護理心理學習的心得體會5篇

Word-15-護理心理學習的心得體會5篇

為了給他人帶來更多的影響力，我們都要仔細寫心得，大家在心得體會中要寫出最真實的情感，我們需要發(fā)散思維，護理心理學習的心得體會5篇，。

護理心理學習的心得體會篇1

醫(yī)療質量是醫(yī)院全部工作所取得的醫(yī)療效果的集中體現，它是醫(yī)院工作質量的核心，是醫(yī)院的生命，關系到醫(yī)院的生存和進展，是醫(yī)院工作永恒的主題。護理質量是醫(yī)療質量的重要組成部分，其質量凹凸取決護士的護理技術和護理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)；而護理人員素養(yǎng)是護理平安的重要保證，是防范護理風險的關鍵環(huán)節(jié)。有效防范護理風險才能保證護理平安，護理質量才能得到提升。現結合護理工作實際就如何提升護理質量、防控護理風險談談幾點熟悉和體會：

一、提高護理人員自身的綜合素養(yǎng)

護理人員的素養(yǎng)凹凸是提高護理質量的重要因素。護理人員只有具備扎實的理論基礎，過硬的`護理操作技術，同時具有高度的職業(yè)責任感，才能具有敏銳的觀看力、推斷力和應急處理的力量，遇到急危重病人才會鎮(zhèn)靜冷靜、有條不紊地為病人供應有效地平安護理[1]。要想提高護理人員的素養(yǎng)，關鍵是堅持學習、學習、再學習。并且要自覺自愿地去學、而不是被迫去學。醫(yī)院可以實行以下措施：建立嘉獎機制如晉級、晉職等以激發(fā)護理人員工作學習熱忱，挖掘個人潛力；進一步完善績效考核和安排體系建設，發(fā)揮良好的激勵作用，讓績效正真體現多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，這樣才能激發(fā)大家工作樂觀性；為勤奮工作，好學人員供應學臺，以激發(fā)大家樂觀向上的進取精神；每年醫(yī)院組織醫(yī)德醫(yī)風、健康教育、護理學問、護理技能競賽和三基訓練、提升服務力量，強化服務意識；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、大力培育和宣揚先進典型。此外，在科室組織開展人人都是老師的輪番講課活動，學完后組織考試，使每個人得到了熬煉，增長了學問；參與醫(yī)院組織的護理新學問、新業(yè)務學習；鼓舞支持護理人員參與高校自學及電大、網絡學院等學歷教育；支配護理人員參與短期培訓學習。通過以上競爭機制和激勵機制，使護理人員有了盼望，盼望正是激勵人的神妙成分，盼望是點燃活力的陽光，沒有盼望生命將會枯竭，有了盼望學習才會由被動變?yōu)橹鲃?，個人潛力就能得到大力發(fā)揮，護理質量就會得到很大提升。

二、加強法律學問學習培育良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

護理行為是一種社會行為，它不僅受到道德倫理的約束，同時也必需接受法律的規(guī)范，才能實現有效的管理和掌握[2]。在臨床護理中埋伏著很多法律問題。隨著經濟社會的快速進展，患者依法維護自身合法權益的意識漸漸增加，醫(yī)療糾紛投訴熱點隨之上升。護理是服務于病人的工作，因此，在工作中應加強法律學問學習，提高法律意識、平安意識、風險意識，留意遵紀守法，時常關注醫(yī)療糾紛涉及的法律問題。在愛護病人合法權益的前提下，學會使用法律武器自我愛護。另外，在護理過程中，肯定要恪守職業(yè)道德，做到慎獨，在獨自工作無人留意時，自己的行為必需謹慎不茍，按道德規(guī)范行動。由于護理行為常在不知情或病人失去知覺時獨自進行，而缺乏外界監(jiān)督，在道德上必需具有自覺性、一貫性和堅決性，在執(zhí)行各種護理任務，在進行無菌技術操作，在給病人做各種注射和治療時，嚴格按操作規(guī)程辦。這樣既保證了病人利益，同時也起到自我愛護作用。

