農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)農(nóng)民工勞?動(dòng)合同樣?本甲方?(簽字)?:___?__乙?方(簽字?):__?___?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?勞動(dòng)合同?期限：自?____?_年__?___月?____?_日至法?定退休日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要從事_?____?工作。乙?方應(yīng)按甲?方的合同?和施工現(xiàn)?場(chǎng)具體要?求，按照?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工作時(shí)間?和作息休?假制度。?(二)?甲方因工?作需要必?須安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后方?可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?并按國(guó)家?規(guī)定精神?，由乙方?所在分公?司、項(xiàng)目?部按建筑?行業(yè)相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?實(shí)際處理?和操作。?(三)?甲方必須?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)紀(jì)?律、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育培?訓(xùn)，并由?乙方所在?分公司、?項(xiàng)目部為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。(?四)乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，并有權(quán)?拒絕違章?指揮。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)?營(yíng)狀況，?并根據(jù)乙?方崗位、?職務(wù)和其?他條件確?定其相應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)，由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部按建?筑行業(yè)相?關(guān)規(guī)定，?依法、足?額、按約?發(fā)放到位?。(二?)甲方根?據(jù)本企業(yè)?年度利潤(rùn)?情況設(shè)定?年終獎(jiǎng)金?，基數(shù)可?根據(jù)乙方?的工作能?力、勞動(dòng)?表現(xiàn)、出?勤情況、?工作崗位?等由所在?分公司、?項(xiàng)目部負(fù)?責(zé)考核發(fā)?放。(?三)甲方?根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?狀況，由?乙方所在?分公司、?項(xiàng)目部向?乙方提供?有關(guān)津貼?和補(bǔ)助。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利(?一)甲、?乙雙方簽?訂合同后?，甲方圍?繞保齡不?少于__?___年?原則，采?取倒推方?法，確定?繳費(fèi)基數(shù)?，按照一?級(jí)建造師?月退休工?資為__?___元?、二級(jí)建?造師月退?休工資為?____?_元、其?他人員月?退休工資?為___?__元的?標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方按規(guī)?定繳納社?會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)金。?(二)根?據(jù)建筑行?業(yè)的具體?條件和特?殊性，甲?方為乙方?在總公司?設(shè)立檔案?工資__?___元?;據(jù)此由?乙方為其?投?；A(chǔ)?保險(xiǎn)__?___元?，甲方承?包___?__元，?乙方承擔(dān)?____?_元;另?根據(jù)乙方?個(gè)人特殊?性，甲方?另為其投?保元，甲?方承擔(dān)_?____?元，乙方?承擔(dān)__?___元?。(三?)甲方為?乙方按有?關(guān)規(guī)定繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?情況。?(四)乙?方參加社?會(huì)保險(xiǎn)后?，依法享?受國(guó)家規(guī)?定的社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇，?不得再向?甲方要求?額外的賠?償或補(bǔ)助?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和甲方?制定的《?考核方案?》等各項(xiàng)?規(guī)章制度?。(二?)甲方有?權(quán)依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?規(guī)章制度?對(duì)乙方違?紀(jì)行為給?予懲處直?至辭退。?七、勞?動(dòng)合同的?解除(?一)符合?下列情況?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1、甲?方經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變?化，企業(yè)?滿員，確?需裁員的?。2、?乙方患病?或非工傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的。?3、乙方?嚴(yán)重違反?企業(yè)的勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，并造成?一定后果?，根據(jù)企?業(yè)有關(guān)條?例和規(guī)定?應(yīng)予辭退?的，甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除與乙?方的勞動(dòng)?合同。?4、因觸?犯國(guó)家法?規(guī)被拘留?、勞教教?養(yǎng)、判刑?，甲方將?作開除處?理，勞動(dòng)?合同隨之?終止。?(二)符?合下列情?況，乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?定，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害了乙?方身體健?康的。?2、甲方?不履行勞?動(dòng)合同或?違反國(guó)家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?利益的。?3、甲?方不按規(guī)?定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬的。?(三)一?般情況下?任何一方?解除勞動(dòng)?合同，必?須提前六?個(gè)月通知?對(duì)方，解?除合同的?程序按企?業(yè)有關(guān)規(guī)?定辦理。?(四)?乙方在合?同期內(nèi)，?由于甲、?乙雙方工?作的特殊?性，除非?有合法、?