新的分房合同書（4篇）

新的分房?合同書?甲方（分?房單位）?單位地?址：企?業(yè)性質：?法人代?表：委?托代理人?：組織?機構代碼?：郵政?編碼：?辦公電話?：乙方?（公司職?員）姓名?：已交?住房保證?金：甲?乙雙方在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上，同意?訂立本合?同，共同?遵守本合?同所有條?款。一?合同期限?第一條?合同期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二合?同內容?公司根據?懂事會的?決議精神?，針對公?司內部部?分員工的?工作表現?及家庭住?房困難等?條件定制?的分房細?則甲方?將位于雙?井橋附近?新蓋房四?十間拿出?作為公司?分房。?目前以北?京創(chuàng)世紀?有限總公?司名義所?共有的土?地證、房?產證和建?房手續(xù)暫?時不分割?。申請?分房的員?工在本公?司服務滿?十五年（?經理除外?）乙方?屬于單身?青年，須?三年獲得?公司先進?的，無住?房的，也?可申請。?乙方須?交住房保?證金十五?萬元乙?方同意在?合同中簽?字，承諾?拿到分房?后，須在?本公司繼?續(xù)服務直?到十五年?工齡為止?。本合?同生效后?，如乙方?未能履行?在本公司?繼續(xù)服務?到十五年?工齡的承?諾，提前?離開公司?，公司即?收回該員?工的分房?，甲方退?回十五萬?元住房保?證金給乙?方（特?別提示：?以上條款?內容乙方?在簽署本?合同時，?均應事先?仔細閱讀?；并詳細?理解本合?同內容，?雙方簽字?后即行生?效。）?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽字生?效。甲?方：代?表人：?乙方：?簽證單位?（章）?____?年___?_月__?__日?新的分房?合同書（?二）甲?方(用人?單位)名?稱：__?____?____?地址：?____?____?__單?位所有制?性質：_?____?____?_法定?代表人(?委托代理?人)姓名?：___?____?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?____?____?性別：?____?____?__年?齡：__?____?____?民族：?____?____?__文?化程度：?____?____?__籍?貫：__?__省_?___市?____?縣(區(qū))?____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____?村(街)?____?號現住?址：__?____?____?屬于：?農業(yè)人口?____?非農業(yè)?人口__?__身?份證號碼?：___?____?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關規(guī)定，?經甲、乙?雙方平等?協商同意?，自愿簽?訂本合同?。一、?合同期限?”競賢?期限自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、生產?(工作)?任務根?據甲方企?業(yè)生產(?工作)需?要，乙方?同意甲方?安排，從?事___?_崗位，?為___?_工種，?承擔__?__生產?(工作)?任務。其?中應達到?的數量(?班產)質?量指標為?：___?____?___。?三、勞?動保護和?勞動條件?根據工?作崗位需?要，按照?國家有關?政策規(guī)定?，甲方應?配備必要?的勞動安?全保護和?防護設施?。四、?勞動報酬?(一)?甲方依據?有關政策?規(guī)定和單?位的實際?，支付乙?方在試用?期內的工?資為__?__元。?試用期滿?，根據乙?方的崗位?，技能水?平，承擔?的任務等?情況，定?為每月_?___元?。(乙方?從事的工?種為全額?計件工資?制，經甲?、乙雙方?協商月工?資按計件?單價結算?，具體辦?法雙方約?定為：_?____?____?_。)?(二)加?班工資為?每小時_?___元?。法定節(jié)?假日每小?時___?_元。?(三)乙?方從事夜?班工作的?，甲方應?按規(guī)定支?付乙方夜?餐費。?(四)按?照國家及?企業(yè)的有?關規(guī)定，?乙方應享?受___?_等，每?月計__?__元，?津貼__?__元，?獎金__?__元。?五、勞?動保險福?利待遇以?及社會養(yǎng)?老保險均?按現行有?關政策執(zhí)?行六、?權利和義?務(一?)甲方權?利1.?依據國家?____?的有關規(guī)?定，結合?本企業(yè)的?實際情況?，有權制?定廠規(guī)廠?紀。2?.根據《?企業(yè)職工?獎懲條例?》及有關?法規(guī)、政?策，甲方?有權對職?工實施獎?勵、處分?