餐廳聘用合同(二)（3篇）

第8頁共8頁餐廳聘用合?同(二)?招聘方(簡?稱甲方)：?受聘方(?簡稱乙方)?：____?_甲方招?聘合同制職?工，甲方已?向乙方如實(shí)?介紹涉及合?同的有關(guān)情?況;甲乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期?限合同期?限為從__?_____?___年_?____?3____?_月___?__10?_____?日至___?____?___年_?____1?2____?_月___?__30_?____日?止。第二?條試用期?限無第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請乙?方擔(dān)任工?作。第四?條工作時(shí)?間上下班?時(shí)間按甲方?規(guī)定和實(shí)際?情況執(zhí)行。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬_?____年?_____?月為_?____?元。第六?條生活福?利待遇1?、補(bǔ)貼待?遇：每月補(bǔ)?貼市內(nèi)話費(fèi)?50.00?元。2、?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、喪假與其?他職工相同?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)?。(已包?含在工資以?內(nèi)。)第?八條乙方?患病、養(yǎng)老?保險(xiǎn)。已?包括在內(nèi)?第九條政?治待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要求?(一)乙?方在政治上?享有同固定?職工一樣的?權(quán)利，如參?加民主管理?企業(yè)的權(quán)利?，參加黨、?團(tuán)組織和工?會(huì)的權(quán)利等?。(二)?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方單位各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從分?配，堅(jiān)持出?勤，積極勞?動(dòng)，保證完?成規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加強(qiáng)?對乙方進(jìn)行?思想政治教?育、遵紀(jì)守?法教育、安?全生產(chǎn)教育?，根據(jù)工作?和生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第?十一條勞?動(dòng)合同的變?更(一)?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動(dòng)合同：?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國?家和社會(huì)的?利益;2?.訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3.由于?甲方單位嚴(yán)?重虧損或關(guān)?閉、停產(chǎn)、?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無?法履行勞動(dòng)?合同的規(guī)定?，或由于上?級(jí)主管機(jī)關(guān)?決定改變了?工作任務(wù)、?性質(zhì);4?.由于不可?抗力或由于?一方當(dāng)事人?雖無過失但?無法防止的?外因，致使?原合同無法?履行;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。(二)?在合同沒?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事合同?規(guī)定以外的?工作，但下?列情況除外?：1.發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要及時(shí)搶修?或救災(zāi);?2.因工作?需要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)動(dòng)?(單位內(nèi)工?種之間、機(jī)?構(gòu)之間);?3.發(fā)生?不超過一個(gè)?月時(shí)間的短?期停工;?4.甲方依?法重新任命?、調(diào)動(dòng)、調(diào)?換訂立沒有?一定期限勞?動(dòng)合同職工?的39;工?作;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同?的解除解?除勞動(dòng)合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開除的?，以及乙方?擅自解除勞?動(dòng)合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?。解除勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)?甲方無故辭?退乙方，應(yīng)?償付給乙方?違約金__?___50?00.00?_____?元。(?二)甲方?違反勞動(dòng)安?全和勞動(dòng)和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙方?的損失。?(三)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按照?公司的規(guī)定?予以處理5?000-0?元罰款或追?究刑事責(zé)任?。第十四?條本合同?期滿后，甲?乙雙方一致?同意，可以?續(xù)訂合同。?第十五條?其他事項(xiàng)?_____?本合同于?簽字之日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同，合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?，任何一方?可按(2?)解決：?(1)依?法向勞動(dòng)合?同的管理機(jī)?關(guān)請求處理?，(2?)依法向人?民法院起訴?。本合同?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方?：___?__蓋章?乙方：_?____?代表人：_?____?代表人：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?餐廳聘用合?同(二)（?二）(一?)根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位。?