三、強化風險意識，削減護患糾紛。

風險貫穿于人類的一切行為過程之中[3]，針對國際公認“醫(yī)療風險無處不在”狀況，結合護理行為的各項活動、各個環(huán)節(jié)，護理人員要擅長識別風險，鑒定、評估風險，尤其是醫(yī)療活動中緊密相關的風險因素，如各種疾病的嚴峻性、疾病變化的簡單性、醫(yī)療檢診和可能引起的并發(fā)癥、儀器和機器故障、醫(yī)護服務系統(tǒng)和組織工作問題、人為錯誤、護患溝通障礙等，盡早進行遇見性推斷，削減人為因素，使高風險因素降到最低。[4]護理工作都是一些瑣碎的、繁雜的、細小的事務的重復，要把護理工作做好，一旦做不好，就會給病人造成肯定的損害。因此，工作中我們必需加強責任心，樹立敬業(yè)精神，才能有效防止差錯事故的發(fā)生，護理質量才能進一步提高。

四、杜絕差錯事故發(fā)生

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范護理人員的行為，強化崗位職責。我們醫(yī)院絕不缺少各項規(guī)章管理制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行，制度制定必需有人監(jiān)管，不然，再好的制度也是紙上談兵，制度定下來就要嚴格執(zhí)行。

2、規(guī)范護理記錄文書資料。護理記錄是護士針對病人進行的一系列護理活動的真實反映，它不僅是衡量護理質量、供應診療的依據，同時也是所規(guī)定的重要法律依據。護理記錄質量不僅反映護士個人專業(yè)水平，同時也反映醫(yī)院的整體護理水平。因此必需書寫規(guī)范，把握客觀、真實、精確?????、準時、完整的記錄原則。護理記錄單應有專人負責管理，護士長應加強日常監(jiān)督，定期抽查，發(fā)覺問題準時解決，并制定防范措施。

3、嚴格執(zhí)行三查八對制度、交接班制度、消毒隔離制度、無菌操作制度、手衛(wèi)生消毒制度等，保持良好的工作狀態(tài)，以飽滿的精神，充足的精力才能勝任繁重的護理工作。工作支配條理有序，避開雜亂無章，對每個病人狀況應全面了解，做到心中有數，有備無患，同時還應具有高度的責任心和愛崗敬業(yè)精神，才能消退平安隱患，確愛護理質量。

4、從醫(yī)療事故中不斷吸取閱歷教訓。最近兩年我院發(fā)生了幾件醫(yī)療事故，特殊是丙肝大事，給醫(yī)院造成了嚴峻經濟損失，在社會上也造成了嚴峻的不良影響。每個護理人員都應當吸取教訓，不斷從一些不良的醫(yī)療事故或護理缺陷中總結閱歷，從中找出一些防范措施，從而杜絕類似的大事發(fā)生。加拿大管理學家明茨伯格曾經說：“一件沒有預料的大事可能引起故障，一個長期被忽視的問題可能導致一次危機”。要把護理工作做好，肯定要不遺余力地重視細節(jié)的改進、改進、再改進。細節(jié)打算成敗。有一次一個透析病人透析結束后，由于我們工作的疏忽清潔工不當心將病人的拖鞋弄到床底下，病人找鞋時踩到地上的碎玻璃劃破腳掌，通過這件事引起了我們的重視，經過大家爭論，制定相應防范措施，每次透析結束前將病人的鞋擺放整齊，不僅避開同類大事的發(fā)生還可避開因低頭找鞋而引起頭暈導致跌倒損失大事發(fā)生。

5、加強護患溝通。護患溝通是護士人際溝通的主要內容，同時，也是建立良好護患關系的基礎。在工作中應重視病人的心理護理，健康教育指導，急躁傾聽病人對診療、護理等看法，對病人反映的問題、提出的建議準時改進。通過護患雙方的溝通，我們能依據護理活動中有可能發(fā)生的潛在風險，準時與病人或家屬交談，敬重病人的意愿，盡量滿意病人的要求，讓病人在理解、協(xié)作、支持的狀況下主動接納風險，調整心態(tài)，擔當風險權利，使護患雙方關系得到進一步融洽。[5]在護理工作中發(fā)生差錯或操作失敗時，首先向病人真誠的賠禮，以消退病人不滿，同時以盡快的速度把問題處理好，重視病人的看法，改進工作方法，避開差錯或失誤再次發(fā)生。護理工作中應留意語言的作用，一句話能化解大的沖突，也能惹來無盡的麻煩。在一次工作中一個透析病人的超濾脫水不精確?????，一個護士無意中說：“我們設置沒有錯，超濾率也對，前一輪病人的脫水量都精確?????，你的為么會沒有脫夠呢？”，這樣一句話造成誤會，引起了病人的不滿。故我們必需學會溝通和處理人際關系的技巧。在工作中病人對我們發(fā)火或不滿，就證明我們的工作沒做好或病人對我們有誤會，我們就必需有急躁與忍耐力，真誠、全力的去查找事情的緣由，給病人一個滿足的結果，這樣才能消退病人的怨憤。

