私企勞動(dòng)合同書范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)私企勞動(dòng)?合同書范?本甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商,自愿?簽訂本協(xié)?議,共同?遵守本協(xié)?議所列條?款：__?___?一、保潔?的形式、?時(shí)間和范?圍1、?保潔形式?為非全日?制用工形?式,即為?日常保潔?。保潔時(shí)?間：為每?周二和周?四,工作?的具體時(shí)?間不確定?,以指定?的保潔任?務(wù)完成為?目標(biāo)。特?殊情況如?需在非指?定時(shí)間保?潔,則甲?方需提前?電話通知?。2、?保潔范圍?是甲方指?定的區(qū)域?。3、?保潔標(biāo)準(zhǔn)?,按甲方?具體要求?執(zhí)行。?二、服務(wù)?期限：從?簽訂協(xié)議?起開始,?甲方如終?止協(xié)議,?則提前一?天口頭通?知即可。?三、服?務(wù)報(bào)酬：?保潔員報(bào)?酬每次_?____?四、在?工作期間?乙方應(yīng)注?意安全。?乙方應(yīng)遵?循安全生?產(chǎn)、文明?保潔的有?關(guān)規(guī)定,?在衛(wèi)生保?潔過(guò)程中?,采取嚴(yán)?格的安全?措施,如?發(fā)生人身?安全事故?,責(zé)任與?費(fèi)用由乙?方自行承?擔(dān),與甲?方無(wú)關(guān)。?五、工?作要求和?監(jiān)督檢查?：甲方對(duì)?乙方提供?的保潔服?務(wù)享有監(jiān)?督權(quán)和檢?查權(quán),有?權(quán)對(duì)乙方?服務(wù)提出?意見和建?議的權(quán)利?。乙方應(yīng)?積極采納?甲方在保?潔方面的?合理化建?議。如因?保潔工作?未達(dá)到保?潔質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn),甲方?有權(quán)扣除?乙方的部?分工資作?為處罰;?六、在?簽訂本協(xié)?議時(shí)，甲?方已向乙?方告知了?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點(diǎn)、勞?動(dòng)報(bào)酬以?及其他相?關(guān)情況。?對(duì)違反?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?的行為，?甲方有權(quán)?進(jìn)行處罰?。造成甲?方損失，?或損害他?人利益及?人身?yè)p害?的，由乙?方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?七、甲?方提供所?需用具，?明細(xì)見附?件清單，?所用工具?由乙方妥?善保管，?因使用和?管理不當(dāng)?，而損壞?或丟失，?一律按價(jià)?賠償，正?常損壞交?由甲方備?查，以舊?換新。?八、協(xié)議?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份。?雙方簽字?后生效。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?簽訂時(shí)間?：___?__私?企勞動(dòng)合?同書范本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?地址：_?____?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：___?__乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_性別：?____?_年齡：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)在住址?：___?__根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___個(gè)?月。第?二條生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?_.第三?條勞動(dòng)(?工作)條?件為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)(工?作)條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?_.第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?___.?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1.?甲方應(yīng)實(shí)?行每日不?超過(guò)8小?時(shí)、每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí)的?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)?間時(shí)，須?經(jīng)乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過(guò)3小時(shí)?，每月加?班不得超?過(guò)36小?時(shí)。乙方?如為孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點(diǎn)。?2.甲方?依照國(guó)家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方?式以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼如?下：__?___.?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙?方發(fā)放工?資。超過(guò)?當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期?的，從第?六日起每?天按拖欠?乙方本人?工資額的?____?_%，賠?償乙方損?失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險(xiǎn)?和福利待?遇1.甲?方按乙方?工資總額?的___?__%，?乙方按不?超過(guò)本人?工資的_?____?%，按月?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門所屬的?社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。2?.因第七?條第2款?第(2)?項(xiàng)和第3?款規(guī)定而?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿1年?(滿半年?不滿1年?的按1年?計(jì)算)發(fā)?給乙方1?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，?如合同期?未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同?期滿，每?相差1年?發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1?個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計(jì)?最高不超?過(guò)12個(gè)?月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.甲?方參照(?國(guó)營(yíng)企業(yè)?職工待業(yè)?保險(xiǎn)暫行?規(guī)定)向?待業(yè)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)?基金，乙?方待業(yè)期?間可享受?待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。?4.乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市(縣?)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?鑒定，確?認(rèn)為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?