總經(jīng)理的聘用通用合同（4篇）

第18頁共18頁總經(jīng)理的?聘用通用?合同誠?信是最明?亮的燈塔?，誠信是?最嬌美的?鮮花，誠?信是最無?瑕的珍珠?。而合同?正是誠信?的一種表?現(xiàn)!總?經(jīng)理聘用?合同范文?甲方(?聘請方)?：___?__乙?方(應(yīng)聘?方)：_?____?(身份證?號碼：_?____?)甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商,?由甲方董?事會決議?、且經(jīng)甲?方股東會?批準,聘?請乙方擔?任甲方總?經(jīng)理一職?,雙方形?成勞動關(guān)?系,在本?協(xié)議約定?期限內(nèi)由?乙方行使?甲方公司?經(jīng)營權(quán)。?特此約?定,以茲?雙方共同?遵守。?第一條?聘用期限?：聘用?期限__?___年?,自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。聘用?協(xié)議期滿?前一個月?,經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以續(xù)?訂聘用協(xié)?議。本協(xié)?議期限屆?滿后,任?何一方不?再續(xù)訂聘?用協(xié)議的?,應(yīng)在協(xié)?議期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條經(jīng)?營管理模?式1、?乙方在甲?方公司擔?任總經(jīng)理?職務(wù)期間?,全面組?織公司管?理、生產(chǎn)?經(jīng)營、市?場開拓工?及財務(wù)管?理工作;?2、甲?方承諾：?自本協(xié)議?簽字之日?起___?__個工?作日內(nèi),?甲方即注?入資金人?民幣__?___萬?元,作為?乙方組織?公司生產(chǎn)?經(jīng)營的啟?動資金;?3、甲?方為保證?啟動資金?的順利到?位,自本?協(xié)議簽訂?之日起_?____?個工作日?內(nèi)在銀行?開立公司?生產(chǎn)經(jīng)營?專用賬戶?,并按照?前述約定?將啟動資?金以__?___(?轉(zhuǎn)賬、電?匯、現(xiàn)金?)方式注?入該專用?賬戶;?4、乙方?有權(quán)使用?前述啟動?資金,但?僅限于公?司生產(chǎn)經(jīng)?營和管理?;5、?甲方承諾?：將公司?每年利潤?的25%?以及公司?當年總產(chǎn)?值的3%?作為績效?獎金發(fā)放?給乙方;?乙方可自?本協(xié)議簽?訂當月起?,每月從?甲方處領(lǐng)?取固定工?資人民幣?____?_月,待?年終結(jié)算?績效獎金?時,再將?已領(lǐng)取的?工資從績?效獎金中?進行抵扣?。第三?條甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、對公司?資產(chǎn)擁有?所有權(quán);?2、對?乙方在貫?徹執(zhí)行國?家法律、?法規(guī)、政?策和公司?財產(chǎn)的使?用、保護?等方面進?行監(jiān)督檢?查;3?、甲方有?權(quán)指派一?人擔任公?司監(jiān)事,?直接負責?監(jiān)督乙方?在職期間?的工作,?監(jiān)督乙方?對啟動資?金的使用?情況等;?4、甲?方不得以?不正當形?式干涉乙?方的經(jīng)營?管理權(quán);?5、甲?方不得以?不正當形?式干預乙?方對公司?財務(wù)的管?理。第?四條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、自主?安排并組?織指揮公?司的日常?采購、生?產(chǎn)和銷售?等工作,?審批年度?投資、財?務(wù)計劃內(nèi)?各項經(jīng)費?的開支;?2、全?面負責公?司的經(jīng)營?管理工作?,行使董?事會授予?的生產(chǎn)經(jīng)?營管理權(quán)?利;3?、本協(xié)議?簽訂后乙?方對公司?現(xiàn)有人員?全部接收?,但乙方?在總經(jīng)理?任職期間?有人事管?理的自主?權(quán),有權(quán)?聘任、解?聘公司內(nèi)?部任何崗?位的人員?,但應(yīng)將?相關(guān)人事?材料報甲?方董事會?備案;?4、由乙?方指派人?員負責保?管公司財?務(wù)章、公?章、合同?章等印鑒?;5、?公司財務(wù)?負責人亦?由乙方指?派：財務(wù)?負責人全?面管理公?司的財務(wù)?工作,簽?署重要的?財務(wù)文件?和報表,?管理公司?賬目,對?乙方負責?并報告工?作;6?、乙方必?須在甲方?公司的法?定經(jīng)營范?圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動?(以甲方?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?為準);?7、經(jīng)?甲方書面?同意,乙?