遼寧省個人勞動合同（2篇）

第10頁共10頁遼寧省個?人勞動合?同甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?(一)?、勞動合?同期限?第一條本?合同為_?____?期限勞動?合同。?(二)、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。(?三)、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時工?時制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全、?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動?報酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方無需支?付乙方的?月生活費?。第九?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續(xù)?：1甲?乙雙方協(xié)?商一致的?;2訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的第十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動?合同。?第十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：1乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(五)、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十二條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?(六)、?違約責(zé)任?1.在?合同期內(nèi)?，甲方除?《暫行規(guī)?定》第十?六條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應(yīng)?支付違約?金___?__元。?2.甲?乙雙方必?須嚴(yán)格履?行勞動合?同，除遇?有特殊情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致不能履?行勞動合?同的有關(guān)?內(nèi)容外，?任何一方?違反合同?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小，給?對方賠償?經(jīng)濟(jì)損失?。賠償?金額按有?關(guān)規(guī)定或?實際情況?確定。?乙方應(yīng)遵?守如下規(guī)?定：乙方?應(yīng)每天按?正常上班?時間到甲?方報到。?(七)?、勞動爭?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁第十?四條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?市人民政?府有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(公?章)__?___乙?方(簽字?或蓋章)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?遼寧省個?人勞動合?同（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。甲、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條、勞動?合同期限?一、勞?動合同期?甲、乙?雙方商定?，采取下?列第__?___種?形式確定?勞動合同?期：1?、有固定?期限：本?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日開始?履行，至?法定條件?出現(xiàn)時終?止履行。?二、試?用期雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定試用期?(試用期?包含在勞?動合同期?內(nèi))：?1、無試?用期。?2、試用?期從自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條、工?作崗位?一、乙方?的工作崗?位(部門?、職務(wù))?為___?__.?二、甲方?有權(quán)根據(jù)?經(jīng)營需要?及乙方的?能力表現(xiàn)?，可以合?理調(diào)整乙?方的工作?崗位(包?括部門、?工種或職?務(wù))。乙?方應(yīng)按時?、保質(zhì)完?成甲方安?排的任務(wù)?。第三?條、工作?條件和_?____?甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生條?件的工作?環(huán)境，保?證乙方在?身體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。第四?條、教育?培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?知識和各?種規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?第五條?、工作時?間甲方?實行每周?____?_天，每?天___?__小時?工作制，?每周最多?不超過4?0小時。?乙方享?有國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?____?_、喪假?、計劃生?育假等有?薪假日。?第六條?、勞動報?酬一、?甲方按照?本市最低?工資結(jié)合?本單位工?資制度支?付乙方工?資報酬。?乙方試用?期工資為?____?_元/月?。轉(zhuǎn)正后?工資為_?____?元/月。?二、甲?方每月_?____?日支付乙?方上月工?資，實行?先工作后?付薪。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?第七條?、勞動_?____?和福利待?遇甲方?按照國家?和___?__市的?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育五項社?會___?__金及?住房公積?金。乙方?應(yīng)繳納的?部分由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手?續(xù)，所扣?繳款項在?工資單中?列出。?乙方在合?同期內(nèi)因?工或非因?工負(fù)傷、?致殘、疾?病及死亡?等事宜按?照國家和?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因病不?能上班，?可憑醫(yī)院?出具的有?關(guān)證明，?享受甲方?規(guī)定病假?工資。?第八條、?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)及甲?方的在公?司局域網(wǎng)?公示的各?項規(guī)章制?度。乙?方違反勞?動紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方可按?獎懲規(guī)定?給予批評?、教育、?處罰，直?至解除勞?動合同。?第九條?、合同的?變更甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照勞?動合同的?約定，全?面履行各?自的義務(wù)?。具有?下列情形?之一的，?雙方可以?變更本合?同：1?、雙方協(xié)?商同意的?;2、?由于不可?抗力或合?同訂立時?依據(jù)的其?他客觀情?況發(fā)生重?大變化致?使本合同?無法履行?的。本項?所稱重大?變化主要?指甲方調(diào)?整生產(chǎn)項?目，機(jī)構(gòu)?調(diào)整、撤?并等。?第十條、?合同的終?止具有?下列情形?之一，本?合同應(yīng)即?終止：?1、本合?同期限屆?滿;2?、乙方達(dá)?到法定退?休條件的?;3、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他終止情?形。第?十一條、?勞動合同?的解除?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?一、乙?方在任職?期間從事?以下競業(yè)?限制行為?的，甲方?可以解除?合同，并?給予相應(yīng)?罰金。?1、自營?與甲方同?類的業(yè)務(wù)?;2、?為他人經(jīng)?營或提供?與甲方同?類的業(yè)務(wù)?二、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同，并?不予支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。1?、在試用?期間，發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動教?養(yǎng)的。?三、在下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方本人?，并按國?家規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?的;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議的;?4、甲?方進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生困?難，確需?裁減人員?的。四?、有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?勞動合同?。1、?在試用期?內(nèi)的，提?前三日書?面通知甲?方;2?、甲方以?暴力或非?法限制人?身自由手?段強(qiáng)迫勞?動的;?3、甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?4、乙?方因其它?情況需辭?職，提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?五、乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得隨意解?除勞動合?同。1?、患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3、屬?于國家規(guī)?定的不得?解除勞動?合同的其?他情形。?第十二?條、合同?的續(xù)訂?一、本合?同期限屆?滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商?本合同可?以續(xù)訂。?二、連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動合?同，除乙?方提出訂?立固定期?限勞動合?同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無?固定期限?勞動合同?。第十?三條、違?約責(zé)任?一、乙方?在本合同?有效期內(nèi)?，經(jīng)過甲?方出資或?其它形式?的培訓(xùn)，?乙方因個?人原因辭?職或離職?，按培訓(xùn)?期間所發(fā)?生的費用?的100?%賠償。?二、乙?方違反本?合同中第?十條第一?項競業(yè)限?制內(nèi)容的?，除甲方?可以解除?勞動合同?外，乙方?還應(yīng)當(dāng)向?甲方支付?一定的違?約金。?第十四條?、勞動爭?議甲、?乙雙方履?行本合同?，發(fā)生爭?議時，可?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可向?企業(yè)所在?地的勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。不服?從___?__裁決?的一方，?可在收到?____?_裁決書?十五天內(nèi)?，向企業(yè)?所在地人?民法院提?出訴訟。?第十五?條、其他?約定一?、乙方保?證與甲方?簽訂本合?同時，已?與其他用?人單位解?除或終止?了勞動關(guān)?系，并提?供相關(guān)單?位的解除?或終止勞?動關(guān)系證?明，否則?，甲方有?權(quán)解除本?合同。由?于乙方的?過錯，導(dǎo)?致甲方被?乙方原工?作單位追?訴的，乙?方應(yīng)賠償?甲方因此?受到的全?部損失。?二、乙?方因故辭?職，應(yīng)按?照甲方的?有關(guān)規(guī)章?制度辦理?完工作交?接手續(xù)后?方可離職?，否則甲?方有權(quán)不?予辦理解?除勞動合?同的有關(guān)?手續(xù)(包?括出具解?除勞動合?同證明、?辦理檔案?和社保關(guān)?系的轉(zhuǎn)移?等手續(xù))?。三、?乙