彩虹中干職務(wù)說明書匯總

彩虹人力資源部部長職務(wù)說明書負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立與建立適應(yīng)優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和使1.2.制訂人力資源開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方3.負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定員及制訂各單位基本工作職4.5.負(fù)責(zé)中層管理和后備隊(duì)伍建設(shè)工8.9.負(fù)責(zé)離退休人員的報(bào)批、人事統(tǒng)計(jì)、人事等基礎(chǔ)性管理工11.12.負(fù)責(zé)企業(yè)在改制、中與勞動(dòng)、人事、薪酬相關(guān)工1.豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5.出色的、溝通及協(xié)調(diào)能擬定未來發(fā)展及規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，供決負(fù)責(zé)公司發(fā)展的研究及管理，擬訂公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案，負(fù)責(zé)公司及子公司新建、兼并、控股、參股、合資、合作等項(xiàng)目的審負(fù)責(zé)公司投資、擴(kuò)建、技改技措項(xiàng)目的立項(xiàng)報(bào)告、報(bào)批、減免稅等政策的研究與組織、以及驗(yàn)收工作以上學(xué)歷，MBA三年研究經(jīng)，，匯集國家相關(guān)政策企業(yè)動(dòng)態(tài)企業(yè)內(nèi)部各子公司運(yùn)營經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)協(xié)助部長做好投資前期管理根據(jù)及資源配置情況提出投資方一定的能2彩虹資產(chǎn)財(cái)務(wù)部以國家財(cái)經(jīng)為指導(dǎo)，通過加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的管理，為企業(yè)經(jīng)營提4.控制總廠各的費(fèi)6.參與、總廠涉及財(cái)務(wù)部門事項(xiàng)的與協(xié)7.完成交辦的其他工1.開拓精神，出色的溝通、協(xié)調(diào)能力4.很強(qiáng)的職業(yè)道德彩虹總廠財(cái)務(wù)處認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政以及總廠、公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制彩虹資產(chǎn)財(cái)務(wù)部三產(chǎn)總公司財(cái)務(wù)科副科長職務(wù)說明書和三產(chǎn)總公司提供及時(shí)、準(zhǔn)確、系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政及、總廠各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制完成部門安排的其他工彩虹資產(chǎn)財(cái)務(wù)部結(jié)算中心結(jié)算中心職務(wù)說明書組織完成在陜企業(yè)內(nèi)外收支結(jié)算工作，使管理工作根據(jù)企業(yè)使用情組織完成在陜企業(yè)內(nèi)部結(jié)算工組織完成在陜企業(yè)收支結(jié)算工組織完成的安全性、有效性管理工完成上級(jí)交付的其他工崗位編號(hào)：CH-SJB-序的審計(jì)工作，為公司業(yè)務(wù)正常開展提供服務(wù)1.保證生產(chǎn)持續(xù)、有效地進(jìn)行，完成總體的生產(chǎn)、銷售目2.提高公司綜合信息管理水平，為公司提供有用的信3.根據(jù)市場(chǎng)需求與資源狀況尋求效益最大化的方法和途4.為公司提供穩(wěn)定可靠的生產(chǎn)保障系負(fù)責(zé)公司合同管理及采購價(jià)格管理工4.4.協(xié)助部長分管公司生產(chǎn)、能源、設(shè)備管理工5.6.負(fù)責(zé)各種計(jì)劃的全面完成7.審核上報(bào)各類企業(yè)耗源報(bào)表8.對(duì)公司的核固定資產(chǎn)進(jìn)行管11.12.13.14.完成交辦的其它任1.熟悉CRT5.良好的職業(yè)道德公要、、和公文處理工負(fù)責(zé)企業(yè)文化建負(fù)責(zé)外事工起草公司年度起草公司簡審核起草的公司公協(xié)助做好公司、機(jī)要、管理工彩 外事外 職務(wù)說明協(xié)同處處理事負(fù)責(zé)管理技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量及用戶服務(wù)工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等各部1.主持技術(shù)質(zhì)量部日常管理工作2.組織制訂技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量管理制度與計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)3.制定科研、新品的計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、并組織推進(jìn)及實(shí)4.組織各種質(zhì)量推進(jìn)活動(dòng)5.負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)、仲裁；課題攻關(guān)活動(dòng)的推進(jìn)及協(xié)調(diào)管組織實(shí)施的用戶服務(wù)工8.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建立、及管9.10.組織科技信息管理、科技信息收集、整理并向匯11.QC12.