職工勞動合同（3篇）

第20頁共20頁職工勞動?合同?甲方（用?人單位）?名稱：＿?＿＿＿?地址：＿?＿＿＿?性質(zhì)：＿?＿＿＿?法定代表?人（主要?負責人）?：＿＿＿?＿乙方?（勞動者?）姓名：?＿＿＿＿?性別：?＿＿＿＿?年齡：?＿＿＿＿?民族：?＿＿＿＿?文化程?度：＿＿?＿＿籍?貫：＿＿?＿＿現(xiàn)?住址：＿?＿＿＿?身份證號?碼：＿＿?＿＿＿＿?＿＿根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國鄉(xiāng)村?集體所有?制企業(yè)條?例》及×?×人民政?府有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本勞動?合同。?第一條合?同期限?本合同從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共個?月。第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)乙?方愿意接?受并完成?下列生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)：?在崗位，?為工種。?乙方在?生產(chǎn)（工?作）上應(yīng)?達到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標：?第三條勞?動保護和?勞動條件?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?配備必要?的安全防?護設(shè)施，?并發(fā)給乙?方勞動保?護用品，?保健食品?費元。?第四條勞?動紀律?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章、制度?，具體內(nèi)?容：乙?方在合同?期內(nèi)須嚴?格遵守各?項紀律，?服從甲方?管理，積?極做好工?作。第?五條工作?時間與勞?動報酬?１．乙方?每月工作?天，每天?實行小時?工作制。?如雙方同?意延長工?作時間，?按加點給?予報酬，?加點費為?每小時元?。２．?合同期內(nèi)?，職工工?資待遇（?甲方支付?乙方工資?、獎金的?數(shù)量，支?付時間和?方式等）?按下列約?定辦理：?（１）?＿＿＿＿?（２）?＿＿＿＿?（３）?＿＿＿＿?（４）?＿＿＿＿?第六條?社會保險?福利待遇?１．乙?方非因工?負傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國?家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（１?）乙方非?因工負傷?、患病的?，甲方應(yīng)?給予月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿?仍未治愈?的再延長?月。（?２）醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療費由甲?方負擔％?，乙方負?擔％。病?假工資為?元。?（３）醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?相當于本?人實得工?資三至六?個月的醫(yī)?療補助費?。（４?）乙方非?因工負傷?、患病而?死亡的，?甲方負擔?喪葬費元?。２．?乙方因工?負傷、致?殘、死亡?的待遇，?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，協(xié)商約?定如下：?（１）?醫(yī)療期為?月（年）?，期滿未?治愈的延?長月。?（２）乙?方的醫(yī)療?費全部由?甲方負擔?，病假工?資為全薪?。（３?）因工負?傷致殘的?，甲方應(yīng)?。（４?）因工死?亡的，甲?方應(yīng)付給?喪葬費元?，直系親?屬撫恤費?元，其他?費用元。?３．在?合同期內(nèi)?，乙方符?合條件的?，享受探?親假天；?婚假天，?喪假天?，女工的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的待遇?按國務(wù)院?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?有關(guān)文件?執(zhí)行。?４．甲方?因本合同?第七條第?２款第（?２）項規(guī)?定和第４?款規(guī)定的?情況解除?勞動合同?時，應(yīng)按?工作每滿?一年（滿?半年不滿?一年計算?）發(fā)給乙?方實得工?資一個月?的生活補?助費。同?時，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補?償費，標?準為：距?合同期滿?，每相差?一年，發(fā)?給相當于?乙方實得?工資一個?月的金額?。生活補?助費、失?業(yè)補償費?最高均不?超過十二?個月乙方?實得工資?。第七?條合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?１．在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?１）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或情?況變化，?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?的；（?２）甲乙?雙方協(xié)商?一致事項?，且不損?害國家、?集體和他?人利益的?；（３?）本合同?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已修?改的；?（４）由?于不可抗?力致使合?同無法完?全履行的?；（５?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。２?．下列情?況，甲方?可以解除?勞動合同?：（１?）乙方在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的；?（２）?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作；（?３）參照?國務(wù)院《?國營企業(yè)?