培訓與服務期協(xié)議范文（2篇）

第7頁共7頁培訓與服?務期協(xié)議?范文甲?方：法?人代表：?聯(lián)系電?話：聯(lián)?系地址：?乙方：?身份證?件號碼：?通訊地?址：聯(lián)?系方式：?風險提?示：注意?慎重選擇?培訓對象?，不對試?用期內的?員工進行?委外出資?培訓，因?為，按法?律規(guī)定，?即使與其?簽訂了服?務期協(xié)議?，試用期?員工一旦?辭職，企?業(yè)是不能?追究其賠?償違約金?的。若該?新員工表?現(xiàn)優(yōu)秀，?確實要出?資對其進?行委外培?訓的，建?議先給予?辦理提前?轉正，將?其轉為正?式員工后?再與其簽?訂服務期?協(xié)議，這?樣追究其?違約責任?時才合法?。為提?升乙方的?綜合素質?及職業(yè)技?能，甲方?鼓勵并支?持乙方參?加公司組?織、舉辦?的在職培?訓。為確?保乙方圓?滿完成培?訓學業(yè)，?以實現(xiàn)甲?、乙雙方?的共同發(fā)?展。根據(jù)?《勞動合?同法》等?有關規(guī)定?，甲、乙?雙方在平?等互惠、?協(xié)商一致?的基礎上?達成如下?協(xié)議，以?共同遵守?。第一?條培訓?項目與要?求1、?參加培訓?項目：?2、培訓?主要內容?：3、?培訓效果?與要求：?4、乙?方在培訓?結束時，?要保證達?到以下水?平與要求?：第二?條培訓?費用1?、培訓費?用：學雜?費、教材?費、住宿?費、交通?費等，由?甲方承擔?。2、?其他費用?：乙方因?個人生活?需要支出?的費用，?由乙方自?行承擔。?第三條?培訓期?間的工資?待遇風?險提示：?對于培訓?期間的待?遇要明確?，包括培?訓期間的?補貼、工?資福利、?保險等。?要特別注?意：在培?訓協(xié)議中?寫明培訓?費包括什?么費用，?不包括什?么費用，?以防在員?工違約時?不致引起?爭議。要?明確在培?訓期間的?住宿標準?、交通費?等。要注?意較長時?間的培訓?是否有探?親假，如?有規(guī)定要?寫明。?1、工資?：發(fā)放標?準、發(fā)放?時間、發(fā)?放方式。?2、保?險：按甲?方統(tǒng)一規(guī)?定標準執(zhí)?行。3?、其他福?利待遇：?按甲方統(tǒng)?一規(guī)定標?準執(zhí)行。?第四條?培訓中?止因法?定事由的?發(fā)生或甲?方要求,?有關培訓?計劃可以?中止,待?有關情形?結束后培?訓計劃可?以繼續(xù)。?第五條?服務期?限風險?提示：服?務期要定?的合理，?比如：按?培訓費總?和___?元約定_?__年，?以此類推?。另外，?還需在此?條款里約?定“如與?勞動合同?期限及以?后簽訂的?培訓服務?期限有沖?突，勞動?合同期限?延續(xù)至培?訓服務期?協(xié)議約定?的服務期?終止”等?字樣內容?，以解決?服務期超?過勞動合?同期限的?合同自動?延續(xù)問題?。1、?甲方出資?支持乙方?參加培訓?，并對取?得合格證?書的員工?給予一定?獎勵。?2、甲乙?雙方已經(jīng)?簽訂的勞?動合同期?限在本協(xié)?議約定的?日期前屆?滿的，則?該勞動合?同將自動?延期，直?至本協(xié)議?約定的期?限為止。?3、甲?乙雙方已?經(jīng)簽訂的?勞動合同?期限在本?協(xié)議約定?的日期后?屆滿的，?則依照勞?動合同的?約定履行?。第六?條甲方?權利與義?務1、?甲方有權?利根據(jù)公?司經(jīng)營狀?況，自主?決定乙方?的培訓進?程。2?、甲方有?權根據(jù)乙?方的階段?性培訓效?果來決定?乙方的培?訓進程，?對培訓效?果不良的?，有權立?即終止本?協(xié)議。?3、甲方?根據(jù)乙方?崗位需求?為乙方提?供專門性?培訓，培?訓結束后?甲方有權?根據(jù)實際?需要安排?乙方工作?。第七?條乙方?權利與義?務1、?保證在培?訓期服從?管理、服?從甲方各?項安排。?2、保?證在培訓?期內定期?與甲方溝?通，匯報?學習情況?。3、?應在培訓?期內自覺?維護自身?安全健康?和甲方一?切利益。?4、乙?方應自覺?遵守培訓?單位的各?項政策、?制度與規(guī)?定，維護?甲方形象?。5、?保證在培?訓期結束?后，繼續(xù)?在甲方工?作，服從?甲方分配?，繼續(xù)服?務期限依?照本協(xié)議?的規(guī)定。?第八條?違約責?任乙方?違約責任?1、在?培訓期結?束時，未?能按照本?協(xié)議約定?完成培訓?目標任務?，乙方應?向甲方返?還本協(xié)議?項下的全?部培訓費?用（換言?之，甲方?為此實際?支出的全?部培訓費?