如何招聘員工

2023/2/6如何招聘員工Page2如何開展招聘

）課程大綱招聘的目的第一部分招聘總結(jié)

第三部分第二部分Page3第一部分:招聘的目的123

增加團(tuán)隊新鮮血液增強(qiáng)店鋪競爭力保證店鋪正常營業(yè)Page4）課程大綱招聘的目的第一部分招聘總結(jié)

如何開展招聘第三部分第二部分Page5第二部分:如何開展招聘招聘計劃招聘途徑招聘條件

招聘流程第二部分:如何開展招聘Page6招聘計劃序號店鋪面積總?cè)藬?shù)店長收銀員工一20平方米以下3人1人1人1人二20-30平方3-4人1人1人1-2人三30-40平方4-5人1人1人2-3人四40-50平方4-5人1人1人2-3人五50-60平方5-6人1人1人3-4人六60-70平方6-7人1人1人3-4人七70-80平方7-8人1人1人4-5人八80-90平方7-8人1人1人5-6人九90平方以上8人以上1人1人6-7人第二部分:如何開展招聘Page7招聘途徑

單擊添加報紙廣告人才市場單擊添加單擊添加門口POP內(nèi)部介紹美容學(xué)校第二部分:如何開展招聘Page8招聘條件年齡18-25歲身高152以上時尚愛美女性個性外向開朗能吃苦耐勞口頭表達(dá)能力強(qiáng)第二部分:如何開展招聘Page9招聘流程

單擊此處添加段落文字內(nèi)容發(fā)布招聘POP面試

錄用

第二部分:如何開展招聘Page10

發(fā)布招聘POP內(nèi)容招聘的原因哎呀呀背景店鋪規(guī)模及地理位置招聘崗位及人數(shù)聯(lián)系電話及聯(lián)系人面試時間及地點(diǎn)面試者應(yīng)具備的條件月薪金收入第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page11

面試面試前的準(zhǔn)備工作面試時的重點(diǎn)和發(fā)問技巧面試時通常要問的幾個問題第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page12

面試前的準(zhǔn)備工作1、面試表格2、面試者形象3、面試地址第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page13

工作經(jīng)驗(yàn)第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page14

面試面試前的準(zhǔn)備工作面試時的重點(diǎn)和發(fā)問技巧面試時通常要問的幾個問題招聘流程第二部分:如何開展招聘--Page15發(fā)問方式開放式發(fā)問誘導(dǎo)式發(fā)問封閉式發(fā)問招聘流程第二部分:如何開展招聘--Page16

希望應(yīng)試者自由地發(fā)表意見和看法。

如:談?wù)勀愕慕?jīng)驗(yàn)吧?

希望對方就問題做出明確答復(fù)?(回答是/否)

如:我們工作站的時間長,而且每天有業(yè)績目標(biāo),你能承受這樣的壓力嗎?以誘導(dǎo)方式讓對方回答某個問題或同意某個觀點(diǎn)

如:假如因?yàn)楣ぷ餍枰?可能會調(diào)到別的店鋪,你對這點(diǎn)怎么看注意:觀察應(yīng)聘者說話的聲音是否大聲,面部表情是否有笑容,講話的是否有調(diào)理招聘流程第二部分:如何開展招聘--Page17

面試面試前的準(zhǔn)備工作面試時的重點(diǎn)和發(fā)問技巧面試時通常要問的幾個問題第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page18面試通常要問的幾個問題1、請自我介紹一下，簡單的談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)歷吧！2、以前有做過銷售方面的工作嗎？3、能否講下你做銷售時成功案例嗎？4、可否現(xiàn)場講一個故事？5、總結(jié)一下自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處！6、我們工作站著時間比較長，你能堅持多久？7、我們每天都要有業(yè)績目標(biāo)，你能承受這樣的壓力嗎？8、假如因?yàn)楣ぷ餍枰?，可能會調(diào)到別的店鋪去工作，你對這一點(diǎn)怎么看？招聘流程第二部分:如何開展招聘--Page19錄用建議店長:1、形象良好，外表端莊皮膚及身材適合管理職業(yè)2、高中或中專學(xué)歷3、年齡20-28，身高155厘米。4、性格開朗，語言表達(dá)能力及心理承受力強(qiáng)，敬業(yè)愛崗，工作認(rèn)真5、有一定財務(wù)管理能力6、具備計算機(jī)技能7、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，心態(tài)良好、有專業(yè)技能8、具有服裝、化妝品、飾品等專賣店銷售經(jīng)驗(yàn)。注意：若店長從員工內(nèi)部進(jìn)行提拔第5、6項(xiàng)可進(jìn)行培養(yǎng)第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page20錄用建議收銀：1、形象良好，外表端莊皮膚及身材適合飾品職業(yè)2、學(xué)歷不限3、年齡20-28，身高155厘米。4、性格開朗，敬業(yè)愛崗，工作認(rèn)真、有責(zé)任心5、有一定財務(wù)管理能力6、具備計算機(jī)技能7、曾經(jīng)從事過收銀工作(從店員提拔此項(xiàng)可進(jìn)行培養(yǎng))招聘流程第二部分:如何開展招聘--Page21錄用建議店員:1、形象良好，性格活潑、善于表達(dá)、皮膚好、適合做銷售職業(yè)2、學(xué)歷不限3、年齡：18-25，身高150以上4、熱愛飾品行業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)自我，有上進(jìn)心第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page22錄用注意事項(xiàng)①、年齡：必須合法，18歲以上②、適當(dāng)了解家庭情況？如果家里姐妹多排行老大，通常責(zé)任心會強(qiáng)③、觀察期，看看是否適應(yīng)本工作可試用2-4天時間④、所以員工正式錄用后，都需辦理入職手續(xù)，（包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件）可簽訂勞動協(xié)