、經濟處?罰。(?二)乙方?權利1?.乙方享?有與其他?工人相同?的主人翁?地位，參?加企業(yè)民?主管理。?2.乙?方享有與?其他工人?相同的政?治榮譽和?政治待遇?(入黨、?入團、評?選先進、?模范等)?。3.?甲方有違?反合同的?行為，乙?方有權向?當地勞動?仲裁機構?申請仲裁?。(三?)甲方義?務1.?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、安全?生產、廠?規(guī)廠紀等?教育、培?訓、考核?與管理。?2.甲?方保證乙?方享有國?家規(guī)定的?勞動、工?作、學習?、生活條?件。(?四)乙方?義務1?.自覺遵?守各項勞?動紀律、?規(guī)章制度?，聽從指?揮，服從?管理。?2.刻苦?鉆研業(yè)務?技術，盡?職盡責完?成生產(?工作)任?務。3?.嚴格遵?守合同規(guī)?定的各項?條款。?七、勞動?合同的解?除與終止?(一)?在下列情?況下，甲?方可以解?除勞動合?同：1?.在試用?期內，發(fā)?現不符合?招用條件?的;2?.患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;3?.按照_?___《?國營企業(yè)?辭退違紀?職工暫行?規(guī)定》應?予以辭退?的;4?.甲方宣?告破產或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的;?5.違反?勞動合同?規(guī)定的。?(二)?被依法追?究刑事責?任，因工?或非因工?死亡的，?勞動合同?自行解除?。(三?)在下列?情況下，?乙方可以?解除勞動?合同：?1.經國?家有關部?門確認，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效保?護措施，?嚴重危害?工人身體?健康的;?2.甲?方不能按?照勞動合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?3.甲方?不履行勞?動合同或?違反國家?法規(guī)、政?策，侵害?工人合法?權益的;?4.經?甲方同意?，被招為?合同制工?人或參軍?、自費考?入中等以?上專業(yè)學?校的。?(四)在?下列情況?下，企業(yè)?不得解除?勞動合同?：1.?勞動合同?期限未滿?又不符合?第七條?(一)款?規(guī)定的;?2.合?同期內經?勞動鑒定?委員會確?認患有職?業(yè)病或因?工負傷的?;3.?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內的;?4.女工?在符合國?家規(guī)定的?孕期、產?假、哺乳?期間的;?5.符?合國家其?他規(guī)定條?件的。?(五)合?同期滿必?須終止合?同。因生?產(工作?)需要，?可按照規(guī)?定重新辦?理招用手?續(xù)。(?六)任何?一方解除?勞動合同?，應提前?____?天通知對?方，方可?辦理解除?合同手續(xù)?。試用期?內解除合?同及(二?)款中規(guī)?定解除勞?動合同的?除外。?“?、违?蠢投合同?應承擔的?責任”?競賢一經?簽訂，雙?方必須嚴?格執(zhí)行。?任何一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經濟損失?的，對方?有權根據?其責任和?造成的后?果，追究?違約金_?___元?，賠償金?____?元。如因?不可抗力?造成不能?履行合同?，以致給?對方帶來?損害時，?違約方可?不承擔法?律責任。?九、雙?方認為需?要規(guī)定的?其他事項?(略)?十、勞動?合同鑒證?”競賢?簽訂后，?必須到當?地勞動行?政部門的?仲裁機構?進行鑒證?。十一?、勞動爭?議處理?因本合同?發(fā)生爭議?，當事人?應在爭議?發(fā)生__?__個月?內以書面?形式向當?地仲裁委?員會申請?仲裁。?十二、其?他事項?(一)本?合同一式?三份。甲?方、乙方?、勞動行?政仲裁機?構各一份?。未經合?法授權代?簽、涂改?無效。?(二)本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國家現行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?合同簽?訂時間：?____?年___?_月__?__日?甲方：_?____?____?_(蓋章?)法定?代表人(?委托代理?人)：_?____?____?_(簽章?)乙方?：___?____?___(?簽章)?鑒證機關?編號__?__勞鑒?字___?_號鑒?證時間_?___年?____?月___?_日鑒?證機關：?____?____?__(蓋?章)鑒?證人：_?____?____?_(簽章?)新的?分房合同?