豐富的技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)豐富的知識(shí)和管理經(jīng)副部長（一）負(fù)責(zé)管理量產(chǎn)技術(shù)和信息工作，協(xié)助部長保證技術(shù)質(zhì)量部日常管理工作負(fù)責(zé)對(duì)全廠專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)執(zhí)行國家技術(shù)質(zhì)量政策組織制定公負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)、信息、技術(shù)、計(jì)算機(jī)管理、管理工豐富的技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)豐富的知識(shí)和管理經(jīng)副部長（二）豐富的技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和能計(jì)量中心職務(wù)說明1.計(jì)量中心日常管理工作2.執(zhí)行國家計(jì)量法律、。組織制訂公司計(jì)量管理制度和實(shí)施辦3.按照ISO10012標(biāo)準(zhǔn)建立和完善公司計(jì)量檢測(cè)體系，并通過國家認(rèn)4.5.8.9.組織對(duì)公司內(nèi)各單位有關(guān)計(jì)量糾紛仲10.組織公司計(jì)量方針目標(biāo)的實(shí)11.組織協(xié)調(diào)各專業(yè)計(jì)量室完成計(jì)劃及生產(chǎn)任用戶服務(wù)中心副職務(wù)說明技術(shù)中心職務(wù)說明組織新產(chǎn)品的研究與開發(fā)工作，為企業(yè)提供新的技術(shù)與產(chǎn)品，提高企業(yè)的競(jìng)技術(shù)中心副職務(wù)說明1.協(xié)助技術(shù)中心日常管理工2.根據(jù)公司新品計(jì)劃組織成立課題組，制定實(shí)施計(jì)劃和階段目3.分管CRT4.分管CRT5.分管投影整機(jī)的生產(chǎn)組織和銷售及8.9.10.11.完成安排的其它工1.精通彩管行業(yè)專業(yè)知識(shí)2.豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3.較強(qiáng)的、組織、溝通及協(xié)調(diào)能4.創(chuàng)新精5.極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神技術(shù)中心助理職務(wù)說明協(xié)助技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)1.協(xié)助技術(shù)中心管理日常工2.與公司的新品主管部門共同制定新品計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)度組織實(shí)5.6.完成安排的其它工1.精通彩管行業(yè)專業(yè)知識(shí)5.極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神處處崗位編號(hào)CH-GA-負(fù)責(zé)做好穩(wěn)定工負(fù)責(zé)處和部的日常管理工負(fù)責(zé)較大政治、外事活動(dòng)的工完成上級(jí)交辦的其它工1.與處長共同做好穩(wěn)定工2.全面負(fù)責(zé)廠區(qū)和生活區(qū)的防全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工5.與處長共同抓好提警隊(duì)伍的業(yè)務(wù)6.完成交辦的其它任1.較豐富的中高級(jí)工作管理經(jīng)4.處長助理兼大隊(duì)長職務(wù)說明1.2.5.6.完成交辦的其它工1.3年以上經(jīng)1.2.3.7.負(fù)責(zé)政治的破案工作8.組織工作9.組織對(duì)事件查處工1.具有豐富的法律，業(yè)務(wù)知識(shí)4.有事業(yè)心和責(zé)任感，并有良好的職業(yè)道德崗位編號(hào)CH-JC-負(fù)責(zé)執(zhí)行黨和國家的方針政策加強(qiáng)公司廉政建設(shè)監(jiān)督考核監(jiān)察2．負(fù)責(zé)黨紀(jì)政紀(jì)的查3．負(fù)責(zé)組織廉政教育工47．配合有關(guān)部門搞好班子和考8．參與任用中層的監(jiān)督考9．組織制訂和修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查執(zhí)行情1256加強(qiáng)公司廉政建設(shè)確保出現(xiàn)的違法得到有效查處防止 .與共同做好工作考評(píng),生活 10.彩虹離退休管離退辦兼黨總支書記、居委 職務(wù)說明“老有所學(xué)、老有所教、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂指導(dǎo)離退休職工各工有較強(qiáng)的組織能彩虹組織部團(tuán)委團(tuán)委副書記職務(wù)說明書負(fù)責(zé)企業(yè)基層團(tuán)組織的管理與建設(shè)工作，黨的路線方針政策，發(fā)揮好黨定期向和上級(jí)團(tuán)委反映內(nèi)部青年員工的思想和要求，團(tuán)員青年的權(quán)益完成安排的其他工5.作風(fēng)，良好的紀(jì)律彩虹組織部崗位編號(hào)：CH-ZZB-發(fā)揮織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作發(fā)揮員的先鋒模范作用，用黨員的模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)、，，彩虹機(jī)關(guān)部職務(wù)說明書、，，、、 織的決議；發(fā)揮黨員模范作用，團(tuán)結(jié)外、群眾完宣傳黨的路線、方針、政執(zhí)行、織和本級(jí)織的決充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)外和群眾，努力完成本單位的組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義思想和黨的方針政策及決議學(xué)嚴(yán)格黨的組織生活開展批評(píng)和自我批評(píng)和執(zhí)行黨的紀(jì)律監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保護(hù)黨員的權(quán)利。