辭退違紀?職工暫行?規(guī)定》，?乙方屬于?應(yīng)予辭退?的；（?４）甲方?破產(chǎn)或歇?業(yè)的；?３．下列?情況，甲?方不得解?除勞動合?同：（?１）合同?期未滿，?又不符合?本條第２?款規(guī)定的?；（２?）乙方患?有職業(yè)病?或因工負?傷并經(jīng)醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?確認；?（３）乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（４）?女職工在?孕期、產(chǎn)?假、哺乳?期間的。?４．下?列情況，?乙方可以?解除勞動?合同：?（１）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?職工身份?健康的；?（２）?甲方無力?或不按照?勞動合同?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的；?（３）?甲方不履?行勞動合?同，或者?違反國家?法律、政?策、侵害?職工合法?權(quán)益的；?５．乙?方被開除?、勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，勞?動合同自?行解除。?６．任?何一方解?除合同，?必須提前?通知對方?。由于本?條第２款?第（３）?項解除勞?動合同，?以及在試?用期內(nèi)解?除勞動合?同的，不?需要提前?通知對方?。７．?合同期滿?后應(yīng)即終?止執(zhí)行。?甲方因生?產(chǎn)工作需?要，在征?得乙方同?意的條件?下，雙方?可以續(xù)訂?勞動合同?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂合同?手續(xù)，則?本合同視?為續(xù)訂同?一合同期?限。第?八條雙方?認為需要?約定的事?項１．?甲方應(yīng)為?乙方提供?住房問題?：２．?甲方應(yīng)為?乙方解決?伙食問題?：３．?因生產(chǎn)，?經(jīng)營條件?發(fā)生變化?而富余職?工時，以?及情況下?，甲方可?以解除勞?動合同。?４．在?乙方休假?期間，以?及情況下?，甲方不?得解除勞?動合同。?５．除?國家規(guī)定?以外，在?情況下，?乙方可以?解除勞動?合同。?６．在下?列情況下?，甲方可?以在不變?更合同的?條件下，?安排乙方?從事本合?同規(guī)定以?外的工作?：（１?）合同期?內(nèi)發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要搶修或?救災(zāi)；?（２）合?同期內(nèi)因?工作需要?而進行臨?時調(diào)動，?期限為月?；（３?）合同期?內(nèi)發(fā)生不?超過個月?的短期停?工；７?．其他約?定事項：?第九條?違約責任?任何一?方違反合?同規(guī)定，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當根據(jù)后?果和責任?大小，支?付違約金?元；賠償?金元至元?。第十?條勞動爭?議處理?因本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?應(yīng)在爭議?發(fā)生十五?日內(nèi)向當?地勞動爭?議調(diào)解組?織申請調(diào)?解。調(diào)解?無效或當?地沒有調(diào)?解組織的?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?１．按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向當?shù)?勞動仲裁?委員會申?請仲裁。?（___?_）２?．向當?shù)?人民法院?起訴。（?____?）第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?規(guī)章政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。涂改?，未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方：?蓋章＿＿?＿＿乙方?：簽章＿?＿＿＿?法定代表?人（主要?負責人、?委托代理?人）：簽?章＿＿＿?＿合同?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?鑒證人：?簽章鑒證?機關(guān)：蓋?章合同?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?職工勞動?合同（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__地?址：__?___?性質(zhì)：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_家庭?住址：_?____?根據(jù)_?____?省勞動廳?、人事廳?、財政?廳《企業(yè)?試行全員?勞動合同?制暫行辦?法》(以?上簡稱《?辦法》)?和其他有?關(guān)文件規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，自?愿簽訂本?勞動合同?。第一?條合同?期限：試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?個月。工?種___?__。?第二條?甲方的工?作環(huán)境和?生產(chǎn)條件?基本符合?《___?__省廠?礦企業(yè)勞?動安全衛(wèi)?生條例(?試行)》?。第三?條甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：乙?方在甲方?工作期間?，甲方有?制定規(guī)章?制度和管?理辦法、?分配工作?和下達生?產(chǎn)、工作?任務(wù)并按?有關(guān)規(guī)定?進行獎懲?和辭退，?檢查乙方?的生產(chǎn)、?工作、學(xué)?習(xí)和技術(shù)?狀況等權(quán)?利;有為?乙方支付?勞動報酬?、各項福?利待遇，?繳納待業(yè)?保險和養(yǎng)?