快遞物流行業(yè)勞動合同（2篇）

第13頁共13頁快遞物流行?業(yè)勞動合同?甲方：?統(tǒng)一社會信?用代碼：?電話：地?址：乙方?：電話：?身份證號?：通訊地?址：緊急?聯(lián)系人：?風(fēng)險提示：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個月內(nèi)?與員工簽訂?勞動合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?一年未簽勞?動合同，企?業(yè)就得多支?付員工11?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?一、合同?期限1、?本合同類型?為固定期限?協(xié)議：本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。試用期為?____個?月。2、?試用期限自?用工之日起?計算。風(fēng)?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內(nèi)，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據(jù)合同?期限的來規(guī)?定，如：?1、勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月；?2、勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月；?3、勞動?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。違反以上?規(guī)定進行約?定的，若被?員工投訴，?會被勞動行?政部門責(zé)令?改正；如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。二、?工作內(nèi)容與?工作地點?3、甲方根?據(jù)工作需要?，可以對乙?方在工作期?限、工作崗?位、工作地?點做出必要?的調(diào)整，對?此，乙方確?認(rèn)已被事先?如實告知，?并表示接受?。4、乙?方的工作地?址為：5?、乙方的工?作內(nèi)容為主?要從事：?6、乙方須?按照甲方確?定的崗位責(zé)?任，按時、?按量完成工?作任務(wù)。?7、乙方的?工作時間為?：乙方須?在規(guī)定的時?間內(nèi)，將全?部精力、能?力和技術(shù)，?僅用于履行?本協(xié)議規(guī)定?的義務(wù)上，?除確保自身?的工作達(dá)到?甲方為其規(guī)?定的崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，?還應(yīng)完成甲?方為其安排?的本崗位工?作以外的臨?時工作，盡?最大努力協(xié)?助甲方達(dá)到?或超過預(yù)期?的商業(yè)目的?，并不得從?事兼職或第?二職業(yè)。?8、乙方如?未經(jīng)批準(zhǔn)或?因其自身原?因未完成工?作而自行延?長工作時間?的，甲方有?權(quán)對乙方所?延長的工作?時間不支付?報酬。三?、勞動報酬?9、每月?____日?為甲方工資?發(fā)放日，工?資發(fā)放形式?為現(xiàn)金直接?發(fā)放，乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列第?____方?式確定：?（1）乙方?實行月薪制?，每月為_?___元，?工資發(fā)放期?限為次月發(fā)?放，即本月?的工資需到?次月___?_發(fā)放，具?體辦法按照?甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（2）乙方?實行基本工?資和績效相?結(jié)合的工資?分配方法，?乙方基本工?資每月__?__元；績?效工資考核?發(fā)放辦法按?甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、社會保?障風(fēng)險提?示：繳納社?會保險是企?業(yè)的法定義?務(wù)，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關(guān)的協(xié)?議，這也不?能規(guī)避企業(yè)?為員工繳納?社保的義務(wù)?。因此，為?勞動者繳納?社會保險，?是企業(yè)必須?而為的行為?，否則，當(dāng)?員工以此通?過法律程序?維權(quán)，用人?單位就要為?此付出相應(yīng)?的代價。?10、根據(jù)?