方可以對?甲方擁有?所有權(quán)的?財產(chǎn)進行?處分,包?括但不限?于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈與等;?但乙方按?照前述規(guī)?定處分甲?方財產(chǎn)時?,應(yīng)將相?關(guān)的材料?(包括但?不限于合?同、協(xié)議?等)報甲?方董事會?備案;?8、乙方?不得以甲?方名義對?外提供任?何形式的?擔保;如?需以甲方?的名義貸?款,須經(jīng)?甲方董事?會同意;?9、乙?方應(yīng)于每?月___?__日前?據(jù)實向甲?方董事會?報送乙方?的財務(wù)報?表;1?0、乙方?應(yīng)依法納?稅,按時?清償銀行?借款和其?他債務(wù),?及時收回?應(yīng)收款;?11?、乙方應(yīng)?當遵守法?律法規(guī)以?及甲方公?司章程,?忠實履行?職務(wù),維?護公司利?益,不得?利用在公?司的地位?和權(quán)利,?為自己謀?取私利;?12?、在本協(xié)?議履行期?間,乙方?個人不得?從事與甲?方相競爭?或損害甲?方利益的?活動;?13、?乙方不得?將甲方的?秘密(包?括但不限?于技術(shù)秘?密、商業(yè)?秘密)擅?自公開或?出讓;?14、?本協(xié)議期?限屆滿_?____?日以前,?乙方應(yīng)接?受甲方派?出的.審?計機構(gòu)對?其經(jīng)營情?況進行審?核,確定?無誤后,?雙方在審?計意見書?上簽字,?乙方方可?離職。?第五條?協(xié)議解除?發(fā)生下?述情況之?一,履約?方有權(quán)解?除本協(xié)議?：1、?乙方如濫?用權(quán)利侵?吞公司財?物、侵占?公司資產(chǎn)?的;2?、甲方未?按照本協(xié)?議第二?條第5款?之承諾向?乙方交納?發(fā)放績效?獎金,逾?期2個月?以上;?3、乙方?未經(jīng)甲方?許可擅自?以本企業(yè)?名義向銀?行以外的?機構(gòu)或公?民借款融?資的;?4、甲方?以不正當?形式干預?乙方對公?司的經(jīng)營?管理權(quán)的?。第六?條違約?責任：?任何一方?未全面實?際履行協(xié)?議致使聘?用協(xié)議解?除,違約?方應(yīng)向守?約方償付?違約金人?民幣20?萬元;如?果守約方?的實際損?失超出該?違約金的?,則違約?方按守約?方的實際?損失計算?;第七?條爭議?解決因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議的,雙?方應(yīng)友好?協(xié)商解決?;如協(xié)商?不成,可?向各自所?在地人民?法院起訴?。第八?條其它?1、雙?方在協(xié)議?期內(nèi)形成?的債權(quán)債?務(wù)關(guān)系,?不因本協(xié)?議期限屆?滿或解除?而消滅;?2、本?協(xié)議執(zhí)行?中如有未?盡事宜,?應(yīng)由雙方?共同協(xié)商?,做出補?充規(guī)定;?附件、補?充規(guī)定與?本協(xié)議具?有同等效?力;3?、本協(xié)議?一式四份?,甲、乙?雙方各持?二份,自?雙方簽字?蓋章時生?效。甲?方：__?___(?蓋章)?乙方：_?____?(蓋章)?相關(guān)閱?讀為什?么要簽訂?勞動合同?第一?、在簽訂?勞動合同?時，單個?勞動者處?于弱勢而?不足以同?用人單位?相抗衡，?因而難以?爭取到公?平合理的?勞動條件?。由工?會代表全?體勞動者?同用人單?位簽訂集?體合同，?就可以規(guī)?定集體勞?動條件，?集體勞動?條件是本?單位內(nèi)的?最低個人?勞動條件?。因此?，集體合?同能夠糾?正和防止?勞動合同?對于勞動?者的過分?不公平，?使之比較?公平合理?，也使勞?資雙方在?實力取得?基本的平?衡。第?二、許?多在勞動?合同中難?以涉及的?職工整體?利益問題?，可通過?集體合同?進行約定?，如企業(yè)?工資水平?的確定、?勞動條件?的改善、?集體福利?的提高等?。根據(jù)?工資方面?的法律規(guī)?定，用人?單位在制?定工資分?配和工資?支付制度?時應(yīng)當聽?取工會和?職工代表?大會的意?見，這實?際上就是?工資集體?協(xié)商的基?礎(chǔ)。第?三、在?勞動合同?的有效期?內(nèi)，如果?企業(yè)經(jīng)營?狀況和社?會經(jīng)濟形?勢等因素?發(fā)生了較?大變化，?那么可以?通過集體?合同調(diào)整?和保障勞?動者的利?益。根?據(jù)勞動法?的有關(guān)規(guī)?定，用人?單位需要?裁減人員?，應(yīng)當征?求全體職?工意見。?因此，?在集體合?同中明確?規(guī)定這方?面的內(nèi)容?，實際上?是將經(jīng)濟?性裁員規(guī)?范化，有?利社會的?穩(wěn)定。?第四、?勞動關(guān)系?的內(nèi)容涉?及方方面?面，如果?事無巨細?均由勞動?合同規(guī)定?，那么每?份勞動合?同都將成?為一本具?有相當篇?幅的小冊?子，訂立?