露給第三?方，否則?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任并?賠償損失?;2、?甲乙雙方?應(yīng)對(duì)本合?同的內(nèi)容?本身保守?秘密。?3、在本?協(xié)議終止?之后，雙?方在本協(xié)?議項(xiàng)下的?義務(wù)并不?隨之終止?，雙方仍?需遵守本?協(xié)議之保?密條款，?履行其所?承諾的保?密義務(wù)，?直到雙方?同意其解?除此項(xiàng)義?務(wù)，或事?實(shí)上不會(huì)?因違反本?協(xié)議的保?密條款而?給對(duì)方造?成任何形?式的損害?為止。?4、本條?不因本協(xié)?議的解除?而解除，?終止而終?止。十?三、未盡?事宜1?、本協(xié)議?未盡事宜?或與國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)定相悖?的，均按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)定?執(zhí)行。?2、任何?一方就對(duì)?方針對(duì)本?合同項(xiàng)下?任何條款?的違約行?為的自動(dòng)?棄權(quán)或重?復(fù)性棄權(quán)?不應(yīng)被視?為是對(duì)下?一次針對(duì)?同一條款?的違約行?為、或針?對(duì)其它條?款的違約?行為的棄?權(quán)。3?、本合同?在履行過(guò)?程中，如?甲乙雙方?所在地區(qū)?勞動(dòng)力價(jià)?格及用工?成本進(jìn)行?顯著調(diào)整?(如當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)、員?工福利待?遇發(fā)生顯?著變化的?等等)，?甲乙應(yīng)本?著友好平?等協(xié)商的?原則，積?極予以解?決。4?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力，自?雙方授權(quán)?代表人簽?字/蓋章?之日起生?效。甲?方代表：?____?_乙方?代表：_?____?甲方(?簽章)：?____?_???????????乙?方(簽章?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?勞務(wù)外包?合同（四?）甲方?：負(fù)責(zé)?人：地?址：電?話(huà)：乙?方：身?份證號(hào)碼?：住址?：電話(huà)?：鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，將甲?方部分工?作崗位的?工作任務(wù)?外包給乙?方進(jìn)行勞?務(wù)服務(wù)外?包方式，?經(jīng)雙方協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合?同期限?1、本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年。?2、如?雙方需要?，可在合?同期滿(mǎn)前?____?_月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)?外包合