標(biāo)準(zhǔn)解讀
《YC/T 258.2-2008 煙草行業(yè)人力資源代碼 第2部分:人員代碼》是一項(xiàng)專門針對(duì)煙草行業(yè)內(nèi)員工信息編碼的標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在通過(guò)統(tǒng)一編碼規(guī)則,促進(jìn)煙草行業(yè)內(nèi)人員信息管理的一致性和高效性,適用于煙草行業(yè)的各類企業(yè)或機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行信息化管理時(shí)使用。
根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn),人員代碼由多個(gè)特定部分組成,每個(gè)部分代表了員工的不同屬性或特征。具體來(lái)說(shuō),人員代碼結(jié)構(gòu)通常包括但不限于以下幾方面內(nèi)容:
- 單位代碼:用于標(biāo)識(shí)員工所屬的具體單位或部門,反映了組織架構(gòu)的信息。
- 崗位類別碼:表明員工所在崗位的基本分類,有助于區(qū)分不同性質(zhì)的工作角色。
- 序列號(hào):為確保每位員工代碼的唯一性而設(shè)置的獨(dú)特編號(hào),即使在同一單位內(nèi)也保證不會(huì)重復(fù)。
- 校驗(yàn)位:位于代碼末尾,通過(guò)對(duì)前面幾位數(shù)字按照一定算法計(jì)算得出,用來(lái)驗(yàn)證整個(gè)代碼是否正確無(wú)誤地輸入或傳輸。
此外,《YC/T 258.2-2008》還詳細(xì)規(guī)定了如何生成這些組成部分的方法以及它們之間應(yīng)該如何組合形成完整的人員代碼。例如,在確定單位代碼時(shí)需要考慮到企業(yè)的層級(jí)關(guān)系;而在分配序列號(hào)時(shí),則要遵循一定的順序原則以避免沖突。
如需獲取更多詳盡信息,請(qǐng)直接參考下方經(jīng)官方授權(quán)發(fā)布的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)文檔。
....
查看全部
- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2008-04-14 頒布
- 2008-04-14 實(shí)施
文檔簡(jiǎn)介
犐犆犛65.160
犡85
備案號(hào):23601—2008
中華人民共和國(guó)煙草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
犢犆/犜258.2—2008
煙草行業(yè)人力資源代碼
第2部分:人員代碼
犆狅犱犲狊犳狅狉犺狌犿犪狀狉犲狊狅狌狉犮犲狊狅犳狋狅犫犪犮犮狅犻狀犱狌狊狋狉狔—
犘犪狉狋2:犆狅犱犲狊犳狅狉狊狋犪犳犳
20080414發(fā)布20080414實(shí)施
國(guó)家煙草專賣局發(fā)布
書(shū)
犢犆/犜258.2—2008
前言
YC/T258《煙草行業(yè)人力資源代碼》分為兩個(gè)部分:
———第1部分:部門代碼;
———第2部分:人員代碼;
本部分為YC/T258的第2部分。
本部分由國(guó)家煙草專賣局提出。
本部分由全國(guó)煙草標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)信息分技術(shù)委員會(huì)(TC144/SC7)歸口。
本部分起草單位:國(guó)家煙草專賣局人事勞動(dòng)司、國(guó)家煙草專賣局煙草經(jīng)濟(jì)信息中心、沈陽(yáng)東軟軟件
股份有限公司。
本部分主要起草人:俞關(guān)勇、高一軍、李捍紅、劉東平、李特朗、李江、呂鑫宇、辛國(guó)亮、黃建、王賀。
Ⅰ
書(shū)
犢犆/犜258.2—2008
煙草行業(yè)人力資源代碼
第2部分:人員代碼
1范圍
YC/T258的本部分規(guī)定了煙草行業(yè)人員代碼的編制規(guī)則。
本部分適用于煙草行業(yè)人力資源管理有關(guān)的信息處理與交換。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)YC/T258的本部分的引用而成為本部分的條款。凡是注日期的引用文
件,其隨后的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本部分,然而,鼓勵(lì)根據(jù)本部分達(dá)成協(xié)議
的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本部分。
GB/T10113—2003分類與編碼通用術(shù)語(yǔ)
YC/T190煙草行業(yè)組織機(jī)構(gòu)編制規(guī)則
3術(shù)語(yǔ)和定義
GB/T10113—2003確立的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于YC/T258的本部分。
3.1
識(shí)別碼犻犱犲狀狋犻犳狔犮狅犱犲
對(duì)某種分類的標(biāo)識(shí)。
3.2
順序碼狊犲狇狌犲狀犮犲犮狅犱犲
表示特定序列的次順。
3.3
代碼犮狅犱犲
表示特定事物(或概念)的一個(gè)或一組字符。
注:這些字符可以是阿拉伯?dāng)?shù)字,拉丁字母或便于電子計(jì)算機(jī)和人識(shí)別與處理的其他符號(hào)。
4人員代碼編制規(guī)則
人員代碼采用層次編碼法,由16位數(shù)字組成。
4.1代碼結(jié)構(gòu)
人員代碼由16位數(shù)字組成,其中:
溫馨提示
- 1. 本站所提供的標(biāo)準(zhǔn)文本僅供個(gè)人學(xué)習(xí)、研究之用,未經(jīng)授權(quán),嚴(yán)禁復(fù)制、發(fā)行、匯編、翻譯或網(wǎng)絡(luò)傳播等,侵權(quán)必究。
- 2. 本站所提供的標(biāo)準(zhǔn)均為PDF格式電子版文本(可閱讀打印),因數(shù)字商品的特殊性,一經(jīng)售出,不提供退換貨服務(wù)。
- 3. 標(biāo)準(zhǔn)文檔要求電子版與印刷版保持一致,所以下載的文檔中可能包含空白頁(yè),非文檔質(zhì)量問(wèn)題。
最新文檔
- 2024年租賃合同(設(shè)備)
- 2024年進(jìn)出口業(yè)務(wù)委托合同2篇
- 2024年環(huán)保公益捐贈(zèng)合同3篇
- 2025年度美容院商鋪?zhàn)赓U及美容院品牌授權(quán)合同3篇
- 2024年西餐廳特許經(jīng)營(yíng)權(quán)出租及轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度智能家電產(chǎn)品采購(gòu)與市場(chǎng)推廣合同3篇
- 2024年遺體接送與防腐處理合同3篇
- 教育心理學(xué)復(fù)習(xí)參考試題
- 2025年度旅游景區(qū)門衛(wèi)安全責(zé)任書(shū)3篇
- 2024綠城物業(yè)服務(wù)公司戰(zhàn)略合作合同
- 蘇北四市(徐州、宿遷、淮安、連云港)2025屆高三第一次調(diào)研考試(一模)語(yǔ)文試卷(含答案)
- 第7課《中華民族一家親》(第一課時(shí))(說(shuō)課稿)2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治五年級(jí)上冊(cè)
- GB/T 44888-2024政務(wù)服務(wù)大廳智能化建設(shè)指南
- 人民美術(shù)出版社三年級(jí)下冊(cè)書(shū)法教案
- 二年級(jí)豎式計(jì)算題720道(打印排版)
- 公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(交安部分)
- 整式的乘法和因式分解純計(jì)算題100道
- Consent-Letter-for-Children-Travelling-Abroad
- 玻璃鱗片施工技術(shù)規(guī)范
- 操作規(guī)程管理制度的內(nèi)容及示例
- 初中物理實(shí)驗(yàn)記錄表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論