ktv用工合同范文（2篇）

第5頁共5頁ktv用工?合同范文?單位名稱：?_____?住所：_?____?法定代表人?：____?_聯系電?話：___?__勞動?者姓名：_?____?聯系電話：?_____?身份證號?：____?_家庭住?址：___?__緊急?聯系人：_?____?聯系電話：?_____?雙方在簽?訂本合同前?，應認真閱?讀本合同書?，本合同一?經簽訂即具?有法律效力?，雙方必須?嚴格履行。?一、合同?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為__?___個月?。二、本?合同必須由?用人單位_?____(?甲方)和員?工____?_(乙方)?親自簽訂，?方為有效。?三、本合?同未盡事宜?，可另行簽?訂補充協議?，作為本合?同的附件，?與本合同一?并履行、?四、勞動崗?位及工作內?容1)工?作崗位：_?____，?工作地點：?_____?，部門：_?____，?職務：_?____。?2)乙方?的工作職責?，事項由甲?方依乙方的?職務或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。3)?甲方因需要?調整乙方的?工作崗位，?按變更本合?同辦理，雙?方簽章確認?的協議或通?知書作為本?合同的附件?。五、乙?方的工作報?酬：1)?甲方應按月?支付乙方報?酬，并可享?受公司規(guī)定?的津貼福利?和獎勵。?2)乙方每?月工資由甲?方于次月_?____日?發(fā)放。若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日，甲方得?提前或推后?一日或數日?發(fā)放。六?、乙方的正?常工作時間?每日為__?___小時?，每周__?___個工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理。七、?甲方根據工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應?予配合，有?關加班事宜?，依員工手?冊辦理八?、甲方因緊?縮員工編制?時有權終止?本合同，并?提前三十日?通知乙方，?且乙方不必?補償培訓費?。九、乙?方在簽署本?合同時，業(yè)?已獲得員工?手冊，并知?悉全文，愿?意遵守各項?規(guī)定。十?、勞動紀律?1)乙方?應遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，在協議?期內保守甲?方的商業(yè)秘?密。2)?甲方有權按?照國家有關?規(guī)定及企業(yè)?的規(guī)章制度?和勞動紀律?對乙方實行?管理。十?一、本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。十?二、甲、乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭執(zhí)?，同意以勞?動局為第一?審理機關。?十三、本?合同一式_?____份?，甲、乙雙?方各執(zhí)__?___份。?甲方(公?章)：法?定代表人(?簽字)：?簽約日期：?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽字)?：簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?ktv用?工合同范文?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_根據甲?乙雙方經協?商同意，自?愿簽訂本合?同所列條款?。一、本?合同根據類?型為期限合?同。合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，合同至?_____?年____?_月___?__日終止?。二、乙?方根據甲方?工作需要，?且通過試用?期考核，同?意在___?__部門，?擔任___?__崗位(?工種)工作?。三、甲?方安排乙方?執(zhí)行八小時?工作制，因?特殊工種需?要延長工作?時間的，可?以延長時間?，并按公司?有關規(guī)定支?付加班費。?四、甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務知?識、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育培訓?，并為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具。?五、甲方?除特殊情況?，每月日?以貨幣或銀?行劃帳的形?式支付乙方?工資。六?、乙方患病?或非因工負?傷，其工資?按公司規(guī)定?扣除;已方?因工負傷按?國家有關規(guī)?定辦理。?七、乙方應?遵守甲方制?定的規(guī)定制?度，嚴格遵?守勞動安全?，操作規(guī)程?和工作規(guī)范?，愛護甲方?的財產，遵?守職業(yè)道德?，積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?八、乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據本單位?規(guī)章制度，?給予紀律或?經濟處罰，?直至解除本?合同。九?、訂立合同?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經雙方協?商同意，可?以變更本合?同的相關內?容。(甲方?享有本合同?的最終解釋?權)十、?乙方嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度，嚴重?失職、營私?舞弊、對甲?方利益造成?重大損失的?，被依法追?究刑事責任?的，甲方可?以解除本合?同。十一?、乙方違反?操作規(guī)程造?成人身傷害?，甲方不承?擔任何責任?。十二、?乙方若因特?殊情況需要?解除本合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方，征得?甲方同意后?乙方可以解?除本合同。?合同期不滿?，且沒有特?殊情況乙方?擅自中途離?開者，甲方?不退還培訓?費。十三?、本合同期?限屆滿，勞?動合同即終?止。甲乙雙?方經協商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。十四、?甲方制定以?下規(guī)章制度?：《員工守?則》、《公?司的各項規(guī)?章制度》、