正式版員工聘用合同（2篇）

第5頁共5頁正式版員?工聘用合?同甲方?：___?__(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)乙?方：__?___(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?合同有效?期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。第?二條工?作崗位?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要與乙?方簽訂會(huì)?計(jì)崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，重?新簽訂崗?位聘任合?同。第?三條工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?甲方實(shí)?行每周工?作48小?時(shí)，每天?工作8小?時(shí)的工作?制度。?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。甲方?應(yīng)根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)酬?根據(jù)國(guó)?家、單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的會(huì)計(jì)工?作崗位，?甲方按每?月800?元支付乙?方工資，?每月計(jì)發(fā)?工資的具?體日期為?。甲方?根據(jù)國(guó)家?、單位的?有關(guān)規(guī)定?，可調(diào)整?乙方的工?資。乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇。?乙方享受?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、計(jì)?劃生育等?假期。?第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?。乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。甲方?按單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第六?條聘用?合同的變?更、終止?和解除?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。甲方?單位被撤?消、關(guān)閉?、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同?自行終止?。經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方單位?利益造成?重大損害?的;(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第七?條其它?事項(xiàng)甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，按《勞?動(dòng)法》爭(zhēng)?議處理的?有關(guān)條款?執(zhí)行。?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。本?合同條款?如與國(guó)家?法律、法?規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。本合?同的未及?事項(xiàng)，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。雙方?認(rèn)為需要?規(guī)定的其?他事項(xiàng)可?以簽訂補(bǔ)?充合同。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日正式?版員工聘?用合同（?二）甲?方：__?___????????法定?代表人：?____?_地址?：___?__乙?方：__?___?????????身份?證號(hào)：_?____?住址：?____?_根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限?試用期為?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲?方的權(quán)利?a.有?權(quán)要求乙?方遵守國(guó)?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;b.?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;c?.試用期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)a.?為乙方提?供必要的?工作條件?;b.?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利?a.享有?國(guó)家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?b.享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;c?.試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)a.?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;b.?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;c.?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?a.試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?b.乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;b.?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;c?.反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方：?(蓋章)?____?_???????