一份勞動?合同將成?為一件很?不容易的?事情。?通過集體?合同對勞?動關(guān)系的?內(nèi)容進行?全面規(guī)定?之后，勞?動合同只?需就單個?勞動者的?特殊情況?作出規(guī)定?即可，這?樣就會大?大簡化勞?動合同的?內(nèi)容，也?會大大降?低簽訂勞?動合同的?成本。?由于集體?合同和勞?動合同具?有上述作?用，集體?合同被認?為是勞動?合同的“?母合同”?。第五?，實行集?體合同制?度有利?于從整體?上維護職?工的勞動?權(quán)益，更?好地保護?勞動者個?人的合法?權(quán)益，調(diào)?動職工生?產(chǎn)勞動的?積極性、?主動性和?創(chuàng)造性，?增強職?工的企業(yè)?主人翁意?識，實現(xiàn)?我國《勞?動法》維?護職工合?法權(quán)益的?根本立法?宗旨，體?現(xiàn)我國社?會主__?___市?場經(jīng)濟制?度的優(yōu)越?性。第?六，實行?集體合同?制度在?勞動關(guān)系?的調(diào)整上?可以在國?家勞動法?律法規(guī)的?調(diào)整與勞?動合同的?調(diào)整中間?增加集體?合同的調(diào)?整這一層?次，實現(xiàn)?對勞動關(guān)?系的多方?位、多層?次調(diào)整。?集體合?同對勞動?關(guān)系的調(diào)?整，同一?般的勞動?法律法規(guī)?相比對不?同企業(yè)勞?動關(guān)系的?針對性比?較強，同?時也有利?于消除或?彌補勞動?合同存在?的某些隨?意性，?給企業(yè)勞?動關(guān)系的?調(diào)整提供?一種新機?制，從而?使企業(yè)勞?動關(guān)系更?、更穩(wěn)定?、更鞏固?，更有利?于促進企?業(yè)發(fā)展。?第七，?實行集體?合同制度?有利于?更好地發(fā)?揮工會在?穩(wěn)定企業(yè)?勞動關(guān)系?中的積極?作用，使?工會在協(xié)?調(diào)勞動關(guān)?系和維護?職工勞動?權(quán)益的職?能發(fā)揮得?更直接、?更生動、?更有效，?使工會的?“維權(quán)”?職能實現(xiàn)?法制化。?第八，?實行集體?合同制度?，有利于?緩和和解?決勞動爭?議和勞動?矛盾，有?利于勞動?爭議案件?的減少和?處理，有?利于職工?和企業(yè)之?間的溝通?和理解，?有利于?維護和發(fā)?展企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營的?良好秩序?，促進企?業(yè)的穩(wěn)定?和發(fā)展?總經(jīng)理的?聘用通用?合同（二?）甲方?：___?__郵?碼：__?___?法定代表?人或委托?代表人：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲、乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為_?____?期合同。?執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?的，平均?日和平均?周工作時?間不超過?法定標準?工作時間?。甲方?應(yīng)按照國?家或市有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進行健康?檢查。?第七條?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓。?四、勞?動報酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實行同?工同酬。?第九條?執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?__元，?其中試用?期間工資?____?_元。執(zhí)?行不定時?工作制的?工資__?___元?。第十?條甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間超過本?合同第四?條第2款?規(guī)定的，?按《勞動?法》第4?4條支付?工資報酬?。第十?一條由?于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費不低?于___?__元。?五、保?險福利待?遇第十?二條甲?、乙雙方?應(yīng)按國家?和市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會?保險費用?。甲方?應(yīng)為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?。雙方解?除、終止?勞動合同?，《職工?養(yǎng)老保險?手冊》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患?病或非因?工負傷，?其病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的工資和?