總之，在臨床活動中，即使是極為簡潔或看是微不足道的臨床活動，都帶有危急性，存在風險。因此我們必需加強自身素養(yǎng)的提高，樹立高度的責任心和嚴謹的工作態(tài)度，加強風險防范意識，消退護理缺陷，規(guī)范我們的護理行為，找不足、找癥結、改缺陷、定措施，做到防微杜漸，不斷改進工作，才能確愛護理平安，提高護理質量，提高整體醫(yī)療水平。

護理心理學習的心得體會篇2

在耳鼻喉科的實習即將結束，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，敬重師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和氣可親，態(tài)度良好，努力將所學理論學問和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床閱歷，盡力提高獨自思索、獨自解決問題、獨自工作的力量，不斷培育自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

我在本科室實習期間，遵守勞動紀律，工作仔細，勤學好問，能將自己在書本中所學學問用于實際。在老師的指導下，我基本把握了耳鼻喉科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護師過度，從而讓我熟悉到臨床工作的特別性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨床才發(fā)覺實際工作所見并非想象那么簡潔，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平常在工作中的閱歷積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能漸漸積累閱歷。

護理心理學習的心得體會篇3

2022年6月16日至27日，我特別榮幸地參與了“全省第十八期護理管理職員培訓班”。閱歷豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂精彩課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的熟識，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。

通過這次培訓，我曉得了，身為一位護士長，不但要有較強的業(yè)務力量和奉獻精神，還要有綜合力量，有競爭意識、服務意識和平安意識。只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應不斷進展的現代護理工作需要。

護士長必需具有較強的溝通調和力量，應用本身的人格魅力來團結并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發(fā)揮科室成員的仆人翁意識，并依照各人所上進行科學分工，做到人人參加管理。

社會在進展，患者的要求也在不斷進步，要進步患者對我們的滿足度，就必需以病人為中心，以人為本，從細處進手，綻開護理工作。一樣，精細化管理勢在必行。細節(jié)打算護理質量;細節(jié)確愛護理平安;細節(jié)和諧護患關系;細節(jié)促進醫(yī)護友情;細節(jié)打算成敗!

“無危為安，無損為全?！逼桨补芾硎亲o理管理工作的重中之重。沒有平安意識，醫(yī)療糾紛就會不斷消失。護士長作為科室的領頭人，應當組織全科職員仔細學習相干法律法規(guī)，加強護士責任心，進步平安意識，嚴防過失事故的發(fā)生。護士長應做好護理質量掌握，特殊是現場質量掌握。每天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查，發(fā)覺隱患和題目，準時爭論分析，查找緣由，連續(xù)改進、追蹤檢查，不斷進步護理質量。

對科內護士進行分層次培訓，并進行理論及操縱考核，幫助護士做好職業(yè)規(guī)劃，建立其敬業(yè)奉獻的精神。

接受培訓的這些日子，我看到了護理先輩們對護理事業(yè)的專注、投進、執(zhí)著及忘我奉獻。我感動的同時，也感遭到肩負的責任和使命。我要和我的團隊火伴一起不斷學習，不斷思索、不斷努力工作，為我們的護理事業(yè)貢獻出屬于自己的光和熱!

護理心理學習的心得體會篇4

__年，就是我工作的第五年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作閱歷的護士。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調與協(xié)作中依舊那么依舊有序。又快過年了，感受不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了，這或許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了許多的差異，可是我們每個人都英勇的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊，或許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大!在組長孫英的帶領下，醫(yī)學`教育網搜集整理我們組的每一個成員都緊緊地團結著!或許團結就是力氣吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不情愿去做!可是，自從分了組，大家都愿意去搶著去做，充分調動了大家的樂觀性，病人和家屬的反映都特別好，使我們巡察病房和病人溝通的時間也相應增加。于是，我們的努力最終得到了病人的滿足、和領導的確定。所以在護士長的帶領下，經過我們全科室的共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名(也是本年度最快樂的事情吧!)最擔心的事：“康復部要搬了，護士要合并了”。醫(yī)學教育網`搜集整理這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感受到一句話：假如你是一個好護士，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和仔細地去工作!

新的一年快來到了，我真誠的祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順當，也祝福我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務開拓新局面!

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、連續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1-____，內容為基礎理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。

3、急診護士為急診病人供應了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學術溝通，有2篇參與其次十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和關心，內強管理，外塑形象，在護