11月文員月度總結

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通過定期的工作（總結），可以使我們的工作變得更加的得心應手，下文是我整理的文員工作月總結模板，接待閱讀參考!

文員工作月總結模板一

轉瞬間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實繁忙的工作中過去了。在這一年里，我收獲了好多也積累了不少的工作閱歷。同時在兩位領導和各位主管的協(xié)助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自我的崗位職責與工作資料，專心地完成領導安置的每一項任務，也在不斷的提升自我的綜合潛力，力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作狀況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的識別，及工作性質的不一樣，切實有過束手無策，好在有同事的協(xié)助，使我以最快的速度熟諳辦公室的工作。我深知，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下屬的綜合管理機構，是溝通內外、聯(lián)系周圍八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、接待客人及后勤管理等。應對繁雜瑣碎的工作，我從目生到熟諳，靠著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌管辦公室業(yè)務流程。

1、嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要精心專心，向領導匯報的材料要留心檢查，日常工作要記錄并實時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;肅穆辦公室紀律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作資料無關的事情。

2、專心做好公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照依次和分類排好，還要在檔案袋上明顯寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確實時打印各類文件和資料，專心做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全體的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。合作領導在制訂的各項規(guī)章制度根基上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。實時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，切實登記使用狀況，實時更換設備耗材。

4、照實做好復印登記工作。對于XXXX復印客戶做到一張不漏，實時收帳，對于全體現(xiàn)金復印客戶做到照實登記，實時上交財務部。

5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況。

6、做好員工的后勤服務工作。確保大家全心投入工作。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把學識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自我盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工。精心加入公司組織的培訓活動，專心學習規(guī)定的學習資料和篇目，堅持每一天寫工作日志，專心記錄每一天的工作資料，使自我的素質有了很大的提高，為自我開展各項工作帶給了強大的動力支持。

三、存在的問題和今后努力方向。

在這X個月期間，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些勞績，但也存在一些問題和缺乏，主要表此刻：第一，工作主動性有待進一步提高;其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是特別到位;第三，自我的文字功底還需加強練習;第四，急需練字，才能更好地從事辦公室工作。

在下半年里，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬學識面。其次，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;第三，提防本部門的工作作風創(chuàng)辦，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作空氣。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，精心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作勞績。

文員工作月總結模板二

在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關切扶助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關切扶助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面是我的個人工作總結：

1.人員的雇用(各部門的人力需求按雇用流程舉行發(fā)布)

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個人檔案的建立與管制(電腦化)

3.宿舍的安置及管理(每月舉行評分)

4.新進人員的教導訓練(公司的廠紀廠規(guī))

5.負責全廠人員異動(轉正、升職、調動、降職等各項手續(xù)辦理)

6.勞動合同的簽核，工傷、社會保險資料的申請及辦理

7.核對并輸入加班單及統(tǒng)計匯總，月初統(tǒng)計上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關報表整理核對交至財務室(如加班統(tǒng)計表、出勤表、獎懲統(tǒng)計表、外宿人員統(tǒng)計表、新進/離職統(tǒng)計表)

8.每日、月對全廠職員工的考勤工作(每日考勤日報表、每月人力滾動統(tǒng)計表、請假，遲到，曠工，獎懲手續(xù)辦理、每日舉行對全廠人員的查卡、監(jiān)卡等)

9.內部公(通)告的處理及張貼回收(A、B、C公告)

10.對各類資料舉行簽收，整理并分類歸檔(廠內程序文件、內部聯(lián)絡單、外部聯(lián)絡單、會議資料、各類培訓資料、考勤資料、人事異動資料等分類整理)

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放及合作財務薪資發(fā)放

12.承辦上級臨時安置各項工作