常用版有限公司勞動合同樣式（2篇）

第6頁共6頁常用版有限?公司勞動合?同樣式甲?方：(以?下簡稱“甲?方”)乙?方：身份?證號碼:?(以下簡稱?“乙方”)?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?國家勞動法?》及其他相?關法律、法?規(guī)，本著平?等自愿的原?則，協(xié)商一?致，簽訂本?合同，確立?勞動關系，?共同遵守。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月止。?二、工作?內(nèi)容第二?條甲方安?排乙方從事?工作，甲?方有權根據(jù)?工作需要調?整乙方的崗?位、職務，?乙方如不服?從甲方安排?，應提前一?個月向甲方?書面提出辭?職申請，否?則，甲方可?以追究乙方?相關責任。?三、工作?時間簡易勞?動合同書范?本第三條?甲方實行?每日小時?、每周天?工作制。?第四條因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?同意安排乙?方加班加點?，甲方按規(guī)?定支付加班?工資或休息?。四、勞?動報酬第?五條甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月工資?元。五?、勞動保險?第六條?甲乙雙方應?按照國家和?當?shù)卣?規(guī)定繳納社?會保險費。?第七條?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家的有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和和勞動?條件第八?條乙方的?勞動保護、?安全衛(wèi)生條?件按有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、勞動?紀律第九?條乙方應?遵守國家法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律;遵?守職業(yè)道德?，遵守安全?操作規(guī)程;?保守甲方商?業(yè)秘密。?八、勞動合?同解除或終?止第十條?勞動合同?解除應按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條有?下列情形之?一的，勞動?合同即告終?止：1、?勞動合同期?滿的;2?、乙方到達?法定退休年?齡的;3?、乙方死亡?或被人民法?院宣告失蹤?、死亡的。?4、經(jīng)?雙方協(xié)議,?同意終止合?同。九、?違約責任?第十二條?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關規(guī)定?賠償。十?、勞動爭議?處理第十?三條雙方?因在履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以從?勞動爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解或從爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十四條?甲乙雙方?另行約定的?專項協(xié)議、?勞動合同變?更協(xié)議和甲?方規(guī)章制度?均作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等效力?。第十五?條本合同?未盡事宜，?按國家和當?地人民政府?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。合同自簽?訂之日起生?效。甲方?：(蓋章)?乙方：(?簽名)法?定代表人：?(委托代?理人)：(?簽名)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日常?用版有限公?司勞動合同?樣式（二）?甲方：?乙方：自愿?應聘擔任幼?兒教師工作?的臨時工?教師實行招?聘制，招聘?實行一學期?一聘。聘用?條件為：?（1）熱愛?幼教事業(yè)，?對幼教事業(yè)?具有崇高的?敬業(yè)精神；?（2）有?一定的教學?工作經(jīng)驗；?（3）服?從領導安排?，能完成幼?兒園長布置?的各項保育?教育任務。?乙方自愿?應聘到甲方?幼兒園擔任?教師工作，?經(jīng)甲、已雙?方協(xié)商，訂?立合同如下?：一、甲?方的義務和?權利：1?、甲方向乙?方提供辦公?設備、教材?及其他設施?、器材。?2、關于乙?方的待遇問?題：（1?）甲方每月?向乙方發(fā)放?元的工資?，每學期按?5個月計發(fā)?。（2）?學期末，甲?方從德、能?、勤、績等?方面對乙方?進行考核，?（“績”的?考核來自每?學月的目標?考核）并根?據(jù)考核結果?，發(fā)給一定?的學期工作?考核獎（標?準為：80?0-100?0元）。如?果出現(xiàn)安全?責任事故一?次扣掉安全?獎200.?00元。如?果出現(xiàn)重大?安全責任事?故，扣掉全?期所有獎，?并且追究相?關責任。?具體項目是?：①保教?人數(shù)獎。目?標為：全學?期，幼兒在?園人數(shù)若達?到50人以?上，幼兒教?師人均獎1?00元；幼?兒在園基數(shù)?為50人，?若每增加1?人，人均又?獎勵10元?。②安全?管理獎20?0元。目標?為：全學期?，乙方無安?全責任事故?，否則“一?票否決”。?③師__?___風獎?200元。?目標為：全?學期，乙方?職業(yè)道德表?現(xiàn)好，工作?態(tài)度端正，?服從領導，?服從分工，?不講價錢，?不攀比待遇?。若乙方不?服從領導、?不服從分工?，則一次扣?100元。?④出勤獎?100元。?目標為：出?滿勤。若乙?方遲到一次?扣5元，病?假一天扣1?0元，事假?一天扣20?元，礦工一?天扣40元?。⑤質量?獎300元?。學期末，?甲方組織人?員對乙方的?保育教育質?量進行考核?，評出一?、二、三?等，按等級?計獎。(?3)認真組?織好學生的?午餐，期末?視其情況給?予一定的午?餐組織費。?以上待遇?包含了養(yǎng)老?、醫(yī)療、社?會綜合保險?等待遇。?3、對聘用?的乙方在工?作中不服從?安排、調配?，甲方將終?止其合同，?立即辭退。?4、對幼?兒家長不禮?貌，與家長?發(fā)生不該發(fā)?生的爭吵，?影響學校和?幼兒園聲譽?的，甲方將?終止合同。?5、由于?乙方不負責?任，所帶（?教）班級幼?兒在園期間?出現(xiàn)安全責?任事故的，?甲方將終止?合同，并追?究法律、經(jīng)?濟責任。?6、如乙方?生病時間較?長，不能擔?任保育教育?工作的，甲?方將終止合?同。7、?在幼兒教師?體檢中，如?果乙方有傳?染病，甲方?立即終止合?同。8、?生病產(chǎn)生的?醫(yī)藥費用，?有乙方自理?。有病、有?事請假，按?幼兒園管理?制度執(zhí)行。?乙方上班期?間的本人安?全責任自負?。9、若?乙方在聘用?期間自己提?出終止合同?的，學校不?再發(fā)給乙方?其它任何費?用。二、?乙方的義務?和權利：?1、認真學?習有關幼兒?教育的教育?理論、保育?教育業(yè)務知?識，努力提?高業(yè)務水平?。2、必?須按照《幼?兒園管理規(guī)?程》和《幼?兒園管理條?例》開展保?育教育活動?。3、認?真履行幼兒?教師職責，?時時處處為?家長著想，?為幼兒著想?，做到一切?為了幼兒，?為了一切幼?兒，為了幼?兒的一切。?4、乙方?的勞動時間?為每大周九?天半工作制?。若乙方擔?任值日工作?，則每天上?午8：30?前到達幼兒?園，開展幼?兒的晨檢接?待、到掃環(huán)?境衛(wèi)生等。?下午1：1?0到校迎接?學生到校。?每日下午放?學，待幼兒?家長接完孩?子后，方可?離園。6?、自覺遵守?幼兒園的一?切規(guī)章制度?。如有特殊?原因需要離?開崗位，可?提前一周向?甲方提出終?止合同的申?請，待甲方?批準以后，?方可離崗。?7、乙方?向甲方保證?：隨著生源?減少，公辦?教師的進入?，若以后落?聘，要與學?校友好相處?，不說有損?學校的話，?不做有損學