公司保安人員考核管理制度辦法

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔美冷本部字[2002]021號簽發(fā)人：辛迪平本部工廠保安人員績效考核管理規(guī)定總則為創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)和辦公環(huán)境，做好各類安全事故的防范措施，保障員工的身心健康，維護(hù)公司財產(chǎn)安全，客觀，真實，公平地評價保安人員的工作績效，特制訂本規(guī)定。本管理規(guī)定適用于本部工廠保安人員?？荚u細(xì)則上班遲到10分鐘以內(nèi)，每次扣罰2分；超過10分鐘，每次扣罰3分；超過30分鐘作曠工處理，每次扣罰5分，值班時間無人每次扣5分。上班時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)早退或脫崗者，每次扣罰5分；無故不上班，每次扣罰10分。嚴(yán)禁上班時間喝酒或做與工作無關(guān)的事情，每次扣3分。遺失保安裝備者，每次扣罰2分，并按原價賠償。工作時要禮貌待人，因態(tài)度不好或不周受到投拆，影響公司形象、集體利益，每次扣罰3分。違反廠規(guī)廠紀(jì)每次扣罰3分，另按廠紀(jì)廠規(guī)處理。違反治安管理條理，影響公司形象、集體利益，每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的開除出廠。因工作失職致使公司財產(chǎn)受到損失500元以內(nèi)，扣罰5分；500元以上扣罰10至20分，并賠償損失。嚴(yán)禁利用公司電話辦私事，打長途電話，每次扣罰3分。工作中徇私枉法，執(zhí)法不公的每次扣罰5分。亂用對講機(jī)及損壞對講機(jī)者，每次扣罰2分，并按原價賠償。嚴(yán)禁亂拿別人物品或翻看別人資料，公物私用，每次扣罰5分。在工作中，受到外界表揚者每次獎勵3分。在工作中查獲場內(nèi)案件者獎勵5分，重大案件獎勵5~10分。對外協(xié)廠管理處理妥當(dāng)，公正執(zhí)法，按罰款數(shù)目的5%進(jìn)行獎勵。在集團(tuán)后勤工作上獲獎?wù)呋蚬ぷ髦杏袆?chuàng)新者每次獎勵3分。表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，有功于集體獎勵3分。在工作當(dāng)中有檢舉舞弊及包庇行為者，秉公辦事每次獎勵5分。及時發(fā)現(xiàn)重大火警并處理得當(dāng)一次獎10分，并上報管理部獎勵。考核程序第二十二條保安組組長負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行日常工作考核，并于每月5日前將考核結(jié)果上報到管理部行政后勤主管，由行政后勤主管負(fù)責(zé)審核。第二十三條保安人員崗位薪資的20%作為績效薪資，另80%作為基本薪資每月固定發(fā)放，不受績效結(jié)果的影響。第二十四條根據(jù)考核分值的不同，將考核結(jié)果分為四類，與績效薪資掛鉤情況如下表：分值100~9090~8080~7070以下對應(yīng)等級A類B類C類D類績效薪資分值100%80%50%0附則第二十五條本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。第二十六條本規(guī)定由管理部綜合管理組制訂并負(fù)責(zé)解釋。本部工廠2002年2月28日發(fā)：本部工廠各部門送：辛總、王副總、各部部長報：營運發(fā)展部精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司圖書管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司圖書的科學(xué)管理，完善對書籍的購置、登記、借閱與歸還、保管制度，防止公有書籍流失，確保圖書購置后的可追溯性和提高圖書的利用率，更好地為公司的生產(chǎn)、生活和運作服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合公司的實際情況，制定本《圖書管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。第二條行政部是公司圖書資料的主管部門，負(fù)責(zé)書籍的分類、編目、整理、流通等工作。適用范圍：公司全員。第二章申購程序各部門現(xiàn)持有的書籍應(yīng)先行整理，交由行政部匯總保管。第五條公司凡新購買的書籍范圍，只限于與本公司從事專業(yè)相符的參考或工具書；原則應(yīng)由行政部統(tǒng)一購買，但遇出差在外急需等特殊原因，當(dāng)事人可知會行政部有關(guān)人員并先購買書籍，后補(bǔ)買手續(xù)；新購的書籍須交行政部備案后，方可領(lǐng)用或借閱。第六條各部門經(jīng)理可根據(jù)業(yè)務(wù)實際需要，合理安排購買業(yè)務(wù)參考書籍，依公司規(guī)定的申購程序辦理，否則，費用自理。第七條填寫申購單部門經(jīng)理批準(zhǔn)行政部經(jīng)理審核申購單交財務(wù)部第八條購買填寫報銷憑證購買的書籍交行政部登記行政部在報銷憑證上蓋已登記的印財務(wù)審核總經(jīng)理簽字財務(wù)部報銷一次購買達(dá)1000元以上，申購單需總經(jīng)理簽字同意第三章分類第九條凡新購進(jìn)的圖書按圖書分類科目進(jìn)行分類整理與編號、登記，打上流水號；加蓋“安康”條形章貼上標(biāo)簽，輸入圖書管理系統(tǒng)。第十條行政部設(shè)圖書保管員，對圖書進(jìn)行分類、整理與借閱工作。并通過計算機(jī)數(shù)據(jù)庫管理與每冊圖書內(nèi)附的借閱卡相結(jié)合，準(zhǔn)確掌握公司圖書的流轉(zhuǎn)情況。第十一條各部門書籍持有人必須愛護(hù)書籍，如丟失書籍則按規(guī)定處理。持有人在離職前需辦妥書籍交接手續(xù)。第四章借閱第十二條期限：普通圖書借期一月，專用工具書籍的借閱期限視具體情況限定。第十三條繼借：借閱圖書到期，必須到行政部辦理繼借手續(xù)，如借閱者丟失書籍，照書籍價的1.5倍賠償；。第十四條歸還：歸還時需填寫歸還時間，由人力資源行政部負(fù)責(zé)人核定、檢查，如沒有損壞、丟失、應(yīng)簽字予以證實并照價賠償。第十五條借閱期間，要愛護(hù)書籍，不得在書籍上涂抹或添加任何標(biāo)識，以保持圖書整潔。第十六條嚴(yán)格執(zhí)行圖書的借閱手續(xù)第十七條書籍的保管由人力資源行政部集中管理，書籍應(yīng)放置在方便查閱的地點，以豐富本公司各部門工作人員的專業(yè)知識及提高自身的文化素質(zhì)。每年12月28日行政專員應(yīng)將本公司現(xiàn)有的圖書清單匯總，以備查考。第五章圖書中的報刊管理第十八條訂閱：公司由行政部負(fù)責(zé)刊物的訂閱，各部可以部名義提出訂閱刊物的需求，由人力資源行政部綜合平衡并提交總經(jīng)理審批后訂閱。第十九條收發(fā)：人力資源行政部每日收取報刊，整理并置放在公共閱覽資料架上供閱覽。第十二條更換：閱覽架上的報紙每星期更換一次，期刊每月更新一次。第十三條歸檔：每年年底將期刊裝訂成冊，歸檔備用；報紙每季度處理一次。本制度由行政部制定，并監(jiān)督執(zhí)行。書籍借閱登記表姓名部門書名借書日期歸還日期個人簽名