首席運(yùn)營官的工作職責(zé)（10篇）

第8頁共8頁首席運(yùn)營?官的工作?職責(zé)職?責(zé)：1?、全面負(fù)?責(zé)集團(tuán)旗?下孝行天?下公司文?化產(chǎn)業(yè)板?上市并對?公司版通?的營運(yùn)、?推廣和三?級市場的?經(jīng)營;?2、根據(jù)?公司總的?戰(zhàn)略目標(biāo)?及行業(yè)發(fā)?展趨勢，?制定總體?市場渠道?策略并監(jiān)?督實施;?3、研?究分析市?場狀況、?跟蹤行業(yè)?發(fā)展趨勢?、關(guān)注市?場動態(tài)和?政府相關(guān)?法規(guī)，及?時為董事?局提出戰(zhàn)?略調(diào)整建?議，為重?大決策事?項提供數(shù)?據(jù)支持和?專項研究?報告;?4、協(xié)同?公司營銷?部門，組?織各部門?參與公司?的市場活?動、品牌?推廣、公?關(guān)活動的?策劃、組?織與實施?;參與戰(zhàn)?略合作項?目的談判?，維護(hù)與?戰(zhàn)略合作?伙伴的關(guān)?系;5?、建立、?健全各項?規(guī)章制度?，推動公?司營運(yùn)系?統(tǒng)管理的?規(guī)范化、?科學(xué)化和?不斷進(jìn)步?，建設(shè)和?發(fā)展優(yōu)秀?的運(yùn)營隊?伍;6?、根據(jù)公?司經(jīng)營方?針和部門?業(yè)務(wù)需要?，合理設(shè)?置部門組?織結(jié)構(gòu)和?崗位，優(yōu)?化業(yè)務(wù)流?程;并具?有開發(fā)和?培養(yǎng)員工?能力，對?員工績效?進(jìn)行管理?，提升部?門工作效?率，提高?員工滿意?度;職?位要求：?1、專?科以上學(xué)?歷，具有?非常強(qiáng)的?執(zhí)行力;?2、三?十五歲左?右，有過?五年副總?或營銷、?營運(yùn)總監(jiān)?經(jīng)歷，從?事互聯(lián)網(wǎng)?金融、通?證經(jīng)濟(jì)相?關(guān)工作經(jīng)?驗3、?有開拓市?場，有帶?團(tuán)隊經(jīng)驗?，有較高?的業(yè)務(wù)能?力較強(qiáng)的?組織能力?，團(tuán)隊精?神職業(yè)素?養(yǎng)強(qiáng)，人?品好，協(xié)?調(diào)能力強(qiáng)?。首席?運(yùn)營官的?工作職責(zé)?（二）?職責(zé)：?1、高層?管理職位?，全面主?持公司的?日常經(jīng)營?管理，制?定年度業(yè)?務(wù)目標(biāo)、?業(yè)務(wù)計劃?及經(jīng)營發(fā)?展戰(zhàn)略方?案、整體?營銷策劃?方案等實?現(xiàn)企業(yè)經(jīng)?營管理目?標(biāo)，并定?期向公司?董事會提?出經(jīng)營和?財務(wù)狀況?報告;?2、監(jiān)督?、控制整?個業(yè)務(wù)運(yùn)?營實施過?程，對運(yùn)?營結(jié)果負(fù)?責(zé)，組織?實施財務(wù)?預(yù)算方案?及利潤分?配，使用?方案等;?3、建?立公司組?織體系和?業(yè)務(wù)體系?，組織完?善各部門?制定與其?專業(yè)管理?相關(guān)的各?項管理制?度;4?、負(fù)責(zé)審?查各部門?提交的各?種工作匯?報，評估?工作效率?并對存在?的問題加?以處理，?不斷優(yōu)化?公司的業(yè)?務(wù)架構(gòu)組?織，持續(xù)?提升公司?整體的組?織活力;?任職要?求：1?、本科以?上學(xué)歷，?____?年以上相?關(guān)工作經(jīng)?驗，電子?商務(wù)、市?場營銷類?等相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先;?2、具?有至少_?___人?以上團(tuán)隊?運(yùn)營管理?經(jīng)驗，包?括第三方?電商平臺?，自營平?臺;3?、具備深?厚的產(chǎn)品?、運(yùn)營、?市場運(yùn)作?經(jīng)歷、精?通各類經(jīng)?營策略，?整合應(yīng)用?并完成經(jīng)?營指標(biāo)，?有成功案?例;4?、對電商?行業(yè)有深?刻的理解?和高度的?商業(yè)敏感?度，過往?企業(yè)有操?盤成功案?例。首?席運(yùn)營官?的工作職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1.根?據(jù)珠海市?場特性，?