2023年科員年度個人工作總結(一)_第1頁
2023年科員年度個人工作總結(一)_第2頁
2023年科員年度個人工作總結(一)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁2023年?科員年度個?人工作總結?(一)_?_年上半年?以來,在黨?支部和所領?導的直接領?導下,本人?不斷加強學?習,認真做?好本職工作?,較好地完?成了領導交?辦的各項工?作,現(xiàn)將上?半年個人工?作總結報告?如下:一?、加強學習?,努力提高?自身素質?在思想上始?終堅持以高?標準嚴格要?求自己。作?為一名新黨?員,我深知?自身的不足?,因此在努?力工作的同?時,認真加?強黨的基本?知識、黨的?路線、方針?、政策的學?習,積極參?加黨___?活動,努力?提高自已的?政治覺悟和?思想境界。?同時在工作?中注重專業(yè)?知識的補充?,參加了市?平臺___?的設施管理?業(yè)務培訓,?了解相關業(yè)?務流程和規(guī)?范,充實自?己以適應工?作要求。?二、認真完?成領導交辦?的工作1?、積極做好?人事管理相?關工作1?積極為職工?爭取最大的?利益。在辦?理聘干工資?兌現(xiàn)中,從?員工的角度?出發(fā),在政?策允許的范?圍內,多與?相關部門溝?通,多做一?些工作,盡?量為員工爭?取到最大的?利益。2?在專業(yè)技術?職務崗位的?設置上,以?充分發(fā)揮我?所專業(yè)技術?人員的作用?為目的,根?據(jù)市、區(qū)文?件精神和具?體要求,完?成了專業(yè)技?術職務崗位?的設置工作?,設定了合?理的崗位系?列和職數(shù),?制定了崗位?設置方案、?聘任辦法和?各系列的崗?位職責,做?到因事設崗?、崗職對應?,使專業(yè)技?術人員既感?到工作的壓?力又看到晉?升的空間。?2、認真?做好數(shù)字化?城市管理信?息案件的處?理工作與?科室其他成?員一起認真?做好案件的?接收、傳遞?、結案等工?作。同時,?對于需要協(xié)?調的案件,?根據(jù)領導的?要求積極與?指揮中心、?監(jiān)督中心的?溝通,力爭?使案件得到?妥善處理。?對于網(wǎng)絡使?用過程中出?現(xiàn)的技術故?障,及時與?信息中心聯(lián)?系,以確保?信息傳輸?shù)?暢通。同時?還及時做好?結案率統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的收集?工作。3?、完成相關?文字工作?1上半年完?成信息__?_篇,其中?___篇刊?登于《__?_日報》。?2完成上?半年行政與?支部總結。?3完成鼓?樓___文?字材料的撰?寫。4完?成其他文字?材料的撰寫?。4、認?真處理人大?、政協(xié)__?_與科室?負責人一起?處理今年的?人大、政協(xié)?___。針?對提案中所?反映的情況?,專門到實?地察看,與?養(yǎng)護公司共?同協(xié)商解決?的辦法,對?能夠解決的?問題及時安?排處理,對?非我所管轄?范圍的問題?,也耐心做?好解釋工作?。科室人員?調整后,獨?自完成剩余?幾個提案的?答復事項,?放棄午休時?間與代表見?面;對一次?作不通工作?的代表,多?次電話溝通?,并再次上?門解釋,以?誠意打動代?表,最終求?得他們的理?解。上半年?共處理人大?、政協(xié)__?_件,均達?到滿意或基?本滿意。?5、認真做?好__年度?檔案立卷工?作三、存?在問題1?、科室人員?調整后,對?新崗位還存?在一些不適?應,如對全?局工作的把?握能力、對?內對外工作?的協(xié)調能力?、處理__?_的應急能?力等方面還?有待進一步?提高。2?、科室成員?的職責分工?不夠明確。?3、科室?內部管理需?進一步加強?。四、下?半年工作計?劃1、加?強學習,認?真學___?的基本知識?、黨的路線?、方針、政?策的學習,?積極參加黨?___活動?;不斷充實?自己的專業(yè)?知識。2?、在工作實?踐中不斷總?結經(jīng)驗教訓?,提高工作?能力。3?、搞好與科?室成員的分?工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論