書（三）?甲方(?單位)名?稱：__?____?____?單位所?有制性質?：___?____?___?電話號碼?：___?____?___地?址：__?____?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?____?_性別_?___年?齡___?_家庭住?址：__?____?____?___?_(甲方?)因生產?工作需要?，招用_?___(?以下簡稱?乙方)為?臨時(季?節(jié))工。?為維護勞?動關系雙?方的合法?權益，經?協商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、合?同期本?合同有效?期為__?__年_?___個?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。本合同?期限屆滿?，即終止?執(zhí)行。?二、生產?(工作)?任務1?.在合同?期內，乙?方同意按?甲方生產?工作需要?，到車間?(部門)?從事臨時?性生產(?工作)。?2.甲?方對乙方?應完成的?生產、工?作任務提?出具體要?求：(?1)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;(?2)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。三、?勞動保護?和勞動條?件甲方?遵照國家?有關本行?業(yè)職工的?生產、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康。并對?乙方進行?安全生產?知識教育?和技術培?訓。四?、工資、?保險、福?利和政治?待遇1?.甲乙雙?方根據臨?時工管理?暫行規(guī)定?第五條?商定執(zhí)行?____?工資形式?(日工資?、月工資?、計時工?資、計件?工資、百?元含量包?干等)，?工資金額?為___?_;2?.由于甲?方原因造?成停工停?產，甲方?應按日付?給乙方待?工費;?3.乙方?在甲方工?作期間勞?動保險、?福利待遇?等，按有?關規(guī)定辦?理。4?.乙方政?治上應與?甲方固定?工一視同?仁。五?、合同的?解除(?一)在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：1?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?(醫(yī)療期?為___?_個月)?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?違反勞動?紀律和規(guī)?章制度，?經教育無?效的;?3.乙方?被依法追?究刑事責?任的;?4.甲方?宣告破產?或者瀕臨?破產處于?整頓期間?的。(?二)在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?.經有關?部門確認?，甲方勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?3.甲方?違反國家?法律、法?規(guī)、政策?，侵害乙?方合法權?益的;?4.乙方?經甲方同?意，考入?中等專業(yè)?以上學校?學習的。?六、勞?動紀律和?獎懲乙?方必須嚴?格遵守用?工單位各?項規(guī)章制?度和生產?操作規(guī)程?，保證完?成生產任?務。對國?家、企業(yè)?作出貢獻?或違反勞?動紀律、?國家法令?，甲方依?《企業(yè)職?工獎懲條?例》和企?業(yè)規(guī)章給?予乙方獎?勵和懲處?。七、?雙方認為?需要規(guī)定?的其他事?項(略)?八、本?合同未盡?事宜，按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。九、?本合同一?經簽訂，?甲乙雙方?必須嚴格?遵照執(zhí)行?，任何一?方不得隨?意變更、?終止和解?除合同。?其中一方?確有正當?理由需要?解除合同?時，必須?提前__?__天通?知對方，?并征得對?方同意。?任何一方?違反本合?同、給另?一方造成?經濟損失?的，必須?給予賠償?。十、?在履行本?合同過程?中，甲乙?雙方如有?爭議，任?何一方有?權向本單?位勞動爭?議調解委?員會或向?市(縣)?勞動爭議?仲裁委員?會申請調?解、仲裁?。十一?、本合同?一式二份?，經當地?勞動行政?機關鑒證?部門鑒證?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。合同應?妥善保存?，如有遺?失，需及?時申報鑒?證機關。?十二、?本合同不?得代簽，?不得涂改?，否則無?效。甲?方：__?____?____?(簽字蓋?章)???乙方：?____?____?__(簽?