會(huì)計(jì)學(xué)院信息中心機(jī)房保密制度

會(huì)計(jì)學(xué)院信息中心機(jī)房保密制度會(huì)計(jì)學(xué)院信息中心機(jī)房保密制度

(1)機(jī)房全部工作人員應(yīng)遵守《BJ國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院校園網(wǎng)絡(luò)治理制度》中所制定的保密規(guī)定，勇于同違反規(guī)定的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，堵塞各種擔(dān)心全漏洞。

(2)機(jī)房負(fù)責(zé)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)機(jī)房安全和保密工作，檢查保密措施的落實(shí)執(zhí)行狀況。

(3)上機(jī)資料及打印的各種報(bào)表必需在離開(kāi)時(shí)帶走，廢棄的涉密資料及報(bào)表應(yīng)統(tǒng)一銷毀，不得亂丟亂放。

(4)處理涉密數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)及軟件程序要實(shí)行保密措施。

(5)涉密信息只能在加密通道傳輸，不加密不得上機(jī)。

(6)無(wú)線電通信系統(tǒng)必需按規(guī)定范圍專用，不得隨便進(jìn)展其他工作，嚴(yán)禁用無(wú)線電通信系統(tǒng)交談?dòng)嘘P(guān)涉密內(nèi)容。

(7)涉密計(jì)算機(jī)必需有嚴(yán)格的身份認(rèn)證措施，嚴(yán)禁未授權(quán)者使用涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備。

物業(yè)經(jīng)理人：.pmceo.cOm

篇2：大區(qū)分公司保密制度

大區(qū)分公司保密制度

一、保密制度

1、為保證公司機(jī)密信息，使公司免受不公正競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的損失，公司對(duì)有關(guān)文件資料實(shí)行嚴(yán)格的保密制度。

2、公司每一位員工都必需嚴(yán)格遵守公司制定的保密制度。

二、保密的文件資料范圍

1、與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)或公司分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)有關(guān)的客戶、技術(shù)和其他有關(guān)公司信息。

2、公司已經(jīng)或?qū)⒁嬷獑T工的經(jīng)營(yíng)或技術(shù)信息，或員工在公司工作期間接觸到的或發(fā)覺(jué)到的與員工在公司的工作有關(guān)的和/或無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息，特殊是有關(guān)公司的銷售贏利、市場(chǎng)份額、價(jià)格、經(jīng)營(yíng)策略、商務(wù)談判、客戶資料、新產(chǎn)品及研發(fā)、投資及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、上市進(jìn)展、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)庫(kù)資料等。

3、員工的薪資、期權(quán)及各種津貼補(bǔ)助狀況。

4、公司的各項(xiàng)討論報(bào)告、籌劃方案。

三、保密文件資料的主要來(lái)源

1、XY公司或其附屬機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中制造、生成、收集或使用的與其目前或?qū)?lái)業(yè)務(wù)及研發(fā)有關(guān)的任何資料;

2、員工本人在XY公司工作期間，代表公司由本人或本人參加創(chuàng)造、提議、設(shè)計(jì)等產(chǎn)生出來(lái)的方案、資料，

包括已經(jīng)公開(kāi)和尚未公開(kāi)的資料。

四、保密的詳細(xì)規(guī)定

1、員工的工資、期權(quán)及補(bǔ)助費(fèi)，屬本公司人事機(jī)密范疇，除非政府有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)執(zhí)行有關(guān)公務(wù)外，不得對(duì)本公司內(nèi)外人員透露。當(dāng)由于您的緣由造成失密，上述酬勞中的獎(jiǎng)金、期權(quán)將被取消，其他各項(xiàng)酬勞也會(huì)大幅度下降。對(duì)此，公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

2、對(duì)于本公司的隱秘，員工應(yīng)當(dāng)做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不要將有關(guān)隱秘的文件帶到不該帶的公共場(chǎng)所。發(fā)覺(jué)同事在不宜場(chǎng)所談?wù)撋婕肮颈Ｃ苁马?xiàng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提示，加以勸阻。當(dāng)有喪失、泄密保密文件時(shí)，應(yīng)馬上向您的上級(jí)匯報(bào)并盡最大努力來(lái)爭(zhēng)取堅(jiān)決補(bǔ)救措施。

3、當(dāng)您不管任何緣由離開(kāi)公司工作時(shí)，應(yīng)將全部書(shū)面機(jī)密材料文件(包括報(bào)告、圖冊(cè)、磁盤、磁帶、光盤等)交還公司并保證不得將公司的隱秘外傳，否則公司將訴諸法律。

4、任何不經(jīng)許可越級(jí)閱覽公司機(jī)密材料的行為均屬違規(guī)行為。

5、公司從愛(ài)護(hù)其利益和技術(shù)的角度動(dòng)身，可以針對(duì)某些工種人員要求簽訂保密協(xié)議，員工任何違反本規(guī)定的行為均被視為嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度的行為，因此公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)展處分，甚至解除勞動(dòng)合同。無(wú)論公司是否對(duì)員工進(jìn)展紀(jì)律處分或其他任何處分，公司均有權(quán)追索員工因其違反規(guī)定而直接或間接導(dǎo)致的公司任何損失的責(zé)任，并有權(quán)要求員工做賠償。

篇3：某物業(yè)公司安全部保密制度

某物業(yè)公司安全部保密制度

一、本制度是處理涉及機(jī)密的文件及其機(jī)要事項(xiàng)而制定。

二、本規(guī)定中所稱機(jī)要是指不得泄露事項(xiàng)，凡符合以下條款之一者均屬于此。

1、關(guān)于重要決策或規(guī)劃。

2、關(guān)于人事問(wèn)題。

3、關(guān)于會(huì)議重要的爭(zhēng)論事項(xiàng)。

4、關(guān)于業(yè)主或租戶的檔案資料。

5、契約、協(xié)定或依據(jù)協(xié)商而打算的事項(xiàng)。

6、特殊指定的事項(xiàng)。

三、機(jī)要文件按保密等級(jí)可分為以下三種：

1、隱秘。不能向相關(guān)人員以外者公開(kāi)。

2、機(jī)密。不能向外公開(kāi)。

3、絕密。不能向特殊指名的最小范圍內(nèi)的工作人員以及承辦人員以外者公開(kāi)。

四、機(jī)要文件、機(jī)要事項(xiàng)及其種類的認(rèn)定，原則上由所管部門的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

五、機(jī)要文件由其制發(fā)部門制成正、副本兩份，一份由制發(fā)部門分類加以保管，另一份由所管部門的負(fù)責(zé)人保管。

六、機(jī)要文件的制發(fā)部門應(yīng)備有發(fā)文簿，文件發(fā)至有關(guān)部門時(shí)，必需有收件人簽字。

七、機(jī)要文件來(lái)往傳遞(包括傳真)，應(yīng)指定專人傳接或?qū)嵭杏H啟信函方式進(jìn)展。

八、機(jī)要文件須經(jīng)制發(fā)部門負(fù)責(zé)人同意前方可復(fù)制。機(jī)要文件復(fù)制時(shí)，制發(fā)部門應(yīng)將復(fù)制件數(shù)量在原件或副本上具體記錄，并在