醫(yī)療保險?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?_。總?經(jīng)理的聘?用通用合?同（三）?范本?眾所周知?，合同的?存在就是?為了規(guī)范?人與人相?處過程中?對于一定?事件的處?理方式，?它是為更?方便解決?將來有可?能發(fā)生的?爭端提供?可靠的解?決依據(jù)。?總經(jīng)理?聘用合同?篇一：?聘請方?：___?__(以?下簡稱甲?方)應(yīng)?聘方：_?____?(以下簡?稱乙方)?甲方經(jīng)?董事會決?議，聘請?乙方擔任?甲方的總?經(jīng)理。為?加強管理?，提高績?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?簽訂本合?同，以資?雙方共同?遵守。?一、聘用?內(nèi)容甲?方聘請乙?方擔任甲?方公司總?經(jīng)理。?二、聘用?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、擔?保方式?風險抵押?金。乙方?須于每年?的___?__月_?____?日前向甲?方交付當?年度聘用?經(jīng)營風險?保證金人?民幣__?___元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔保。?四、權(quán)?利義務(wù)?(一)甲?方由董事?會行使下?列職權(quán)?1.公司?的經(jīng)營方?針和投資?計劃;?2.制訂?公司的年?度財務(wù)預?算方案、?決算方案?;3.?制訂公司?的利潤分?配方案和?彌補虧損?方案;?4.決定?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?的設(shè)置，?決定公司?的基本管?理制度;?5.監(jiān)?督乙方的?工作(?二)乙方?：1.?對甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理負全?面責任，?行使一切?生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權(quán)?，并接受?甲方董事?會的監(jiān)督?。保證甲?方安全生?產(chǎn)，長效?管理，保?值增值。?2.遵?守法律法?規(guī)和財務(wù)?會計制度?，擬訂公?司內(nèi)部管?理機構(gòu)設(shè)?置方案，?擬訂公司?的基本管?理制度;?3.不?得改變甲?方的法定?代表人、?名稱和經(jīng)?營范圍，?如確實需?要改動，?應(yīng)經(jīng)董事?會同意;?4.對?甲方的財?產(chǎn)無處分?權(quán)，包括?但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押?、質(zhì)押、?出租、贈?與等;?5.聘用?經(jīng)營期間?，若以甲?方的名義?貸款，須?經(jīng)甲方董?事會同意?;6.?不得以甲?方名義對?外提供任?何形式的?擔保;?7.應(yīng)于?每月__?___日?前據(jù)實向?甲方董事?會報送甲?方的財務(wù)?報表;?8.聘任?或者解聘?除應(yīng)由董?事會聘任?或者解聘?以外的負?責管理人?員;9?.公司章?程和董事?會授予的?其他職權(quán)?。五、?費用指?標乙方?個人每月?可列支經(jīng)?營管理等?費用人民?幣___?__萬元?;如超出?，則從乙?方個人的?月收入中?扣除。經(jīng)?營管理等?費用具體?支出項目?為：__?___?六、工資?福利聘?用期間每?年基本報?酬為人民?幣___?__元(?含社會保?險、福利?等)，按?月平均預?支，年終?結(jié)算。乙?方按本合?同履行義?務(wù)，同時?還可按公?司年銷售?額的__?___%?分取報酬?，年終結(jié)?算。七?、合同?解除乙?方違反本?合同約定?，經(jīng)甲方?指出后_?____?日內(nèi)不糾?正的，或?者甲方董?事會認為?乙方不能?勝任工作?而決議不?再聘用乙?方的，甲?方有權(quán)單?方解除合?同，并不?承擔任何?責任。?八、合同?到期或者?提前解除?后，甲方?有權(quán)對于?乙方經(jīng)營?管理期間?的甲方資?產(chǎn)進行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?由中國注?冊會計師?的驗證;?雙方辦理?移交手續(xù)?，移交程?序為：_?____?九、?違約責任?任何一?方均不得?單方終止?本合同。?如一方單?到期限方?終止合同?，應(yīng)向?qū)?方償付違?約金人民?幣___?__元。?乙方不全?面履行本?合同致使?合同被甲?方解除的?，乙方應(yīng)?向甲方償?付違約金?____?_元。乙?方違反本?合同給甲?方造成損?失的，還?應(yīng)當賠償?甲方全部?損失。?十、其他?事項__?___?十一、?合同生效?及文本：?