老保險金?，改善勞?動、工作?、學(xué)習(xí)條?件，參加?民主管理?和關(guān)心職?工生活的?義務(wù)。甲?方必須正?確行使權(quán)?利，履行?義務(wù)。?第四條?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：乙方作?為企業(yè)的?主人，享?有勞動、?工作、學(xué)?習(xí)、參加?民主管理?、獲得勞?動報酬和?保險福利?待遇，獲?得政治榮?譽和物質(zhì)?獎勵等權(quán)?利。有接?受甲方管?理，遵守?甲方紀律?和規(guī)章制?度完成甲?方規(guī)定的?生產(chǎn)和工?作任務(wù)的?義務(wù)。?乙方必須?正確行使?權(quán)利，履?行義務(wù)。?第五條?乙方經(jīng)?甲方批準?，脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)、長期?病休、請?長假或停?薪留職等?，需要?簽訂專項?合同，明?確甲、乙?雙方在此?期間的權(quán)?利、責任?、義務(wù)和?其他有關(guān)?事項。?第六條?勞動合同?期限屆滿?，即終止?執(zhí)行。由?于甲方生?產(chǎn)、工作?需要，乙?方又要求?繼續(xù)工作?的，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。勞?動合同期?限屆滿，?甲方應(yīng)在?三十日內(nèi)?辦完續(xù)訂?或終止勞?動合同手?續(xù)。逾?期未辦理?有關(guān)手續(xù)?，乙方要?求續(xù)訂的?，應(yīng)補辦?續(xù)訂勞動?合同手續(xù)?，合同內(nèi)?容及期限?按原合同?不變。?第七條?甲、乙雙?方在合同?期內(nèi)，一?般不予變?更勞動合?同。甲主?經(jīng)上級主?管部門批?準轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù);或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同。?第八條?甲、乙雙?方按照《?辦法》解?除對方勞?動合同的?，必須提?前一個月?書面通知?對方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。乙方?被辭退、?除名、開?除、勞動?教養(yǎng)以及?判刑，其?勞動合同?自行解除?，不用提?前通知對?方。一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當?根據(jù)后果?和責任大?小，予以?賠償。賠?償標準和?辦法，由?甲、乙雙?方協(xié)商確?定，并遵?照執(zhí)行。?第九條?乙方患?病或非因?工負傷，?從領(lǐng)取病?假工資的?次月起，?按其工齡?長短，給?予3-1?8個月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿?，因病治?療需要延?長醫(yī)療期?的，由乙?方提出申?請，甲方?審核批準?，可適當?延長。乙?方醫(yī)療期?滿后，?因不能堅?持正常工?作而被解?除勞動合?同的，發(fā)?給乙方標?準工資3?-6個月?的醫(yī)療補?助費。?第十條?按照《辦?法》正常?解除勞動?合同時，?甲方須按?乙方工作?年限，?每滿一年?發(fā)給本人?一個月標?準工資的?生活補助?費，最多?不超過十?二個月。?其他情況?不予發(fā)放?。第十?一條乙?方在合同?期內(nèi)一般?不得調(diào)動?(轉(zhuǎn)移)?工作單位?。由于工?作需要和?其他特殊?情況需要?調(diào)動(轉(zhuǎn)?移)工作?單位的，?甲方負責?按原身份?介紹，并?解除勞動?合同，不?發(fā)放生活?補助費。?第十二?條甲方?按照國家?規(guī)定為乙?方向有關(guān)?部門待業(yè)?保險基金?、養(yǎng)老保?險基金，?提供勞動?報酬、工?資性補貼?和口糧補?助等;乙?方在甲方?期間享受?國家規(guī)定?的勞動保?險福利待?遇;退休?或待業(yè)后?，也要享?受相應(yīng)的?待遇。?第十三條?乙方也?要向有關(guān)?部門繳納?基本養(yǎng)老?保險和國?家規(guī)定的?各種費用?。第十?四條甲?方制定的?廠規(guī)廠紀?、店規(guī)店?紀為本合?同附加條?款。第?十五條?本合同一?式___?__份，?甲方、乙?方和勞動?部門各存?____?_份。?第十六條?本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴格遵?守執(zhí)行。?如在履行?勞動合同?過程中，?發(fā)生勞動?爭議，任?何一方均?有權(quán)向勞?動爭議仲?裁機構(gòu)提?請仲裁;?仲裁不服?時，可依?照法律程?序，向當?地人法院?起訴。?第十七條?其他?____?_。甲?方(蓋章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?職工勞?動合同（?三）用?人單位名?稱：__?___?用人單位?性質(zhì)：_?____?職工姓?名：__?___?│姓名?││?曾用名?││?││?性別│?│出生?年月│?│民族?││?││?││?││?││?貼照片│?│身?份證號碼?││?戶口性?質(zhì)││?││?學(xué)歷│?│政治?面貌│?││?│參加工?作時間?││?健康狀況?││?│職稱?或技術(shù)等?級││?崗位或?工種│?││?家庭住?址│?││?工作簡歷?││?（或?qū)W?習(xí)簡歷）?│根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和國家?及省有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)和?行政規(guī)章?，___?__（以?下簡稱甲?方）和_?____?（以下簡?稱乙方）?，經(jīng)協(xié)商?同意，簽?訂本勞動?合同。?一、合同?期限（經(jīng)?雙方協(xié)商?，可以選?定以下一?項作為本?合同的期?限）（?一）有固?定期限。?本合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?