殘廢金、?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?其工作時(shí)?間長(zhǎng)短給?予3至6?個(gè)月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資60?%的病假?工資。?6.乙方?為女職工?，其孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7?.按照國(guó)?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：(?略)第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：(?1)乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的;(?2)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(3?)甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(4)雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：___?__.3?.下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?(1)?甲方違反?國(guó)家規(guī)定?，無(wú)安全?防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;(2?)甲方無(wú)?力或不按?照合同規(guī)?定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬的;?(3)甲?方不履行?本合同或?者違反國(guó)?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;(4?)乙方本?人有正當(dāng)?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前3?0天通知?對(duì)方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對(duì)方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第2款規(guī)?定的;?(2)乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)的;?(3)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(4?)乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項(xiàng)1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補(bǔ)貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問(wèn)題;?3.甲方?按國(guó)家規(guī)?定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給?乙方共計(jì)?____?_元;?4.除國(guó)?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同___?__.5?.除國(guó)家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?____?_.6.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?___年?。否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?培訓(xùn)費(fèi)_?____?元;7?.其他需?要約定的?事項(xiàng)__?___.?第九條違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1.由?于甲乙雙?方任何一?方的過(guò)錯(cuò)?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?，由有過(guò)?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任;如?屬雙方過(guò)?錯(cuò)，由雙?方分別承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律?責(zé)任;?2.因不?可抗力造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔(dān)?法律責(zé)任?;3.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時(shí)，應(yīng)向?對(duì)方支付?違約金，?違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：_?____?.4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對(duì)方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十?條爭(zhēng)議處?理勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生后?，當(dāng)事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?，按國(guó)家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方：__?___(?蓋章)????????????乙方：?____?_(簽章?)法定?代表人：?____?_(委托?代理人)?：___?__(簽?章)合?同簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?合同鑒證?機(jī)關(guān)：_?____?(蓋章)?合同鑒證?人：__?___(?簽章)?合同鑒證?日期__?___年?____?_月__?___日?文書要點(diǎn)?私營(yíng)企業(yè)?職工勞動(dòng)?合同是指?私營(yíng)企業(yè)?同勞動(dòng)者?之間簽訂?的確立勞?動(dòng)關(guān)系、?明確雙方?權(quán)利和義?務(wù)的協(xié)議?。根據(jù)?《私營(yíng)企?業(yè)暫行條?例》第2?條的規(guī)定?，私營(yíng)企?業(yè)是指企?業(yè)資產(chǎn)屬?于私人所?有，雇工?8人以上?的營(yíng)利性?的經(jīng)濟(jì)組?織。在我?國(guó)，私營(yíng)?企業(yè)分為?獨(dú)資企業(yè)?、合伙企?業(yè)、有限?責(zé)任公司?三種，這?三種企業(yè)?在錄用勞?動(dòng)者時(shí)應(yīng)?與勞動(dòng)者?簽訂私營(yíng)?企業(yè)職工?勞動(dòng)合同?。特別?提示簽訂?私營(yíng)企業(yè)?職工勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?注意的問(wèn)?題有：?(1)雙?方當(dāng)事人?必須明確?約定合同?期限，避?免簽訂沒(méi)?有合同履?行期限的?合同，合?同期限可?以是長(zhǎng)期?的(5年?以上)，?也可以是?短期的(?1_5年?)，也可?以是以完?成某一項(xiàng)?工作、任?務(wù)為合同?履行期限?，同時(shí)，?還必須約?定合同履?行的起止?年、月、?日，以免?以后發(fā)生?糾紛無(wú)據(jù)?可查。?(2)合?同必須采?取書面形?式訂立，?并且當(dāng)事?人雙方均?要在合同?上簽字或?蓋章，有?條件的，?最好經(jīng)勞?動(dòng)合同鑒?證機(jī)關(guān)鑒?證。要避?免簽訂口?頭勞動(dòng)合?同，以免?日后發(fā)生?糾紛空口?無(wú)憑。?(3)生?產(chǎn)任務(wù)、?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)要?具體規(guī)定?。(4?