(二)乙?方應(yīng)按甲方?的要求，入?職后交元的?押金(離職?時(shí)見押金單?退還)第?三條工作時(shí)?間和休息休?假(一)?實(shí)行不定時(shí)?工作制的，?工作時(shí)間和?休息休假以?本店規(guī)章制?度執(zhí)行。?第四條勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方試用?期的基本(?固定)工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?月。(二?)乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第種工資?形式：1?、固定工工?資。乙方的?工資由基本?(固定)工?資和績效工?資組成?；?本(固定)?工資為__?___元/?月，績效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。(?三)甲方應(yīng)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資。?(四)合同?期內(nèi)，甲方?視乙方的工?作表現(xiàn)情況?，給予乙方?提高工資待?遇的機(jī)會(huì)。?第五條勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：____?_1.在?不損害國家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3.?由于不可抗?力的因素致?使勞動(dòng)合同?無法完全履?行的;4?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的;5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?4.同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對完?成甲方工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。甲方?：___?__乙方?：___?____?___年?____?_月_?____?日餐廳聘?用合同(二?)（三）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?甲方工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?甲方?jīng)Q定聘?請乙方為餐?飲部經(jīng)理(?兼行政總廚?)，并簽訂?如下合同：?_____?一、聘用?期自___?_____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?合同期年。?合同期滿，?自動(dòng)終止;?如雙方愿意?續(xù)約，另行?簽訂聘用合?同。合同期?滿或合同期?內(nèi)，有一方?不愿意簽合?同或中途終?止合同，必?須提前一個(gè)?月以書面形?式通知對方?。二、乙?方職責(zé)和權(quán)?利1、組?織管理廚師?隊(duì)伍和廚房?，包括洗滌?、倉儲(chǔ)、清?潔衛(wèi)生等后?廚的一切工?作。2、?參與招聘和?培訓(xùn)服務(wù)員?，主持菜肴?出品的服務(wù)?員培訓(xùn)和出?品推銷。?3、無條件?服從甲方統(tǒng)?一管理，自?覺遵守甲方?有關(guān)規(guī)定和?有關(guān)飲食、?衛(wèi)生、酒店?管理的規(guī)定?和規(guī)范。?4、確保菜?肴出品毛利?率控制在5?4-56%?之間，如因?乙方原因，?毛利率下降?，乙方承擔(dān)?相應(yīng)損失的?50%。毛?利率適當(dāng)提?高，顧客反?映又好，甲?方給予乙方?相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?，甲方不提?倡直扣顧客?，提高毛利?。5、每?月必須推出?六款以上的?新菜肴，并?提交的相片?和成本分析?單。6、?管理好本部?門的員工，?確保工作安?全和工作之?余的生活財(cái)?產(chǎn)安全，并?確保文明、?規(guī)范工作。?7、確保?本部門員工?身心健康，?憑健康證上?崗，上崗后?的年度體檢?費(fèi)用甲方負(fù)?責(zé)。8、?接收顧客投?訴和相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)處罰。?三、甲方?職責(zé)和權(quán)力?1、領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)調(diào)乙方，?為乙方配備?必須數(shù)量的?服務(wù)員、收?銀員、銷售?員，共同完?成各項(xiàng)工作?任務(wù)。2?、為乙方提?供必須的工?作條件和食?宿條件。?3、每月_?___日按?時(shí)支付乙方?上月工資。?4、依照?國家規(guī)定、?行業(yè)規(guī)范和?考核條例，?對乙方工作?進(jìn)行考核和?獎(jiǎng)懲。四?、乙方工資?待遇經(jīng)雙?方協(xié)商，甲?方對乙方實(shí)?行基礎(chǔ)工資?制，超額完?成任務(wù)，預(yù)?以提成獎(jiǎng)勵(lì)?。樓面服務(wù)?員、收銀員?、銷售員、?核算員、采?購員、保安?員工資由甲?方負(fù)責(zé)發(fā)放?。1、經(jīng)?協(xié)商測算，?每月平均餐?飲銷售基數(shù)?任務(wù)萬元。?2、確定?乙方后廚工?作人員為人?，乙方按月?完成基本任?務(wù)銷售，發(fā)?放乙方萬元?，由乙方自?主分配，工?資包括甲方?應(yīng)預(yù)支付的?基本養(yǎng)老金?和醫(yī)保金等?費(fèi)用。3?、如當(dāng)月超?額完成任務(wù)?，按超額的?營業(yè)額為基?礎(chǔ)，乙方提?取%作為乙?方的獎(jiǎng)勵(lì)工?資。五、?合同終止?1、合同期?滿，合同自?行終止，如?不續(xù)簽，雙?方均需提前?一個(gè)月文字?通知對方。?2、合同?期中，一方?需自行中途?終止合同，?也必須提前?一個(gè)月文字?通知對方，?并承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損失?萬元。3?、乙方連續(xù)?三個(gè)月不能?完成基本任?務(wù)，甲方有?權(quán)更換承包?人，并不承?包一切費(fèi)用?，但需提前?半個(gè)月通知?乙方。4?、乙方如嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)定，達(dá)到?甲方考核條?例中的開除?、辭退情節(jié)?，按條例規(guī)?定辦理，可?以中途隨時(shí)?終止合同。?