企業(yè)讀書日活動(dòng)方案

企業(yè)讀書日活動(dòng)方案各部門、治理處：

為了切實(shí)開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)公司全體員工崇尚讀書,自覺讀書的良好習(xí)慣，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱忱，不斷提升自主學(xué)習(xí)力量，從而提高綜合素養(yǎng)及治理水平，結(jié)合公司實(shí)際，打算在公司范圍內(nèi)開展讀書活動(dòng)，現(xiàn)將全員讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想：

以品質(zhì)鑄就品牌，人才制造效益，創(chuàng)新謀求進(jìn)展為指導(dǎo)，以建立學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo)，緊緊圍繞公司中心工作，致力增加員工自主學(xué)習(xí)力量，鼓舞員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果貫穿運(yùn)用于工作實(shí)踐，促進(jìn)職能履行到位，進(jìn)一步提升工作效率。

二、學(xué)習(xí)目標(biāo)和根本要求

目標(biāo)：

通過活動(dòng)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛及風(fēng)氣，提高治理力量，改善工作質(zhì)量，強(qiáng)化工作效率。

根本要求：

1、提倡治理人員每人自費(fèi)購(gòu)置2本相關(guān)書籍，(大約50元，相互可交換閱讀，兩年更換)由公司安排人員統(tǒng)一保管。更換的書籍可發(fā)至各效勞中心，用于員工閱讀。

2、精讀業(yè)務(wù)書籍(物業(yè)治理實(shí)務(wù))、經(jīng)營(yíng)治理、勵(lì)志篇。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，重在效果。嚴(yán)密結(jié)合中心工作、重點(diǎn)工作和自身工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)展學(xué)習(xí)，嫻熟把握行業(yè)根底學(xué)問、物業(yè)治理學(xué)問、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、工程技術(shù)、營(yíng)銷治理等專業(yè)學(xué)問，不斷提高做好本職工作的本事。

3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、社會(huì)等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長(zhǎng)見識(shí)，完善自我，提高素養(yǎng)。

三、活動(dòng)形式和步驟

以培育員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)力量為突破，遵循“力量導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀”的原則，鼓舞員工多讀書、真讀書、讀好書。

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段(9月上旬)：各部門要仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟?qū)嵤┓桨敢?，依?jù)公司推舉讀書，明確必讀書目，制定出具體的讀書規(guī)劃。主管及以上治理人員要結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人讀書規(guī)劃，選定自己的閱讀書籍。

2、讀書及溝通階段(9月中旬至12月)：治理處主任每月兩次參與公司組織的集體讀書學(xué)習(xí)，各部門根據(jù)讀書規(guī)劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，在全公司營(yíng)造全員讀書的良好氣氛。同時(shí)，要在學(xué)好理論學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問的根底上，在讀書學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增加讀書效果。

(1)、舉辦讀書溝通會(huì)。員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己寵愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此根底上撰寫心得體會(huì)。召開讀書心得溝通會(huì)，參會(huì)人員都要踴躍發(fā)言，將自己對(duì)某一本書或其精華局部、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、熟悉介紹給大家，暢談體會(huì)。引領(lǐng)全體員工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營(yíng)造人人喜愛讀書、擅長(zhǎng)讀書的氣氛。

(2)、舉辦有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，以“員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，公司在學(xué)習(xí)中進(jìn)展”為主題的征文，使員工以?shī)^勉有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。

(4)組織讀書心得評(píng)比。讀書活動(dòng)期間，組織一次心得評(píng)比，讀書心得內(nèi)容為讀一本書、一篇文章的體會(huì)，或?qū)σ槐緯?、一篇文章的生?dòng)解讀、或與一本書、一篇文章的不解之緣，以及一本書、一篇文章對(duì)自己成長(zhǎng)成才的影響。讀書心得要求主題鮮亮、積極向上、有真情實(shí)感、可讀性強(qiáng)，文章篇幅不少1200字。

3、仔細(xì)總結(jié)階段(12月下旬)：每年12月下旬做年度讀書總結(jié)，仔細(xì)探究和總結(jié)本年度在讀書活動(dòng)中一些好的做法和閱歷，整理優(yōu)秀讀書心得和閱歷材料。

四、工作要求

1、提高熟悉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門、治理處要加強(qiáng)重視，細(xì)心組織，務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺在重要位置，堅(jiān)持常抓不懈，不搞形式主義。同時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人要領(lǐng)先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣闊員工讀書的楷模。

2、落實(shí)措施，保障時(shí)間。各部門要以此次活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，處理好讀書活動(dòng)和各項(xiàng)工作關(guān)系，為讀書活動(dòng)供應(yīng)充分的時(shí)間保障，確保工作學(xué)習(xí)兩不誤。

【篇二】企業(yè)讀書日活動(dòng)方案

為鼓舞和引導(dǎo)公司團(tuán)員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，做到勤于思索，勤于探究，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措，促使廣闊團(tuán)員青年成長(zhǎng)為本職工作的行家和解決實(shí)際問題的能手，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建立，在全公司營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的”深厚氣氛，公司團(tuán)委擬在全公司團(tuán)員青年中開展“讀書勵(lì)志崗位成才”主題讀書活動(dòng)。詳細(xì)活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)范圍：公司全體團(tuán)員青年

二、活動(dòng)時(shí)間：2023年3月-5月

三、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)：

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團(tuán)委。

四、活動(dòng)安排：

第一階段：薦書寄語(3月初)

由每個(gè)團(tuán)支部推舉1-2本圖書，同時(shí)邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)推舉學(xué)習(xí)書目，向團(tuán)員青年寄語或贈(zèng)言。依據(jù)推舉狀況確定15-20本必讀圖書進(jìn)展購(gòu)臵。

其次階段：品嘗書香(3月中旬-4月中旬)

各團(tuán)支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團(tuán)員青年仔細(xì)閱讀推舉圖書，同時(shí)組織開展多種形式的讀書溝通活動(dòng)，要求團(tuán)員青年撰寫讀書心得，努力提高活動(dòng)的掩蓋面和參加面。

第三階段：成果溝通(4月下旬或5月初)

組織主題讀書活動(dòng)成果溝通會(huì)，由各團(tuán)支部匯報(bào)讀書活動(dòng)開展?fàn)顩r，并選送2-3篇讀書心得進(jìn)展匯報(bào)溝通。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)打分及點(diǎn)評(píng)?；顒?dòng)設(shè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)電子購(gòu)書卡若干。在《通訊》上開拓專欄，間續(xù)登載優(yōu)秀讀書心得。

書籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)精神文明的重要載體。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動(dòng)的良好背景條件。(其實(shí)讀書不肯定非要是書，文化的載體許多哦，也可以是大事，參加的人更多，也更好操作，固然書是主體)要