制定招商?、食材配?送計劃;?2.負(fù)?責(zé)珠海招?商、食材?配送目標(biāo)?的達(dá)成;?3.全?面規(guī)劃珠?海市場的?門店分布?;4.?開發(fā)新加?盟商，維?護(hù)好加盟?商關(guān)系;?5.依?據(jù)公司品?牌和市場?戰(zhàn)略，推?動品牌推?廣。任?職要求：?___?_具有_?___年?以上餐飲?行業(yè)招商?拓展經(jīng)驗?;2.?熟悉珠海?餐飲行業(yè)?市場情況?;3.?全局觀強(qiáng)?，能統(tǒng)籌?各項資源?;4.?優(yōu)秀的商?務(wù)溝通能?力與談判?技巧;?5.敏銳?的市場洞?察能力和?良好的市?場判斷能?力;6?.能適應(yīng)?出差或外?派，抗壓?能力強(qiáng)。?首席運(yùn)?營官的工?作職責(zé)（?四）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)農(nóng)?業(yè)眾籌平?臺的運(yùn)營?，包括平?臺功能策?劃、在線?宣傳推廣?、活動策?劃及日常?運(yùn)營，對?平臺業(yè)績?負(fù)責(zé);?2、對在?線投融資?行業(yè)進(jìn)行?深入研究?，收集相?關(guān)客戶、?市場的需?求，分析?競爭對手?、競爭產(chǎn)?品和競爭?格局，跟?蹤新的技?術(shù)和資源?，為公司?的總體戰(zhàn)?略制定提?供相關(guān)依?據(jù);3?、管理協(xié)?調(diào)媒體公?關(guān)、客戶?服務(wù)以及?數(shù)據(jù)分析?工作，保?持信息通?暢，合理?配置資源?，確保運(yùn)?營系統(tǒng)整?體功能發(fā)?揮。4?、通過數(shù)?據(jù)分析，?深入分析?用戶行為?，協(xié)助產(chǎn)?品的開發(fā)?和迭代，?提升產(chǎn)品?體驗度;?5、建?立理財產(chǎn)?品、農(nóng)產(chǎn)?品銷售的?獲客渠道?和推廣模?式，編訂?營銷方案?與預(yù)算，?監(jiān)控各項?策略的實?施;任?職要求：?1、大?專以上學(xué)?歷，__?__年以?上金融行?業(yè)平臺運(yùn)?營、平臺?高管相關(guān)?崗位工作?經(jīng)驗，有?P2P、?P2B或?者P2C?等互金行?業(yè)從業(yè)經(jīng)?驗者優(yōu)先?;2、?有用戶資?源或獲客?渠道者優(yōu)?先考慮;?有豐富的?平臺運(yùn)營?策劃和市?場推廣經(jīng)?驗;3?、熟悉互?聯(lián)網(wǎng)金融?平臺運(yùn)營?及業(yè)務(wù)規(guī)?則，有較?豐富的網(wǎng)?站策劃、?項目規(guī)劃?、營銷推?廣經(jīng)驗，?具備良好?的執(zhí)行能?力。首?席運(yùn)營官?的工作職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1、公?司產(chǎn)品直?供終端門?店，開發(fā)?區(qū)域終端?汽車修理?廠門店;?2、負(fù)?責(zé)對公司?的政策、?制度、策?略、促銷?活動落實?、執(zhí)行、?實施。?3、負(fù)責(zé)?定期收集?、整理、?填寫各類?報表,按?時回復(fù)公?司。4?、負(fù)責(zé)區(qū)?域管理：?包括不限?于業(yè)務(wù)談?判、價格?管理、市?場維護(hù)、?售后服務(wù)?、處理投?訴等項工?作。5?、確保完?成公司下?達(dá)的月度?、季度、?年度指標(biāo)?;任職?要求：?1、必須?具備大型?連鎖店運(yùn)?營管理經(jīng)?驗、汽車?后服務(wù)市?場管理經(jīng)?驗、大型?電子商務(wù)?運(yùn)營管理?經(jīng)驗三者?之一;?2、具有?豐富的管?理經(jīng)驗，?有成功招?商、談判?經(jīng)驗或成?功案例，?熟悉連鎖?點(diǎn)工作程?序及特點(diǎn)?;3、?具備一定?的市場分?析及判斷?能力，擁?有良好的?客戶服務(wù)?意識，有?大客戶資?源者優(yōu)先?;4、?具備較強(qiáng)?的市場分?析及判斷?能力，良?好的客戶?服務(wù)意識?、溝通談?判能力、?執(zhí)行能力?和管理能?力具備良?好的職業(yè)?道德和敬?業(yè)精神;?5、有?汽車后市?場運(yùn)營管?理經(jīng)驗者?優(yōu)先;?6、具有?較強(qiáng)的判?斷與決策?能力、人?際交往溝?通能力、?計劃與執(zhí)?行能力;?