國家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，乙方參?加下列社會?保險：養(yǎng)老?保險、醫(yī)療?保險、失業(yè)?保險、工傷?保險和生育?保險。1?1、乙方如?在工作時間?發(fā)生工傷事?故，需24?小時之內(nèi)立?即通知甲方?，并由甲方?向勞動行政?部門申報認(rèn)?定，根據(jù)認(rèn)?定結(jié)果做出?相應(yīng)處理。?若乙方延誤?通知甲方，?造成甲方對?事故經(jīng)過無?法取證，由?此引發(fā)的一?切責(zé)任，由?乙方承擔(dān)。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?12、甲方?提供工作條?件和必要的?勞動防護用?品及執(zhí)行符?合國家職業(yè)?危害防護標(biāo)?準(zhǔn)的要求。?13、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制訂?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度，?自覺預(yù)防事?故和職業(yè)病?的發(fā)生，確?保自身與他?人的生命安?全。如有違?反，將承擔(dān)?甲方規(guī)章制?度的相應(yīng)紀(jì)?律處分和經(jīng)?濟損失賠償?等。六、?勞動協(xié)議的?解除和終止?14、經(jīng)?甲、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。15、?乙方提前三?十日以書面?形式通知甲?方，可以解?除本合同。?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知甲方?，可以解除?本合同。?16、乙方?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?或勞動紀(jì)律?的，甲方可?立刻解除本?合同并無需?支付經(jīng)濟補?償。17?、甲方解除?或終止乙方?勞動合同，?均以辭退通?知單為準(zhǔn)。?18、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可即?時解除本合?同并無需承?擔(dān)任何經(jīng)濟?補償金：?（1）未能?在30天內(nèi)?完整提供甲?方要求的錄?用相關(guān)資料?，致使甲方?不能依法確?立勞動協(xié)議?關(guān)系或辦理?相關(guān)法定手?續(xù)等的。?（2）提供?虛假資料的?。（3）?擅自離崗連?續(xù)滿三個工?作日，視為?自動離職的?。19、?勞動合同解?除、終止后?，乙方應(yīng)依?法并按甲方?有關(guān)規(guī)定，?進行必要的?工作交接。?20、由?于乙方的原?因未按前條?約定履行工?作交接的，?甲方可以不?支付乙方經(jīng)?濟補償金。?具有尚未處?理完畢的經(jīng)?濟事務(wù)的，?甲方可以暫?停支付乙方?最后一期工?資。七、?服務(wù)期和保?密風(fēng)險提?示：建議?單獨簽訂競?業(yè)禁止協(xié)議?的五類崗位?，以保護公?司商業(yè)秘密?：1、高?層管理者_(dá)?___掌握?企業(yè)大量商?業(yè)秘密；?2、技術(shù)研?發(fā)人員__?__掌握企?業(yè)技術(shù)秘密?；3、高?級營銷人員?____直?接掌握著大?量的客戶資?源；4、?重要信息員?____掌?握企業(yè)內(nèi)的?各種調(diào)研數(shù)?據(jù)等；5?、重要管理?崗位的人員?____如?HR、財務(wù)?管理、法務(wù)?管理人員，?許多公司關(guān)?鍵資料都在?他們那；注?意：公司給?付給予上述?員工經(jīng)濟補?償是員工履?行競業(yè)禁止?義務(wù)的前提?，且法律上?也對競業(yè)禁?止的范圍、?地域、期限?做出了嚴(yán)格?的規(guī)定，稍?有不慎可能?導(dǎo)致協(xié)議無?效。企業(yè)若?有需要，請?交給專業(yè)律?師定制。?21、培訓(xùn)?服務(wù)期：乙?方由甲方出?資進行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可依?法約定服務(wù)?期；乙方違?反服務(wù)期約?定，承擔(dān)的?違約金不超?過服務(wù)期尚?未履行部分?所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費用。?雙方約定的?培訓(xùn)和服務(wù)?期協(xié)議為本?合同的附件?。22、?