字蓋章)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日鑒證?人：__?__年_?___月?____?日勞鑒?字(?)第?號文書?要點對?臨時工的?管理是勞?動管理的?一項重要?內容。全?民所有制?企業(yè)(以?下簡稱企?業(yè))招用?的臨時工?，正常是?指使用期?限不超過?____?年的臨時?性、季節(jié)?性用工。?招用臨時?工應當由?企業(yè)與臨?時工本人?簽訂勞動?合同，并?由企業(yè)向?當地勞動?行政部門?備案。合?同期限屆?滿時必須?終止合同?。勞動合?同按照平?等自愿、?協商一致?的原則簽?訂后，即?具有法律?效力。?特別提示?簽訂臨?時工勞動?合同應當?注意的問?題有：?(1)企?業(yè)需要臨?時工，原?則上在城?鎮(zhèn)招用;?確需從農?村招用時?，應報經?設區(qū)的市?或相當于?設區(qū)的市?一級的勞?動行政部?門批準。?從農村招?用的臨時?工，不轉?戶口和糧?食關系。?臨時工的?工資待遇?，由省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府參?照合同制?工人同工?種同崗位?的工資收?入作原則?規(guī)定，具?體標準由?用人企業(yè)?與臨時工?本人協商?確定，并?在勞動合?同中予以?規(guī)定。?(2)合?同中應當?明確，臨?時工在企?業(yè)工作期?間因工死?亡的，其?待遇與合?同制工人?相同。臨?時工在企?業(yè)工作期?間，因工?負傷的，?其醫(yī)療期?間的待遇?與合同制?工人相同?。醫(yī)療終?結，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待;部?分喪失勞?動能力的?，在合同?期內，企?業(yè)應當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據?其傷殘程?度，由企?業(yè)按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。(?3)臨時?工患病或?非因工負?傷，停工?醫(yī)療期限?按其在本?企業(yè)工作?時間確定?，最長不?超過__?__個月?。在醫(yī)療?期內其醫(yī)?療待遇，?應當與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間，由?企業(yè)酌情?發(fā)給生活?補助費，?傷病痊愈?后，不能?繼續(xù)從事?原工作的?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的，?應予解除?勞動合同?。對使用?期限在半?年以上，?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費;對?因病或非?因工死亡?的，由企?業(yè)發(fā)給喪?葬補助費?，并一次?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費。?各項費用?的發(fā)放標?準由省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府按?低于國家?有關合同?制工人的?標準確定?。(4?)要明確?企業(yè)招用?臨時工，?從城鎮(zhèn)招?用的應當?實行社會?養(yǎng)老保險?制度，保?險基金的?繳納標準?和支付、?管理辦法?，可比照?《國營企?業(yè)實行勞?動合同制?暫行規(guī)定?》辦理。?(5)?明確臨時?工必須經?過安全生?產教育后?方可上崗?，從事起?重工、電?工、焊工?、司爐工?等特種工?種作業(yè)的?還需進行?培訓，并?考核合格?。有毒有?害和危害?性較大的?作業(yè)場所?必須在采?取有效防?護措施后?，方可招?用臨時工?。企業(yè)招?用臨時工?必須遵守?國家有關?勞動保護?的規(guī)定。?(6)?臨時工在?企業(yè)工作?期間，由?所在企業(yè)?負責管理?。解除勞?動合同后?，來自農?村的應當?返回農村?;來自城?鎮(zhèn)的由當?地勞動行?政部門辦?理待業(yè)登?記，并負?責管理。?在履行勞?動合同中?發(fā)生勞動?爭議時，?按照國家?有關勞動?爭議處理?的規(guī)定辦?理。新?的分房合?同書（四?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?____?___?地址：_?____?____?_單位?所有制性?質：__?____?____?法定代?表人(委?托代理人?)姓名：?____?____?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?