特殊情由?一般應(yīng)工?作滿15?年或合同?期滿;如?有正當(dāng)理?由，不愿?在本企業(yè)?工作時(shí)，?可以提出?辭職。但?必須提前?六個(gè)月書?面通知甲?方，經(jīng)甲?方批準(zhǔn)生?效。生效?后乙方應(yīng)?退還甲方?為其超額?投保部分?金額;乙?方在職期?間以甲方?為單位申?領(lǐng)的相關(guān)?證件在使?用年限內(nèi)?，其所有?權(quán)和使用?權(quán)歸甲方?所有;如?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職，乙?方應(yīng)賠償?甲方所有?相關(guān)費(fèi)用?，并三倍?返還甲方?為其超額?投保金額?。且甲方?通過政府?勞動(dòng)部門?，依照本?合同追回?因乙方原?因給甲方?造成的所?有經(jīng)濟(jì)損?失。(?五)根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)?規(guī)定員工?工作年齡?，原則上?男性滿5?5周歲，?女性滿5?0周歲，?甲方不再?與其簽訂?勞動(dòng)合同?;但乙方?身體素質(zhì)?好，工作?經(jīng)驗(yàn)豐富?，有一定?工作能力?，其表現(xiàn)?優(yōu)秀，具?有奉獻(xiàn)精?神，甲方?可以考慮?續(xù)簽。?八、甲、?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?可直接向?高郵市人?民政府勞?動(dòng)和社會(huì)?保障部門?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?不服的，?可向高郵?市人民法?院提出訴?訟。九?、本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定通過雙?方協(xié)商解?決。十?、本合同?不得代簽?和涂改，?經(jīng)甲乙雙?方簽字(?蓋章)后?生效。?十一、協(xié)?議中所稱?“分公司?、項(xiàng)目部?”皆為經(jīng)?濟(jì)上獨(dú)立?核算，行?政上相對(duì)?獨(dú)立的經(jīng)?濟(jì)實(shí)體，?對(duì)外、對(duì)?內(nèi)獨(dú)立承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。甲?方(蓋章?)___?__法?定代表人?(簽名)?____?_或委?托代理人?(簽名)?____?_乙方?(簽名)?___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?農(nóng)民工?勞動(dòng)合同?樣本（二?）甲方?性質(zhì)?地址乙?方性別?出生年?月現(xiàn)住?址身份?證號(hào)碼?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)，規(guī)章?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上。?訂立本合?同。第?一條勞動(dòng)?合同期限?本合同?期限類型?為期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?止。第?二條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團(tuán)方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作?時(shí)間和休?息、休假?1、甲?方安排乙?方的每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)，甲?方由于工?作需要。?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過一?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?2、甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定保證?乙方的休?息權(quán)利，?每周至少?保證乙方?休息一天?。3、?在國(guó)家法?定節(jié)日期?間，甲方?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時(shí)足額將?工資報(bào)酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?、甲方支?付工資報(bào)?酬的支付?周期為，?支付時(shí)間?為支付標(biāo)?準(zhǔn)為。?3、甲方?支付給乙?方的工資?報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?、甲方安?排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外工作?的，應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計(jì)?算基數(shù)為?。5、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費(fèi)?。第六?條保險(xiǎn)福?利1、?甲乙雙方?依照國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定?，參加保?險(xiǎn)，甲方?應(yīng)及時(shí)為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時(shí)足?額繳費(fèi)。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?2、乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負(fù)傷和在?職期間因?工、非因?工死亡的?待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)?的待遇等?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律不?得違背國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲?方的管理?。第八?條勞動(dòng)合?同的終止?與解除按?法定條件?辦理，甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書或?相關(guān)證明?。第九?條雙方約?定的其它?事項(xiàng)(?不得違反?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī))第?十條違約?責(zé)任甲?方有下列?情形之一?，給乙方?造成損害?、除如數(shù)?支付損失?數(shù)額外，?還應(yīng)加付?25%的?賠償費(fèi)用?。(1?)克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的;?(2)拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?;(3?)低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)