，試用期?____?_年個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止；學(xué)徒?期___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）無固?定期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?到終止勞?動合同條?件出現(xiàn)時?止。其中?，試用期?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?____?_年__?___月?____?_日止；?學(xué)徒期_?____?年個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。終止勞?動合同的?條件為：?____?_。（?三）以完?成一定的?工作為期?限。具體?工作為：?____?_。二?、生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)及條件?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方從事?____?_工作，?為___?__崗位?（工種）?。具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：___?__。甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供必?要的勞動?保護和勞?動條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?。三、?雙方的權(quán)?利與義務(wù)?（一）?甲方的權(quán)?利1．?按照崗位?責任組織?生產(chǎn)，檢?查考核乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)情?況；2?．按照國?家法律、?法規(guī)和本?單位有關(guān)?規(guī)定，決?定對乙方?勞動報酬?的分配形?式，并對?乙方實施?獎勵或處?分；3?．根據(jù)生?產(chǎn)（32?作）或調(diào)?整勞動組?織的需要?，在征得?乙方同意?后變更乙?方生產(chǎn)（?32作）?崗位；?4．當乙?方不履行?本合同時?，有權(quán)依?法向勞動?爭議仲裁?委員會提?起申訴；?5．雙?方約定的?其他權(quán)利?：___?__。?（二）甲?方的義務(wù)?1．按?照有關(guān)勞?動安全、?勞動保護?、職業(yè)安?全衛(wèi)生的?規(guī)定，向?乙方提供?必需的生?產(chǎn)（工作?）條件；?2．創(chuàng)?造條件提?高乙方的?政治思想?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平；3?．根據(jù)有?關(guān)規(guī)定及?本合同有?關(guān)條款，?按時支付?乙方勞動?報酬并提?供保險福?利待遇；?4．向?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品；5?．雙方約?定的其他?義務(wù)：_?____?。（三?）乙方的?權(quán)利1?．享有參?加業(yè)務(wù)（?技術(shù)）學(xué)?習(xí)（培訓(xùn)?）、參加?工會、參?與民主管?理和提出?合理化建?議、評選?和被評選?為先進職?工（生產(chǎn)?者）等權(quán)?利；2?．按照規(guī)?定領(lǐng)取勞?動報酬和?享受社會?保險福利?待遇；?3．享有?休息、休?假與獲得?勞動安全?衛(wèi)生保護?的權(quán)利。?對違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行；?4．按?照有關(guān)規(guī)?定及本合?同的有關(guān)?條款，可?以解除勞?動合同；?5．甲?方不履行?本合同時?，乙方有?權(quán)依法向?勞動爭議?仲裁委員?會提起申?訴；6?．雙方約?定的其他?權(quán)利：_?____?。（四?）乙方的?義務(wù)1?．服從甲?方的生產(chǎn)?組織管理?，盡職盡?責，努力?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)；?2．遵守?國家法律?、法規(guī)和?社會公德?，保守國?家秘密、?甲方商業(yè)?秘密，愛?護甲方財?物；3?．遵守廠?紀廠規(guī)和?勞動紀律?，執(zhí)行生?產(chǎn)操作規(guī)?程和勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程，講?究職業(yè)道?德；4?．努力學(xué)?習(xí)政治文?化知識，?刻苦鉆研?技術(shù)，不?斷提高專?業(yè)技術(shù)水?平，積極?參加必要?的社會活?動；從事?技術(shù)工種?或崗位的?，上崗前?必須接受?培訓(xùn)；?5．雙方?約定的其?他義務(wù)：?____?_。四?、工作時?間與勞動?報酬（?一）甲方?根據(jù)國家?法律、法?規(guī)和本單?位生產(chǎn)（?工作）實?際，實行?____?_32作?制。甲方?對乙方實?行每日工?作時間_?____?小時，平?均每周工?作時間_?____?小時的工?時制度。?甲方確需?乙方加班?加點時，?在征得工?會和乙方?同意后，?一般每日?不超過1?小時，每?月累計不?得超過3?6小時，?并按有關(guān)?規(guī)定支付?加班費或?調(diào)休。?（二）勞?動報酬?1．乙方?完成本合?同規(guī)定的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，甲方應(yīng)?以貨幣形?式每__?___（?月、周、?日）__?___元?支付給乙?方工資，?支付時間?為___?__；?2．甲方?除按本款?第1項規(guī)?定之標準?支付乙方?工資外，?另每月支?付給乙方?：3．?加班工資?，按不低?于本款第?1項協(xié)商?確定的工?資標準和?勞動法的?規(guī)定計算?計發(fā)，具?體標準如?下：5?．