監(jiān)督黨員和其他工作人員嚴(yán)格遵守國家財(cái)政經(jīng)濟(jì)和人事制度，不得國家集體和群眾利益密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員黨的工作的批評(píng)和意見，群眾的正秀人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诤凸ぷ髦胸暙I(xiàn)自己的聰明才智熟悉一切工作制度程具有出色、溝通和協(xié)調(diào)能彩虹宣傳部副部長職務(wù)說明書推動(dòng)公司宣傳思想工作和精神文明建設(shè)工程的進(jìn)程，保證宣傳導(dǎo)向的正組織政工評(píng)審與管理工管理彩虹報(bào)、彩虹等宣傳管理中心組學(xué)習(xí)的工組織開展、職工形勢(shì)教育工工會(huì)職務(wù)說明主持召開工會(huì)、、會(huì)，職代會(huì)團(tuán)組長會(huì)審議討論企業(yè)有關(guān)、、職務(wù)說明書、、協(xié)助處理工會(huì)的日常工作并分管權(quán)益保障、管理、生活福利、文體宣教委員協(xié)助組織召開工會(huì)會(huì)，職代會(huì)團(tuán)組長會(huì)，并落完成交辦的其它工職務(wù)說明協(xié)助工會(huì)總體工檢查、協(xié)調(diào)工會(huì)的工工會(huì)工對(duì)彩造技術(shù)及作業(yè)管理熟悉、精批準(zhǔn)公司濟(jì)責(zé)任制考豐富的知識(shí)和管理經(jīng)完成公司確定的本公司的經(jīng)營目標(biāo),加強(qiáng)公司在咸企業(yè)后勤保障、服務(wù)實(shí)施對(duì)經(jīng)營業(yè)績考崗位編號(hào)CH-SC-組織公司、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化建負(fù)責(zé)組織制定年度目標(biāo)方參于制定公司發(fā)展及重大事項(xiàng)決認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度組織員工完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)保證總通過加強(qiáng)對(duì)設(shè)備技術(shù)人員的考核與培養(yǎng)強(qiáng)化維修的使用與控制保證工廠設(shè)很強(qiáng)的，職業(yè)道確保體系的有效運(yùn)行推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量培養(yǎng)新型的CPT專完成部門安排下達(dá)的工崗位編號(hào)：CH-DZQC-開發(fā)市場(chǎng)、建立和產(chǎn)品的外銷完成上級(jí)安排的其它工具有性思考能全面負(fù)責(zé)電子槍廠技術(shù)、質(zhì)量、新品開發(fā)工作；協(xié)助廠長完成公司下達(dá)的各全面負(fù)責(zé)電子槍廠的安全、生產(chǎn)、設(shè)備管理工；協(xié)助廠長完成公司下達(dá)的各 3.相當(dāng)強(qiáng)的外語水平4.5.、組織、協(xié)調(diào)能6.性思考能崗位編號(hào)：CH-WZ-對(duì)所屬各單位的物資采購進(jìn)行管理,對(duì)總廠所需物資國內(nèi)采購部分進(jìn)行計(jì)劃、采負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制國內(nèi)對(duì)外采購計(jì)劃,保證總廠各生產(chǎn)單位所需國內(nèi)外負(fù)責(zé)推行及總廠下發(fā)的各種規(guī)章制度,確保所管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)、環(huán)保達(dá)豐富的經(jīng)濟(jì)法律知崗位編號(hào)：CH-WZ-負(fù)責(zé)鐵路線的管理工彩虹銷售公司中級(jí)以上彩虹彩虹動(dòng)力廠廠長職務(wù)說明書崗位編號(hào)：CH-DL-加強(qiáng)公司動(dòng)力系統(tǒng)的經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)動(dòng)能的優(yōu)質(zhì)穩(wěn)供,為彩造提供先決條依據(jù)公司總經(jīng)理命令或副總經(jīng)理的指示,全面負(fù)責(zé)處理動(dòng)力廠的各項(xiàng)工作依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和總目標(biāo),制定動(dòng)力廠中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營與其它單位協(xié)調(diào)聯(lián)系,在業(yè)務(wù)上互為支援與配合,并就其工作詢問予以具有統(tǒng)帥全局、知人的能2.堅(jiān)強(qiáng)的意志能力5.不斷進(jìn)取的創(chuàng)新能力6.有責(zé)任心,刻苦認(rèn)真的工作作風(fēng),崇高的敬業(yè)精彩虹發(fā)展裝備公司設(shè)計(jì)所職務(wù)說明1.對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面管理設(shè)計(jì)所工作；2.負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目設(shè)備技術(shù)論證工作3.負(fù)責(zé)備件網(wǎng)上采購的招標(biāo)技術(shù)管理工作6.7.1.5.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能彩虹裝備公司經(jīng)理職務(wù)說明書較強(qiáng)的能力和能彩虹發(fā)展裝備公司副經(jīng)理職務(wù)說明書彩虹陜西彩虹建設(shè)工程公司總經(jīng)理職務(wù)說明書對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，遵守并檢查督促職工執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)方面彩虹發(fā)展陜西彩虹建筑工程公司副經(jīng)理職務(wù)說明書1.參與公司重大經(jīng)營管理決策的制定2.參與修訂公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)審核、合同文5.6.參與對(duì)員工的