保密和競業(yè)?限制：乙方?依法負(fù)有保?守甲方商業(yè)?和知識產(chǎn)權(quán)?的義務(wù)。乙?方的競業(yè)限?制的范圍為?物流業(yè)，競?業(yè)限制的區(qū)?域為___?_。乙方如?在此行業(yè)、?在此區(qū)域范?圍內(nèi)泄露公?司商業(yè)秘密?的將依法追?究其刑事責(zé)?任并罰款，?金額最高不?超過壹佰萬?元整。2?3、乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方指定的?規(guī)章制度，?管理制度和?嚴(yán)格執(zhí)行工?作流程，操?作規(guī)范和工?作規(guī)范。?八、違約責(zé)?任24、?甲乙雙方違?反法律規(guī)定?解除、終止?本協(xié)議，應(yīng)?依法承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?九、勞動爭?議25、?甲、乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動協(xié)議爭議?可以先行調(diào)?解，也可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?26、公?司的各項規(guī)?章制度以及?公司發(fā)布的?各類書面通?知、雙方的?書面協(xié)議等?都是本協(xié)議?的組成部分?，作為勞動?爭議處理的?依據(jù)。十?、其他約定?27、本?協(xié)議未盡事?宜，按國家?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?，協(xié)議內(nèi)，?如本協(xié)議條?款與國家、?省有關(guān)勞動?管理新規(guī)定?相抵觸的，?甲乙雙方均?應(yīng)按新規(guī)定?執(zhí)行。2?8、在乙方?處于聯(lián)系障?礙狀態(tài)時，?委托本合同?首部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)系?人”作為乙?方的受委托?人，該受委?托人享有接?受和解與調(diào)?解、代領(lǐng)、?簽收相關(guān)文?書的權(quán)限。?29、依?法應(yīng)告知乙?方的相關(guān)事?項，甲方均?已如實告知?。30、?乙方向甲方?承諾：與其?他用人單位?不存在勞動?、勞務(wù)及其?他雇傭關(guān)系?，不存在尚?具法律效力?的保密協(xié)議?和競業(yè)限制?協(xié)議；在本?協(xié)議履行期?間，未經(jīng)甲?方允許，不?得在其他單?位兼職。向?甲方提交的?所有材料均?是真實、合?法、有效的?，陳述的一?切信息資料?均是真實的?，并愿意接?受甲方的《?員工手冊》?及最新相關(guān)?規(guī)章制度的?約束。3?1、合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字（?或蓋章）后?生效。（?以下無正文?）甲方：?日期：_?___年_?___月_?___日?乙方：日?期：___?_年___?_月___?_日快遞?物流行業(yè)勞?動合同（二?）遞業(yè)務(wù)?經(jīng)營許可證?號：法定代?表人：聯(lián)系?電話：電子?郵箱：被?特許人(加?盟方)：注?冊地址：_?_____?____?????郵政編碼：?_____?_____?營業(yè)執(zhí)照注?冊號：快?遞業(yè)務(wù)經(jīng)營?許可證號：?法定代表人?：聯(lián)系電話?：電子郵箱?：特許人?與被特許人?本著自愿、?平等、公平?和誠實信用?原則，經(jīng)過?充分友好協(xié)?商，簽訂本?特許經(jīng)營(?加盟)協(xié)議?：特許人?(加盟授權(quán)?方)具備的?條件特許?人系依法設(shè)?立、取得物?流業(yè)務(wù)經(jīng)營?許可證，并?有權(quán)在第3?.1條規(guī)定?的地域范圍?內(nèi)從事物流?業(yè)務(wù)的企業(yè)?法人。特?許人擁有物?流特許經(jīng)營?權(quán)，包括注?冊商標(biāo)(名?稱及權(quán)屬證?書號)、企?業(yè)標(biāo)志(名?稱、圖形)?、專利(專?利號)、專?有技術(shù)(名?稱及權(quán)屬證?書號)、經(jīng)?營模式等經(jīng)?營資源。?特許人在中?國境內(nèi)擁有?至少2家從?事物流服務(wù)?___年以?上的直營店?或者由其子?公司、控股?公司建立的?物流服務(wù)直?營店。被?特許人(加?盟方)具備?的條件被?