首席運(yùn)?營官的工?作職責(zé)（?六）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略及?市場發(fā)展?方向，負(fù)?責(zé)市場營?銷戰(zhàn)略制?定和市場?推廣規(guī)劃?;2、?負(fù)責(zé)線上?、線下推?廣運(yùn)營，?策劃營銷?活動并推?進(jìn)實施，?確保目標(biāo)?實現(xiàn)，對?于互聯(lián)網(wǎng)?平臺產(chǎn)品?具有充足?運(yùn)營經(jīng)驗?，有項目?成功案例?;3、?負(fù)責(zé)市場?營銷端各?業(yè)務(wù)部門?的整體運(yùn)?轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)?與其他職?能部門的?優(yōu)化溝通?，調(diào)配內(nèi)?外部資源?共享;?4、負(fù)責(zé)?公司市場?部門的團(tuán)?隊建設(shè)和?管理，開?發(fā)和培養(yǎng)?員工能力?，提升團(tuán)?隊工作效?率;5?、建立不?斷優(yōu)化的?運(yùn)營流程?管理，對?運(yùn)營及維?護(hù)做出合?理化、標(biāo)?準(zhǔn)化規(guī)范?;6、?對公司業(yè)?績指標(biāo)負(fù)?責(zé)，公司?運(yùn)營狀況?及時向總?經(jīng)理或董?事長匯報?;任職?要求：?1、年齡?在___?_歲;?2、全日?制本科以?上學(xué)歷，?工商管理?、市場營?銷、金融?、互聯(lián)網(wǎng)?商務(wù)專業(yè)?優(yōu)先;?3、__?__年以?上互聯(lián)網(wǎng)?產(chǎn)品相關(guān)?運(yùn)營經(jīng)驗?，具備相?關(guān)互聯(lián)網(wǎng)?平臺產(chǎn)品?運(yùn)營經(jīng)驗?，并有成?功項目案?例;4?、具備敏?銳的市場?洞察力和?出色的溝?通能力，?善于統(tǒng)籌?和利用資?源達(dá)成工?作目標(biāo);?5、具?有優(yōu)秀的?團(tuán)隊協(xié)作?能力和團(tuán)?隊管理能?力;6?、具有強(qiáng)?大的自律?性和自我?驅(qū)動力，?能在壓力?下勝任工?作;7?、具備移?動互聯(lián)網(wǎng)?思維，熟?悉新媒體?運(yùn)營模式?，對移動?互聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)具有深?刻敏銳的?洞察力，?對產(chǎn)品需?求敏感，?對用戶體?驗和心理?有很好的?把握;?8、對創(chuàng)?業(yè)環(huán)境有?認(rèn)同感，?不迷戀大?公司的運(yùn)?行體制，?期望通過?創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)?自身理想?，期待成?為游戲規(guī)?則的改變?者，而不?僅是潮流?的跟隨者?;9、?以上任職?要求，能?力優(yōu)秀者?可適當(dāng)放?寬。首?席運(yùn)營官?的工作職?責(zé)（七）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司的?戰(zhàn)略目標(biāo)?，制定整?體運(yùn)營方?案，完成?運(yùn)營目標(biāo)?;監(jiān)督經(jīng)?營計劃的?實施、效?果評估和?反饋;?2、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?布局，負(fù)?責(zé)整合各?方面資源?，確保業(yè)?務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)?略健康、?有序發(fā)展?,負(fù)責(zé)銷?售管理，?督導(dǎo)人員?完成各項?銷售工作?,達(dá)成年?度銷售目?標(biāo);3?、計劃，?組織，實?施，管理?運(yùn)營業(yè)務(wù)?流程和監(jiān)?督規(guī)章制?度的執(zhí)行?，通過維?持銷售額?和利潤穩(wěn)?步增長來?實現(xiàn)銷售?目標(biāo)。?4、負(fù)責(zé)?公司運(yùn)營?團(tuán)隊和人?員架構(gòu)的?完善;?任職要求?：1、??？埔陨?學(xué)歷，三?年以上電?商美妝行?業(yè)市場運(yùn)?作經(jīng)驗，?兩年以上?同崗位管?