用）。?2、在培?訓期內違?反了甲方?和培訓單?位的管理?和規(guī)定，?按甲方和?培訓單位?獎懲規(guī)定?執(zhí)行。若?損壞甲方?形象和利?益，造成?了一定經(jīng)?濟損失，?乙方應補?償甲方全?部經(jīng)濟損?失。若因?培訓機構?遣返或者?要求甲方?召回乙方?的，甲方?有權要求?乙方返還?甲方為此?實際支出?的全部培?訓費用。?3、培?訓期內自?行提出中?止培訓或?解除培訓?協(xié)議或解?除勞動合?同，乙方?應向甲方?返還甲方?為此實際?支出的全?部培訓費?用）。?4、培訓?期結束回?到甲方工?作后，未?達到協(xié)議?約定的工?作年限，?乙方賠償?部分培訓?費用：最?低服務工?作年限為?____?年以上，?第一年離?職賠償_?___%?。第二年?離職賠償?____?%。第三?年離職賠?償___?_%。?5、乙方?違反本協(xié)?議規(guī)定可?能引起的?一切法律?責任，由?乙方自行?承擔，由?此給甲方?帶來經(jīng)濟?損失的，?乙方負責?賠償。?第九條?協(xié)議的終?止和解除?1、雙?方協(xié)商一?致，可以?變更、提?前終止或?解除本協(xié)?議。2?、甲方因?經(jīng)營狀況?或者經(jīng)營?方針的變?更等，可?以隨時終?止或者解?除本協(xié)議?。3、?因乙方存?在下述行?為的，甲?方可以單?方終止或?解除本協(xié)?議，并要?求乙方返?還全部培?訓費用：?（1）?培訓期內?，乙方的?階段性培?訓成績有?不合格現(xiàn)?象或者有?其他情形?表明乙方?不適合繼?續(xù)該項培?訓的。?（2）培?訓期內，?乙方因違?反培訓單?位的管理?規(guī)定，受?到培訓單?位的處分?、遣返或?者培訓單?位要求甲?方召回乙?方的。?（3）培?訓期內，?乙方為違?法或非法?行為的。?（4）?乙方為損?害甲方利?益行為的?。4、?因甲方原?因終止本?協(xié)議的，?甲方不負?賠償責任?。第十?條其他?本協(xié)議?一式__?__份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?，雙方各?執(zhí)___?_份，具?有同等法?律效力。?甲方（?簽章）：?法定代?表人：?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?字）：?____?年___?_月__?__日?培訓與服?務期協(xié)議?范文（二?）甲方?：乙方?：身份?證號：?為維護學?員和中心?的雙方合?法權益，?達到運行?規(guī)范、服?務周到、?監(jiān)督有力?的目的，?甲乙雙方?本著和平?互利的原?則，經(jīng)友?好協(xié)商，?簽訂本協(xié)?議，具體?內容如下?：如果?乙方參加?了甲方的?培訓，并?符合下述?條件：?（1）.?入學測試?達到甲方?的要求，?簽訂“零?風險”保?障協(xié)議；?（2）?.乙方在?培訓期沒?有缺席記?錄，完成?規(guī)定的教?學大綱，?否則此協(xié)?議自動失?效；（?3）.乙?方在培訓?期間遲到?、早退超?過6次者?（含6次?），此協(xié)?議自動失?效；（?4）.乙?方在培訓?期間按照?教師的正?常教學進?度進行學?習，完成?教師布置?的學習任?務，否則?此協(xié)議自?動失效；?（5）?.乙方在?完成單科?課程學習?后，參加?甲方組織?的測試，?考核不合?格的學員?，須聽從?教師安排?進行補課?或重聽，?否則此協(xié)?議自動失?效；（?6）.乙?方在完成?所有課程?的學習后?，參加甲?方組織的?模擬考試?，成績不?合格的學?員，須聽?從教師的?建議，彌?補自己的?知識不足?再報考參?加清華萬?博組織的?認證考試?，否則此?協(xié)議自動?失效；乙?方可以得?到如下權?益：一?、考試保?障1.?第一次考?試未通過?，可免費?重聽，并?由甲方承?擔所發(fā)生?的補考費?；2.?第二次考?試仍未通?過，仍可?免費重聽?，并由甲?方承擔所?發(fā)生的補?考費；?3.第三?次考試還?是沒有通?過，乙方?可選擇繼?續(xù)免費參?加培訓或?直接由甲?方進行賠?償。二?、就業(yè)保?障：畢業(yè)?乙方在取?得相應的?畢業(yè)證書?后，甲方?將推薦就?業(yè)，詳細?細則參照?“培訓與?推薦就業(yè)?協(xié)議書”?。三、?實習保障?：優(yōu)秀畢?業(yè)學員，?中心除提?供以上保?障外，還?將提供到?大型企業(yè)?1___?_3個月?的實習機?會，并