特許人系依?法設(shè)立、取?得物流業(yè)務(wù)?經(jīng)營許可證?的企業(yè)法人?。被特許?人具備從事?物流服務(wù)的?經(jīng)營場所，?該經(jīng)營場所?的地址，建?筑面積平方?米，營業(yè)面?積平方米。?被特許人應(yīng)?當(dāng)及時向特?許人提供經(jīng)?營場所的權(quán)?屬證明。?被特許人至?少擁有熟悉?物流服務(wù)業(yè)?務(wù)的員工名?。被特許?人至少配備?供物流服務(wù)?使用的電話?部(號碼附?后);手機?部(號碼附?后);如遇?號碼變更，?被特許人應(yīng)?及時通知特?許人。被?特許人擁有?不低于人民?幣萬元的注?冊資金。?被特許人擁?有從事物流?服務(wù)的機動?車部(車牌?號附后)。?被特許人?擁有與特許?人物流服務(wù)?計算機信息?系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)接?入的設(shè)施設(shè)?備。特許?經(jīng)營權(quán)的授?予在(區(qū)域?或四至)地?域范圍內(nèi)，?特許人將擁?有的：注冊?商標(biāo)權(quán);企?業(yè)標(biāo)記權(quán);?專利權(quán);其?他權(quán)利在?內(nèi)的特許經(jīng)?營權(quán)授予被?特許人獨占?性使用。被?特許人可以?在快件攬收?與派送、員?工制服、經(jīng)?營場所裝潢?裝飾、廣告?宣傳及推廣?、等方面使?用特許人已?授予的特許?經(jīng)營權(quán)。?特許人應(yīng)當(dāng)?自本協(xié)議簽?訂之日起日?內(nèi)，將有關(guān)?特許經(jīng)營權(quán)?的權(quán)屬證明?及其他資料?交付被特許?人。協(xié)議?期限本特?許經(jīng)營協(xié)議?有效期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。任何?一方提出在?協(xié)議期間解?除協(xié)議的，?應(yīng)當(dāng)至少提?前日用書面?形式向?qū)Ψ?提出，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，協(xié)議終止?。特許經(jīng)?營費被特?許人應(yīng)當(dāng)自?協(xié)議生效后?日內(nèi)，按以?下第種方式?向特許人支?付特許經(jīng)營?費：(1?)自協(xié)議簽?訂之日起日?內(nèi)，向特許?人一次性支?付特許經(jīng)營?費人民幣元?;(2)?被特許人按?定期于每年?月分期向特?許人支付特?許經(jīng)營費元?。(3)?其他方式?履約保證金?雙方就履?約保證金的?約定，具體?內(nèi)容見附件?1.特許?人的義務(wù)?特許人應(yīng)當(dāng)?向被特許人?提供以下特?許經(jīng)營產(chǎn)品?及服務(wù)，并?保證其所提?供的產(chǎn)品和?服務(wù)沒有品?質(zhì)或權(quán)利上?的瑕疵：?(1)完整?的企業(yè)識別?及管理系統(tǒng)?(硬件及軟?件);(?2)統(tǒng)一的?經(jīng)營模式、?物流網(wǎng)絡(luò)使?用指導(dǎo)及員?工培訓(xùn);?(3)充足?、連續(xù)、保?證質(zhì)量的物?料供應(yīng);?(4)統(tǒng)一?的店面裝潢?、人員著裝?及設(shè)備采購?;(5)?統(tǒng)一的廣告?宣傳及促銷?支持;(?6)異地快?件的運輸、?中轉(zhuǎn)(含倉?儲)及派送?服務(wù);(?7)其他?特許人應(yīng)當(dāng)?自協(xié)議簽訂?之日起日內(nèi)?，向被特許?人提供有關(guān)?經(jīng)營模式、?管理制度、?店面裝潢形?式、人員著?裝標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)?絡(luò)接入方式?等有關(guān)特許?經(jīng)營體系的?書面資料(?經(jīng)營手冊)?，該書面資?料作為本協(xié)?議的附件，?為特許人承?諾的一部分?。本協(xié)議?有效期內(nèi)，?特許人應(yīng)當(dāng)?對被特許人?或其指定的?人員提供不?少于次或次?/年的統(tǒng)一?培訓(xùn)。特?許人在特許?經(jīng)營過程中?，應(yīng)當(dāng)及時?向被特許人?披露有關(guān)特?許經(jīng)營權(quán)的?重大變化、?所涉及的訴?訟或仲裁及?其他可能對?被特許人有?重大影響的?信息。特?許人應(yīng)當(dāng)自?