如何招聘員工

2023/2/6如何招聘員工Page2如何開展招聘

）課程大綱招聘的目的第一部分招聘總結

第三部分第二部分Page3第一部分:招聘的目的123

增加團隊新鮮血液增強店鋪競爭力保證店鋪正常營業(yè)Page4）課程大綱招聘的目的第一部分招聘總結

如何開展招聘第三部分第二部分Page5第二部分:如何開展招聘招聘計劃招聘途徑招聘條件

招聘流程第二部分:如何開展招聘Page6招聘計劃序號店鋪面積總人數店長收銀員工一20平方米以下3人1人1人1人二20-30平方3-4人1人1人1-2人三30-40平方4-5人1人1人2-3人四40-50平方4-5人1人1人2-3人五50-60平方5-6人1人1人3-4人六60-70平方6-7人1人1人3-4人七70-80平方7-8人1人1人4-5人八80-90平方7-8人1人1人5-6人九90平方以上8人以上1人1人6-7人第二部分:如何開展招聘Page7招聘途徑

單擊添加報紙廣告人才市場單擊添加單擊添加門口POP內部介紹美容學校第二部分:如何開展招聘Page8招聘條件年齡18-25歲身高152以上時尚愛美女性個性外向開朗能吃苦耐勞口頭表達能力強第二部分:如何開展招聘Page9招聘流程

單擊此處添加段落文字內容發(fā)布招聘POP面試

錄用

第二部分:如何開展招聘Page10

發(fā)布招聘POP內容招聘的原因哎呀呀背景店鋪規(guī)模及地理位置招聘崗位及人數聯系電話及聯系人面試時間及地點面試者應具備的條件月薪金收入第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page11

面試面試前的準備工作面試時的重點和發(fā)問技巧面試時通常要問的幾個問題第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page12

面試前的準備工作1、面試表格2、面試者形象3、面試地址第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page13

工作經驗第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page14

面試面試前的準備工作面試時的重點和發(fā)問技巧面試時通常要問的幾個問題招聘流程第二部分:如何開展招聘--Page15發(fā)問方式開放式發(fā)問誘導式發(fā)問封閉式發(fā)問招聘流程第二部分:如何開展招聘--Page16

希望應試者自由地發(fā)表意見和看法。

如:談談你的經驗吧?

希望對方就問題做出明確答復?(回答是/否)

如:我們工作站的時間長,而且每天有業(yè)績目標,你能承受這樣的壓力嗎?以誘導方式讓對方回答某個問題或同意某個觀點

如:假如因為工作需要,可能會調到別的店鋪,你對這點怎么看注意:觀察應聘者說話的聲音是否大聲,面部表情是否有笑容,講話的是否有調理招聘流程第二部分:如何開展招聘--Page17

面試面試前的準備工作面試時的重點和發(fā)問技巧面試時通常要問的幾個問題第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page18面試通常要問的幾個問題1、請自我介紹一下，簡單的談談自己的工作經歷吧！2、以前有做過銷售方面的工作嗎？3、能否講下你做銷售時成功案例嗎？4、可否現場講一個故事？5、總結一下自己的優(yōu)點和不足之處！6、我們工作站著時間比較長，你能堅持多久？7、我們每天都要有業(yè)績目標，你能承受這樣的壓力嗎？8、假如因為工作需要，可能會調到別的店鋪去工作，你對這一點怎么看？招聘流程第二部分:如何開展招聘--Page19錄用建議店長:1、形象良好，外表端莊皮膚及身材適合管理職業(yè)2、高中或中專學歷3、年齡20-28，身高155厘米。4、性格開朗，語言表達能力及心理承受力強，敬業(yè)愛崗，工作認真5、有一定財務管理能力6、具備計算機技能7、有責任心、學習能力強，心態(tài)良好、有專業(yè)技能8、具有服裝、化妝品、飾品等專賣店銷售經驗。注意：若店長從員工內部進行提拔第5、6項可進行培養(yǎng)第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page20錄用建議收銀：1、形象良好，外表端莊皮膚及身材適合飾品職業(yè)2、學歷不限3、年齡20-28，身高155厘米。4、性格開朗，敬業(yè)愛崗，工作認真、有責任心5、有一定財務管理能力6、具備計算機技能7、曾經從事過收銀工作(從店員提拔此項可進行培養(yǎng))招聘流程第二部分:如何開展招聘--Page21錄用建議店員:1、形象良好，性格活潑、善于表達、皮膚好、適合做銷售職業(yè)2、學歷不限3、年齡：18-25，身高150以上4、熱愛飾品行業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)自我，有上進心第二部分:如何開展招聘--招聘流程Page22錄用注意事項①、年齡：必須合法，18歲以上②、適當了解家庭情況？如果家里姐妹多排行老大，通常責任心會強③、觀察期，看看是否適應本工作可試用2-4天時間④、所以員工正式錄用后，都需辦理入職手續(xù)，（包括身份證復印件、學歷復印件）可簽訂勞動協(xié)