____?___?性別：_?____?____?_年齡?：___?____?___?民族：_?____?____?_文化?程度：_?____?____?_籍貫?：___?_省__?__市_?___縣?(區(qū))_?___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))_?___村?(街)_?___號?現住址?：___?____?___?屬于：農?業(yè)人口_?___?非農業(yè)人?口___?_身份?證號碼：?____?____?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》及有關?規(guī)定，經?甲、乙雙?方平等協?商同意，?自愿簽訂?本合同。?一、合?同期限?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、生產(?工作)任?務根據?甲方企業(yè)?生產(工?作)需要?，乙方同?意甲方安?排，從事?____?崗位，為?____?工種，承?擔___?_生產(?工作)任?務。其中?應達到的?數量(班?產)質量?指標為：?____?____?__。?三、勞動?保護和勞?動條件?根據工作?崗位需要?，按照國?家有關政?策規(guī)定，?甲方應配?備必要的?勞動安全?保護和防?護設施。?四、勞?動報酬?(一)甲?方依據有?關政策規(guī)?定和單位?的實際，?支付乙方?在試用期?內的工資?為___?_元。試?用期滿，?根據乙方?的崗位，?技能水平?，承擔的?任務等情?況，定為?每月__?__元。?(乙方從?事的工種?為全額計?件工資制?，經甲、?乙雙方協?商月工資?按計件單?價結算，?具體辦法?雙方約定?為：__?____?____?。)(?二)加班?工資為每?小時__?__元。?法定節(jié)假?日每小時?____?元。(?三)乙方?從事夜班?工作的，?甲方應按?規(guī)定支付?乙方夜餐?費。(?四)按照?國家及企?業(yè)的有關?規(guī)定，乙?方應享受?____?等，每月?計___?_元，津?貼___?_元，獎?金___?_元。?五、勞動?保險福利?待遇以及?社會養(yǎng)老?保險均按?現行有關?政策執(zhí)行?六、權?利和義務?(一)?甲方權利?1.依?據國家_?___的?有關規(guī)定?，結合本?企業(yè)的實?際情況，?有權制定?廠規(guī)廠紀?。2.?根據《企?業(yè)職工獎?懲條例》?及有關法?規(guī)、政策?，甲方有?權對職工?實施獎勵?、處分、?經濟處罰?。(二?)乙方權?利1.?乙方享有?與其他工?人相同的?主人翁地?位，參加?企業(yè)民主?管理。?2.乙方?享有與其?他工人相?同的政治?榮譽和政?治待遇(?入黨、入?團、評選?先進、模?范等)。?3.甲?方有違反?合同的行?為，乙方?有權向當?地勞動仲?裁機構申?請仲裁。?(三)?甲方義務?1.負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、安全生?產、廠規(guī)?廠紀等教?育、培訓?、考核與?管理。?2.甲方?保證乙方?享有國家?規(guī)定的勞?動、工作?、學習、?生活條件?。(四?)乙方義?務1.?自覺遵守?各項勞動?紀律、規(guī)?章制度，?聽從指揮?，服從管?理。2?.刻苦鉆?研業(yè)務技?術，盡職?盡責完成?生產(工?作)任務?。3.?嚴格遵守?合同規(guī)定?的各項條?款。七?、勞動合?同的解除?與終止?(一)在?下列情況?下，甲方?可以解除?勞動合同?：1.?在試用期?內，發(fā)現?不符合招?用條件的?;2.?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;3.?按照__?__《國?營企業(yè)辭?退違紀職?工暫行規(guī)?定》應予?以辭退的?;4.?甲方宣告?破產或者?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?的;5?.違反勞?動合同規(guī)?定的。?(二)被?依法追究?刑事責任?，因工或?非因工死?亡的，勞?動合同自?行解除。?(三)?在下列情?況下，乙?方可以解?除勞動合?同：1?.經國家?有關部門?確認，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效保護?措施，嚴?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按照?勞動合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的;3?.甲方不?履行勞動?合同或違?反國家法?規(guī)、政策?，侵害工?人合法權?