本協(xié)議訂立?之日起__?__日內(nèi)，?按照《商業(yè)?特許經(jīng)營管?理條例》的?規(guī)定，向有?關(guān)行政主管?部門備案?被特許人的?義務(wù)被特?許人應(yīng)當(dāng)按?照特許人訂?立的收費標(biāo)?準(zhǔn)對外開展?業(yè)務(wù)，不擅?自提高或降?低收費標(biāo)準(zhǔn)?。被特許?人應(yīng)當(dāng)按照?特許人訂立?的費用結(jié)算?標(biāo)準(zhǔn)，按(?日/月/年?)與特許人?以及特許人?的其他被特?許人進行費?用結(jié)算。?被特許人在?物流服務(wù)過?程中應(yīng)當(dāng)使?用由特許人?或特許人指?定的供應(yīng)商?供應(yīng)的詳情?單、封套等?物料;未經(jīng)?特許人同意?，不使用其?他來源的物?料。被特?許人遇股東?、經(jīng)營場所?、注冊資本?等發(fā)生變更?，遭遇重大?債權(quán)債務(wù)糾?紛，或發(fā)生?與物流經(jīng)營?有關(guān)的其他?事項的變更?，應(yīng)當(dāng)及時?告知特許人?。在協(xié)議?期間以及協(xié)?議終止后(?年/月)內(nèi)?，被特許人?及其雇員應(yīng)?當(dāng)保守其所?掌握的特許?人的商業(yè)秘?密;未經(jīng)特?許人同意，?不披露、使?用或者允許?他人使用該?商業(yè)秘密。?未經(jīng)特許?人同意，被?特許人不將?特許人授予?的特許經(jīng)營?權(quán)轉(zhuǎn)讓給第?三方。在?本協(xié)議有效?期內(nèi)，未經(jīng)?特許人同意?，被特許人?不使用自己?的品牌從事?物流服務(wù)，?也不同時代?理其他物流?服務(wù)公司的?快件派送業(yè)?務(wù)，雙方當(dāng)?事人另有約?定的除外。?被特許人?應(yīng)當(dāng)按照特?許人訂立的?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)攬?收和派送快?件。被特許?人應(yīng)當(dāng)接受?特許人對其?服務(wù)質(zhì)量進?行的檢查，?對違反特許?人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?的行為，應(yīng)?當(dāng)予以改正?。被特許?人應(yīng)當(dāng)按照?特許人要求?的時間、形?式保存物流?詳情單等原?始資料，并?定期向特許?人報送各種?報表。廣?告宣傳特?許人對其品?牌形象進行?推廣和宣傳?，可以向被?特許人收取?廣告費，雙?方約定廣告?費的收取標(biāo)?準(zhǔn)、數(shù)額及?交付方式如?下：被特?許人可以發(fā)?布與其物流?服務(wù)有關(guān)的?宣傳廣告，?可能涉及特?許人的知識?產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營?理念、商業(yè)?秘密等內(nèi)容?時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過特許人審?查同意后方?可發(fā)布。?協(xié)議的變更?和解除雙?方協(xié)商一致?，可以書面?形式變更本?協(xié)議的相關(guān)?條款。被?特許人可以?在本協(xié)議訂?立之日起日?內(nèi)向特許人?提出無條件?解除協(xié)議的?請求。特?許人未按照?約定向被特?許人交付特?許經(jīng)營的權(quán)?屬證明、特?許經(jīng)營體系?資料等相關(guān)?資料，經(jīng)被?特許人書面?催告后，特?許人仍未交?付或提供，?導(dǎo)致被特許?人無法從事?物流服務(wù)業(yè)?務(wù)的，被特?許人有權(quán)書?面通知特許?人解除協(xié)議?。特許人?的特許經(jīng)營?體系存在瑕?疵，導(dǎo)致被?特許人無法?繼續(xù)從事物?流服務(wù)活動?的，被特許?人有權(quán)書面?通知特許人?解除協(xié)議。?被特許人?無法達(dá)到特?許人有關(guān)服?務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?的要求，經(jīng)?督促后日內(nèi)?仍無明顯改?善，已經(jīng)或?可能影響特?許人的整體?運營形象的?，特許人有?權(quán)書面通知?被特許人解?除協(xié)議。?被特許人未?按協(xié)議約定?交付本協(xié)議?項下的各種?費用，經(jīng)特?許人書面催?告后日內(nèi)仍?未交付的，?特許人有權(quán)?