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽署后?生效，一?式___?__份，?甲方、乙?方各執(zhí)_?____?份甲方?：___?__乙?方：__?___年?____?_月__?___日?聘用合?同書甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?經(jīng)營管理?需要，經(jīng)?過考核，?聘請乙方?為公司管?理人員，?遵照國家?有關(guān)勞動?法律法規(guī)?，經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，達成以?下聘用協(xié)?議：一?、甲方聘?請乙方為?公司的_?____?。二、?聘用合同?期限從乙?方到甲方?工作時起?至退休時?止。三?、乙方的?工資待遇?___?__四?、乙方的?職權(quán)范圍?___?__五?、甲方的?`基本權(quán)?利與義務(wù)?1.根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營管理的?需要和本?公司的規(guī)?章制度及?本合同的?各項條款?對乙方進?行管理。?2.保?護乙方的?合法權(quán)益?，按合同?規(guī)定付給?乙方工資?、獎金、?津貼及保?險福利和?其他約定?的補貼。?3.做?好乙方工?作前的培?訓并提供?符合國家?安全標準?的工作衛(wèi)?生條件。?4.依?照國家及?公司管理?規(guī)定對乙?方進行獎?懲;在乙?方違法亂?紀、不認?真履行職?責的情況?下，甲方?可以終止?與乙方的?聘用合同?關(guān)系;在?乙方不能?勝任工作?的情況下?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作進?行調(diào)整，?乙方必須?服從安排?。5.?其他法律?法規(guī)和公?司規(guī)章制?度規(guī)定及?合同約定?的權(quán)利義?務(wù)。六?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?1.享受?法律法規(guī)?和合同規(guī)?定的待遇?，在職權(quán)?范圍內(nèi)充?分行使權(quán)?利，不受?任何非法?和無理的?干擾。?2.遵守?國家法律?法規(guī)和甲?方的規(guī)章?制度，在?工作職能?范圍內(nèi)，?服從甲方?的工作分?配、安排?。按時、?按質(zhì)、按?量的完成?甲方下達?的工作任?務(wù)或經(jīng)濟?指標。?3.保守?甲方的商?業(yè)秘密，?如乙方泄?露秘密，?給甲方造?成損失的?，除承擔?法律責任?外，還要?賠償甲方?的經(jīng)濟損?失。4?.乙方不?得自營或?者為他人?經(jīng)營與甲?方同類的?營業(yè)或從?事?lián)p害甲?方利益的?活動。如?乙方從事?上述營業(yè)?活動的，?所得收入?應(yīng)當歸甲?方所有。?5.乙?方執(zhí)行甲?方交給任?務(wù)時，違?反法律法?規(guī)或者甲?方規(guī)章制?度，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當承擔賠?償責任。?6.乙?方不得利?用在甲方?的地位和?職權(quán)為自?己謀取私?利;不得?利用職權(quán)?收賄賂或?者其他非?法收入，?不得侵占?甲方的財?產(chǎn)。7?.乙方不?得挪用甲?方的資金?或者將甲?方資金借?貸給他人?，不得以?甲方資產(chǎn)?為他人提?供債務(wù)擔?保;不得?將甲方資?金以其個?人名義或?者其他個?人名義開?立帳戶存?儲。8?.乙方如?有上述1?-7四種?情況時，?甲方有權(quán)?利與乙方?解除本合?同。9?.其他法?律法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度規(guī)定?及本合同?約定的權(quán)?利義務(wù)。?七、合?同的變更?和解除?本合同生?效后，甲?乙雙方無?正當理由?不得變更?合同或提?前解除合?同;如現(xiàn)?實情況發(fā)?生變化，?雙方可以?協(xié)商變更?合同或解?除合同;?任何一方?解除合同?，須提前?____?_天通知?對方，方?能解除合?同，并辦?理有關(guān)手?續(xù)，如一?方違反以?上規(guī)定應(yīng)?給予另一?方相應(yīng)經(jīng)?濟賠償。?八、違?約責任：?如合同一?方違反以?上合同之?規(guī)定，除?賠償另一?方的直接?經(jīng)濟損失?外還應(yīng)給?予對方_?____?元的違約?金。九?、如本合?同發(fā)生糾?紛，提交?市勞動仲?裁委員會?解決。?十、未盡?事宜，雙?方根據(jù)相?關(guān)勞動法?律法規(guī)_?____?省市的相?關(guān)政策規(guī)?定，協(xié)商?予以補充?解決。?