因生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)展?或本合同?商定的其?他條款變?化，本款?協(xié)商確定?的各項勞?動報酬標?準需要調(diào)?整時，應(yīng)?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，并簽訂?補充協(xié)議?：6．?雙方商定?的其他報?酬：__?___。?五、社?會保險和?福利（?一）甲乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，甲方按?所在地規(guī)?定的一定?比例按月?為乙方繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育保?險費，乙?方個人負?擔的部分?，由甲方?代乙方在?其工資中?捉繳，具?體繳納辦?法及標準?為：__?___。?（二）?乙方退休?養(yǎng)老金按?國家和省?有關(guān)規(guī)定?在甲方投?保的社會?保險事業(yè)?管理機構(gòu)?領(lǐng)取。?（三）乙?方在甲方?工作期間?，患病、?負傷、因?工傷殘或?者患職業(yè)?病以及生?育，其有?關(guān)保險福?利待遇，?按國家和?省現(xiàn)行規(guī)?定執(zhí)行。?（四）?乙方在合?同期內(nèi)死?亡，其死?亡待遇和?遺屬津貼?按國家和?省現(xiàn)行規(guī)?定執(zhí)行。?（五）?乙方其他?保險福利?待遇，按?國家、省?以及甲方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?合同的變?更、續(xù)訂?、解除及?終止（?一）下列?情況下，?甲乙雙方?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?：1．?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?或調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)的?；2．?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并且不?損害國家?和集體利?益的；?3．由于?不可抗拒?力致使本?合同無法?履行的；?4．雙?方約定的?其他情況?：___?__。?（二）在?下列情況?下，甲方?可以解除?勞動合同?：1．?在試用期?內(nèi)證明乙?方不符合?錄用條件?的；2?．乙方違?反或不履?行勞動合?同的；?3．乙方?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?4．乙方?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度，?泄漏甲方?商業(yè)秘密?的；5?．乙方被?依法追究?刑事責任?的；6?．乙方患?病或者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?7．乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；8．?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動合?同無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?；9．?經(jīng)有關(guān)部?門確認，?甲方歇業(yè)?，合營、?合資期滿?關(guān)閉，宣?告破產(chǎn)或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；依?照第6、?7、8、?9項解除?勞動合同?時，甲方?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方并?支付經(jīng)濟?補償金；?10．?雙方約定?的其他情?況：（?三）在下?列情況下?，甲方不?得解除勞?動合同：?1．勞?動合同期?未滿，又?不符合上?款解除合?同條件的?；2．?乙方患職?業(yè)病或者?因工傷殘?并被勞動?鑒定委員?會確認為?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的；3?．乙方患?病或者負?傷，在規(guī)?定醫(yī)療期?內(nèi)的；?4．女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；5?．乙方在?享受法定?休假、探?親假期間?的；6?．法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形：__?___。?7．雙?方約定的?其他情況?：___?__。?（四）在?下列情況?下，乙方?可以解除?本勞動合?同：1?．在試用?期內(nèi)的；?2．甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的；3?．甲方不?按國家、?省和本合?同約定支?付勞動報?酬或者保?險福利待?遇的；?4．甲方?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?勞動者身?體健康的?；5．?甲方有侵?害乙方合?法權(quán)益行?為的；?6．經(jīng)甲?方同意，?乙方自費?離職學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)的?；7．?乙方參軍?、入學(xué)或?出境定居?的；8?．雙方約?定的其他?情況：?（五）在?下列情況?下，乙方?不得解除?勞動合同?：1．?由甲方出?資培訓(xùn)（?包括送大?、中專院?校或技工?學(xué)校學(xué)習(xí)?），培訓(xùn)?后為甲方?服務(wù)期未?滿的；?2．屬于?技術(shù)骨干?，承擔某?項重點工?程的建設(shè)?、改造任?務(wù)或科研?項目而任?務(wù)未結(jié)束?的；3?．雙方約?定的其他?情況：_?____?。七、?違反勞動?合同的責?任1．?甲方違反?勞動合同?的責任（?雙方約定?）：__?___。?2．乙?方違反勞?動合同的?責任（雙?方約定）?：___?__。?八、