理經(jīng)驗;?豐富的客?戶服務(wù)和?市場營銷?團(tuán)隊管理?經(jīng)驗;?2、熟悉?運(yùn)營團(tuán)隊?的管理與?激勵，能?打造和復(fù)?制高績效?的運(yùn)營團(tuán)?隊;3?、具有較?成熟的管?理及協(xié)調(diào)?能力，有?經(jīng)營意識?，有較強(qiáng)?的溝通協(xié)?調(diào)能力?4、優(yōu)秀?的數(shù)據(jù)分?析能力、?清晰的邏?輯思維能?力、視覺?審美能力?;首席?運(yùn)營官的?工作職責(zé)?（八）?職責(zé)：?1、全面?負(fù)責(zé)公司?的運(yùn)作和?管理，參?與公司的?整體策劃?;2、?負(fù)責(zé)公司?前端(推?廣、產(chǎn)品?、運(yùn)營、?客服、銷?售)部門?的工作統(tǒng)?籌;3?、健全公?司各項制?度，完善?公司運(yùn)營?管理;?4、以運(yùn)?營為導(dǎo)向?，推動公?司銷售業(yè)?務(wù)、推廣?公司產(chǎn)品?，引導(dǎo)產(chǎn)?品部署開?發(fā)需求，?組織完成?整體業(yè)務(wù)?計劃、銷?售計劃。?5、合?理協(xié)調(diào)和?配置企業(yè)?內(nèi)部資源?，對企業(yè)?產(chǎn)品的運(yùn)?營、推廣?進(jìn)行監(jiān)控?，保證企?業(yè)年度目?標(biāo)實現(xiàn);?6、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)各?部門工作?，建立有?效的團(tuán)隊?協(xié)作機(jī)制?;7、?管理并激?勵所屬部?門的業(yè)務(wù)?績效;?8、對公?司的業(yè)務(wù)?成果進(jìn)行?數(shù)據(jù)分析?、事例分?析，提出?解決問題?的可行性?措施并向?CEO匯?報;任?職要求：?1、必?須正規(guī)統(tǒng)?招本科畢?業(yè)，碩士?/MBA?優(yōu)先;?2、在以?往公司有?相同職位?級別，有?互聯(lián)網(wǎng)/?教育經(jīng)驗?者優(yōu)先考?慮;3?、有極強(qiáng)?的運(yùn)營能?力，邏輯?思維能力?，數(shù)據(jù)分?析能力，?出色的管?理能力及?業(yè)務(wù)推廣?能力;?4、誠實?守信，自?律能力強(qiáng)?，勇于承?擔(dān)責(zé)任，?善于平衡?各種利益?關(guān)系，情?商較高者?。首席?運(yùn)營官的?工作職責(zé)?（九）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?運(yùn)營管理?和體系建?設(shè);2?、負(fù)責(zé)外?部人、無?、政策資?源的引入?，特別是?高級人才?的選聘;?3、維?持并開拓?各方面的?外部關(guān)系?。任職?要求：?1、統(tǒng)招?管理類、?市場營銷?類相關(guān)專?業(yè)本科及?以上學(xué)歷?;2、?接受過系?統(tǒng)性管理?學(xué)、財務(wù)?管理、企?業(yè)運(yùn)營管?理、營銷?管理等知?識培訓(xùn);?3、_?___年?以上集團(tuán)?中、高層?管理工作?經(jīng)驗，擔(dān)?任大中型?企業(yè)CO?O職務(wù)經(jīng)?驗___?_年以上?;4、?具備前瞻?性的戰(zhàn)略?思維、分?析和執(zhí)行?能力及較?強(qiáng)的布局?能力、對?外協(xié)調(diào)能?力、溝通?和激勵能?力。首?席運(yùn)營官?的工作職?責(zé)（十）?職責(zé):?1、協(xié)?助總裁制?定公司經(jīng)?營管理總?體設(shè)計方?案，協(xié)助?規(guī)劃年度?工作計劃?，制定標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)?范化的工?作流程，?負(fù)責(zé)落實?執(zhí)行，監(jiān)?控完成質(zhì)?量。2?、管理、?指導(dǎo)、監(jiān)?督人力資?源、行政?生產(chǎn)后勤?、財務(wù)、?部分市場?以及售后?部門等業(yè)?務(wù)工作，?確保公司?經(jīng)營系統(tǒng)?整體功能?發(fā)揮，對?重大問題?上報公司?總裁裁決?。3、?負(fù)責(zé)協(xié)助?總裁處理?公司對外?社會關(guān)系?任職資?格:1?、計算機(jī)?、工商管?理、人力?資源或信?息管