2021年意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度例文

第第頁共4頁2021年意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度例文以精心寫就歡迎下載并關注筆者意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度意識形態(tài)工作機制和意識形態(tài)陣地管理制度一、意識形態(tài)工作機制（一）意識形態(tài)工作主體責任定期報告機制各坊每季度匯報意識形態(tài)工作各部門成員要把意識形態(tài)工作作為和述職報告的重要內(nèi)容。（二）意識形態(tài)領域情況分析研判機制成立由成立了由村黨工委書記為組長各部門負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組的識形態(tài)領域情況分析研判小組每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態(tài)準確把握村意識形態(tài)領域形式對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。（三）建立意識形態(tài)輿情風險評估機制與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動在制定出臺、組織實施或?qū)徍饲皩赡苡绊懮鐣€(wěn)定的因素開展系統(tǒng)的調(diào)查科學的預測、分析和評估制定輿情風險對應策略和預案。（四）意識形態(tài)領域重大問題處置機制當出現(xiàn)重大負面輿情或意識形態(tài)事件時書記第一時間召開意識形態(tài)領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策幾時采取有效措施進行處置避免延誤發(fā)酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯(lián)動通報情況、協(xié)同處置。（五）意識形態(tài)情況通報機制每年在黨員干部大會上通報意識形態(tài)領域情況1至2次；及時報告本村意識形態(tài)領域的重大情況并提出針對性、建設性意見。（七）意識形態(tài)工作教育培訓機制把意識形態(tài)工作納入黨組中心學習組學習的重要內(nèi)容納入黨員干部培訓的重要內(nèi)容積極選派從事意識形態(tài)工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。（八）意識形態(tài)工作督查考核機制每年對意識形態(tài)工作組織開展一次專題督查督查結果報旗委宣傳部門和網(wǎng)信部門。黨組書記對意識形態(tài)工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。（九）意識形態(tài)工作問責機制黨員干部有關辦法規(guī)定的15種追責情形之一造成不良影響的視情節(jié)輕重應當追究責任。情節(jié)較輕的給予批評教育書面檢查誡勉談話；情節(jié)較重的給予通報批評。責令公開檢討或公開道歉停職檢查調(diào)離崗位；情節(jié)特別嚴重的給予引咎辭職或責令辭職免職降職辭退。以上問責方式可以單獨使用也可以同時使用。二、建立意識形態(tài)陣地管理制度進一步落實主管辦和屬地管理原則建立健全新聞輿論陣地、網(wǎng)絡陣地管理制度堅決反對邪教有效防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。（一）新聞輿論陣地1、突發(fā)事件新聞應急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后應在第一時間介入做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監(jiān)控。局辦公室具體負責信息報送等工作。（二）網(wǎng)絡陣地1、重大網(wǎng)絡輿情應急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設管理與安全工作領導小組。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡輿情后在30分鐘內(nèi)TEL或短信報告宣傳部。同時按照輿情監(jiān)測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好輿情應急處置。2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室主要管理經(jīng)黨組同意設立的QQ群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業(yè)類的微信、微博、客戶端、網(wǎng)站等新媒體要求按規(guī)定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內(nèi)容關發(fā)布、轉(zhuǎn)載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發(fā)布、誰負責”的原則所有信息必須經(jīng)分管領導審核后方能發(fā)布。嚴禁在QQ群、微信發(fā)布轉(zhuǎn)載反黨、反社會、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。文章說明本文是經(jīng)過精選整理后的具有很強的實用性下載后可對文檔進行重新編輯可按您的想