十一、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，報鑒?證機關(guān)存?留一份。?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。甲?方：__?___?乙方：_?____?法定代?表人：_?____?(或委?托人)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日總經(jīng)?理聘用合?同篇二?：聘?用方：?受聘方：?身份證?號：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《深?圳經(jīng)濟特?區(qū)勞動合?同條例》?及其他有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，聘用雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?達成如下?協(xié)議：?一、工作?崗位和工?作根據(jù)?工作需要?，受聘方?聘于部?門從事?工作。?二、合同?期限聘?方根據(jù)受?聘人工作?崗位的性?質(zhì)，采用?第種合?同形式：?(一)?固定合同?期限：自?____?_年__?___月?____?_日至?____?_年__?___月?____?_日止，?為期__?___年?。其中試?用期為?個月。?(二)無?固定合同?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起，?至本合同?終止條件?出現(xiàn)，雙?方終止本?合同。?三、工作?時間(?一)聘方?采取國家?規(guī)定的標?準工時制?，即受聘?人每日工?作8小時?，每周工?作40小?時(星期?一～星期?五)。?部分管理?崗位和業(yè)?務(wù)崗位，?因工作性?質(zhì)不同，?可在此原?則下根據(jù)?工作需要?靈活安排?工作時間?。(二?)聘方由?于工作經(jīng)?營需要，?經(jīng)與受聘?方協(xié)商后?，可延長?工作時間?，一般每?日不超過?一小時;?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障受聘?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不超過?三小時。?加班加點?每月不超?過三十六?小時總?經(jīng)理的聘?用通用合?同（四）?甲方經(jīng)?董事會決?議，聘請?乙方擔任?甲方的總?經(jīng)理。為?加強管理?，提高績?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?簽訂本合?同，以資?雙方共同?遵守。?一.聘用?內(nèi)容：甲?方聘請乙?方擔任甲?方公司總?經(jīng)理。?二.聘用?期限:自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三.擔?保方式：?風險抵押?金。乙方?須于每年?的___?__月_?____?日前向甲?方交付當?年度聘用?經(jīng)營風險?保證金人?民幣__?___元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔保。?四.權(quán)?利義務(wù)?(一)、?甲方由董?事會行使?下列職權(quán)?1、決?定公司的?經(jīng)營方針?和投資計?劃;2?、制訂公?司的年度?財務(wù)預算?方案、決?算方案;?3、制?訂公司的?利潤分配?方案和彌?補虧損方?案;4?、決定公?司內(nèi)部管?理機構(gòu)的?設(shè)置，決?定公司的?基本管理?制度;?5、監(jiān)督?乙方的工?作(二?)、乙方?：1、?對甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理負全?面責任，?組織實施?董事會決?議，接受?甲方董事?會的監(jiān)督?。保證甲?方正常經(jīng)?營，長效?管理，公?司資產(chǎn)保?值增值。?2、遵?守法律法?規(guī)和財務(wù)?會計制度?，擬訂公?司內(nèi)部管?理機構(gòu)設(shè)?置方案，?擬訂公司?的基本管?理制度、?制定公司?的具體規(guī)?章;3?、不得改?變甲方的?法定代表?人、名稱?和經(jīng)營范?圍，如確?實需要改?動，應(yīng)經(jīng)?董事會同?意;4?、對甲方?的財產(chǎn)無?處分權(quán)，?包括但不?限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)?押、出租?、贈與等?;5、?聘用期間?，若以甲?方的名義?貸款，須?經(jīng)甲方董?事會同意?;6、?不得以甲?方名義對?外提供任?何形式的?擔保，也?不得以甲?方財產(chǎn)為?其他個人?或公司提?供擔保;?7、應(yīng)?于每月_?____?日前據(jù)實?向甲方董?事會報送?甲